版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、民辦非企業(yè)單位評估指標(其他類)指標分類和標準標準分值計分依據(jù)自評業(yè)務(wù)主管單位審核評估機構(gòu)評定一級指標二級指標三級指標四級指標1 基礎(chǔ)條件(130分)1.1法人資格(50分)1.1.1凈資產(chǎn)(10分)凈資產(chǎn)10年末凈資產(chǎn)高于于國家有關(guān)規(guī)定的最低標準,得10分年末凈資產(chǎn)低于國家有關(guān)規(guī)定的最低標準,得0分1.1.2法定代表人(10分)任職條件5任職資格、擔(dān)任職務(wù)符合章程規(guī)定,得5分任職資格、擔(dān)任職務(wù)不符合章程規(guī)定,得0分產(chǎn)生程序5產(chǎn)生程序符合章程規(guī)定,得5分產(chǎn)生程序不符合章程規(guī)定,得0分1.1.3執(zhí)業(yè)(資格)證書(10分)執(zhí)業(yè)資格或資質(zhì)證書等證書10執(zhí)業(yè)資格或資質(zhì)證書等證書齊全有效,得10分執(zhí)業(yè)資
2、格或資質(zhì)證書等證書缺少或不在有效期內(nèi),得0分1.1.4業(yè)務(wù)活動與設(shè)施設(shè)備(20分)業(yè)務(wù)活動場所的合規(guī)性10活動場所規(guī)模能滿足業(yè)務(wù)活動長期穩(wěn)定發(fā)展需要,符合規(guī)劃、消防、衛(wèi)生、房屋安全等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,得10分活動場所規(guī)模不能滿足業(yè)務(wù)活動長期穩(wěn)定發(fā)展需要,或者不符合規(guī)劃、消防、衛(wèi)生、房屋安全等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,得0分配備辦公設(shè)備10配備滿足業(yè)務(wù)活動需要的設(shè)施設(shè)備以及必要的生活與安全保障設(shè)施,得10分設(shè)施設(shè)備不能滿足業(yè)務(wù)活動以及必要的生活與安全保障設(shè)施,得0分1 基礎(chǔ)條件(130分)1.2章程(20分)1.2.1章程修訂(10分)章程修訂程序5章程修訂程序規(guī)范,有全體理事簽名,
3、有原始會議紀要,得10分章程修訂程序不規(guī)范,得0分章程修訂核準5章程制定或修改在規(guī)定期限內(nèi)報登記管理機關(guān)核準,得5分章程制定或修改未在規(guī)定期限內(nèi)報登記管理機關(guān)核準,得0分1.2.2非營利性(5分)章程體現(xiàn)民辦非企業(yè)單位非營利性特點5章程體現(xiàn)民辦非企業(yè)單位非營利性特點,得5分章程未體現(xiàn)民辦非企業(yè)單位非營利性特點,得0分1.2.3公益性(5分)章程體現(xiàn)民辦非企業(yè)單位公益性特點5章程體現(xiàn)民辦非企業(yè)單位公益性特點,得5分章程未體現(xiàn)民辦非企業(yè)單位公益性特點,得0分1.3變更登記和備案(10分)1.3.1變更登記(10分)變更事項5名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、開辦資金、法定代表人、負責(zé)人、業(yè)務(wù)主管單位等變更,按
4、規(guī)定辦理變更登記手續(xù)(未發(fā)生變更事項得滿),得2分發(fā)生名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、開辦資金、法定代表人、負責(zé)人、業(yè)務(wù)主管單位等變更,但未按規(guī)定辦理變更登記手續(xù),得0分變更程序5變更程序符合章程規(guī)定和登記管理機關(guān)要求(未發(fā)生變更事項得滿分),得3分變更程序不符合章程規(guī)定和登記管理機關(guān)要求,得0分1.4遵紀守法(50分)1.4.1年檢(20分)按時年檢5在規(guī)定時間內(nèi)向登記管理機關(guān)報送年檢報告,得5分未按時向登記管理機關(guān)報送年檢報告,得0分年檢報告書內(nèi)容15年檢報告書內(nèi)容完整,得15分年檢報告內(nèi)容較完整,得10分年檢報告內(nèi)容不完整,得0分1.4.2重大活動報告(30分)重大活動報告執(zhí)行30少報一次扣5分,
5、扣完為止2 內(nèi)部治理(270分)2.1組織機構(gòu)(110分)2.1.1員工大會(15分)員工(代表)大會制度5制定員工(代表)大會制度,得5分未制定員工(代表)大會制度,得0分員工(代表)大會召開5按章程定期召開員工(代表)大會,得5分未召開過員工(代表)大會,得0分 員工(代表)大會職能履行5員工(代表)大會制度健全,并按章程規(guī)定履行職能,得5分員工(代表)大會制度不健全,或未按章程規(guī)定履行職能,得0分2.1.2決策機構(gòu)(30分)理(董)事產(chǎn)生、罷免5理(董)事產(chǎn)生、罷免符合章程規(guī)定,得5分理(董)事產(chǎn)生、罷免不符合章程規(guī)定,得0分理(董)事會職能履行5理(董)事會制度健全,并按章程規(guī)定履行職
