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1、2016年康復(fù)科績(jī)效分配2016年康復(fù)科績(jī)效分配2016年康復(fù)科績(jī)效分配2016年康復(fù)科績(jī)效分配編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:針推科2016年績(jī)效考核分配方案為了充分調(diào)動(dòng)科室醫(yī)師的主觀能動(dòng)性，體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則，我們根據(jù)我院今年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理方案，結(jié)合我科實(shí)際，制定了我科的績(jī)效工資二次實(shí)施方案。各考核指標(biāo)占比如下:1、職稱、職務(wù)與出勤占30%。根據(jù)各醫(yī)師實(shí)際職稱、職務(wù)分配。每天工作分為白班(12:00-18:00)和晚班(8:00-12:00,18:00-次日8:00)，每班各一人。根據(jù)各醫(yī)師的職稱、職務(wù)分別予以計(jì)分，每月按各人總分按比率分配。具體計(jì)分如下:曾

2、海平；鄺堅(jiān)強(qiáng)；鄺群英；黃娟；鄧彩燕；曹燕芬；羅林華。2、有效收入占35%。根據(jù)各醫(yī)師的有效收入按比率分配。3、推拿或（和）康復(fù)訓(xùn)練10%。4、上交病歷數(shù)占10%。根據(jù)各醫(yī)師按時(shí)上交病例數(shù)分配。5、門(mén)診人次占5%。6、醫(yī)療質(zhì)量與安全占10%。此項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行扣分制，滿分為100分。具體考核:住院病例、病情記錄未及時(shí)完成或存在缺陷每份扣10分；病人投訴一次扣20分，收到錦旗、感謝信的一次獎(jiǎng)20分；未執(zhí)行優(yōu)勢(shì)病種或臨床路徑每份 扣10分；藥品比率每超一個(gè)百分點(diǎn) 扣10分；未嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范每一次 扣20分；醫(yī)院文化改進(jìn)不達(dá)標(biāo)一次扣10分；優(yōu)秀則獎(jiǎng)10分；遲到、早退每次扣10分；未執(zhí)行農(nóng)合、醫(yī)保、感控政策每發(fā)現(xiàn)一次扣10

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