HRM-崗位分析職位說明書大全

1、職位說明書大全目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc306282486 第一章 高級(jí)管理職位 PAGEREF _Toc306282486 h 4 HYPERLINK l _Toc306282487 1.總經(jīng)理（總裁） PAGEREF _Toc306282487 h 5 HYPERLINK l _Toc306282488 2.副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282488 h 7 HYPERLINK l _Toc306282489 3.人力資源總監(jiān) PAGEREF _Toc306282489 h 8 HYPERLINK l _Toc306282490 4.財(cái)務(wù)

2、總監(jiān)(CFO) PAGEREF _Toc306282490 h 9 HYPERLINK l _Toc306282491 5.營銷總監(jiān) PAGEREF _Toc306282491 h 10 HYPERLINK l _Toc306282492 6.市場總監(jiān)(CMO) PAGEREF _Toc306282492 h 11 HYPERLINK l _Toc306282493 7.銷售總監(jiān) PAGEREF _Toc306282493 h 12 HYPERLINK l _Toc306282494 8.生產(chǎn)總監(jiān) PAGEREF _Toc306282494 h 13 HYPERLINK l _Toc30628

3、2495 9.運(yùn)營總監(jiān) PAGEREF _Toc306282495 h 14 HYPERLINK l _Toc306282496 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) PAGEREF _Toc306282496 h 15 HYPERLINK l _Toc306282497 11.總經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc306282497 h 16 HYPERLINK l _Toc306282498 第二章 人力資源管理職位 PAGEREF _Toc306282498 h 18 HYPERLINK l _Toc306282499 1.人力資源經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282499 h 19 HYPER

4、LINK l _Toc306282500 2.人力資源助理 PAGEREF _Toc306282500 h 20 HYPERLINK l _Toc306282501 3.人力資源專員 PAGEREF _Toc306282501 h 21 HYPERLINK l _Toc306282502 4.招聘主管 PAGEREF _Toc306282502 h 22 HYPERLINK l _Toc306282503 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 PAGEREF _Toc306282503 h 23 HYPERLINK l _Toc306282504 6.培訓(xùn)師 PAGEREF _Toc306282504 h

5、24 HYPERLINK l _Toc306282505 7.培訓(xùn)專員 PAGEREF _Toc306282505 h 25 HYPERLINK l _Toc306282506 8.績效考核主管 PAGEREF _Toc306282506 h 26 HYPERLINK l _Toc306282507 9.薪資福利主管 PAGEREF _Toc306282507 h 27 HYPERLINK l _Toc306282508 10.薪酬分析師 PAGEREF _Toc306282508 h 28 HYPERLINK l _Toc306282509 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 PAGEREF _To

6、c306282509 h 29 HYPERLINK l _Toc306282510 12.員工記錄經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282510 h 30 HYPERLINK l _Toc306282511 第三章 會(huì)計(jì)職位 PAGEREF _Toc306282511 h 31 HYPERLINK l _Toc306282512 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282512 h 32 HYPERLINK l _Toc306282513 2.財(cái)務(wù)助理 PAGEREF _Toc306282513 h 33 HYPERLINK l _Toc306282514 3.預(yù)算主管 PAGERE

7、F _Toc306282514 h 34 HYPERLINK l _Toc306282515 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 PAGEREF _Toc306282515 h 35 HYPERLINK l _Toc306282516 5.應(yīng)收賬款主管 PAGEREF _Toc306282516 h 36 HYPERLINK l _Toc306282517 6.會(huì)計(jì)主管 PAGEREF _Toc306282517 h 37 HYPERLINK l _Toc306282518 7.資金主管 PAGEREF _Toc306282518 h 38 HYPERLINK l _Toc306282519 8.投資主管

8、PAGEREF _Toc306282519 h 39 HYPERLINK l _Toc306282520 9.融資主管 PAGEREF _Toc306282520 h 40 HYPERLINK l _Toc306282521 10.財(cái)務(wù)分析師 PAGEREF _Toc306282521 h 41 HYPERLINK l _Toc306282522 11.預(yù)算專員 PAGEREF _Toc306282522 h 42 HYPERLINK l _Toc306282523 12.投資分析專員 PAGEREF _Toc306282523 h 43 HYPERLINK l _Toc306282524 1

9、3.資本市場分析專員 PAGEREF _Toc306282524 h 44 HYPERLINK l _Toc306282525 14.核算專員 PAGEREF _Toc306282525 h 45 HYPERLINK l _Toc306282526 15.稅務(wù)專員 PAGEREF _Toc306282526 h 46 HYPERLINK l _Toc306282527 16.出納員 PAGEREF _Toc306282527 h 47 HYPERLINK l _Toc306282528 17.簿記員 PAGEREF _Toc306282528 h 48 HYPERLINK l _Toc3062