6、能,得5分理(董)事會制度不健全,或未按章程規(guī)定履行職能,得0分理(董)事會換屆5按章程規(guī)定按期換屆,或經(jīng)登記管理機關(guān)批準在規(guī)定延期時間內(nèi)完成換屆的,得5分未報登記管理機關(guān)批準同意,屆滿一年仍未換屆的,得0分理(董)事會召開次數(shù)5按章程定期召開理(董)事會,得5分未召開過理(董)事會,得0分 職工代表擔(dān)任理(董)事5理(董)事中有員工代表,且每次理事會均有員工代表參加,得5分 理(董)事中無員工代表,得0分與本單位無利益關(guān)系人士擔(dān)任理(董)事情況5有與本單位無利益關(guān)系人士擔(dān)任理(董)事,得5分無與本單位無利益關(guān)系人士擔(dān)任理(董)事,得0分2 內(nèi)部治理(270分)2.1組織機構(gòu)(110分)2.1
7、.3監(jiān)督機構(gòu)(15分)監(jiān)事(會)產(chǎn)生程序5成立監(jiān)事會,監(jiān)事會成員不少于3人,并推選1名召集人,得5分人數(shù)較少的民辦非企業(yè)單位未設(shè)監(jiān)事會,但有12名監(jiān)事,得3分未成立監(jiān)督機構(gòu),得0分監(jiān)事(會)人員構(gòu)成5監(jiān)事(會)按民主程序產(chǎn)生,符合相關(guān)規(guī)定,得5分監(jiān)事(會)未按民主程序產(chǎn)生,或不符合相關(guān)規(guī)定,得0分監(jiān)事(會)職能履行5監(jiān)事(會)機制健全,并按章程規(guī)定履行職能,得5分監(jiān)事(會)機制不健全,或未按章程規(guī)定履行職能,得0分2.1.4內(nèi)設(shè)機構(gòu)(20分)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人身份5內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人身份符合相關(guān)規(guī)定,得5分內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人身份不符合相關(guān)規(guī)定,得0分內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置5辦事機構(gòu)設(shè)置健全合理,能滿足業(yè)務(wù)活動需,得
8、5分辦事機構(gòu)設(shè)置基本合理,基本滿足業(yè)務(wù)活動需要,得3分辦事機構(gòu)設(shè)置不合理,不能滿足業(yè)務(wù)活動需要,得0分部門職責(zé)設(shè)定5制定完善的部門職責(zé),得5分部門職責(zé)基本完善,得3分無明確的部門職責(zé),得0分部門職責(zé)履行5各部門有效履行職責(zé),得5分 各部門基本履行職責(zé),得3分 各部門未有效履行職責(zé),得0分 2 內(nèi)部治理(270分)2.1組織機構(gòu)(110分)2.1.5黨組織建設(shè)(30分)符合建立獨立黨組織條件的應(yīng)建立獨立黨組織,不具備建立獨立黨組織條件的實行聯(lián)建或設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員10按規(guī)定要求建立相應(yīng)黨組織,或不具備獨立黨組織條件的實行聯(lián)建或設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員,得10分具備條件但未組建黨組織,或不具備獨立黨組織條件的未
9、實行聯(lián)建或設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員,得0分黨組織制度建設(shè)、工作任務(wù)20對照關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見(組廳字20126號)的要求黨組織(黨員)活動豐富,工作材料齊全,得20分黨組織(黨員)活動較少,工作材料不全面,得10分黨組織未開展活動,或黨員未參加活動,得0分2.2人力資源管理(25分)2.2.1工作人員管理(15分)專職工作人員參加培訓(xùn)10參加過培訓(xùn)2次(含)以上,得10分參加過培訓(xùn)1次,得5分未參加過培訓(xùn),得0分專職工作人員招聘、任用、考查、獎懲、管理等考核制度的制定5制定招聘任用、績效考核制度,明確崗位職責(zé),得5分三項制度缺一項,得3分三項制度缺兩項以上,得0分2.2.2薪酬福利
