京方教育兼職教師聘用合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)甲方：南京惜秒文化傳播有限公司（以下簡(jiǎn)稱本公司） 乙方：_身份證號(hào)碼_現(xiàn)居住地：_聯(lián)系方式：_所在院校：_甲乙雙方本著平等自愿、公平合法的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條 合同期限1、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條：工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事托管教師方面的相關(guān)工作。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)

2、。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。第三條：工作時(shí)間甲方安排乙方工作時(shí)間為_甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前_到校，并提前_進(jìn)入教室進(jìn)行整理前一天錯(cuò)題、查看當(dāng)天資料及手出學(xué)生練習(xí)題。乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長(zhǎng)及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難等）須于課程開始時(shí)間至少半天前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無(wú)故曠課，乙方需賠償甲方雙倍當(dāng)天工資作為補(bǔ)償。第四條 本公司的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；按照本協(xié)議及有關(guān)

3、規(guī)定，給予乙方受聘于本公司從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。按照本合同有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì) 乙方的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，留存相關(guān)證件；必須制定教學(xué)大綱，個(gè)性化教學(xué)方案，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課，及時(shí)完成本公司要求的工作內(nèi)容；充分備課：備教材、備作業(yè)、備預(yù)期效果。認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢(shì)；嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無(wú)關(guān)的事。善于分析：具體分析每一道題，每一位學(xué)生，針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問(wèn)題。主動(dòng)配合：

4、積極與家長(zhǎng)及甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)及甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個(gè)性化教育?？偨Y(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。乙方必須嚴(yán)格按照甲方的安排，根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度定時(shí)為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測(cè)試題，并與家長(zhǎng)做好溝通，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促學(xué)生獨(dú)立完成，收回后在非授課時(shí)間根據(jù)答案和解析進(jìn)行評(píng)分。乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)時(shí)間由甲方安排，如需要增加課時(shí)的，由甲方提前通知乙方。乙方由于特殊原因需要更改授課時(shí)間的，需提前24小時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)和甲方。在授課過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通

5、知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)商處理，不與學(xué)生和家長(zhǎng)發(fā)生任何沖突。遵守本公司教學(xué)管理規(guī)章制度，接受本公司的教學(xué)管理及教學(xué)檢查；在本公司工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和本公司的規(guī)章制度；在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，特殊情況須提前兩周書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后須和學(xué)生完成兩次交接課，并上交學(xué)生上課以來(lái)的學(xué)生情況總結(jié)；根據(jù)本協(xié)議及機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定取得本公司支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)第四條 本公司支付乙方報(bào)酬的形式乙方所得酬金按：第一、二個(gè)月底薪為_，全勤為_四個(gè)月底薪為_，全勤為_第五個(gè)月底薪為_，全勤為_，獎(jiǎng)金在學(xué)期末經(jīng)綜合考核后發(fā)放。每月15號(hào)按實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放報(bào)酬。本公司將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，進(jìn)行獎(jiǎng)勉課酬。如果

6、薪資出現(xiàn)歧義，直接與校長(zhǎng)咨詢，當(dāng)月25號(hào)統(tǒng)一薪資糾正。甲方將對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核，視考核情況甲方在學(xué)期末支付乙方獎(jiǎng)金；若不合格，甲方酌情減免乙方酬金。第五條 工作時(shí)間和休息、休假執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。第六條 協(xié)議解除與違約責(zé)任協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7、的。2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任（二）乙方違約責(zé)任乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)有任何沖突的，甲方可以無(wú)條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。乙方需賠償甲方2倍當(dāng)月工資作為違約補(bǔ)償金。乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請(qǐng)書和原因證明)通知甲方，否則甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩個(gè)月工資的50%作為違約賠償金。乙方私自延長(zhǎng)授課時(shí)間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長(zhǎng)部分工資。乙方應(yīng)對(duì)個(gè)人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級(jí)，聯(lián)系方式(學(xué)生、家長(zhǎng)、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方