10、82529 18.收銀員 PAGEREF _Toc306282529 h 49 HYPERLINK l _Toc306282530 第四章 行政管理職位 PAGEREF _Toc306282530 h 50 HYPERLINK l _Toc306282531 1.行政經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282531 h 51 HYPERLINK l _Toc306282532 2.行政助理 PAGEREF _Toc306282532 h 52 HYPERLINK l _Toc306282533 3.行政主管 PAGEREF _Toc306282533 h 53 HYPERLINK l _Toc

11、306282534 4.總經(jīng)理秘書 PAGEREF _Toc306282534 h 54 HYPERLINK l _Toc306282535 5.秘書 PAGEREF _Toc306282535 h 55 HYPERLINK l _Toc306282536 6.翻譯 PAGEREF _Toc306282536 h 56 HYPERLINK l _Toc306282537 7.檔案員 PAGEREF _Toc306282537 h 57 HYPERLINK l _Toc306282538 8.前臺(tái) PAGEREF _Toc306282538 h 58 HYPERLINK l _Toc306282

12、539 9.行政事務(wù)管理專員 PAGEREF _Toc306282539 h 59 HYPERLINK l _Toc306282540 10.物業(yè)主管 PAGEREF _Toc306282540 h 60 HYPERLINK l _Toc306282541 11.法律事務(wù)主管 PAGEREF _Toc306282541 h 61 HYPERLINK l _Toc306282542 12.法律事務(wù)助理 PAGEREF _Toc306282542 h 62 HYPERLINK l _Toc306282543 13.法律顧問 PAGEREF _Toc306282543 h 63 HYPERLINK

13、l _Toc306282544 14.公司律師 PAGEREF _Toc306282544 h 64 HYPERLINK l _Toc306282545 15.戰(zhàn)略部主管 PAGEREF _Toc306282545 h 65 HYPERLINK l _Toc306282546 第五章 市場營銷職位 PAGEREF _Toc306282546 h 66 HYPERLINK l _Toc306282547 1.市場部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282547 h 67 HYPERLINK l _Toc306282548 2.市場助理 PAGEREF _Toc306282548 h 68 HY

14、PERLINK l _Toc306282549 3.客戶開發(fā)主管 PAGEREF _Toc306282549 h 69 HYPERLINK l _Toc306282550 4.客戶維護(hù)主管 PAGEREF _Toc306282550 h 70 HYPERLINK l _Toc306282551 5.客戶關(guān)系主管 PAGEREF _Toc306282551 h 71 HYPERLINK l _Toc306282552 6.市場調(diào)研主管 PAGEREF _Toc306282552 h 72 HYPERLINK l _Toc306282553 7.市場研究專員 PAGEREF _Toc3062825

15、53 h 73 HYPERLINK l _Toc306282554 8.市場策劃主管 PAGEREF _Toc306282554 h 74 HYPERLINK l _Toc306282555 9.市場拓展經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282555 h 75 HYPERLINK l _Toc306282556 10.促銷主管 PAGEREF _Toc306282556 h 76 HYPERLINK l _Toc306282557 11.廣告企劃主管 PAGEREF _Toc306282557 h 77 HYPERLINK l _Toc306282558 12.媒介推廣專員 PAGEREF

16、_Toc306282558 h 78 HYPERLINK l _Toc306282559 13.公關(guān)主管 PAGEREF _Toc306282559 h 79 HYPERLINK l _Toc306282560 14.公關(guān)助理 PAGEREF _Toc306282560 h 80 HYPERLINK l _Toc306282561 15.客戶代表 PAGEREF _Toc306282561 h 81 HYPERLINK l _Toc306282562 16.美工 PAGEREF _Toc306282562 h 82 HYPERLINK l _Toc306282563 17.產(chǎn)品主管 PAGER

17、EF _Toc306282563 h 83 HYPERLINK l _Toc306282564 18.產(chǎn)品助理 PAGEREF _Toc306282564 h 84 HYPERLINK l _Toc306282565 第六章 銷售職位 PAGEREF _Toc306282565 h 85 HYPERLINK l _Toc306282566 1.銷售部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282566 h 86 HYPERLINK l _Toc306282567 2.銷售助理 PAGEREF _Toc306282567 h 87 HYPERLINK l _Toc306282568 3.大區(qū)經(jīng)理 P

18、AGEREF _Toc306282568 h 88 HYPERLINK l _Toc306282569 4.辦事處經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282569 h 89 HYPERLINK l _Toc306282570 5.店面經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282570 h 90 HYPERLINK l _Toc306282571 6.渠道經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282571 h 91 HYPERLINK l _Toc306282572 7.銷售代表 PAGEREF _Toc306282572 h 92 HYPERLINK l _Toc306282573 8.銷售統(tǒng)計(jì)員