10、 (10分)專職工作人員薪酬落實5專職工作人員薪酬符合相關(guān)規(guī)定,得5分專職工作人員薪酬未符合相關(guān)規(guī)定,得0分專職工作人員社會保險落實5為專職工作人員繳納社保,得5分未為專職工作人員繳納社?;蛭窗匆?guī)定繳納全部險種,得0分2 內(nèi)部治理(270分)2.3財務(wù)資產(chǎn)(110分)2.3.1執(zhí)行民間非營利組織會計制度(20分)按照民間非營利組織會計制度進行賬務(wù)處理,會計核算15執(zhí)行民間非營利組織會計制度的單位出現(xiàn)第(1)至(10)項,每項扣2分;出現(xiàn)第(11)至(23)項,每項扣1分:(1) 實施會計獨立核算(2) 未將獨立核算的部門及分支機構(gòu)的財務(wù)報表納入?yún)R總報表(3) 收支在往來科目中核算,余額結(jié)轉(zhuǎn)凈資
11、產(chǎn),或收入長期掛賬(4) 虛列費用或預(yù)提費用依據(jù)不足(或附件不齊備)(5) 使用不合規(guī)票據(jù)作為報銷憑證(6) 未按規(guī)定繳納各項稅費(7) 賬賬、帳表不符(8) 未嚴格按民間非營利組織會計制度設(shè)置會計科目(9) 未嚴格按民間非營利組織會計制度要求編制財務(wù)報表(10)費用科目使用不規(guī)范,如成本與管理費用界限不明、科目使用有誤等(11)銀行存款利息收入(含定期存款)未在其他收入科目核算(12)投資及投資收益核算不準確(13)固定資產(chǎn)未按規(guī)定計提折舊或計提不準確(14)未按規(guī)定提取各項減值準備(15)已形成的資產(chǎn)損失未及時清理(16)往來科目使用不規(guī)范,如:往來科目使用混淆、往來科目中核算長期投資等(
12、17)庫存現(xiàn)金余額大或經(jīng)常使用大額現(xiàn)金(18)未按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表(19)原始憑證不齊全或內(nèi)容不完整(20)記賬憑證內(nèi)容不完整或填制不規(guī)范(21)憑證簽字或簽章不齊全(22)賬簿登記不及時或未及時打印電腦帳頁(23)其他不符合民間非營利組織會計制度或核算不規(guī)范的情況上述各項,扣完15分為止未執(zhí)行民間非營利組織會計制度單位,得0分2 內(nèi)部治理(270分)2.3財務(wù)資產(chǎn)(110分)2.3.1執(zhí)行民間非營利組織會計制度(20分)實行會計電算化管理5會計核算實行電算化,得5分會計核算未實行電算化,得0分2.3.2財務(wù)人員管理(10分)按規(guī)定配備專門的財會人員5會計、出納崗位分設(shè),憑證和報表按職
13、責(zé)要求操作,得5分會計、出納崗位未分設(shè),憑證和報表未按職責(zé)要求操作,得0分 財會人員從業(yè)資格5財會人員均具備會計從業(yè)資格(2名(含)以上),得5分財會人員中具備會計從業(yè)資格少于2名,得0分2.3.3稅務(wù)及票據(jù)管理(10分)稅務(wù)登記2按規(guī)定辦理稅務(wù)登記及年檢、變更手續(xù),得2分未辦理稅務(wù)登記或年檢,或變更手續(xù),得0分納稅申報3按規(guī)定按時進行納稅申報,得3分未按規(guī)定進行納稅申報,得0分各種票據(jù)使用和管理5出現(xiàn)以下事項(包括但不限于)中一項即不得分:無票據(jù)的購入、領(lǐng)用、開具、交回等保管和使用登記記錄發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報銷憑證發(fā)現(xiàn)違規(guī)開具會費收據(jù)、捐贈專用收據(jù)、銀錢收據(jù)、發(fā)票行為2 內(nèi)部治理(270
14、分)2.3財務(wù)資產(chǎn)(110分)2.3.4財務(wù)管理(40分)銀行獨立賬戶5開立獨立銀行賬戶,得5分未開立獨立銀行賬戶,得0分財務(wù)會計管理制度和執(zhí)行情況10內(nèi)部財務(wù)管理制度包括但不限于以下幾方面的內(nèi)容:(1)會計核算辦法和規(guī)則(2)財務(wù)會計人員崗位職責(zé)(3)現(xiàn)金和銀行存款管理(4)項目(業(yè)務(wù)活動)收支管理辦法(5)會費收支管理(6)費用支出標準和審批(7)實物資產(chǎn)(包括固定資產(chǎn)、存貨等)管理(8)投資(實體、刊物)管理(9)分支機構(gòu)財務(wù)管理(10)預(yù)算管理(11)票據(jù)管理(12)財務(wù)報告編制與財務(wù)分析(13)會計檔案管理制度執(zhí)行情況:嚴格執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度較好執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度各項內(nèi)部管理制度
