zy生產(chǎn)部職務(wù)說(shuō)明書

1、制定日期2003年10月10 日商標(biāo)XX有限公司商標(biāo)XXXX COMPANY LTD.文件編號(hào)XZB-01-024A生效日期2003年10月20日修 訂 號(hào)0文件名稱職務(wù)說(shuō)明書頁(yè) 次第60頁(yè) 共60頁(yè)生產(chǎn)部職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-001-0024AA版 本:A 制定日期期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/333頁(yè)非受控（蓋章）受 控控（蓋章） 受控編號(hào)號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部部生產(chǎn)部廠長(zhǎng)長(zhǎng)職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：分分管副總總工作目的：統(tǒng)籌生生產(chǎn)運(yùn)作作，按時(shí)時(shí)保質(zhì)保保量完成成訂單生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)工

2、作要點(diǎn)：執(zhí)行公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度及上級(jí)級(jí)指令2、負(fù)責(zé)生生產(chǎn)的全全面工作作，對(duì)分分管副總總負(fù)責(zé)3、據(jù)訂單單及原料料情況合合理安排排生產(chǎn)4制定本本部門的的周、月月度、年年度工作作計(jì)劃等等5、負(fù)責(zé)組組織、制制定本部部門內(nèi)部部的各類類規(guī)章制制度，擬擬訂人員員考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、崗崗位操作作說(shuō)明書書等6、配合人人力資源源部門負(fù)負(fù)責(zé)本部部門的人人事安排排、對(duì)所所屬管理理人員定定期評(píng)核核7、與其它它部門相相互溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)8、負(fù)責(zé)審審核本部部工用具具、藥品品等的申申購(gòu)、領(lǐng)領(lǐng)取9、定其向向分管副副總匯報(bào)報(bào)工作工作要求：職業(yè)操操守良好好，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，管管理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力強(qiáng)強(qiáng)工作目標(biāo)與與職責(zé)：1認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行上級(jí)級(jí)指令

3、，嚴(yán)嚴(yán)格貫徹徹執(zhí)行公公司各項(xiàng)項(xiàng)制度2全面負(fù)負(fù)責(zé)、管管理廠部部日常工工作，圓圓滿按時(shí)時(shí)完成上上級(jí)下達(dá)達(dá)的各項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)任任務(wù)3、據(jù)訂單單及原料料情況合合理安排排人力、物物力進(jìn)行行生產(chǎn)、提提高工作作效率4、控制產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量，提高高成品率率，降低低成本5、制訂本本部門的的周、月月度、年年度工作作及培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并領(lǐng)導(dǎo)下下屬完成成計(jì)劃任任務(wù)6、參加部部門例會(huì)會(huì)及時(shí)向向上級(jí)匯匯報(bào)反映映本部門門的真實(shí)實(shí)工作情情況7、掌握、員員工的思思想動(dòng)態(tài)態(tài)，開(kāi)展展教育和和培（育育）訓(xùn)，培培養(yǎng)員工工良好的的工作作作風(fēng)和職職業(yè)道德德，提高高員工的的操作技技能，協(xié)協(xié)同其它它部門創(chuàng)創(chuàng)建良好好的企業(yè)業(yè)文化8、配合公公司人力力資源部部

4、門對(duì)管管理人員員的業(yè)務(wù)務(wù)能力及及工作表表現(xiàn)進(jìn)行行評(píng)估，建建立良好好的用人人機(jī)制和和激勵(lì)機(jī)機(jī)制。9、嚴(yán)格按按ISOO90000，HHACCCP,SSSOPP,出口口食品衛(wèi)衛(wèi)生注冊(cè)冊(cè)要求規(guī)規(guī)范生產(chǎn)產(chǎn)10、與其其它部門門積極配配合協(xié)調(diào)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)責(zé)審批本本部門工工用具的的申購(gòu)工工作12、定期期向主管管副總匯匯報(bào)工作作工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1. 每日日向公司司匯報(bào)前前一天的的生產(chǎn)情情況（生生產(chǎn)管理理日?qǐng)?bào)）2每日召召開(kāi)生產(chǎn)產(chǎn)及管理理會(huì)議，安安排生產(chǎn)產(chǎn)和改善善管理問(wèn)問(wèn)題3每周制制訂生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃，并并按計(jì)劃劃完成4每月對(duì)對(duì)人員情情況，材材料使用用情況進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)分析5. 每月月對(duì)勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)效效率進(jìn)

5、行行統(tǒng)計(jì)分分析，并并保證 生產(chǎn)效效率不斷斷提高6杜絕嚴(yán)嚴(yán)重生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故7按照定定單計(jì)劃劃合理配配備人員員，保證證生產(chǎn)任任務(wù)準(zhǔn)時(shí)時(shí)完成8按照定定單計(jì)劃劃合理配配備設(shè)備備和工用用具，保保證生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成成9建立和和健全部部門管理理制度和和規(guī)范10定期期總結(jié)部部門工作作，并向向主管提提交管理理建議任職要求：生理： 年齡：288歲至445歲性別：男女女不限身高：女：1588CM以以上，男男：1668CMM以上體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾、無(wú)無(wú)傳染病病知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：1、大專以以上食品品相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)優(yōu)先考考慮，相相關(guān)行業(yè)業(yè)5

6、年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)， 2、有過(guò)外外資大型型食品企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)主管以以上職位位的工作作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代代企業(yè)的的運(yùn)作和和管理有有深入的的認(rèn)識(shí)及及豐富的的管理實(shí)實(shí)際操作作經(jīng)驗(yàn)具有良好的的親和力力，工作作果敢、干干練5、思維活活躍、敏敏捷，能能清楚、準(zhǔn)準(zhǔn)確下達(dá)達(dá)工作指指令技 能：1、熟練運(yùn)運(yùn)用電腦腦化辦公公。 綜合素質(zhì)：1、良好的的職業(yè)道道德，端端正的工工作態(tài)度度，嚴(yán)守守企業(yè)秘秘密2、良好的的交際、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，能有有效對(duì)下下屬進(jìn)行行工作指指導(dǎo)及培培訓(xùn)3、良好的的統(tǒng)籌全全局的管管理能力力4、有膽識(shí)識(shí)、有魄魄力，勇勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背背景良好好2、忠誠(chéng)、可可靠、自自信生產(chǎn)部廠長(zhǎng)長(zhǎng)助理職職位說(shuō)

7、明明書職務(wù)名稱：廠長(zhǎng)助助理所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：生生產(chǎn)廠長(zhǎng)長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠廠長(zhǎng)統(tǒng)籌籌生產(chǎn)運(yùn)運(yùn)作，并并督查生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，反饋饋生產(chǎn)信信息及糾糾正措施施。工作要點(diǎn)：協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)執(zhí)行公司司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度及上上級(jí)指令令2、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)廠長(zhǎng)管管理全面面生產(chǎn)工工作，對(duì)對(duì)廠長(zhǎng)直直接負(fù)責(zé)責(zé)。3、據(jù)訂單單及原料料情況合合理制定定生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃并安安排生產(chǎn)產(chǎn)4協(xié)助廠廠長(zhǎng)制定定本部門門的周、月月度、年年度工作作計(jì)劃等等5、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)助廠長(zhǎng)長(zhǎng)組織、制制定本部部門內(nèi)部部的各類類規(guī)章制制度，擬擬訂人員員考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、崗崗位操作作說(shuō)明書書等6、協(xié)助廠廠長(zhǎng)配合合人力資資源部門門負(fù)責(zé)本本部門的的人事安安排、對(duì)對(duì)所屬

8、管管理人員員定期評(píng)評(píng)核7、與其它它部門相相互溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)8、對(duì)分管管車間的的日常管管理事務(wù)務(wù)處理9、定期向向廠長(zhǎng)匯匯報(bào)工作作工作要求：職業(yè)操操守良好好，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，管管理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力強(qiáng)強(qiáng)工作目標(biāo)與與職責(zé)：1認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行上級(jí)級(jí)指令，嚴(yán)嚴(yán)格貫徹徹執(zhí)行公公司各項(xiàng)項(xiàng)制度2協(xié)助廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)、管理理廠部日日常工作作，圓滿滿按時(shí)完完成上級(jí)級(jí)下達(dá)的的各項(xiàng)指指標(biāo)任務(wù)務(wù)3、據(jù)訂單單及原料料情況協(xié)協(xié)助廠長(zhǎng)長(zhǎng)合理安安排人力力、物力力進(jìn)行生生產(chǎn)、提提高工作作效率4、控制產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量，提高高成品率率，降低低成本5、制訂本本部門的的周、月月度、年年度工作作及培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并領(lǐng)導(dǎo)下下屬完成成計(jì)劃任任務(wù)6、參加部部門例會(huì)會(huì)