19、 PAGEREF _Toc306282573 h 93 HYPERLINK l _Toc306282574 9.電話銷售代表 PAGEREF _Toc306282574 h 94 HYPERLINK l _Toc306282575 第七章 生產(chǎn)職位 PAGEREF _Toc306282575 h 95 HYPERLINK l _Toc306282576 1.廠長 PAGEREF _Toc306282576 h 96 HYPERLINK l _Toc306282577 2.副廠長 PAGEREF _Toc306282577 h 97 HYPERLINK l _Toc306282578 3.生產(chǎn)主

20、管 PAGEREF _Toc306282578 h 98 HYPERLINK l _Toc306282579 4.制造部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282579 h 99 HYPERLINK l _Toc306282580 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282580 h 100 HYPERLINK l _Toc306282581 6.生產(chǎn)工程師 PAGEREF _Toc306282581 h 101 HYPERLINK l _Toc306282582 7.工業(yè)工程師 PAGEREF _Toc306282582 h 102 HYPERLINK l _Toc306282

21、583 8.供應(yīng)商管理工程師 PAGEREF _Toc306282583 h 103 HYPERLINK l _Toc306282584 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 PAGEREF _Toc306282584 h 104 HYPERLINK l _Toc306282585 10.車間主任 PAGEREF _Toc306282585 h 105 HYPERLINK l _Toc306282586 11.生產(chǎn)調(diào)度員 PAGEREF _Toc306282586 h 106 HYPERLINK l _Toc306282587 12.質(zhì)量控制主管 PAGEREF _Toc306282587 h 107 HYPE

22、RLINK l _Toc306282588 13.質(zhì)檢員 PAGEREF _Toc306282588 h 108 HYPERLINK l _Toc306282589 14.質(zhì)量安全技工 PAGEREF _Toc306282589 h 109 HYPERLINK l _Toc306282590 第八章 物流職位 PAGEREF _Toc306282590 h 110 HYPERLINK l _Toc306282591 1.采購經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282591 h 111 HYPERLINK l _Toc306282592 2.采購工程師 PAGEREF _Toc306282592

23、 h 112 HYPERLINK l _Toc306282593 3.采購專員 PAGEREF _Toc306282593 h 112 HYPERLINK l _Toc306282594 4.物流經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282594 h 112 HYPERLINK l _Toc306282595 5.物流規(guī)劃專員 PAGEREF _Toc306282595 h 113 HYPERLINK l _Toc306282596 6.材料管理專員 PAGEREF _Toc306282596 h 114 HYPERLINK l _Toc306282597 7.倉儲(chǔ)主管 PAGEREF _Toc

24、306282597 h 115 HYPERLINK l _Toc306282598 8.倉庫管理員 PAGEREF _Toc306282598 h 116 HYPERLINK l _Toc306282599 9.商品保管員 PAGEREF _Toc306282599 h 117 HYPERLINK l _Toc306282600 10.貨運(yùn)主管 PAGEREF _Toc306282600 h 118 HYPERLINK l _Toc306282601 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 PAGEREF _Toc306282601 h 119 HYPERLINK l _Toc306282602 12.商品護(hù)運(yùn)員

25、PAGEREF _Toc306282602 h 120 HYPERLINK l _Toc306282603 13.理貨員 PAGEREF _Toc306282603 h 121 HYPERLINK l _Toc306282604 第九章 技術(shù)研發(fā)職位 PAGEREF _Toc306282604 h 122 HYPERLINK l _Toc306282605 1.技術(shù)主管 PAGEREF _Toc306282605 h 123 HYPERLINK l _Toc306282606 2.技術(shù)支持經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282606 h 124 HYPERLINK l _Toc306282

26、607 3.研發(fā)主管 PAGEREF _Toc306282607 h 125 HYPERLINK l _Toc306282608 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 PAGEREF _Toc306282608 h 126 HYPERLINK l _Toc306282609 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 PAGEREF _Toc306282609 h 127 HYPERLINK l _Toc306282610 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 PAGEREF _Toc306282610 h 128 HYPERLINK l _Toc306282611 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 PAGEREF _Toc306282611 h 129 HYPERL

27、INK l _Toc306282612 8.質(zhì)量工程師 PAGEREF _Toc306282612 h 130 HYPERLINK l _Toc306282613 9.安全工程師 PAGEREF _Toc306282613 h 131 HYPERLINK l _Toc306282614 10.安全員 PAGEREF _Toc306282614 h 132 HYPERLINK l _Toc306282615 11.包裝設(shè)計(jì)師 PAGEREF _Toc306282615 h 133 HYPERLINK l _Toc306282616 12.材料工程師 PAGEREF _Toc306282616 h