15、執(zhí)行一般各項內(nèi)部管理制度執(zhí)行較差關(guān)聯(lián)方交易10未發(fā)生有失公平的關(guān)聯(lián)方交易,且關(guān)聯(lián)方未占用基金會資金,得10分發(fā)生有失公平的關(guān)聯(lián)方交易,或關(guān)聯(lián)方占用基金會資金,得0分2 內(nèi)部治理(270分)2.3財務(wù)資產(chǎn)(110分)2.3.4財務(wù)管理(40分)經(jīng)費來源和資金使用10未發(fā)現(xiàn)違反國家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項發(fā)生,得10分發(fā)現(xiàn)違反國家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項(包含但不限于),有一項即得0分(1)存在侵占、私分、挪用資產(chǎn)、發(fā)生有失公允的關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進行資金拆解等(2)存在帳外資金或小金庫的(3)存在違規(guī)收費行動,包括違反規(guī)定接收和使用捐贈、資助,違規(guī)使用會費收據(jù)、捐贈專用收據(jù)(4)
16、存在使用不合規(guī)憑證或票據(jù)列支票用的單位費用支出的審核5制度中對支出標準、審批權(quán)限規(guī)定情況:所建立的費用審批或收支管理制度中對支出標準、審批權(quán)限有明確規(guī)定所建立的費用審批或收支管理制度中未對支出標準、審批權(quán)限做出明確規(guī)定支出審批手續(xù)情況:各項支出審批手續(xù)齊全,符合制度要求各項支出審批手續(xù)不齊全,不符合制度要求負責(zé)人經(jīng)手開支的監(jiān)督情況:單位負責(zé)人經(jīng)手的開支,經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章,且未發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)人的支出由其他人做經(jīng)手人單位負責(zé)人自行審批的情況單位負責(zé)人經(jīng)手的開支,發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章,或由其他人做經(jīng)手人單位負責(zé)人自行審批的情況2 內(nèi)部治理(270分)2.3財務(wù)資產(chǎn)(110分)2.3.5財務(wù)監(jiān)督(20
17、分)財務(wù)審計10按規(guī)定進行年度審計、法定代表人離任審計,得10分未按規(guī)定進行年度審計、法定代表人離任審計,得0分接受理事、監(jiān)事檢查和監(jiān)督10主動接受理事、監(jiān)事對財務(wù)的檢查和監(jiān)督,得10分未能主動接受理事、監(jiān)事對財務(wù)的檢查和監(jiān)督,得0分2.3.6資產(chǎn)管理(10分)資產(chǎn)造冊5資產(chǎn)造冊管理,內(nèi)容清楚,賬實相符,得5分資產(chǎn)未造冊管理,或造冊內(nèi)容不清晰,或賬實不符,得0分資產(chǎn)使用情況5實物資產(chǎn)管理情況:實物資產(chǎn)購進、領(lǐng)用、保管、處理審批手續(xù)完善,定期盤點且對出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時進行處理實物資產(chǎn)購進、領(lǐng)用、保管、處理審批手續(xù)不完善,或未定期盤點(每年至少盤點一次)及未對出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀
18、損、減值情況及時進行處理實物資產(chǎn)購進、領(lǐng)用、保管、處理審批手續(xù)不完善,且未定期盤點(每年至少盤點一次)及未對出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時進行處理固定資產(chǎn)標準和折舊年限確定情況:固定資產(chǎn)標準和折舊年限確定合理且折舊計提準確固定資產(chǎn)標準和折舊年限確定不合理或折舊計提不準確固定資產(chǎn)標準和折舊年限確定不合理且折舊計提不準確對接收捐贈及捐出的資產(chǎn)管理情況:無接受捐贈及捐出的實物資產(chǎn)或?qū)邮芫栀浖熬璩龅馁Y產(chǎn)按規(guī)定及時進行會計核算,手續(xù)齊全,未形成賬外資產(chǎn)對接受捐贈及捐出的資產(chǎn)未按規(guī)定進行會計核算或形成賬外資產(chǎn)2 內(nèi)部治理(270分)2.4檔案、證章管理(25分)2.4.1檔案管理 (5分)檔案管理