9、及時(shí)向向上級(jí)匯匯報(bào)反映映本部門門的真實(shí)實(shí)工作情情況7、掌握、員員工的思思想動(dòng)態(tài)態(tài)，開(kāi)展展教育和和培（育育）訓(xùn)，培培養(yǎng)員工工良好的的工作作作風(fēng)和職職業(yè)道德德，提高高員工的的操作技技能，協(xié)協(xié)同其它它部門創(chuàng)創(chuàng)建良好好的企業(yè)業(yè)文化8、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)部人員員工資初初審9、生產(chǎn)部部質(zhì)量事事務(wù)處理理：制定定質(zhì)量目目標(biāo)，質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的貫徹徹、落實(shí)實(shí)、修訂訂，異常常情況的的調(diào)查、分分析協(xié)調(diào)調(diào)10、與其其它部門門積極配配合協(xié)調(diào)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)責(zé)審批本本部門工工用具的的申購(gòu)工工作12、定期期向廠長(zhǎng)長(zhǎng)匯報(bào)工工作工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1. 每日日向公司司匯報(bào)前前一天的的生產(chǎn)情情況（生生產(chǎn)管理理日?qǐng)?bào)）2每日召召開(kāi)生產(chǎn)產(chǎn)

10、及管理理會(huì)議，安安排生產(chǎn)產(chǎn)和改善善管理問(wèn)問(wèn)題3每周制制訂生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃，并并按計(jì)劃劃完成4每月對(duì)對(duì)人員情情況，材材料使用用情況進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)分析5. 每月月對(duì)勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)效效率進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)分分析，并并保證生生產(chǎn)效率率不斷提提高6杜絕嚴(yán)嚴(yán)重生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故7按照定定單計(jì)劃劃合理配配備人員員，保證證生產(chǎn)任任務(wù)準(zhǔn)時(shí)時(shí)完成8按照定定單計(jì)劃劃合理配配備設(shè)備備和工用用具，保保證生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成成9建立和和健全部部門管理理制度和和規(guī)范10定期期總結(jié)部部門工作作，并向向主管提提交管理理建議任職要求：生理： 年齡：288歲至445歲性別：男女女不限身高：女：1588CM以以上，男男：1668CMM以上體重：與身身高成

11、正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾、無(wú)無(wú)傳染病病知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：1、相關(guān)行行業(yè)5年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)， 2、有過(guò)外外資大型型食品企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)主管以以上職位位的工作作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代代企業(yè)的的運(yùn)作和和管理有有深入的的認(rèn)識(shí)及及豐富的的管理實(shí)實(shí)際操作作經(jīng)驗(yàn)具有良好的的親和力力，工作作果敢、干干練5、思維活活躍、敏敏捷，能能清楚、準(zhǔn)準(zhǔn)確下達(dá)達(dá)工作指指令技 能：練掌握產(chǎn)品品的成型型方法熟悉生產(chǎn)管管理3、有一定定的溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力綜合素質(zhì)：1、良好的的職業(yè)道道德，端端正的工工作態(tài)度度，嚴(yán)守守企業(yè)秘秘密2、良好的的交際、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，能有有效對(duì)下下屬進(jìn)行行

12、工作指指導(dǎo)及培培訓(xùn)3、良好的的統(tǒng)籌全全局的管管理能力力4、有膽識(shí)識(shí)、有魄魄力，勇勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背背景良好好2、忠誠(chéng)、可可靠、自自信前處理主任任職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：車間主主任所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：生生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保保量，按按期完成成廠部下下達(dá)的生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)工作要點(diǎn)：保證前處理理備料質(zhì)質(zhì)量合符符相關(guān)要要求保證產(chǎn)品配配方、工工藝得到到正確執(zhí)執(zhí)行保證備料進(jìn)進(jìn)度合符符廠部下下達(dá)任務(wù)務(wù)要求保證前處理理生產(chǎn)安安全控制前處理理車間衛(wèi)衛(wèi)生合符符相關(guān)要要求控制生產(chǎn)成成本,努努力降低低生產(chǎn)成成本保證生產(chǎn)設(shè)設(shè)備、工工用具的的正確使使用工作要求:工作目標(biāo)與與職責(zé):根據(jù)廠部下下達(dá)生產(chǎn)

13、產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)來(lái)來(lái)料情況況,對(duì)生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)的按期期完成進(jìn)進(jìn)行可行行性分析析, 并并將結(jié)果果及時(shí)匯匯報(bào)廠部部.開(kāi)具原料領(lǐng)領(lǐng)料計(jì)劃劃單,對(duì)對(duì)原料的的合理領(lǐng)領(lǐng)料量負(fù)負(fù)責(zé).審核投料跟跟蹤表,講解生生產(chǎn)中特特別的工工藝及配配方要求求,對(duì)生生產(chǎn)產(chǎn)品品配方,工藝執(zhí)執(zhí)行的正正確性負(fù)負(fù)責(zé)。組織確認(rèn)原原料、場(chǎng)場(chǎng)地、人人員，保保證生產(chǎn)產(chǎn)的連貫貫性，對(duì)對(duì)生產(chǎn)的的連貫性性負(fù)責(zé)。作好車間設(shè)設(shè)備、工工用具管管理，減減少非正正常性損損壞及流流失，對(duì)對(duì)車間財(cái)財(cái)產(chǎn)的不不流失負(fù)負(fù)責(zé)。作好生產(chǎn)安安全的培培訓(xùn),積積極采取取預(yù)防措措施,對(duì)對(duì)車間生生產(chǎn)安全全負(fù)責(zé).作好車間衛(wèi)衛(wèi)生管理理,對(duì)車車間衛(wèi)生生環(huán)境的的合格負(fù)負(fù)責(zé).對(duì)車間原料料處理質(zhì)質(zhì)量

14、作好好監(jiān)督與與控制,對(duì)產(chǎn)品品的質(zhì)量量負(fù)責(zé).貫徹公司及及廠部下下達(dá)的各各項(xiàng)規(guī)章章制度,加強(qiáng)車車間紀(jì)律律,對(duì)車車間良好好生產(chǎn)紀(jì)紀(jì)律負(fù)責(zé)責(zé).做好車間成成本控制制,努力力降低生生產(chǎn)成本本,對(duì)降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本負(fù)負(fù)責(zé).不斷的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)車間問(wèn)問(wèn)題,對(duì)對(duì)車間實(shí)實(shí)施改善善,對(duì)車車間的工工作創(chuàng)新新與進(jìn)步步負(fù)責(zé).培訓(xùn)與儲(chǔ)備備車間各各崗位管管理人員員,保證證車間在在短期及及長(zhǎng)期的的管理人人員穩(wěn)定定,對(duì)車車間的管管理隊(duì)伍伍穩(wěn)定性性負(fù)責(zé).及時(shí)了解員員工思想想善,對(duì)對(duì)員工在在生產(chǎn)和和生活中中合理要要求作出出妥善處處理,保保證員工工隊(duì)伍穩(wěn)穩(wěn)定，對(duì)對(duì)員工的的一定程程度穩(wěn)定定性負(fù)責(zé)責(zé).審核車間的的各類報(bào)報(bào)表、記記錄，對(duì)對(duì)車間報(bào)報(bào)表與

15、記記錄的真真實(shí)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性、全全面性負(fù)負(fù)責(zé)。作好員工的的計(jì)時(shí)與與計(jì)件審審核工作作,確保保員工工工資計(jì)算算合理、公公平；對(duì)對(duì)員工的的分配公公平性負(fù)負(fù)責(zé)。做好車間次次、廢品品的及時(shí)時(shí)清理工工作，對(duì)對(duì)生產(chǎn)中中次、廢廢品處理理的合理理性負(fù)責(zé)責(zé)。做好車間原原料的存存放與保保鮮工作作,對(duì)車車間無(wú)異異常性原原料變質(zhì)質(zhì)負(fù)責(zé).完成廠部下下達(dá)的其其它任務(wù)務(wù),對(duì)生生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé).完成有關(guān)行行政方面面的其它它工作.合理統(tǒng)籌安安排生產(chǎn)產(chǎn),改進(jìn)進(jìn)生產(chǎn)、工工用具、環(huán)環(huán)境，激激勵(lì)與提提高員工工積極性性，提高高生產(chǎn)勞勞動(dòng)效率率，對(duì)提提高車間間生產(chǎn)效效率負(fù)責(zé)責(zé)。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：無(wú)因工作的的計(jì)劃與與安排失失誤引起

