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技能操作人員考核評價表技能操作人員考核評價表技能操作人員考核評價表資料僅供參考文件編號：2022年4月技能操作人員考核評價表版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 單位： 日期： 年 月 日 姓 名勞動合同號現(xiàn)崗位崗位年限 年 月基層單位（填至小隊）取證名稱取得資格時間 年 月取得資格等級年度工作履 歷二級單位三級單位基層單位崗位（工種）月至 月月至 月月至 月評價情況定期考核考核內(nèi)容扣分扣分原因得分權(quán)重1、政治態(tài)度、思想品質(zhì)2、技術(shù)水平、工作能力3、精神狀態(tài)、努力程度4、履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題 權(quán)重（60% ） 小 計年度考核考核內(nèi)容扣分扣分原因得分權(quán)重（40% ）德、能、勤、績 小 計 合 計該職工最終得分是 分。處于 檔（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）。需加強和改進的是： （考核單位蓋章）（職工本人意見）簽名：復(fù)核意見：（復(fù)核單位蓋章）本表使用鋼筆填寫，字跡工整，不得涂改?？冃Э己艘陀^、公正，表中所涉及崗位要規(guī)范填寫。此表一式兩份，一份經(jīng)復(fù)核、職工無異議后裝入本人檔案，一份單位留存。

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