28、 134 HYPERLINK l _Toc306282617 13.模具工程師 PAGEREF _Toc306282617 h 135 HYPERLINK l _Toc306282618 14.機(jī)械工程師 PAGEREF _Toc306282618 h 136 HYPERLINK l _Toc306282619 15.工藝工程師 PAGEREF _Toc306282619 h 137 HYPERLINK l _Toc306282620 16.電氣工程師 PAGEREF _Toc306282620 h 138 HYPERLINK l _Toc306282621 17.電子工程師 PAGEREF

29、_Toc306282621 h 139 HYPERLINK l _Toc306282622 18.食品工程師 PAGEREF _Toc306282622 h 140 HYPERLINK l _Toc306282623 19.環(huán)境檢測工程師 PAGEREF _Toc306282623 h 141 HYPERLINK l _Toc306282624 20.環(huán)境治理工程師 PAGEREF _Toc306282624 h 142 HYPERLINK l _Toc306282625 21.通訊測試工程師 PAGEREF _Toc306282625 h 143 HYPERLINK l _Toc306282

30、626 22.通訊工程師 PAGEREF _Toc306282626 h 144 HYPERLINK l _Toc306282627 23.硬件工程師 PAGEREF _Toc306282627 h 145 HYPERLINK l _Toc306282628 24.部件工程師 PAGEREF _Toc306282628 h 147 HYPERLINK l _Toc306282629 25.布線工程師 PAGEREF _Toc306282629 h 148 HYPERLINK l _Toc306282630 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 PAGEREF _Toc306282630 h 149 HYPER

31、LINK l _Toc306282631 27.計(jì)算機(jī)管理員 PAGEREF _Toc306282631 h 150 HYPERLINK l _Toc306282632 28.軟件工程師 PAGEREF _Toc306282632 h 151 HYPERLINK l _Toc306282633 29.測試主管 PAGEREF _Toc306282633 h 152 HYPERLINK l _Toc306282634 30.系統(tǒng)測試工程師 PAGEREF _Toc306282634 h 153 HYPERLINK l _Toc306282635 31.軟件測試工程師 PAGEREF _Toc30

32、6282635 h 154 HYPERLINK l _Toc306282636 32.數(shù)據(jù)庫工程師 PAGEREF _Toc306282636 h 155 HYPERLINK l _Toc306282637 33.高級(jí)程序員 PAGEREF _Toc306282637 h 156 HYPERLINK l _Toc306282638 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 PAGEREF _Toc306282638 h 157 HYPERLINK l _Toc306282639 35.系統(tǒng)分析員 PAGEREF _Toc306282639 h 158 HYPERLINK l _Toc306282640 36.系統(tǒng)

33、操作員 PAGEREF _Toc306282640 h 159 HYPERLINK l _Toc306282641 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 PAGEREF _Toc306282641 h 160 HYPERLINK l _Toc306282642 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 PAGEREF _Toc306282642 h 161 HYPERLINK l _Toc306282643 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 PAGEREF _Toc306282643 h 162 HYPERLINK l _Toc306282644 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 PAGEREF _Toc306282644 h 163 HYPERLINK l

34、_Toc306282645 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282645 h 164 HYPERLINK l _Toc306282646 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 PAGEREF _Toc306282646 h 165 HYPERLINK l _Toc306282647 43.質(zhì)量監(jiān)督員 PAGEREF _Toc306282647 h 166 HYPERLINK l _Toc306282648 44.安全監(jiān)督員 PAGEREF _Toc306282648 h 167 HYPERLINK l _Toc306282649 45.檢測員 PAGEREF _Toc306282649

35、h 168 HYPERLINK l _Toc306282650 46.造價(jià)工程師 PAGEREF _Toc306282650 h 169 HYPERLINK l _Toc306282651 47.建筑設(shè)計(jì)師 PAGEREF _Toc306282651 h 170 HYPERLINK l _Toc306282652 48.土木建筑工程師 PAGEREF _Toc306282652 h 171 HYPERLINK l _Toc306282653 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 PAGEREF _Toc306282653 h 172 HYPERLINK l _Toc306282654 50.道路橋梁工程師 P

36、AGEREF _Toc306282654 h 173 HYPERLINK l _Toc306282655 51.園林工程師 PAGEREF _Toc306282655 h 174 HYPERLINK l _Toc306282656 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 PAGEREF _Toc306282656 h 175 HYPERLINK l _Toc306282657 53.水利水電工程師 PAGEREF _Toc306282657 h 176 HYPERLINK l _Toc306282658 54.給排水工程師 PAGEREF _Toc306282658 h 177 HYPERLINK l _T