16、起斷料與與停產(chǎn).無(wú)嚴(yán)重的雜雜物控制制失誤,無(wú)其它它方面嚴(yán)嚴(yán)重質(zhì)量量投訴人員月流動(dòng)動(dòng)率小于于4%.發(fā)生一般性性安全事事故少于于5次/年,無(wú)無(wú)嚴(yán)重性性安全事事故發(fā)生生.部門工作有有不斷的的改進(jìn)與與創(chuàng)新.每月對(duì)原料料使用情情況進(jìn)行行分析,并確保保原料的的利用率率每月都都有提高高任職要求:生理:年齡:222歲以上上，400歲以下下，性別別:不限限身高:1665CMM以上、體體重:不不限、外外貌:五五管端正正、健康狀況:無(wú)傳染染性疾病病其它:身體體素質(zhì)要要好，能能適應(yīng)較較長(zhǎng)時(shí)間間上班知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求:中?；蛞陨仙蠈W(xué)歷,相關(guān)行行業(yè)工作作一年以以上.技能: 具具有一定定的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)與統(tǒng)籌籌

17、能力。具有一定的的表達(dá)、書書寫、分分析問(wèn)題題能力。具有一定的的人際關(guān)關(guān)系處理理能力綜合素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，具具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神制作車間主主任職位位說(shuō)明書書職務(wù)名稱：制作車車間主任任所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：生生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理工作目的：確保產(chǎn)產(chǎn)品，要要求品質(zhì)質(zhì)，提供供令顧客客滿意的的產(chǎn)品工作要點(diǎn)：提高本部管管理素質(zhì)質(zhì)，保證證產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，降降低制造造成本。完善生產(chǎn)設(shè)設(shè)備與作作業(yè)流程程管理之之順暢，完完成計(jì)定定生產(chǎn)任任務(wù)。提高員工操操作技能能，培養(yǎng)養(yǎng)下屬管管理能力力。對(duì)車間全面面生產(chǎn)有有不斷改改善的義義務(wù)。工作要求：按時(shí)、按按質(zhì)、按按量，完完成生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃任任務(wù)。 工作目標(biāo)與與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高本本部工作

18、作效率，控控制次品品率，降降低成本本，杜絕絕浪費(fèi)。達(dá)達(dá)到高效效益、高高利潤(rùn)的的生產(chǎn)前前景。 工作職責(zé)：1、對(duì)廠長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按按廠長(zhǎng)的的指示開(kāi)開(kāi)展工作作。2、貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司、廠部部的一切切規(guī)章制制度，對(duì)對(duì)本部所所有事情情全權(quán)負(fù)負(fù)責(zé)。3、對(duì)各種種產(chǎn)品操操作程序序制訂合合理的作作業(yè)流程程，對(duì)關(guān)關(guān)鍵點(diǎn)采采取有效效的控制制措施。4、對(duì)員工工多次進(jìn)進(jìn)行規(guī)范范操作培培訓(xùn)及安安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)對(duì)車間無(wú)無(wú)安全事事故、無(wú)無(wú)違規(guī)操操作負(fù)責(zé)責(zé)。5、對(duì)下層層進(jìn)行考考核、評(píng)評(píng)估、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲，激激發(fā)其積積極性。發(fā)發(fā)掘人才才，培養(yǎng)養(yǎng)人才，做做到人盡盡其才。6、在生產(chǎn)產(chǎn)中貫徹徹節(jié)約意意識(shí)，杜杜絕浪費(fèi)費(fèi)，做到到物盡其其用。7、隨時(shí)掌

19、掌握車間間思想動(dòng)動(dòng)態(tài)，培培養(yǎng)其主主人翁意意識(shí)，保保證車間間穩(wěn)定、團(tuán)團(tuán)結(jié)、有有序。8、對(duì)車間間機(jī)器設(shè)設(shè)備的正正常使用用及保養(yǎng)養(yǎng)負(fù)責(zé)。9、在提高高勞動(dòng)效效率及改改善產(chǎn)品品品質(zhì)方方面有獨(dú)獨(dú)特見(jiàn)解解，可積積極向上上級(jí)提出出建議。10、隨時(shí)時(shí)掌握現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度，并并根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況對(duì)下一一階段進(jìn)進(jìn)度做適適當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)查，保保障生產(chǎn)產(chǎn)的暢通通連貫。11、親自自參加各各種產(chǎn)品品首批檢檢驗(yàn)結(jié)果果，確認(rèn)認(rèn)無(wú)任何何問(wèn)題后后，方可可宣布投投入生產(chǎn)產(chǎn)。12、生產(chǎn)產(chǎn)中的各各個(gè)流程程制定明明確標(biāo)識(shí)識(shí)，使上上下工序序具有可可辨性。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、每月制制定本部部工作目目標(biāo)。2、每月將將計(jì)劃與與實(shí)施進(jìn)進(jìn)行對(duì)比

20、比、分析析，找出出不足之之處，為為下步生生產(chǎn)提供供更充分分、更科科學(xué)的實(shí)實(shí)際依據(jù)據(jù)措施。3、每月對(duì)對(duì)車間所所有工用用具進(jìn)行行盤點(diǎn)，驗(yàn)驗(yàn)證有無(wú)無(wú)損壞，有有無(wú)丟失失，并上上報(bào)于廠廠部。4、每月對(duì)對(duì)本部員員工進(jìn)行行考核，評(píng)評(píng)估，創(chuàng)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)人人爭(zhēng)爭(zhēng)先進(jìn)的的良好的的工作氛氛圍。優(yōu)優(yōu)秀的員員工月底底向廠部部申請(qǐng)給給予獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，表現(xiàn)現(xiàn)不良的的員工給給予警告告，屢教教不改的的給予罰罰款。5、每日分分析并找找出要完完成每種種產(chǎn)品工工作中的的幾個(gè)關(guān)關(guān)鍵控制制點(diǎn)（包包括品質(zhì)質(zhì)、進(jìn)度度、雜物物衛(wèi)生等等），并并采取一一定的控控制措施施。6、每月不不定時(shí)地地向員工工宣導(dǎo)廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)以及車車間各操操作規(guī)范范，降低低本部員員

21、工犯錯(cuò)錯(cuò)率。任職要求：生理：年齡：200歲至335歲性別：男、女女不限身高：女11.566CM以以上，男男1688CM以以上體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾其他：為人人正直誠(chéng)誠(chéng)實(shí)，勤勤奮上進(jìn)進(jìn)。知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：1、中專以以上文化化知識(shí)，有有一年以以上的實(shí)實(shí)際工作作經(jīng)驗(yàn)。2、具有一一定的工工作策劃劃實(shí)施施分析析總結(jié)及及解決能能力。3、具有生生產(chǎn)組織織能力，且且有自動(dòng)動(dòng)、自發(fā)發(fā)、機(jī)智智的決斷斷能力。技能：1、對(duì)食品品有專業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃、組組織能力力。2、對(duì)各種種產(chǎn)品有有操作基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)。3、具有產(chǎn)產(chǎn)品達(dá)質(zhì)質(zhì)、達(dá)量量提高

22、的的管理技技巧和人人際關(guān)系系處理技技巧。4、具有各各種產(chǎn)品品操作教教導(dǎo)方法法和管理理指導(dǎo)糾糾正方法法。綜合素質(zhì)：1、具有良良好的管管理、組組織分配配能力以以及溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。2、具有良良好的職職業(yè)道德德，對(duì)工工作踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真真負(fù)責(zé)。3、能獨(dú)立立開(kāi)展工工作。其它要求：能善解人意意，寬以以待人，嚴(yán)嚴(yán)于律己己。包裝車間主主任職位位說(shuō)明書書職務(wù)名稱:主任所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：生生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理工作目的：按照廠廠部要求求開(kāi)展工工作，保保質(zhì)、保保量完成成生產(chǎn)任任務(wù)工作要點(diǎn)：1、參加廠廠部生產(chǎn)產(chǎn)會(huì)議，將將會(huì)議精精神積極極傳達(dá)給給下級(jí)2、執(zhí)行每每天的生生產(chǎn)計(jì)劃劃，組織織相關(guān)人人員展開(kāi)開(kāi)工作3、監(jiān)督

23、和和指導(dǎo)下下屬完成成各項(xiàng)工工作，保保證生產(chǎn)產(chǎn)連貫性性、高效效性4、對(duì)下屬屬進(jìn)行考考核、激激發(fā)其積積極性，并并發(fā)掘人人才、培培養(yǎng)人才才5、定期對(duì)對(duì)車間所所有財(cái)產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行盤盤點(diǎn)6、定期對(duì)對(duì)員工進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)安全教教育7、直轄市市和解決決部門內(nèi)內(nèi)的問(wèn)題題8、解決生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)突發(fā)事事件9、處理日日常行政政性事務(wù)務(wù)和對(duì)生生產(chǎn)報(bào)表表的審核核10、對(duì)車車間工作作進(jìn)行水水?dāng)喔纳粕?，制訂訂合理工工藝流程程和控制制措施工作要求：工作目?biāo)與與職責(zé)：1、貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司、廠部部制訂的的規(guī)章制制度，對(duì)對(duì)車間內(nèi)內(nèi)一般性性事務(wù)全全權(quán)負(fù)責(zé)責(zé)2、對(duì)車間間無(wú)安全全事故負(fù)負(fù)責(zé)3、對(duì)產(chǎn)品品無(wú)質(zhì)量量事故負(fù)負(fù)責(zé)4、對(duì)員工工無(wú)違規(guī)規(guī)操作負(fù)負(fù)責(zé)