19、制度2檔案管理制度詳盡、規(guī)范,得2分 未制定檔案管理制度,得0分檔案管理執(zhí)行3資料數(shù)量情況:檔案資料齊全檔案資料不全資料整理情況:檔案資料整理有序檔案資料無序、混亂資料交接情況:檔案交接手續(xù)完備或檔案未發(fā)生交接情況不能提供檔案交接清單等證明材料2.4.2證書管理 (15分)證書管理5證書管理、使用制度:制定證書管理、使用制度,得2分未制定證書管理、使用制度,得0分證書管理:證書有專人管理,得3分 證書無專人管理,得0分 證書掛在固定、醒目位置展示5辦公場所懸掛各類證書正本,得5分 辦公場所未懸掛各類證書正本,得0分懸掛單位名稱牌匾5辦公場所懸掛單位牌匾,得5分 辦公場所未懸掛單位牌匾,得0分2
20、.4.3印章管理(5分)印章管理2制定印章保管和使用制度,得2分 未制定印章保管和使用制度,得0分印章使用3印章有專人妥善保管,用印登記記錄詳細,得3分印章無專人保管或印章有私存、遺失現(xiàn)象,用印無登記記錄,得0分3 業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)(470分)3.1計劃管理(40分)3.1.1日常工作(30分)各項活動開展符合章程規(guī)定20業(yè)務(wù)活動與章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍相符,得20分業(yè)務(wù)活動與章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍不符,得0分單位工作計劃、工作總結(jié)、內(nèi)部事務(wù)等日常性工作落實情況10年度工作計劃、總結(jié):制定完整的年度工作計劃、總結(jié),得5分未制定年度工作計劃、總結(jié),得0分年度工作計劃的落實情況:年度工作計劃落實情況好,
21、得5分年度工作計劃落實一般,得3分未落實年度工作計劃,得0分3.1.2長遠工作(10分)本單位中長期發(fā)展規(guī)劃10有單獨詳盡的自身中長期發(fā)展規(guī)劃,得10分未制訂規(guī)劃但其他材料能體現(xiàn)中長期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容,得5分未制訂規(guī)劃且其他材料不能體現(xiàn)中長期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容,得0分3.2業(yè)務(wù)活動(150分)3.2.1業(yè)務(wù)活動資質(zhì)或范圍(20分)獲得主管部門授予的相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)20獲得主管部門授予的相關(guān)服務(wù)的資質(zhì),得20分未獲得主管部門授予的相關(guān)服務(wù)的資質(zhì),得0分3.2.2建立健全服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機制(60分)特色服務(wù)20開展品牌服務(wù)或特色服務(wù),并產(chǎn)生良好的社會效果,得20推行品牌服務(wù)或特色服務(wù),得10分未開展品
22、牌服務(wù)或特色服務(wù),得0分服務(wù)機制10有完善的服務(wù)機制,且服務(wù)創(chuàng)新能力強,得10分有完善的服務(wù)機制,得5分缺乏合理的服務(wù)機制,得0分3 業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)(470分)3.2業(yè)務(wù)活動(150分)3.2.2建立健全服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機制(60分)提供專業(yè)服務(wù)信息10通過公開渠道提供專業(yè)服務(wù)信息,得10分未提供專業(yè)服務(wù)信息,得0分提供免費服務(wù),或低于成本價服務(wù)10有提供免費服務(wù)或低于成本的服務(wù),得10分未提供免費服務(wù)或低于成本的服務(wù),得0分有完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機制10有完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機制,且執(zhí)行效果好,得10分有完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機制,但執(zhí)行效果一般,得5分無服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機制,得0分3.2.3
23、業(yè)務(wù)效益(20分)管理費用占總費用的比例10管理費用占總費用的比例低于50%,得10分管理費用占總費用的比例為50%70%,得5分管理費用占總費用的比例高于70%,得0分資產(chǎn)負債率10資產(chǎn)負債率低于50%,得10分資產(chǎn)負債率為50%90%,得5分資產(chǎn)負債率高于90%,得0分3.2.4承諾服務(wù)(20分)承諾服務(wù)制度5建立承諾服務(wù)制度,得5分未建立承諾服務(wù)制度,得0分承諾服務(wù)效果15較好地履行服務(wù)承諾,并得到服務(wù)對象稱贊,得15分基本履行服務(wù)承諾,并無投訴,得10分未履行服務(wù)承諾,得0分3.2.5服務(wù)政府(30分)參與政府決策、咨詢、論證10參與政府決策、咨詢、論證,得10分未參與政府決策、咨詢、