8、的一切商業(yè)秘密和資料，培訓(xùn)內(nèi)容。否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的150%作為賠償金，并追究乙方的法律責(zé)任。乙方不得與學(xué)生私下達(dá)成協(xié)議，隨便調(diào)課、改課，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資100元作為處罰。乙方不得私下引導(dǎo)學(xué)生停課、加課，應(yīng)先與教管老師溝通后，由教管老師研究決定后，根據(jù)情況通知學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資l00元作為處罰。乙方有事請(qǐng)假，需至少提前3天向教管老師提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)校方研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時(shí)授課則視為曠課，甲方有權(quán)扣除乙方工資50元作為處罰。乙方必須嚴(yán)格按照上課時(shí)間上班，不得與學(xué)生攀談，不按規(guī)定時(shí)間上班，遲到10分鐘以上者，每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方10元

9、工資作為處罰。上班期間，一律不允許乙方使用手機(jī)，游戲機(jī)等一切和授課無(wú)關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區(qū)手機(jī)必須靜音或關(guān)機(jī)。否則每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方工資30元作為處罰。上課或休息時(shí)間，授課老師一律不準(zhǔn)和其他學(xué)生或老師聚眾聊天，交頭接耳。更杜絕一切不利于三人行教育的言談舉止，否則每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的50%作為處罰。乙方假如因未充分準(zhǔn)備資料或其他明顯的授課過(guò)程不認(rèn)真，而導(dǎo)致學(xué)生退課，家長(zhǎng)不滿意等，甲方有權(quán)扣除乙方自聘用當(dāng)月起至今的工資的50%作為處罰。第七條 聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商

10、一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；2聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；3經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；4乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的（此情況由甲方確認(rèn)，乙方承諾對(duì)甲方的認(rèn)定不提異議）；品行不良或者侮辱學(xué)生的；在本聘用合同期限內(nèi)，乙方在一個(gè)學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)兩次無(wú)文字批示假條而缺勤的；或者不能提前一至兩天提出請(qǐng)假而缺勤達(dá)兩次的；或者一個(gè)月出現(xiàn)五次或五次以上遲到或早退的；全期礦工累計(jì)超過(guò)四節(jié)課或一天的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單

11、位規(guī)章制度的；乙方不能勝任崗位工作引起學(xué)生家長(zhǎng)投訴造成不良影響的；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方不履行聘用合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議在下列情況下，本公司可強(qiáng)制終止協(xié)議；乙方具有不誠(chéng)信行為，包括不限于偽造計(jì)費(fèi)票據(jù)，提供假履歷表和資歷證明等；乙方招募、干擾、或企圖引誘、挖角本公司的客戶和員工；不管出于任何原因，故意不遵守公司或你的上司給你的合理指示或命令；乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。聘用結(jié)束，您仍需配合公司結(jié)束您代表公司的一些未完成的工作，并進(jìn)行交接。您在本公司期間獲取的所有

12、數(shù)據(jù)、資料、記錄、報(bào)告、計(jì)劃、演示材料、財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、筆記、合同、名單、藍(lán)圖、設(shè)備等都屬于公司資產(chǎn)。離職后沒有事先批準(zhǔn)和授權(quán)，您不能將本公司的資產(chǎn)帶出公司，您應(yīng)該歸還公司在您掌控下的本公司資產(chǎn)，并且無(wú)權(quán)利持有這些信息的副本或者拷貝。您對(duì)上述秘密信息所承擔(dān)的保密責(zé)任并不因?yàn)槟x開本公司而終止，應(yīng)至此等信息成為公開信息為止。禁止使用任何手段，招募、干擾、或企圖引誘公司在讀學(xué)員和成員。如違反上述承諾、保證或者從事與禁止事項(xiàng)有關(guān)的行為，您應(yīng)當(dāng)向本公司支付相當(dāng)于您離職前六個(gè)月的于本公司獲取的總收入，包括不限于工資或者因?yàn)楸竟镜年P(guān)系獲得的收入，本公司保留向您追償不足部分損失的權(quán)利。第八條 爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。第九條因從事兼職工作，本協(xié)議中本公司支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于本公司而應(yīng)得的酬金，其他保險(xiǎn)等費(fèi)用按人事隸屬關(guān)系辦理，與本公司無(wú)關(guān)。第十條：附則1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)