24、5、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)無(wú)停頓頓、連貫貫性負(fù)責(zé)責(zé)6、對(duì)貨期期無(wú)延誤誤負(fù)責(zé)7、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的準(zhǔn)確性性負(fù)責(zé)8、對(duì)人員員生產(chǎn)技技能和業(yè)業(yè)務(wù)水平平的提高高負(fù)責(zé)，對(duì)對(duì)人力資資源的合合理利用用負(fù)責(zé)9、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)所使用用的物料料的利用用率的不不斷提高高負(fù)責(zé)10、對(duì)提提高勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)效效率和降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本負(fù)負(fù)責(zé)11、對(duì)設(shè)設(shè)備、工工用具的的正確使使用和合合理維護(hù)護(hù)負(fù)責(zé)工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、生產(chǎn)日日?qǐng)?bào)表于于次日上上午上交交至廠部部2、每月月月底進(jìn)行行物料盤盤點(diǎn)，并并于每月月25號(hào)號(hào)上交至至廠部3、每月生生產(chǎn)工傷傷事故為為零4、按照出出貨計(jì)劃劃準(zhǔn)時(shí)完完成交貨貨期5、物料的的報(bào)廢、報(bào)報(bào)次率達(dá)達(dá)到既定定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)之內(nèi)6、

25、車間工工作每天天能有一一個(gè)改善善項(xiàng)目7、每月對(duì)對(duì)車間工工作進(jìn)行行總結(jié)任職要求：生理：年齡：255歲至335歲性別：男、女女不限身高：女1158CCM以上上，男1165CCM以上上體重：與身身高成正正比在正正常范圍圍之內(nèi)外貌：五官官端正健康狀況：健康，無(wú)無(wú)傳染性性疾病其他：個(gè)性性活潑，思思想成熟熟知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：1、中專以以上學(xué)歷歷，并有有二年以以上的相相同職位位經(jīng)驗(yàn)2、有很強(qiáng)強(qiáng)工作分分配能力力和組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力3、對(duì)事物物有較強(qiáng)強(qiáng)的預(yù)測(cè)測(cè)分析能能力，對(duì)對(duì)突發(fā)事事物有較較強(qiáng)的解解決能力力4、熟悉生生產(chǎn)管理理項(xiàng)目5、有較強(qiáng)強(qiáng)的創(chuàng)造造力，能能獨(dú)立開(kāi)開(kāi)展工作作技 能：1、熟悉辦辦公室電電腦操

26、作作，有良良好的外外語(yǔ)（英英語(yǔ)）基基礎(chǔ)2、有很強(qiáng)強(qiáng)的語(yǔ)言言表達(dá)能能力和寫寫作能力力，肢體體表達(dá)能能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)的的職業(yè)操操守生產(chǎn)部文員員職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：生生產(chǎn)部廠廠長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠廠長(zhǎng)日常常事務(wù)工工作，同同各部門門的聯(lián)系系起到橋橋梁作用用工作要點(diǎn)：1.完成每每日的生生產(chǎn)部管管理日?qǐng)?bào)報(bào)表2.每星期期的生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃的的打印3.每月的的車間物物料盤點(diǎn)點(diǎn)表的收收集與分分析4.每月廠廠部、生生產(chǎn)車間間的工具具、物品品申購(gòu)、領(lǐng)領(lǐng)用5.車間報(bào)報(bào)表的收收集、歸歸檔及上上繳、下下傳6.廠部各各種文件件的傳達(dá)達(dá)及公司司文件的的收發(fā)、歸歸檔7.組長(zhǎng)以以上管理理人員

27、考考勤的管管理8.生產(chǎn)部部人員的的請(qǐng)假、辭辭工的辦辦理9.廠部與與各相關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)系10、跟進(jìn)進(jìn)廠部安安排給車車間的各各項(xiàng)日常常性事務(wù)務(wù)的進(jìn)度度11、配方方的發(fā)放放與回收收12、每月月產(chǎn)量的的合計(jì)13、協(xié)助助廠長(zhǎng)做做好每月月車間管管理人員員變動(dòng)工工作14、廠部部日常會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作并做好好會(huì)議記記錄15、接聽(tīng)聽(tīng)電話及及一般來(lái)來(lái)訪者的的接待16、在廠廠長(zhǎng)的指指導(dǎo)下完完善其它它工作工作要求：良好的的職業(yè)道道德，對(duì)對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)工作目標(biāo)與與職責(zé)：在廠長(zhǎng)的指指引下，完完成日常常事務(wù)按要求完成成每日的的生產(chǎn)部部管理日日?qǐng)?bào)表按廠長(zhǎng)的要要求完成成每星期期的生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃的的打印收集車間物物料盤點(diǎn)點(diǎn)表并

28、進(jìn)進(jìn)行分析析，做各各項(xiàng)物料料的明確確去向車間報(bào)表的的收集、歸歸檔及上上繳、下下傳做到到準(zhǔn)確無(wú)無(wú)誤，新新資料及及時(shí)下傳傳，便于于生產(chǎn)；組長(zhǎng)以上管管理人員員的計(jì)勤勤、統(tǒng)計(jì)計(jì)無(wú)誤按要求對(duì)生生產(chǎn)部人人員請(qǐng)假假、辭工工手續(xù)的的辦理與相關(guān)部門門的聯(lián)系系，有問(wèn)問(wèn)題立即即上報(bào)廠廠長(zhǎng)要求各車間間的日常常事務(wù)按按時(shí)、按按質(zhì)完成成10、每天天發(fā)放與與回收配配方，使使車間能能準(zhǔn)時(shí)收收到配方方11、每月月各種產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量量的合計(jì)計(jì)，與上上月的產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行行比較及及原料的的使用量量、回收收率的對(duì)對(duì)照、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)12、對(duì)廠廠長(zhǎng)每月月車間管管理人員員的變動(dòng)動(dòng)工作起起到上傳傳、下達(dá)達(dá)的作用用13、按廠廠部要求求準(zhǔn)備好好日常會(huì)會(huì)議，及及

29、做好會(huì)會(huì)議記錄錄，做好好會(huì)議記記錄完整整、客觀觀14、跟進(jìn)進(jìn)廠部與與各相關(guān)關(guān)部門已已確定的的事務(wù)的的進(jìn)度15、接聽(tīng)聽(tīng)電話及及一般來(lái)來(lái)訪者的的接待工工作，并并做好記記錄，有有問(wèn)題及及時(shí)上報(bào)報(bào)廠長(zhǎng)16、完成成廠長(zhǎng)交交辦的其其它工作作工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、按時(shí)、按按質(zhì)、按按量的完完成日常常事務(wù)2、每天下下午2點(diǎn)點(diǎn)之前完完成前一一天的生生產(chǎn)部管管理日?qǐng)?bào)報(bào)表3、每星期期的生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃編編寫、發(fā)發(fā)放，有有改變就就重新編編寫、發(fā)發(fā)放，做做到計(jì)劃劃的最新新性、及及時(shí)性4、每月月月底進(jìn)行行車間物物料盤點(diǎn)點(diǎn)表的收收集、分分析，與與上月進(jìn)進(jìn)行對(duì)照照、分析析5、每天上上午111點(diǎn)之前前收集好好車間各各種報(bào)表

30、表，上交交廠長(zhǎng)并并進(jìn)行歸歸檔6、每日對(duì)對(duì)組長(zhǎng)以以上管理理人員的的考勤進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)，月底底進(jìn)行匯匯總并上上交廠長(zhǎng)長(zhǎng)7、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)部人員員的請(qǐng)假假、辭工工手續(xù)當(dāng)當(dāng)日辦理理，并移移交行政政部8、做好與與相關(guān)部部門的聯(lián)聯(lián)系工作作，有問(wèn)問(wèn)題及時(shí)時(shí)上報(bào)廠廠長(zhǎng)9、及時(shí)中中時(shí)廠部部安排給給車間的的各項(xiàng)日日常事務(wù)務(wù)進(jìn)度，未未完成的的督促其其立即完完成10、每天天下午55點(diǎn)之前前回收今今日已生生產(chǎn)完的的配方，發(fā)發(fā)放明天天生產(chǎn)的的配方11、每月月10號(hào)號(hào)之前完完成上月月產(chǎn)量的的統(tǒng)計(jì)及及原材料料的使用用情況12、對(duì)各各種報(bào)表表按ISSO90000（220000版）的的要求進(jìn)進(jìn)行編寫寫，審查查時(shí)不得得出現(xiàn)不不合格項(xiàng)項(xiàng)13