24、論證,得0分承接政府轉(zhuǎn)移職能,接受政府委托項目或購買服務(wù)20長期、固定的承接政府轉(zhuǎn)移職能或接受政府委托項目或購買服務(wù),得20分承接過政府轉(zhuǎn)移職能或接受政府委托項目或購買服務(wù),得10分沒有承接過政府轉(zhuǎn)移職能且沒有接受政府委托項目或購買服務(wù),得0分3 業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)(470分)3.3公共服務(wù)(30分)3.3.1社會責(zé)任(10分)履行社會責(zé)任,利用專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社會公眾10履行社會責(zé)任,利用專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社會公眾且社會反響較好、社會效應(yīng)顯著,得10分未履行社會責(zé)任,得0分3.3.2慈善公益(20分)慈善、救助、環(huán)保等公益活動20每年開展過慈善、救助、環(huán)保等公益服務(wù)3次(含)以上,得20分每年開展過慈
25、善、救助、環(huán)保等公益服務(wù)2次,得10分每年開展過慈善、救助、環(huán)保等公益服務(wù)1次,得5分每年未開展過慈善、救助、環(huán)保等公益活動,得0分3.4專業(yè)隊伍建設(shè)(70分)3.4.1工作人員職業(yè)道德建設(shè)(20分)職業(yè)道德準則5制訂與組織宗旨相一致的職業(yè)道德準則,得5分未制訂職業(yè)道德準則,得0分職業(yè)道德準則落實情況15職業(yè)道德準則落實情況好,得15分職業(yè)道德準則落實情況一般,得10分未落實職業(yè)道德準則,得0分3.4.2專業(yè)培訓(xùn)(20分)培訓(xùn)計劃5制訂培訓(xùn)計劃或制度,得5分未制定培訓(xùn)計劃或制度,得0分業(yè)務(wù)培訓(xùn)15定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)記錄完整,得15分定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),但培訓(xùn)記錄不完整,得10分為開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)
26、,得0分3.4.3專職工作人員結(jié)構(gòu)(30分)專職工作人員50歲以下者所占的比例10專職工作人員50歲以下者達到50%,得5分專職工作人員50歲以下者未達到50%,得0分專職工作人員本科學(xué)歷(含)以上學(xué)歷者所占的比例5專職工作人員本科以上學(xué)歷達到50%,得5分專職工作人員本科以上學(xué)歷未達到50%,得0分專職工作人員具有中級(含)以上水平者所占的比例5專職工作人員中級以上水平達到30%,得5分專職工作人員中級以上水平未達到30%,得0分專職工作人員變化情況10專職工作人員基本穩(wěn)定且符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,得10分專職工作人員流動性大,或者迅速減少,得0分3 業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)(470分)3.5項目開發(fā)
27、與運作(50分)3.5.1項目管理(20分)項目管理制度5制定項目管理制度,得5分未制定項目管理制度,得0分事先論證和計劃5項目運作事先有詳盡論證和計劃,履行報批手續(xù),得5分項目運作事先有詳盡論證和計劃,履行報批手續(xù),缺一項,得3分無事先論證、計劃、報批手續(xù),得0分事中監(jiān)督和反饋5建立了詳盡的項目實施管理制度,能提供項目運行中監(jiān)督反饋相關(guān)證明材料,得5分項目實施管理制度和項目運行中監(jiān)督反饋相關(guān)證明材料,缺一項,得3分未建立項目實施管理制度,不能提供項目運行中監(jiān)督反饋相關(guān)證明材料,得0分事后總結(jié)和評估5重大項目完成后有詳盡的總結(jié)和項目評估,得5分無重大項目總結(jié)和項目評估材料,得0分3.5.2項目