37、oc306282659 55.曖通工程師 PAGEREF _Toc306282659 h 178 HYPERLINK l _Toc306282660 56.網(wǎng)站主編 PAGEREF _Toc306282660 h 179 HYPERLINK l _Toc306282661 第十章 其它職位 PAGEREF _Toc306282661 h 180 HYPERLINK l _Toc306282662 1.項(xiàng)目經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282662 h 181 HYPERLINK l _Toc306282663 2.項(xiàng)目助理 PAGEREF _Toc306282663 h 182 HYPE

38、RLINK l _Toc306282664 3.審計(jì)主管 PAGEREF _Toc306282664 h 183 HYPERLINK l _Toc306282665 4.審計(jì)員 PAGEREF _Toc306282665 h 184 HYPERLINK l _Toc306282666 5.統(tǒng)計(jì)分析專員 PAGEREF _Toc306282666 h 185 HYPERLINK l _Toc306282667 6管理顧問 PAGEREF _Toc306282667 h 186 HYPERLINK l _Toc306282668 7人力資源顧問 PAGEREF _Toc306282668 h 18

39、7 HYPERLINK l _Toc306282669 8行業(yè)顧問 PAGEREF _Toc306282669 h 188 HYPERLINK l _Toc306282670 9軟件咨詢顧問 PAGEREF _Toc306282670 h 189 HYPERLINK l _Toc306282671 10電子商務(wù)高級(jí)顧問 PAGEREF _Toc306282671 h 190 HYPERLINK l _Toc306282672 11.體系認(rèn)證咨詢師 PAGEREF _Toc306282672 h 191 HYPERLINK l _Toc306282673 12.房地產(chǎn)營銷專家 PAGEREF _

40、Toc306282673 h 192 HYPERLINK l _Toc306282674 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 PAGEREF _Toc306282674 h 193 HYPERLINK l _Toc306282675 14.健身教練 PAGEREF _Toc306282675 h 194 HYPERLINK l _Toc306282676 15.大堂經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282676 h 195 HYPERLINK l _Toc306282677 16.餐廳經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282677 h 196 HYPERLINK l _Toc306282678 17.食品

41、質(zhì)量控制主管 PAGEREF _Toc306282678 h 197第一章高級(jí)級(jí)管理職職位1.總經(jīng)理理（總裁裁）職位名稱總經(jīng)理(總總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施施公司總總體戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃；建建立和健健全公司司的管理理體系與與組織結(jié)結(jié)構(gòu)；主主持公司司的日常常經(jīng)營管管理工作作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司經(jīng)經(jīng)營管理理目標(biāo)和和發(fā)展目目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事事會(huì)或集集團(tuán)公司司提出的的戰(zhàn)略目目標(biāo)，制制定公司司戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營方針針和經(jīng)營營形式，經(jīng)集團(tuán)公司司或董事事會(huì)確定定后組織織實(shí)施。%主持公司司的基本本團(tuán)隊(duì)建建設(shè)、規(guī)規(guī)范內(nèi)部部

42、管理；%擬訂公司司內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案和基基本管理理制度；%審定公司司具體規(guī)規(guī)章、獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰條例例，審定定公司工工資獎(jiǎng)金金分配方方案，審審定經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任掛掛鉤辦法法并組織織實(shí)施；%審核簽發(fā)發(fā)以公司司名義發(fā)發(fā)出的文文件；%召集、主主持總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進(jìn)展展，主持持召開行行政例會(huì)會(huì)、專題題會(huì)等會(huì)會(huì)議，總總結(jié)工作作、聽取取匯報(bào)；%主持公司司的全面面經(jīng)營管管理工作作，組織織實(shí)施董董事會(huì)決決議；%向董事會(huì)會(huì)或集團(tuán)團(tuán)公司提提出企業(yè)業(yè)的更新新改造發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃方案、預(yù)預(yù)算外開開支計(jì)劃劃；%處理公司司重大突突發(fā)事件件；%推進(jìn)公司司企業(yè)文文化的建建設(shè)工作作。任職資格:教育

43、背景:企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):10年以以上企業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，至少少5年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和運(yùn)營流流程；在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能；掌握先進(jìn)進(jìn)企業(yè)管管理模式式及精要要，具有有先進(jìn)的的管理理理念；善于制定定企業(yè)發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)戰(zhàn)略及具具備把握握企業(yè)發(fā)發(fā)展全局局的能力力；熟悉企業(yè)業(yè)全面運(yùn)運(yùn)作，企企業(yè)經(jīng)營營管理、各各部門工工作流程程；具有敏銳銳的商業(yè)業(yè)觸覺、優(yōu)優(yōu)異的

