商貿(mào)公司勞動合同范本

1、合同編號：商貿(mào)公司勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日第1頁共8頁商貿(mào)公司勞動合同范本商貿(mào)公司勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：乙方（勞動者）名稱：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商 一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限.有固定期限。本合同自年月日至一年月日 止，期限為一年。.無固定期限。本合同自年月 日起。以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自一年月日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。.合同期限內(nèi)，試用期自一年月日至一年月日 止，期限為一個月。第2頁共8頁二、工作內(nèi)容.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)

2、（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假.甲方實行工作制，每日工作時間一小時。每周工作時間 小時。.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬和支付時間.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行 以下第一種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：元/月、元/月、元/月、元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo) 準(zhǔn)確定。（2）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單 價為.第3頁共8

3、頁(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第一條中明確。.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月一日支付乙方工資，不得克扣 或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的 工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙 方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于 乙方工資300%的工資報酬。.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲 方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方 工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。.甲方安排乙方每日2

4、2時到次日6時工作的，每個工作日夜班補 貼為一元。.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家 和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企 業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者 公布。五、社會保險和福利待遇.甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會 保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第4頁共8頁.甲方為乙方提供以下福利待遇。;.六、勞動保護和勞動條件.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙 方提供勞動保護和勞動條件，保

5、障乙方的安全和健康。.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。七、職業(yè)培訓(xùn).甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動紀(jì)律.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng) 自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行 政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更第5頁共8頁.甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動法第二十三條至三十 二條的規(guī)定。.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解

6、除。.雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責(zé)任.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和 本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。.其他違約責(zé)任：十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè) 秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場， 損害甲方的利益。.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大 影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位， 變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。.乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內(nèi)， 不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng) 營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?頁共8頁 費元。十二、雙方約定的其他事項： 十三、附則.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜， 按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定 或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如 以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。地址1： 地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔 細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以