中船重工研究所離退處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

1、離退處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱離退處處長(zhǎng)長(zhǎng)崗位編號(hào)710-11-166-011所在部門離退處崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)離退處工作作人員薪酬類型所轄人員1崗位分析日日期本職：全面面主持離離退處工工作職責(zé)與工作作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織制制定離退退休工作作管理制制度和離離退休處處工作計(jì)計(jì)劃和并并貫徹實(shí)實(shí)施 工作時(shí)間百百分比：工作任務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)規(guī)定，結(jié)結(jié)合所實(shí)實(shí)際，制制定離退退休處工工作計(jì)劃劃并貫徹徹實(shí)施頻次：1次次/月制定離退休休工作管管理制度度并貫徹徹實(shí)施頻次：1次次/年職責(zé)二職責(zé)表述：組織離離退休人人員進(jìn)行行學(xué)習(xí)并并開展各各種活動(dòng)動(dòng) 工作時(shí)間百百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織離離退休人

2、人員的政政治學(xué)習(xí)習(xí)、傳達(dá)達(dá)各種文文件精神神頻次：5次次/年掌管離退休休人員的的活動(dòng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)，按按規(guī)定合合理使用用頻次：5次次/年管理離退休休人員的的活動(dòng)場(chǎng)場(chǎng)所和器器材，開開展適合合離退休休人員特特點(diǎn)的文文體活動(dòng)動(dòng)頻次：3次次/年組織離退休休人員參參加身體體檢查和和離退休休干部的的療養(yǎng)頻次：2次次/年職責(zé)三職責(zé)表述：看望、慰慰問(wèn)離退退休人員員，安排排離退人人員喪葬葬和善后后事宜工作時(shí)間百百分比：工作任務(wù)看望、慰問(wèn)問(wèn)生病住住院的離離退休人人員及其其家屬頻次：1次次/周處理離退休休老同志志去世的的喪葬和和善后事事宜，并并做好遺遺屬的有有關(guān)工作作頻次： 職責(zé)四職責(zé)表述：與離退退休老同同志談心心，了解解情

3、況，收收集老同同志合理理意見(jiàn)和和建議工作時(shí)間百百分比：工作任務(wù)與老同志談?wù)勑?、討討論頻次：2次次/天收集反映離離退休人人員的意意見(jiàn)和要要求，做做好政策策的宣傳傳和解釋釋工作，幫幫助他們們解決實(shí)實(shí)際情況況頻次：1次次/季職責(zé)五職責(zé)表述： 本部部門內(nèi)部部管理工工作工作時(shí)間百百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬屬下員工工制定階階段工作作計(jì)劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行頻次：1次次/周負(fù)責(zé)部門隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，選拔拔、配備備、培訓(xùn)訓(xùn)、評(píng)價(jià)價(jià)本部門門人員頻次：2次次/年負(fù)責(zé)部門內(nèi)內(nèi)工作任任務(wù)分工工，合理理安排人人員頻次：1次次/天擬定部門經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算計(jì)劃，控控制實(shí)際際費(fèi)用支支出頻次：3次次/季職責(zé)六職責(zé)表述： 離退退處其他他日常

4、工工作工作時(shí)間百百分比：工作任務(wù)安排離休干干部的用用車和就就醫(yī)治療療頻次：管理、清掃掃活動(dòng)場(chǎng)場(chǎng)地頻次：1次次/天分發(fā)報(bào)刊雜雜志頻次：1次次/天職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)對(duì)有關(guān)政政策的執(zhí)執(zhí)行，有有提出建建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示后后的相關(guān)關(guān)事宜的的落實(shí)有有督辦權(quán)權(quán)權(quán)限三：對(duì)對(duì)本部門門員工考考評(píng)權(quán)利利權(quán)限四：權(quán)權(quán)限范圍圍內(nèi)的部部門經(jīng)費(fèi)費(fèi)使用建建議權(quán)權(quán)限五：對(duì)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)權(quán)限六：有有對(duì)直接接下級(jí)崗崗位調(diào)配配的建議議權(quán)、任任命的提提名權(quán)和和獎(jiǎng)懲建建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系本部門內(nèi)各各崗位，所所辦、人人力資源源部、財(cái)財(cái)務(wù)處、物物業(yè)管理理服務(wù)中中心、職職工醫(yī)院院、工會(huì)會(huì)辦等外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系上級(jí)主管部部門、兄兄弟所離離退部門門等。所需記錄文文檔：匯匯報(bào)文件件或報(bào)告告、工作作總結(jié)任職資格：教育水平大專專業(yè)政工、管理理等專業(yè)業(yè)均可經(jīng)驗(yàn)在機(jī)關(guān)工作作有3年年以上知識(shí)老年心理學(xué)學(xué)、老年年醫(yī)學(xué)、社社會(huì)學(xué)、管管理等基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的的人際溝溝通能力力，表達(dá)達(dá)能力，基基本寫作作能力，管管理能力力，辦公公軟件等等培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)和和短期崗崗位所涉涉及的知知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)工作條件及及其它使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)、打打印機(jī)、電電話、計(jì)計(jì)算器