31、、及時(shí)時(shí)做好廠廠部日常常會(huì)議的的準(zhǔn)備工工作，并并做好會(huì)會(huì)議記錄錄，第二二天上午午發(fā)放會(huì)會(huì)議記錄錄14、日常常工作中中須與各各同事進(jìn)進(jìn)行密切切的配合合任職要求：生理：年齡：200歲至330歲性別：男、女女不限身高：不限限體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可外貌：端莊莊、五官官良好健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾其他：為人人熱情大大方知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：中專以上學(xué)學(xué)歷（財(cái)財(cái)務(wù)、企企管、文文秘、中中文專業(yè)業(yè)）在外資企業(yè)業(yè)1年以以上相同同職位的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具有靈敏的的頭腦及及靈活的的處事方方法，為為人熱情情、大方方熟練操作OOFFIICE等等辦公軟軟件技 能：能隨機(jī)應(yīng)變變處理各各項(xiàng)事務(wù)務(wù)能清楚、

32、準(zhǔn)準(zhǔn)確的向向上級(jí)反反映問(wèn)題題以及向向車間傳傳達(dá)各項(xiàng)項(xiàng)上級(jí)批批示思維敏捷，能能清楚的的了解即即將發(fā)生生的事情情，并能能找出解解決辦法法能根據(jù)事情情的主次次，合理理、有序序的安排排工作綜合素質(zhì)：1、具良好好的職業(yè)業(yè)道德，保保守企業(yè)業(yè)秘密2、具良好好的溝通通協(xié)調(diào)能能力3、能獨(dú)立立開(kāi)展工工作其它要求：社會(huì)背景良良好生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)計(jì)職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：生生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理工作目的：完善計(jì)計(jì)件工資資的核算算及成本本原料的的統(tǒng)計(jì)，分分析。工作要點(diǎn)：1.核實(shí)計(jì)計(jì)件工資資的各種種憑證依依據(jù)。2.確保員員工工資資的正確確性。3.核實(shí)成成本原料料的統(tǒng)計(jì)計(jì)依據(jù)4在經(jīng)理理的指導(dǎo)導(dǎo)下，

33、完完善計(jì)件件工資的的各方面面工作，做做到有根根有據(jù)。工作要求：良好的的職業(yè)道道德，對(duì)對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)工作目標(biāo)與與職責(zé)：1核實(shí)各各車間的的出勤狀狀況。2核實(shí)各各車間提提供的工工人產(chǎn)量量記量表表。3每月工工資的核核算。4統(tǒng)計(jì)生生產(chǎn)的各各種產(chǎn)品品的原料料實(shí)用量量。5統(tǒng)計(jì)各各車間月月領(lǐng)料量量的匯總總表。6各員工工的毛發(fā)發(fā)數(shù)量統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表。7完成上上級(jí)按排排的各項(xiàng)項(xiàng)工作。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1.每月220號(hào)須須向上級(jí)級(jí)提交上上月工資資表。2.每月228號(hào)須須向各車車間提交交各員工工毛發(fā)數(shù)數(shù)量統(tǒng)計(jì)計(jì)表。3每月228號(hào)須須向上級(jí)級(jí)提交上上月各車車間領(lǐng)料料匯總表表。4每月330號(hào)須須向財(cái)務(wù)務(wù)部提交交上

34、月各各產(chǎn)品領(lǐng)領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)計(jì)表。5及時(shí)按按質(zhì)完成成上級(jí)下下達(dá)的任任務(wù)。任職要求：生理：年齡：200歲至228歲性別：男、女女不限身高：不限限體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可外貌：端莊莊、五官官良好健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾，無(wú)無(wú)傳染其他：為人人熱情大大方知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：高中以上學(xué)學(xué)歷（11.財(cái)務(wù)務(wù)專業(yè) 2.經(jīng)濟(jì)管管理專業(yè)業(yè) 33.中文文專業(yè) 4.其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)）1年以上相相同職位位的工作作經(jīng)驗(yàn)具有靈活的的處事方方式，對(duì)對(duì)工作熱熱情，認(rèn)認(rèn)真具有高度的的敬業(yè)精精神熟練操作OOFFIICE等等辦公軟軟件技 能：有計(jì)算機(jī)國(guó)國(guó)家中級(jí)級(jí)證書對(duì)數(shù)字能一一定的敏敏感能力力思維敏捷，能能清楚的的

35、了解即即將發(fā)生生的事情情，并能能找出解解決辦法法具有統(tǒng)計(jì)理理念綜合素質(zhì)：1、具良好好的職業(yè)業(yè)道德，保保守企業(yè)業(yè)秘密2、具良好好的溝通通協(xié)調(diào)能能力3、能獨(dú)立立開(kāi)展工工作其它要求：社會(huì)背景良良好前處理統(tǒng)計(jì)計(jì)職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：前處理理統(tǒng)計(jì)員員所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：車車間主任任工作目的:按期完完成車間間主任下下達(dá)任務(wù)務(wù)工作要點(diǎn)：1.車間生生產(chǎn)日?qǐng)?bào)報(bào)表的填填制,并并將報(bào)表表于次日日十二點(diǎn)點(diǎn)前上報(bào)報(bào)廠部2.及時(shí)領(lǐng)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品配配方表,準(zhǔn)確計(jì)計(jì)算填制制生產(chǎn)原原料計(jì)劃劃單、領(lǐng)領(lǐng)料單，打打印生產(chǎn)產(chǎn)投料配方單。3.填寫物物料領(lǐng)料料單做好好物料領(lǐng)領(lǐng)用記錄錄。4.做好辦辦公、勞勞保等用用品的領(lǐng)領(lǐng)用記

36、錄錄。5.做好車車間各部部上交計(jì)計(jì)件表的的初審工工作6.做好員員工工資資單的發(fā)發(fā)放工作作7.月未對(duì)對(duì)原料使使用情況況進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析8.每月進(jìn)進(jìn)行設(shè)備備工用具具盤點(diǎn)工作要求:工作目標(biāo)與與職責(zé):1. 對(duì)前前處理主主任負(fù)責(zé)責(zé)，根據(jù)據(jù)主任指指示開(kāi)展展工作。2. 負(fù)責(zé)責(zé)車間生生產(chǎn)日?qǐng)?bào)報(bào)表的填填制，并并將報(bào)表表于次日日十二點(diǎn)點(diǎn)前上報(bào)報(bào)廠部。3.負(fù)責(zé)接接聽(tīng)辦公公室電話話并及時(shí)時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、處處理電話話內(nèi)容。4.負(fù)責(zé)車車間各類類報(bào)表的的制作、收收集、整整理、歸歸檔、裝裝訂、保保管工作作。5.負(fù)責(zé)車車間上報(bào)報(bào)資料的的呈送和和廠部、公公司下發(fā)發(fā)文件的的接收、整整理、歸歸檔、保保管工作作。6.及時(shí)領(lǐng)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品配配方

37、表，準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)算算填制生生產(chǎn)原料料計(jì)劃單單、領(lǐng)料料單；打打印生產(chǎn)產(chǎn)投料配配方跟蹤蹤表。7. 負(fù)責(zé)責(zé)填制物物料領(lǐng)料料單和做做好物料料領(lǐng)用發(fā)發(fā)放記錄錄。8.負(fù)責(zé)員員工請(qǐng)假假、辭工工單據(jù)的的發(fā)放和和登記工工作。9.負(fù)責(zé)員員工工資資單發(fā)放放工作，并并對(duì)員工工工資咨咨詢及時(shí)時(shí)報(bào)廠部部核查后后做出令令其滿意的明確確答復(fù)。10.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)車間間各部上上交計(jì)件件表的初初審工作作，并對(duì)對(duì)計(jì)件工工時(shí)進(jìn)行行核算，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、比比較分析析。11.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)主任任安排給給車間各各部工作作事項(xiàng)的的跟進(jìn)。12. 負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)車車間與廠廠部及有有關(guān)部門門已確定定的事務(wù)務(wù)的跟進(jìn)進(jìn)。13.負(fù)責(zé)責(zé)員工勞勞保用品品的領(lǐng)取取、發(fā)放放工作。14.做好

