中小企業(yè)營銷副總崗位職責(zé)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱銷售副總經(jīng)經(jīng)理崗位編號ZKJL-GZ-0911所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級營銷部、售售后服務(wù)務(wù)部薪酬類型職位概要：負責(zé)組組織銷售售系統(tǒng)的的目標制制定、計計劃分解解、業(yè)務(wù)務(wù)運營以以及管理理活動。職責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總總經(jīng)理，參參與公司司營銷運運營領(lǐng)域域的戰(zhàn)略略方針、政政策制定定的決策策。工作任務(wù)1、協(xié)助總總經(jīng)理制制定公司司營銷運運營戰(zhàn)略略，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定營營銷中心心年度工工作規(guī)劃劃，并負負責(zé)實施施。

2、2、組織收收集相關(guān)關(guān)信息，及及時了解解營銷運運營戰(zhàn)略略的執(zhí)行行情況。職責(zé)二職責(zé)表述：制定營營銷工作作規(guī)劃與與計劃，并并組織實實施，且且實現(xiàn)目目標與計計劃。工作任務(wù)1、指導(dǎo)營營銷經(jīng)理理組織制制定營銷銷發(fā)展規(guī)規(guī)劃與各各階段計計劃。2、嚴格按按照公司司營銷制制度標準準，檢查查、核實實營銷計計劃的實實施過程程。 3、定期開開展經(jīng)濟濟流動分分析，對對經(jīng)濟活活動進行行嚴格的的核算和和監(jiān)督，并并提供相相應(yīng)得指指導(dǎo)與支支持。4、及時反反饋、匯匯報計劃劃的執(zhí)行行情況。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)營營銷各項項規(guī)章制制度與工工作流程程的規(guī)范范，并加加以實施施與監(jiān)控控。工作任務(wù)1、指導(dǎo)營營銷經(jīng)理理組織制制定各項項營銷制制度與

3、工工作流程程標準，并并監(jiān)控實實施。2、及時了了解營銷銷制度與與流程標標準的執(zhí)執(zhí)行情況況，并進進行輔導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督及考核核。職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)與與相關(guān)部部門的溝溝通與協(xié)協(xié)調(diào)，負負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)所轄系系統(tǒng)的重重大內(nèi)外外關(guān)系處處理。工作任務(wù)1、定期與與各部門門召開協(xié)協(xié)商溝通通會議，解解決相關(guān)關(guān)問題，改改善工作作。2、對各營營銷項目目和人員員工作進進行抽樣樣檢查并并給出評評定結(jié)果果。3、審核各各部門費費用報銷銷。4、協(xié)調(diào)處處理所轄轄系統(tǒng)的的重大內(nèi)內(nèi)外關(guān)系系。職責(zé)五職責(zé)表述：對所轄轄領(lǐng)域?qū)I(yè)化員員工隊建建設(shè)及人人才梯隊隊建設(shè)負負責(zé)。工作任務(wù)1、嚴格按按照崗位位要求對對經(jīng)理進進行崗位位技能培培訓(xùn)，并并嚴格考考

4、核驗收收。2、協(xié)助經(jīng)經(jīng)理培訓(xùn)訓(xùn)下級人人員，保保證員工工持續(xù)改改進提高高。3、對員工工進行多多方面培培養(yǎng)，為為部門儲儲備人才才，為公公司貢獻獻人才。4、監(jiān)督、審審核分管管部門經(jīng)經(jīng)費預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導(dǎo)。職責(zé)六貫徹執(zhí)行公公司各項項規(guī)章制制度。工作任務(wù)1、及時宣宣傳貫徹徹公司規(guī)規(guī)章制度度，并嚴嚴格、認認真監(jiān)督督執(zhí)行。2、記錄并并反饋執(zhí)執(zhí)行情況況。職責(zé)七職責(zé)表述：合理建建立部門門內(nèi)外管管理條例例，并監(jiān)監(jiān)控執(zhí)行行。工作任務(wù)1、根據(jù)部部門情況況合理制制定部門門內(nèi)管理理條例，并并提交總總經(jīng)辦通通過、備備案。2、對部門門內(nèi)管理理條例監(jiān)監(jiān)控執(zhí)行行，并記記錄、反反饋執(zhí)行行情況，并并適時改改進調(diào)整整

5、。職責(zé)八職責(zé)表述：了解分分析行業(yè)業(yè)信息，及及時準確確掌握相相關(guān)營銷銷發(fā)展新新動向。職責(zé)九職責(zé)表述：每月進進行生產(chǎn)產(chǎn)工作總總結(jié)（書書面稿，330000字以內(nèi)內(nèi)）總結(jié)結(jié)成績，指指出不足足，提出出改進意意見；規(guī)規(guī)劃下月月工作任任務(wù)和要要求。職責(zé)十職責(zé)表述：完成總總經(jīng)理交交辦的其其它工作作任務(wù)權(quán)力1、對公司司戰(zhàn)略、政政策、制制度決策策有參與與討論權(quán)權(quán)、知情情權(quán)2、對公司司營銷狀狀況核算算權(quán)、審審批權(quán)及及審核權(quán)權(quán)。3、對公司司文件資資料、合合同及常常用單據(jù)據(jù)有審核核權(quán)。4、對下屬屬人員的的調(diào)配、獎獎罰權(quán)、考考核評價價權(quán)及任任免的提提名權(quán)。5、對所屬屬下級的的工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、處處理權(quán)。工作協(xié)作關(guān)關(guān)系內(nèi)

6、部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系高層管理人人員、各各部部長長等外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系顧客、設(shè)計計院等任職資格教育水平大專以上專業(yè)管理、營銷銷類專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理、生生產(chǎn)管理理、財務(wù)務(wù)管理培培訓(xùn)經(jīng)驗6年以上工工作經(jīng)驗驗。4年年以上管管理經(jīng)驗驗，在同同行業(yè)經(jīng)經(jīng)理崗位位工作22年以上上知識通曉相應(yīng)的的營銷管管理知識識；了解解相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域?qū)I(yè)業(yè)知識，懂金融法律等相關(guān)知識技能技巧掌握WORRD、EEXCEEL等辦辦公軟件件使用方方法，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有很強的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、溝通通能力、影影響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、談判判能力其他使用工具/設(shè)備計算機、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機、打打印機、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）交交通及通通訊設(shè)備備工作環(huán)境獨立的辦公公室工作時間特特征需要經(jīng)常加加班，出出差所需記錄文文檔年度和季度度銷售計計劃、市市場分析析表考核指標銷售額、銷銷售毛利利、顧客客滿意率率、回款款完成率率、市場場占有率率，重要要任務(wù)完完成