44、工工作業(yè)績績；良好的中中英文寫寫作、口口語、閱閱讀能力力；具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)；熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:具有優(yōu)秀秀的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、出出色的人人際交往往和社會(huì)會(huì)活動(dòng)能能力；善于協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通，責(zé)任任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)；親和力、判判斷能力力、決策策能力、計(jì)計(jì)劃能力力、談判判能力強(qiáng)強(qiáng)；為人干練練、踏實(shí)實(shí)；良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力。工作條件:工作場所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適，無無明顯的的節(jié)假日日。危險(xiǎn)性:基基本無危危險(xiǎn),無職業(yè)業(yè)病危險(xiǎn)險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位*注:“%”指每每一項(xiàng)工工作職責(zé)責(zé)在職位位承擔(dān)者者的總工工作時(shí)間間中所占占的百

45、分分比。企企業(yè)根據(jù)據(jù)自己的的情況，自自行填寫寫。2.副總經(jīng)經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理理制定并并實(shí)施企企業(yè)戰(zhàn)略略、經(jīng)營營計(jì)劃等等政策方方略，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的經(jīng)營營管理目目標(biāo)及發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計(jì)計(jì)劃； %將公司內(nèi)內(nèi)部管理理制度化化、規(guī)范范化； %制定公司司組織結(jié)結(jié)構(gòu)和管管理體系系、相關(guān)關(guān)的管理理、業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)范和和制度； %組織、監(jiān)監(jiān)督公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)劃和計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施； %開展企業(yè)業(yè)形象宣宣傳活動(dòng)動(dòng)； %按時(shí)提交交公司發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀狀報(bào)告、發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃報(bào)告；

46、%指導(dǎo)公司司人才隊(duì)隊(duì)伍的建建設(shè)工作作； %協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理對公公司運(yùn)作作與各職職能部門門進(jìn)行管管理，協(xié)協(xié)助監(jiān)督督各項(xiàng)管管理制度度的制定定及推行行；%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理推進(jìn)進(jìn)公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)工作； %完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)下達(dá)的的任務(wù)。任職資格:教育背景:企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和流程，在在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能； 業(yè)運(yùn)具進(jìn)

47、理以強(qiáng)略與能有的資社源良好的中中英文寫寫作、口口語、閱閱讀能力力；熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:敏銳的市市場洞察察力、優(yōu)優(yōu)秀的項(xiàng)項(xiàng)目組織織能力和和市場開開拓能力力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟卟邉澖M織織能力及及人事管管理和溝溝通能力力、商務(wù)務(wù)談判能能力；良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基基本無危危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位3.人力資資源總監(jiān)監(jiān)職位名稱人力資源總總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)公司的的人

48、力資資源管理理與組織織建設(shè)，最最大限度度地開發(fā)發(fā)人力資資源，促促進(jìn)公司司經(jīng)營目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)和長長遠(yuǎn)發(fā)展展。工作內(nèi)容:%全面統(tǒng)籌籌規(guī)劃公公司的人人力資源源戰(zhàn)略； %建立并完完善人力力資源管管理體系系，研究究、設(shè)計(jì)計(jì)人力資資源管理理模式（包包含招聘聘、績效效、培訓(xùn)訓(xùn)、薪酬酬及員工工發(fā)展等等體系的的全面建建設(shè)），制制定和完完善人力力資源管管理制度度；高策供人源組設(shè)面議致提司合水%塑造、維維護(hù)、發(fā)發(fā)展和傳傳播企業(yè)業(yè)文化；%組織制定定公司人人力資源源發(fā)展的的各種規(guī)規(guī)劃，并并監(jiān)督各各項(xiàng)計(jì)劃劃的實(shí)施施； %為公司主主管以上上的管理理者進(jìn)行行職業(yè)生生涯規(guī)劃劃設(shè)計(jì)；%及時(shí)處理理公司管管理過程程中的重重大人力力資

49、源問問題；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。任職資格:教育背景:人力資源源、管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、組組織變革革管理、管管理能力力開發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上人人力資源源總監(jiān)或或人力資資源部經(jīng)經(jīng)理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對現(xiàn)代企企業(yè)人力力資源管管理模式式有系統(tǒng)統(tǒng)的了解解和實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)積積累，對對人力資資源管理理各個(gè)職職能模塊塊均有較較深入的的認(rèn)識(shí)，能能夠指導(dǎo)導(dǎo)各個(gè)職職能模塊塊的工作作； 具備現(xiàn)代代人力資資源管理理理念和和扎實(shí)的的理論基基礎(chǔ)；熟悉國家家、地區(qū)區(qū)及企業(yè)業(yè)關(guān)于合合同管理理、薪金