38、好車間會(huì)會(huì)議的相相關(guān)準(zhǔn)備備工作，起起草會(huì)議議紀(jì)要。15.完成成主任交交辦的其其它工作作。制作車間統(tǒng)統(tǒng)計(jì)職位位說(shuō)明書書職務(wù)名稱：車間統(tǒng)統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：制制作車間間主任工作目的：完成制制作車間間有關(guān)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方面面的相關(guān)關(guān)事項(xiàng)及及主任交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)。工作要點(diǎn)：對(duì)待工作盡盡職盡責(zé)責(zé)，以高高度的熱熱情完成成工作任任務(wù)。2、工作中中處理好好與之接接觸的人人員之間間的關(guān)系系。3、工作細(xì)細(xì)心，特特別是報(bào)報(bào)表、考考勤和寫寫于白板板上的生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)，一定定要確保保數(shù)據(jù)準(zhǔn)準(zhǔn)確無(wú)誤誤。工作要求：具有良良好的職職業(yè)道德德，對(duì)工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)與與職責(zé)：1、定時(shí)完完成每天天的生產(chǎn)產(chǎn)報(bào)表，

39、并并上交班班組長(zhǎng)以以上人員員考勤。2、準(zhǔn)確無(wú)無(wú)誤地輸輸入員工工每天的的計(jì)時(shí)考考勤。3、核對(duì)計(jì)計(jì)件報(bào)表表的人數(shù)數(shù)、工時(shí)時(shí)、產(chǎn)量量是否正正確。4、各類報(bào)報(bào)表的制制作、整整理、裝裝訂及歸歸檔保管管。5、接聽(tīng)電電話和管管理辦公公室的日日常事務(wù)務(wù)。6、填寫領(lǐng)領(lǐng)料單和和登記物物料發(fā)放放領(lǐng)用記記錄。7、發(fā)放并并登記員員工的請(qǐng)請(qǐng)假、辭辭工記錄錄。8、領(lǐng)取、發(fā)發(fā)放及保保管勞保保用品。9、統(tǒng)計(jì)車車間各班班組產(chǎn)品品人均時(shí)時(shí)產(chǎn)和每每組排名名。10、完成成主任交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：每日定時(shí)完完成前一一天的生生產(chǎn)日?qǐng)?bào)報(bào)表和班班組長(zhǎng)以以上人員員考勤，并并確保數(shù)數(shù)據(jù)有根根有據(jù)。每日初審前前一天員

40、員工的計(jì)計(jì)件報(bào)表表，并上上交廠部部。3、每日下下班之前前，把第第二天的的生產(chǎn)任任務(wù)寫于于白板上上，并確確保準(zhǔn)確確無(wú)誤。4、每月225日上上交已核核對(duì)好的的員工當(dāng)當(dāng)月的計(jì)計(jì)時(shí)考勤勤。5、每月225日上上交已核核實(shí)好的的物料盤盤點(diǎn)表。6、及時(shí)按按質(zhì)完成成上級(jí)安安排的工工作。任職要求：生理：年齡：188歲至225歲性別：女身高：1.56米米以上。體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可。外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾，無(wú)無(wú)傳染其他：待人人熱情大大方知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：高中以上學(xué)學(xué)歷（11.中文文專業(yè) 2.中中專中技技 33.計(jì)算算機(jī)專業(yè)業(yè)）半年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn).技 能：能熟練

41、操作作OFFFICEE等辦公公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、流利利。有一定的文文字處理理能力和和數(shù)字理理念。綜合素質(zhì)：1、具有良良好的職職業(yè)道德德，能保保守企業(yè)業(yè)秘密。2、具有良良好的語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力。3、具有良良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力。4、能獨(dú)立立開(kāi)展工工作。其它要求：社會(huì)背景良良好包裝部車間間統(tǒng)計(jì)職職位說(shuō)明明書職務(wù)名稱： 車間間統(tǒng)計(jì)所屬部門： 生產(chǎn)產(chǎn)部直接上級(jí)職職務(wù)： 主任工作目的： 完成成生產(chǎn)日日?qǐng)?bào)表和和統(tǒng)計(jì)各各方面生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)工作要點(diǎn)：根椐車間生生產(chǎn)記錄錄，準(zhǔn)時(shí)時(shí)完成生生產(chǎn)日?qǐng)?bào)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、核對(duì)對(duì)各人員員考勤和和生產(chǎn)工工時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)件工工資統(tǒng)計(jì)每月毛毛發(fā)數(shù)量量統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的的正、次次品率對(duì)相關(guān)報(bào)表表進(jìn)行整整理

42、、分分類、裝裝訂存檔檔保管7、做好各各項(xiàng)表格格、配方方的發(fā)送送回收工工作8、完成主主任下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)工作要求：工作目標(biāo)與與職責(zé)：1、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)日?qǐng)?bào)表表及時(shí)性性、完整整性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性負(fù)負(fù)責(zé)。2、對(duì)各項(xiàng)項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)準(zhǔn)確性負(fù)負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)員工的的工資咨咨詢作出出滿意的的答復(fù)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品配方方，工資資等相關(guān)關(guān)方面工工作的保保密。5、負(fù)責(zé)車車間打冷冷單的發(fā)發(fā)送和與與其它部部門的信信息溝通通。6、負(fù)責(zé)車車間上報(bào)報(bào)資料的的呈送，廠廠部下發(fā)發(fā)文件的的接收，整整理，歸歸檔和保保管工作作。7、負(fù)責(zé)購(gòu)購(gòu)取車間間使用的的勞保用用品和辦辦公用品品，并負(fù)負(fù)責(zé)發(fā)放放。8、負(fù)責(zé)辦辦公室的的整理、清清潔工作作。9、

43、完成上上級(jí)安排排的各項(xiàng)項(xiàng)工作。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和和考勤表表必須于于次日上上午上交交至廠部部。 每月255號(hào)上交交車間物物料盤點(diǎn)點(diǎn)表。3、每月228號(hào)前前上交車車間各人人員毛發(fā)發(fā)數(shù)量統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表。4、及時(shí)按按質(zhì)按量量完成上上級(jí)交代代的任務(wù)務(wù)。任職要求：生理：年齡：188歲至228歲性別：女性性身高：1660CMM以上體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍之內(nèi)內(nèi)外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)疾病其他：個(gè)性性活潑，熱熱情大方方知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：1、高中以以上學(xué)歷歷，最好好有些財(cái)財(cái)務(wù)事業(yè)業(yè)管理知知識(shí)，有有1年以以上相同同職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。2、有一定定的文字字處理能能力。3

44、、有一定定的寫作作能力。4、靈活的的處事方方式，不不怕苦的的毅業(yè)精精神。技 能：1、對(duì)數(shù)據(jù)據(jù)非常敏敏感。2、熟悉OOFFIICE等等辦公軟軟件，打打字速度度40字字/分以以上。綜合素質(zhì)：1、良好的的職業(yè)操操實(shí)前處理班長(zhǎng)長(zhǎng)職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：前處理理班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：主主任工作目的：為客戶戶提供優(yōu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)產(chǎn)品，為為公司利利益奉獻(xiàn)獻(xiàn)個(gè)人力力量。工作要點(diǎn)：1、保證本本班處理理原料質(zhì)質(zhì)量，控控制好雜雜物；2、跟進(jìn)生生產(chǎn)進(jìn)度度，保證證原料及及時(shí)供給給；3、保證配配方、工工藝得到到正確執(zhí)執(zhí)行；4、對(duì)本班班工作量量、工作作區(qū)域、工工作人員員的合理理分配；5、監(jiān)督本本班各組組之間的的工作

45、及及公平公公正；6、跟蹤原原料的質(zhì)質(zhì)量、測(cè)測(cè)試回收收率；7、做好原原料的保保鮮工作作。8、督促組組長(zhǎng)做好好各類報(bào)報(bào)表。工作要求：盡職盡盡責(zé)，努努力做好好本職工工作。嚴(yán)嚴(yán)于律己己，寬厚厚待人。工作目標(biāo)與與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品品質(zhì)，安安全生產(chǎn)產(chǎn)，節(jié)約約原料，提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率。職責(zé)：1、服從上上司安排排，對(duì)值值班主任任負(fù)責(zé)；2、準(zhǔn)時(shí)參參加交接接班會(huì)，并并將會(huì)議議內(nèi)容傳傳達(dá)給本本班員工工；3、領(lǐng)導(dǎo)本本班的組組長(zhǎng)嚴(yán)格格按工藝藝操作保保證原料料充足，無(wú)無(wú)質(zhì)量投投訴，并并使原料料達(dá)到最最大限度度地利用用；4、正確使使用，保保養(yǎng)機(jī)器器設(shè)備，對(duì)對(duì)本班安安全事故故負(fù)責(zé)；5、正確使使用保管管工用具具，對(duì)本本部門財(cái)

