個(gè)人企業(yè)運(yùn)營(yíng)心得關(guān)于運(yùn)營(yíng)的思考_第1頁
個(gè)人企業(yè)運(yùn)營(yíng)心得關(guān)于運(yùn)營(yíng)的思考_第2頁
個(gè)人企業(yè)運(yùn)營(yíng)心得關(guān)于運(yùn)營(yíng)的思考_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、Word 個(gè)人企業(yè)運(yùn)營(yíng)心得:關(guān)于運(yùn)營(yíng)的思考 【1】 第一,運(yùn)營(yíng)的終極目標(biāo)是什么? 答:是盈利。 其次,利潤(rùn)怎么來? 答:利潤(rùn)=單品利潤(rùn)銷量。數(shù)據(jù)越大,成本越低,利潤(rùn)越高?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品,在大數(shù)據(jù)下,生產(chǎn)成本接近于0??紤]到競(jìng)爭(zhēng)激烈,單品利潤(rùn)不能高,只能在銷量上下功夫。 第三,銷量怎么來? 答:銷量=付費(fèi)用戶購(gòu)買次數(shù)。 第四,所以,付費(fèi)意愿,付費(fèi)頻率,付費(fèi)用戶總數(shù),是運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵指標(biāo)。 【2】 用戶情愿購(gòu)買,核心是需求驅(qū)動(dòng),用戶體驗(yàn),性價(jià)比。 付費(fèi)的頻率,主要看產(chǎn)品的使用周期。房卡的迭代周期是特別短的,所以付費(fèi)頻率特別高。 付費(fèi)用戶總數(shù),來源于活躍用戶總數(shù);活躍用戶總數(shù),來源于用戶總數(shù);用戶總數(shù),來源

2、于用戶留存總數(shù);用戶留存總數(shù),來源于用戶轉(zhuǎn)化總數(shù);用戶轉(zhuǎn)化總數(shù),來源于用戶感知總數(shù)。 正一直推:用戶感知到產(chǎn)品,然后下載注冊(cè),之后留存下來,再之后活躍使用,再然后持續(xù)付費(fèi)。 感知,轉(zhuǎn)化,留存,活躍,付費(fèi),哪個(gè)最重要?付費(fèi)最重要。付費(fèi)之前,活躍最重要。 活躍與什么有關(guān)?與產(chǎn)品有關(guān)。所以,產(chǎn)品是立身之本。假如產(chǎn)品不能讓用戶活躍使用,做再多的呈現(xiàn),轉(zhuǎn)化,都沒有意義。 【3】 所以說,運(yùn)營(yíng)是分階段的。 第一階段,以活躍為主。要做好活躍度,就要以產(chǎn)品為主。這個(gè)階段是適量運(yùn)營(yíng),通過方法,獵取少量試驗(yàn)客戶,驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量。假如活躍度高,用戶反饋好,就可以進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。 其次階段,以用戶總數(shù)為主。一千個(gè)用戶有一百個(gè)

3、活躍用戶,那么基于同樣需求的用戶群體放大以后,也會(huì)有相應(yīng)的活躍用戶的。只要驗(yàn)證了產(chǎn)品可行,就可以通過運(yùn)營(yíng)獵取更多用戶。 這個(gè)階段的核心指標(biāo)是獲客效率:最低的成本,最快的時(shí)間,獵取到最多的用戶。 第三階段,以付費(fèi)為主。先要把量做起來,把活躍度做起來,用戶會(huì)形成使用習(xí)慣;使用習(xí)慣會(huì)產(chǎn)生遷移成本;遷移成本越高,用戶付費(fèi)意愿越大。 而要持續(xù)地活躍,核心的還是產(chǎn)品。 【4】 獲客效率要高,就要讓呈現(xiàn)效率提高,轉(zhuǎn)化效率提高,留存率提高。 用戶留存看產(chǎn)品,用戶轉(zhuǎn)化看信任度和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流程,用戶呈現(xiàn)看推廣方式,推廣方式主要看內(nèi)容和渠道。 最好的信任是伴侶推舉,最好的內(nèi)容就是產(chǎn)品,最好的渠道是人。 所以最好的推廣方式就是讓產(chǎn)品或品牌在伴侶之間傳播。 這時(shí)候,又引出一個(gè)數(shù)據(jù),就是傳播率。這個(gè)傳播率,也叫病毒系數(shù)。病毒系數(shù)越強(qiáng),傳播率越高,傳播成本越低。 打造極致的產(chǎn)品,自然就有用戶活躍度和用戶口碑,有用戶口碑,推廣就順其自然了。 【5】 小結(jié): 第一階段的運(yùn)營(yíng) ,是獵取種子用戶,驗(yàn)證產(chǎn)品,考核指標(biāo)是活躍度。 其次

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論