50、金制度、用用人機(jī)制制、保險(xiǎn)險(xiǎn)福利待待遇、培培訓(xùn)等方方面的法法律法規(guī)規(guī)及政策策；熟悉辦公公軟件及及相關(guān)的的人事管管理軟件件；較好的英英文聽、說說、讀、寫寫能力。態(tài)度:具有戰(zhàn)略略、策略略化思維維，有能能力建立立、整合合不同的的工作團(tuán)團(tuán)隊(duì)；具有解決決復(fù)雜問問題的能能力； 很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃性和和實(shí)施執(zhí)執(zhí)行的能能力； 很強(qiáng)的激激勵(lì)、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基基本無危危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位4.財(cái)務(wù)總總監(jiān)(CCFO)職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFOO)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事

51、會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持公司財(cái)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略略的制定定、財(cái)務(wù)務(wù)管理及及內(nèi)部控控制工作作，籌集集公司運(yùn)運(yùn)營所需需資金，完完成企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃。工作內(nèi)容:%利用財(cái)務(wù)務(wù)核算與與會(huì)計(jì)管管理原理理為公司司經(jīng)營決決策提供供依據(jù)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并主持公公司財(cái)務(wù)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制制定；%建立和完完善財(cái)務(wù)務(wù)部門，建建立科學(xué)學(xué)、系統(tǒng)統(tǒng)符合企企業(yè)實(shí)際際情況的的財(cái)務(wù)核核算體系系和財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)控體體系，進(jìn)進(jìn)行有效效的內(nèi)部部控制；%制定公司司資金運(yùn)運(yùn)營計(jì)劃劃，監(jiān)督督資金管管理報(bào)告告和預(yù)、決決算；%對公司投投資活動(dòng)動(dòng)所需要要的資金金籌措方方式進(jìn)行行成本計(jì)計(jì)算，并并提供最最為經(jīng)濟(jì)濟(jì)的酬資資方式；%籌集公

52、司司運(yùn)營所所需資金金，保證證公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展的資金金需求，審審批公司司重大資資金流向向；%主持對重重大投資資項(xiàng)目和和經(jīng)營活活動(dòng)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評估估、指導(dǎo)導(dǎo)、跟蹤蹤和財(cái)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制；%協(xié)調(diào)公司司同銀行行、工商商、稅務(wù)務(wù)等政府府部門的的關(guān)系，維維護(hù)公司司利益；%參與公司司重要事事項(xiàng)的分分析和決決策，為為企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營、業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展及對外外投資等等事項(xiàng)提提供財(cái)務(wù)務(wù)方面的的分析和和決策依依據(jù)；%審核財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表，提提交財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作報(bào)告告；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的其他任任務(wù)。任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大學(xué)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過管管理學(xué)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理

53、、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、公公司產(chǎn)品品的基本本知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以上上跨國企企業(yè)或大大型企業(yè)業(yè)集團(tuán)財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有較全全面的財(cái)財(cái)會(huì)專業(yè)業(yè)理論知知識(shí)、現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理知知識(shí)，熟熟悉財(cái)經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)和制制度； 熟悉財(cái)務(wù)務(wù)相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)、投資資、進(jìn)出出口貿(mào)易易、企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)制制度和流流程；參與過較較大投資資項(xiàng)目的的分析、論論證和決決策；熟悉稅法法政策、營營運(yùn)分析析、成本本控制及及成本核核算；具有豐富富的財(cái)務(wù)務(wù)管理、資資金籌劃劃、融資資及資本本運(yùn)作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；良好的口口頭及書書面表達(dá)達(dá)能力。態(tài)度:工作細(xì)致致、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，并具具有戰(zhàn)略略前瞻性性思維；具有較強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷和決

54、策策能力、人人際溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；具有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作熱情和和責(zé)任感感。工作條件:工作場所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基基本無危危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位5.營銷總總監(jiān)職位名稱營銷總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃并推進(jìn)進(jìn)市場營營銷戰(zhàn)略略與策略略，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司各各項(xiàng)年度度經(jīng)營指指標(biāo)。工作內(nèi)容:%依據(jù)公司司整體戰(zhàn)戰(zhàn)略，組組織制定定營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，組織織全國市市場銷售售推廣工工作；%規(guī)劃公司司銷售系系統(tǒng)的整整體運(yùn)營營、業(yè)務(wù)務(wù)方向，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)；%建立、健健全各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，推推

55、動(dòng)公司司銷售系系統(tǒng)管理理的規(guī)范范化、科科學(xué)化和和不斷進(jìn)進(jìn)步；%依據(jù)公司司整體銷銷售目標(biāo)標(biāo)，提交交銷售計(jì)計(jì)劃方案案，監(jiān)督督實(shí)施銷銷售全過過程，完完成銷售售任務(wù)； %制定市場場的經(jīng)營營前景規(guī)規(guī)劃和市市場設(shè)計(jì)計(jì)工作；%塑造企業(yè)業(yè)形象； %制定和貫貫徹企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品品策略及及政策；%培訓(xùn)市場場營銷人人員，建建設(shè)和管管理高素素質(zhì)的營營銷團(tuán)隊(duì)隊(duì)，指導(dǎo)導(dǎo)其完成成公司計(jì)計(jì)劃、市市場營銷銷任務(wù)。任職資格:教育背景:管理、市市場營銷銷、公共共關(guān)系、新新聞等專專業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略市場場營銷、變變革管理理、管理理能力開開發(fā)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以上上企業(yè)營營銷、市場