46、財(cái)產(chǎn)無(wú)損損失負(fù)責(zé)責(zé)；6、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行衛(wèi)生生管理制制度，對(duì)對(duì)本班衛(wèi)衛(wèi)生狀況況達(dá)標(biāo)負(fù)負(fù)責(zé)；7、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)規(guī)范負(fù)責(zé)責(zé)，對(duì)生生產(chǎn)勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律負(fù)負(fù)責(zé)；8、團(tuán)結(jié)員員工，掌掌握員工工的思想想狀況，量量規(guī)考核核員工的的工作達(dá)達(dá)標(biāo)情況況；9、協(xié)調(diào)本本班工作作，配合合其它工工作，及及時(shí)反饋饋信息，保保證生產(chǎn)產(chǎn)的暢通通連貫。10、樹(shù)立立良好的的自我形形象，不不斷提高高自身素素質(zhì)；11、及時(shí)時(shí)上繳各各類報(bào)表表，并對(duì)對(duì)報(bào)表的的正確性性、真實(shí)實(shí)性、完完整性負(fù)負(fù)責(zé)；12、定期期盤點(diǎn)原原料、物物料對(duì)盤盤點(diǎn)的正正確性負(fù)負(fù)責(zé)；13、做好好交接工工作，完完成上司司交辦的的其它工工作。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：工作完成要要在95

47、5%以上上。車間環(huán)境檢檢查無(wú)不不合格項(xiàng)項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)束后后，準(zhǔn)時(shí)時(shí)上交生生產(chǎn)記錄錄，生產(chǎn)產(chǎn)記錄必必須完整整、準(zhǔn)確確。4、每天無(wú)無(wú)嚴(yán)重的的質(zhì)量事事故和安安全事故故。5、員工無(wú)無(wú)違紀(jì)、違違規(guī)行為為。6、物料的的報(bào)廢、報(bào)報(bào)次率達(dá)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之之內(nèi)。任職要求：生理：年齡： 225歲以以上性別：男、女女不限身高：1660CMM以上體重：正常常體重外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾，無(wú)無(wú)傳染其他：無(wú)不不良生活活習(xí)慣，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，有一一定的管管理能力力。知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：1、初中以以上學(xué)歷歷，一年年以上相相同職位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力，沉沉著的處處理方式式，不怕怕吃苦的的敬業(yè)精精神。技

48、 能：1、對(duì)原料料的質(zhì)量量非常敏敏感；2、對(duì)任何何事情要要不厭其其煩地驗(yàn)驗(yàn)證處理理；3、對(duì)人員員的管理理要有上上乘的方方式方法法。綜合素質(zhì)：1、良好的的職業(yè)道道德。2、具有一一定的溝溝通能力力。3、具備一一定的表表達(dá)能力力、分析析問(wèn)題的的能力。4、具有一一定的親親和力。其它要求：1、能適應(yīng)應(yīng)較長(zhǎng)上上班時(shí)間間，身體體素質(zhì)較較好。前處理組長(zhǎng)長(zhǎng)職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：前處理理組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部部前處理理直接上級(jí)職職務(wù)：車車間主任任工作目的:按期完完成車間間主任下下達(dá)任務(wù)務(wù)工作要點(diǎn)：1.保證本本部處理理原料質(zhì)質(zhì)量，控控制好雜雜物2.跟進(jìn)生生產(chǎn)進(jìn)度度,保證證原料餡餡料及時(shí)時(shí)供應(yīng)3.對(duì)本部部門員工工定工作

49、作量、定定工作區(qū)區(qū)域、定定工作崗崗位、定定工作時(shí)時(shí)限4.保證配配方,工工藝得到到正確執(zhí)執(zhí)行5.做好原原料保鮮鮮工作6.做好各各類報(bào)表表工作要求:認(rèn)真、負(fù)負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與與職責(zé):1.服從上上司安排排，對(duì)值值班主任任負(fù)責(zé)。2.準(zhǔn)時(shí)參參加車間間會(huì)議，并并將會(huì)議議內(nèi)容傳傳達(dá)給本本組員工工。3.領(lǐng)導(dǎo)本本組員工工，嚴(yán)格格按工藝藝規(guī)范操操作，保保證送給給下一工工序原料料充足且且無(wú)質(zhì)量量投訴，對(duì)對(duì)處理的的原料質(zhì)量負(fù)責(zé)，正正確處理理原料，使使之達(dá)到到最大限限度地利利用原料料。4.正確使使用、保保養(yǎng)機(jī)器器設(shè)備，對(duì)對(duì)本部門門無(wú)安全全事故負(fù)負(fù)責(zé)。5.正確使使用、保保管工用用具，對(duì)對(duì)本部門門財(cái)產(chǎn)無(wú)無(wú)損失負(fù)負(fù)責(zé)。6.嚴(yán)格執(zhí)

50、執(zhí)行衛(wèi)生生管理制制度，對(duì)對(duì)本部門門衛(wèi)生狀狀況達(dá)標(biāo)標(biāo)負(fù)責(zé)。7.對(duì)本部部門員工工定工作作量、定定工作區(qū)區(qū)域、定定工作崗崗位、定定工作時(shí)時(shí)限，對(duì)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范范負(fù)責(zé)，對(duì)對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)負(fù)責(zé)。8.團(tuán)結(jié)員員工，掌掌握員工工的思想想動(dòng)態(tài)，量量化考核核員工的的工作達(dá)達(dá)標(biāo)情況況。9.協(xié)調(diào)本本部工作作，配合合其它工工作，及及時(shí)反饋饋信息，保保證生產(chǎn)產(chǎn)的暢通通連貫。10.樹(shù)立立良好自自我形象象，不斷斷提高自自身素質(zhì)質(zhì)。11.及時(shí)時(shí)上繳各各類報(bào)表表，并對(duì)對(duì)報(bào)表的的正確性性、真實(shí)實(shí)性、完完整性負(fù)負(fù)責(zé)。12.定期期盤點(diǎn)原原料、物物料，對(duì)對(duì)盤點(diǎn)的的正確性性負(fù)責(zé)。13.做好好交接班班工作。14.完成成上司交交辦的其其它工

51、作作。任職要求:生理:年齡:188-355歲性別:不限限身高:1555CMM以上體重:不限限外貌:五管管端正健康狀況:無(wú)傳染染性疾病病其它:能適適應(yīng)較長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間上上班,身身體素質(zhì)質(zhì)要好知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求:要求初中以以上學(xué)歷歷，相關(guān)關(guān)行業(yè)工工作一年年以上工工作經(jīng)歷歷綜合素質(zhì)：1.一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力2.一定的的表達(dá)能能力,分分析問(wèn)題題的能力力其它要求：辦事踏實(shí),具有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神制作部班長(zhǎng)長(zhǎng)職位說(shuō)說(shuō)明書職務(wù)名稱：制作部部班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)制制作部直接上級(jí)職職務(wù)：制制作部主主任工作目的：為客戶戶提供優(yōu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)產(chǎn)品，為為公司利利益奉獻(xiàn)獻(xiàn)個(gè)人力力量。工作要點(diǎn)：1、明確當(dāng)當(dāng)天生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)，妥妥善安排

52、排工作。2、提前半半小時(shí)開(kāi)開(kāi)班前會(huì)會(huì)議，提提醒組長(zhǎng)長(zhǎng)做產(chǎn)品品的注意意事項(xiàng)。3、了解員員工的精精神狀態(tài)態(tài)，對(duì)操操作不合合格的員員工（包包括組長(zhǎng)長(zhǎng)）給予予及時(shí)正正確的技技術(shù)指導(dǎo)導(dǎo)。4、定時(shí)抽抽查產(chǎn)品品質(zhì)量，隨隨時(shí)跟蹤蹤產(chǎn)量，根根據(jù)實(shí)際際情況進(jìn)進(jìn)行合理理調(diào)整。5、指導(dǎo)車車間的日日常工作作管理。6、協(xié)調(diào)本本部工作作，配合合其它部部門的工工作。工作要求：盡職盡盡責(zé)，努努力做好好本職工工作。嚴(yán)嚴(yán)于律己己，寬以以待人。工作目標(biāo)與與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品品質(zhì)，安安全生產(chǎn)產(chǎn)，節(jié)約約原料，提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率。職責(zé)：1、明確當(dāng)當(dāng)天的工工作任務(wù)務(wù)及產(chǎn)品品質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。2、準(zhǔn)時(shí)參參加生產(chǎn)產(chǎn)會(huì)議，并并將會(huì)議議內(nèi)容傳傳達(dá)給下下

