建筑企業(yè)新生入職感受

1、建筑企業(yè)新生入職感受建筑企業(yè)新生入職感受建筑企業(yè)新生入職感受資料僅供參考文件編號：2022年4月建筑企業(yè)新生入職感受版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 入職感受我是河北建設(shè)集團(tuán)北京公司的一名新入職的員工，于2011年7月9日入職，在入職以后集團(tuán)公司組織了新員工入職培訓(xùn)，北京公司組織了新員工入職會(huì)餐等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)使我對河北建設(shè)集團(tuán)有了全新的感受和認(rèn)識，也使我對以后的工作有了一些初步的感受與理解，使我能更快的融入到以后的工作當(dāng)中去，下面我就簡單的說一下我從入職河北建設(shè)集團(tuán)以后的一點(diǎn)個(gè)人感受。一、入職培訓(xùn)給我的心里變化和成長。一個(gè)優(yōu)秀人不光要有過人的技能，

2、更要有優(yōu)秀的品質(zhì)和端正的德行。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，最重要的因素是人的因素，沒有合適的優(yōu)秀的人選，企業(yè)無以發(fā)展。而員工作為公司的一分子，應(yīng)為公司盡全力，融入公司這個(gè)集體，與公司同進(jìn)步，共發(fā)展。而身為一個(gè)剛剛從學(xué)堂畢業(yè)，學(xué)了一肚皮書本上的知識，到走入到社會(huì)的大行列，到加入一個(gè)企業(yè)，當(dāng)然不能立刻適應(yīng)，但要做好兩件事：1.角色的轉(zhuǎn)換。以前在學(xué)校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上沒有責(zé)任，少有過壓力，而且成長環(huán)境單一，現(xiàn)在到自己成了一名“工作人”了，是該自己付出了，該自己肩上承擔(dān)責(zé)任了，“人，仕其職，則必盡其職?！币院蟮墓ぷ?，生活中要以一個(gè)成人的行為來約束自己的行為。為自己的責(zé)任負(fù)責(zé)。只是生

3、活中有些方面沒有企業(yè)或者在工作中做的那么到位和嚴(yán)格。大至企業(yè)，小至個(gè)人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鑒“過程控制”和“常作記錄”的思想，減少我們生活上的失誤。以上是我在培訓(xùn)期對工作技能之外最深的感觸，有的這些老師雖沒有明言但他們的身教言傳，都把這些滲透給我們。給我們這么長時(shí)間的培訓(xùn)，那是企業(yè)對員工的良苦用心。他也告訴我們：選擇了這個(gè)行業(yè)，就選擇了終身學(xué)習(xí)，更要活到老，學(xué)到老。這些，也是人的一種自身修為。更有我們依主任在給我們授課時(shí)，實(shí)事求是，知之為知之，自己不清楚的或者記不清的問題直接給我們聲明，絕不馬虎其辭。他們，讓我明白了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的心里歷程：慎學(xué)，篤思，實(shí)踐，自

4、信，和這個(gè)過程的再循環(huán)。在這里我們得到的是父輩和兄長的關(guān)懷。我更加熱愛這片天地。2工作技能的提高。剛到工作崗位，只有一種感覺：新鮮和茫然，還有覺得自己好弱。通過對我們的整個(gè)工作流程進(jìn)行系統(tǒng)認(rèn)識和學(xué)習(xí)，還有相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我們心中都有了一個(gè)大體的框架和思路，知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。覺得自己擁有一點(diǎn)力量了。下面是感觸較深的幾點(diǎn)：1）工作中質(zhì)量管理體系的作用。這是一個(gè)讓我從心底里認(rèn)同的方法。我們設(shè)計(jì)院的嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系和工作流程。我認(rèn)為可以從兩個(gè)方面來看：是過程控制的思想，這是ISO9001質(zhì)量體系的核心思想。錯(cuò)誤是可以控制和預(yù)防的，對每一個(gè)環(huán)節(jié)每一個(gè)過程做好正確控制，

5、就可以降低或避免錯(cuò)誤。2）對這個(gè)行業(yè)特點(diǎn)的認(rèn)識更加深刻。首先這是個(gè)內(nèi)容變化發(fā)展快速的行業(yè)，需要不停的學(xué)習(xí)、充電才能緊跟時(shí)代和技術(shù)步伐。其次是我們行業(yè)在整個(gè)社會(huì)價(jià)值鏈中的地位和重要性，是“藍(lán)圖”和“靈魂”，所以在以后的工作中必須要做到：有理有據(jù)，實(shí)事求是，追求精品產(chǎn)品。這要求我們有扎實(shí)的專業(yè)基本功，對時(shí)代現(xiàn)狀的敏銳、準(zhǔn)確把握。要秉承“知之為知之，不知為不知”更要“變不知為知”而這，是之所以為新人的原因也正是我們新人最最缺少的。3）學(xué)習(xí)了不少專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是這是以后我們工作的理論依據(jù)，是要靠這個(gè)吃飯的。以后的工作中這是一個(gè)最大的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)并應(yīng)用了CAD制

6、圖。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作爐火純青。再總結(jié)一下一些教訓(xùn)和以后應(yīng)該注意的事項(xiàng)：1)培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著的是每天的心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)。（剛開始，有一種感覺：工作后時(shí)間就不是自己的了。過了一陣這種感覺又變了：工作就生活，就要養(yǎng)成良好的工作心態(tài)。2)以后的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，這是重中之重。3)分配好時(shí)間，特別是工作時(shí)間。（主任一再強(qiáng)調(diào)給我們：畢業(yè)后的3年是一個(gè)人一生中最關(guān)鍵的3年。4)科學(xué)使用和保護(hù)好我們的“愛機(jī)”，計(jì)算機(jī)是在我們工作中最忠實(shí)的伙伴，同時(shí)也是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。5)注意培養(yǎng)自己關(guān)心重視國家大事的習(xí)慣。培訓(xùn)基本結(jié)束了，感謝公司為我們提供這長時(shí)間的培訓(xùn)，感謝在這期間幫助我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在這個(gè)“年輕而精銳的隊(duì)伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，當(dāng)努力學(xué)習(xí)，緊跟大隊(duì)前的進(jìn)步伐，早日成為一份中堅(jiān)力量。二、在來到北京公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)請全體公司成員舉行會(huì)餐，歡迎我們新員工加入北京公司三分這個(gè)大家庭，在歡迎會(huì)餐講話上，領(lǐng)導(dǎo)說了我們北京公司三分公司是一個(gè)大家庭，我感覺這句說的非常感人，通過在工地見習(xí)的這幾天我也切身感受到了公司這種“家人”文化。在平時(shí)的日常生活中領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我們新員工特別的關(guān)心和照顧，讓我們可以安心的投入到工作中去，在工作中，師兄師姐們對我們也都像親兄弟一樣，遇到有什么不