28、資金使用(30分)專款專用20所有項目資金??顚S茫?0分2/3的項目資金??顚S茫?0分1/3項目資金??顚S茫?分未能做到項目資金??顚S茫?分資金按照捐贈人或資助人意愿使用10項目資金完全按照捐贈人或資助人意愿使用,得20分項目資金未能做到按照捐贈人或資助人意愿使用,得0分3 業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)(470分)3.6對外交流(30分)3.6.1合作交流(30分)本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會組織合作交流20與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會組織開展合作交流3次(含)以上,得20分與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會組織開展合作交流2次上,得15分與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會組織開展合作交流1次,得10分未與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社
29、會組織開展合作交流,得0分境內(nèi)外社會組織的合作交流10與境內(nèi)外社會組織開展合作交流2次(含)以上,得10分與境內(nèi)外社會組織開展合作交流1次,得5分未與境內(nèi)外社會組織開展合作交流,得0分3.7信息公開(60分)3.7.1信息公開制度(10分)信息公開制度的建立和執(zhí)行10建立信息公開制度并有效執(zhí)行,得10分建立信息公開制度但執(zhí)行效果一般,得5分未建立信息公開制度或執(zhí)行效果不佳,得0分3.7.2公開內(nèi)容(30分)單位基本信息5完整公開單位基本信息,得5分未完整公開單位基本信息,得3分未公開單位基本信息,得0分收費項目和標準備案和公開15按規(guī)定備案收費項目和標準,并完整公開,得15分按規(guī)定備案收費項目
30、和標準,但未對外公開,得10分未按規(guī)定備案收費項目和標準,得0分接受、使用捐贈情況5公開接受、使用捐贈、贊助情況,得5分未公開接受、使用捐贈、贊助情況,得0分資產(chǎn)、財務(wù)情況5向利益相關(guān)者公開資產(chǎn)、財務(wù)情況,得5分未公開資產(chǎn)、財務(wù)情況,得0分3 業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)(470分)3.7信息公開(60分)3.7.3社會宣傳(20分)網(wǎng)站宣傳10設(shè)立獨立的網(wǎng)站,宣傳效果很好,得10分設(shè)立獨立的網(wǎng)站,宣傳效果較好,得8分設(shè)立獨立的網(wǎng)站,宣傳效果一般,得5分未設(shè)立網(wǎng)站,得0分其他途徑(刊物、網(wǎng)絡(luò)媒介)10通過單位刊物,或?qū)嵜J證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息,宣傳效果很好,得10分通過單位刊物,或?qū)嵜J證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息,宣傳效果較好,得8分通過單位刊物,或?qū)嵜J證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息,宣傳效果一般,得5分未通過單位刊物,以及實名認證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息,得0分3.8內(nèi)部評價(40分)3.8.1理(董)事或相應(yīng)機構(gòu)評價(20分)理(董)事對民辦非企業(yè)單位在資金運作、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、誠信服務(wù)等方面的評價
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025司法綜合案例分析想賴賬拒認合同警告后馬上改口
- 知識產(chǎn)權(quán)保護建議實施辦法
- 電視臺新聞機租賃協(xié)議
- 城市改造破碎施工合同
- 體育健身地皮租賃協(xié)議
- 電子商務(wù)物流分層管理辦法
- 數(shù)據(jù)合規(guī)性檢查清單
- 金屬加工物料提升機租賃合同
- 商業(yè)綜合體消防改造工程協(xié)議
- 總代理緊急爭議解決協(xié)議
- 中醫(yī)醫(yī)案學(xué)三醫(yī)案的類型讀案方法
- 制造業(yè)信息化管理系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃
- GB∕T 41170.2-2021 造口輔助器具的皮膚保護用品 試驗方法 第2部分:耐濕完整性和黏合強度
- 防雷裝置檢測質(zhì)量管理手冊
- 化學(xué)錨栓計算
- 燃氣鍋爐房和直燃機房防爆問題
- 測井曲線及代碼
- 和例題講解新人教版八年級物理下冊知識點總結(jié)
- 本命太歲查詢表
- 賽事活動閉幕式及頒獎儀式流程及執(zhí)行腳本
- 員工入職體檢表
評論
0/150
提交評論