53、屬。3、合理安安排人員員，組織織班前班班后會(huì)議議，研究究產(chǎn)品成成形的更更好方法法。4、了解員員工的精精神狀態(tài)態(tài)，保證證每個(gè)員員工以飽飽滿的精精神投入入工作。5、每半小小時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)一次本本班時(shí)段段的產(chǎn)量量，根據(jù)據(jù)實(shí)際情情況進(jìn)行行合理調(diào)調(diào)整，保保證能及及時(shí)完成成進(jìn)度計(jì)計(jì)劃。6、認(rèn)真做做好皮和和餡的回回收率工工作，并并記錄好好每小時(shí)時(shí)的人均均產(chǎn)量，根根據(jù)實(shí)際際情況合合理調(diào)整整，保證證高效率率地完成成進(jìn)度計(jì)計(jì)劃。7、每155分鐘抽抽查一次次本班制制作產(chǎn)品品質(zhì)量，對(duì)對(duì)操作不不合格的的員工給給予相應(yīng)應(yīng)的技術(shù)術(shù)指導(dǎo)，從從而降低低本班次次品率。8、生產(chǎn)前前后要嚴(yán)嚴(yán)格抽檢檢產(chǎn)品情情況，確確保尾段段產(chǎn)品品品質(zhì)正常常

54、無(wú)誤。9、積極宣宣導(dǎo)廠規(guī)規(guī)和車間間制度，使使員工不不斷提高高自身素素質(zhì)。10、每月月寫一份份工作目目標(biāo)及工工作總結(jié)結(jié)，樹(shù)立立良好的的自我形形象。11、提前前半小時(shí)時(shí)上班，準(zhǔn)準(zhǔn)備生產(chǎn)產(chǎn)工具及及做好產(chǎn)產(chǎn)品首試試。12、合理理安排人人員生產(chǎn)產(chǎn)，控制制本班產(chǎn)產(chǎn)品次品品率不超超過(guò)0.1% 。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：能基本完成成上司安安排的工工作?？刂票景啻未纹仿示怀^(guò)過(guò)0.11%。3、提高本本班整體體技術(shù)水水平。4、認(rèn)真總總結(jié)前后后期的工工作情況況，據(jù)情情況做適適當(dāng)調(diào)整整，爭(zhēng)取取各方面面進(jìn)步。任職要求：生理：年齡：200歲至330歲性別：男女女不限身高：女：1.554米以以上；男男：1.65米

55、米以上。體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可。外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘疾，無(wú)無(wú)傳染其他：無(wú)不不良生活活習(xí)慣，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，有一一定的管管理能力力。知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：初中以上文文化，必必須有HHACCCP、55S等相相關(guān)品質(zhì)質(zhì)方面的的培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)歷。初步了解產(chǎn)產(chǎn)品各方方面的要要求，有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1年以以上。技 能：掌握各種產(chǎn)產(chǎn)品的操操作要領(lǐng)領(lǐng)并能熟熟練操作作。能較好地控控制整個(gè)個(gè)生產(chǎn)程程序及合合理安排排工作。說(shuō)服能力強(qiáng)強(qiáng)，有一一定的語(yǔ)語(yǔ)言組織織能力。有一定的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理能力。綜合素質(zhì)：1、具有良良好的職職業(yè)道德德，能保保守企業(yè)業(yè)秘密。2、具有良良好的語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能

56、力。3、具有良良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力。4、能獨(dú)立立開(kāi)展工工作。5、心理素素質(zhì)好，承承受能力力較強(qiáng)。其它要求：有高度的集集體榮譽(yù)譽(yù)感，上上進(jìn)心強(qiáng)強(qiáng)；尊重重上司，關(guān)關(guān)心下屬屬，團(tuán)結(jié)結(jié)同事；個(gè)人素素質(zhì)好。制作車間組組長(zhǎng)職位位說(shuō)明書書職務(wù)名稱：制作車車間組長(zhǎng)長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部部直接上級(jí)職職務(wù)：制制作班長(zhǎng)長(zhǎng)工作目的：帶領(lǐng)本本組員工工，積極極配合上上司的工工作，保保質(zhì)保量量地完成成生產(chǎn)任任務(wù)。工作要點(diǎn)：1、積極宣宣導(dǎo)廠規(guī)規(guī)廠紀(jì)及及衛(wèi)生與與食品的的關(guān)系。2、指導(dǎo)并并督促員員工按正正確的方方法操作作，保證證本組員員工生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品重重量、形形狀符合合標(biāo)準(zhǔn)要要求。3、提高工工作效率率，降低低次品率率。4、最大限限度

57、地降降低產(chǎn)品品的制作作成本，明明確成本本控制的的重要性性。5、預(yù)防與與控制雜雜物的混混入，保保持臺(tái)面面整潔、干干凈、衛(wèi)衛(wèi)生。6、合理分分配員工工，按時(shí)時(shí)按質(zhì)完完成當(dāng)天天的生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)。工作要求：保質(zhì)、保保量完成成分配的的工作任任務(wù)。工作目標(biāo)與與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高工工作效率率，控制制次品率率，降低低成本，杜杜絕浪費(fèi)費(fèi)。不斷斷提高本本組員工工的產(chǎn)品品操作技技能，并并確保產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量。工作職責(zé)：1、明確當(dāng)當(dāng)天的生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)，提前前準(zhǔn)備好好工用具具。2、組織員員工開(kāi)班班前會(huì)議議，把主主任和班班長(zhǎng)的指指示準(zhǔn)確確地傳達(dá)達(dá)給員工工。3、規(guī)范員員工的操操作手法法，并做做好樣板板產(chǎn)品以以示范。4、對(duì)操作作不熟練

58、練或不合合格的員員工進(jìn)行行必要的的技術(shù)指指導(dǎo)。5、每155分鐘抽抽查產(chǎn)品品重量，檢檢查產(chǎn)品品外形。6、每300分鐘檢檢查一次次員工身身上的毛毛發(fā)，宣宣導(dǎo)衛(wèi)生生對(duì)食品品的重要要性，提提高員工工的雜物物意識(shí)。7、隨時(shí)保保持臺(tái)面面衛(wèi)生清清潔，并并妥善保保管好工工用具。8、在生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中中，隨時(shí)時(shí)留意員員工的精精神狀態(tài)態(tài)，根據(jù)據(jù)生產(chǎn)進(jìn)進(jìn)度，對(duì)對(duì)人員進(jìn)進(jìn)行適當(dāng)當(dāng)?shù)恼{(diào)整整，保證證員工以以飽滿的的工作熱熱情投入入生產(chǎn)。9、對(duì)本組組產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)，防止止不合格格產(chǎn)品流流入下一一工序。10、在保保證產(chǎn)品品質(zhì)量的的前提下下，調(diào)動(dòng)動(dòng)員工的的積極性性，加快快速度，提提高工作作效率，完完成生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)。11、合理理安排

59、人人員生產(chǎn)產(chǎn)，每小小時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)一次本本組本時(shí)時(shí)段的產(chǎn)產(chǎn)量，根根據(jù)實(shí)際際情況做做合理調(diào)調(diào)整，保保證能及及時(shí)完成成進(jìn)度計(jì)計(jì)劃。12、保管管好本組組使用的的工用具具。13、每月月寫一份份工作總總結(jié)。工作完成結(jié)結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：提高員工的的稱量速速度和準(zhǔn)準(zhǔn)確性。使員工基本本掌握廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)，降低低犯錯(cuò)率率。3、增強(qiáng)衛(wèi)衛(wèi)生意識(shí)識(shí)。4、控制人人員流動(dòng)動(dòng)。5、每月寫寫一份工工作目標(biāo)標(biāo)和工作作總結(jié)，提提高自身身素質(zhì)。任職要求：生理：年齡：200歲至330歲性別：男女女不限身高：女：1.554米以以上；男男：1.65米米以上。體重：與身身高成正正比，在在正常范范圍內(nèi)均均可。外貌：五官官端正健康狀況：健康、無(wú)無(wú)殘

60、疾，無(wú)無(wú)傳染其他：頭腦腦靈活，思思維敏捷捷，具有有較強(qiáng)的的反應(yīng)能能力。知識(shí)技能及及經(jīng)歷要要求：初中以上文文化且具具備一定定的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)解說(shuō)能能力。半年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，有有一定的的管理能能力。技 能：具有產(chǎn)品實(shí)實(shí)際手工工操作能能力，講講究方法法，使員員工易學(xué)學(xué)易懂。正規(guī)有序的的工作安安排及人人員搭配配。具備一定的的工作協(xié)協(xié)調(diào)能力力。反應(yīng)能力較較強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、具有一一定的口口頭語(yǔ)言言表達(dá)能能力。2、具有一一定的組組織指揮揮能力。3、具有一一定的人人際關(guān)系系處理能能力及個(gè)個(gè)人心理理承受能能力。其它要求：無(wú)不良嗜好好；尊重重上司，關(guān)關(guān)心下屬屬，團(tuán)結(jié)結(jié)同事；有集體體榮譽(yù)感感，上進(jìn)進(jìn)心強(qiáng)；虛心求求教