56、管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，33年以上上營銷主主管工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對市場營營銷工作作有深刻刻認(rèn)知；具有敏銳銳的市場場感知、把把握市場場動(dòng)態(tài)和和市場方方向的能能力；有密切的的媒體合合作關(guān)系系，具備備大型活活動(dòng)的現(xiàn)現(xiàn)場管理理能力；熟練操作作辦公軟軟件；優(yōu)秀的英英語聽、說說、讀、寫寫能力。態(tài)度:正直、坦坦誠、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織與開開拓能力力；較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件:工作場所:辦公室室。環(huán)境狀況:基本舒舒適。危險(xiǎn)性:基基本無危危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位6.市場總總監(jiān)(CC

57、MO)職位名稱市場總監(jiān)(CFOO)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃制定公公司的市市場戰(zhàn)略略與策略略，并推推進(jìn)實(shí)施施，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)市場發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定總體市市場發(fā)展展戰(zhàn)略以以及市場場發(fā)展目目標(biāo)；%拓展公司司的市場場策略，把把握公司司在行業(yè)業(yè)中的發(fā)發(fā)展方向向，完成成公司在在行業(yè)中中的市場場定位，及及時(shí)提供供市場反反饋；%制定和實(shí)實(shí)施年度度市場推推廣計(jì)劃劃和產(chǎn)品品計(jì)劃，協(xié)協(xié)助營銷銷中心制制定業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃，配配合市場場推廣業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃劃； %制定與實(shí)實(shí)施各產(chǎn)產(chǎn)品線價(jià)價(jià)格體系系及營銷銷戰(zhàn)略、營營銷策略略、地區(qū)區(qū)覆蓋策策略及推推廣計(jì)劃劃，并組

58、組織相關(guān)關(guān)人員培培訓(xùn)；%制定公司司品牌管管理策略略，維護(hù)護(hù)公司品品牌；%指導(dǎo)、參參與市場場的開拓拓、渠道道管理等等日常工工作；%管理監(jiān)督督公司市市場費(fèi)用用使用、控控制工作作以及本本部門管管理工作作。任職資格:教育背景:市場營銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、管管理能力力開發(fā)、市市場營銷銷、合同同法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、談判判技巧等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以上上企業(yè)市市場管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上市場部部經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧:對市場營營銷工作作有深刻刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的的市場感感知能力力、敏銳銳地把握握市場動(dòng)動(dòng)態(tài)、市市場方向向的能力力；密切的媒媒

59、體合作作關(guān)系，具具備大型型活動(dòng)的的現(xiàn)場管管理能力力；熟練操作作辦公軟軟件；優(yōu)秀的英英語聽、說說、讀、寫寫能力。態(tài)度:工作努力力，積極極進(jìn)取，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)；高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力；出色的人人際溝通通能力、團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)能力、組組織開拓拓能力。工作條件:工作場所:辦公室室。環(huán)境狀況:基本舒舒適。危險(xiǎn)性:基基本無危危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位7.銷售總總監(jiān)職位名稱銷售總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并推進(jìn)進(jìn)實(shí)施全全面的銷銷售戰(zhàn)略略、銷售售方案，有有效地管管理客戶戶。

60、工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理建立立全面的的銷售戰(zhàn)戰(zhàn)略；%制定并組組織實(shí)施施完整的的銷售方方案；%與客戶、同同行業(yè)間間建立良良好的合合作關(guān)系系； %引導(dǎo)和控控制市場場銷售工工作的方方向和進(jìn)進(jìn)度； %組織部門門開發(fā)多多種銷售售手段，完完成銷售售計(jì)劃及及回款任任務(wù)；%管理銷售售人員，幫幫助建立立、補(bǔ)充充、發(fā)展展、培養(yǎng)養(yǎng)銷售隊(duì)隊(duì)伍；%掌握市場場動(dòng)態(tài)，熟熟悉市場場狀況并并有獨(dú)特特見解； %有效地管管理全國國的經(jīng)銷銷商；%主持公司司重大營營銷合同同的談判判與簽訂訂工作；%協(xié)助處理理大客戶戶投訴，跟跟蹤處理理投訴結(jié)結(jié)果，并并進(jìn)行客客戶滿意意度調(diào)查查；%進(jìn)行客戶戶分析，建建立客戶戶關(guān)系，挖挖掘用戶戶需求；%深入了