本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料

1、本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料安全生產教育培訓制度 一目的：1遵守“安全第一、預防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產保證體系要求的重要性。2提高安全意思、提高生產技能、提高生產知識3偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。二適用范圍：本企業(yè)的所有員工。三教育和培訓的重要性： 安全生產保證體系的成功實施，有賴于施工現場全體人員的參與，需要他們具有良好的安

2、全意識和安全知識。保證他們得到適當的教育和培訓，是實施現場安全保證體系有效運行，達到安全生產目標的重要環(huán)節(jié)。施工現場應在項目安全保證計劃中確定對員工進行教育和培訓的要求，制定安全教育和培訓的責任部門或責任人。四培訓管理機構： 1由辦公室統(tǒng)一管理。 2年度培訓計劃有辦事處、班組逐級上報培訓計劃，辦公室匯總，由公司主管領導審核、經理批準實施。 3培訓計劃由公司辦公室負責組織實施、監(jiān)督檢查。在實施過程中如需增補過更改，相關部門可提出書面申請，經辦公室簽署意見后交經理批準。 4項目部負責人和安全管理人員的培訓由上級主管部門組織培訓。 5其他管理人員由辦公室組織培訓和參加上級主管部門的培訓。 6新工人安

3、全教育培訓由辦事處、班組長進行培訓。 7特種作業(yè)人員培訓，操作工人持證上崗，由辦事處負責組織聯系有關部門進行培訓，持證上崗率100%，按規(guī)定定期復訓。 8辦公室按照年度的培訓計劃提出培訓資金計劃，公司經理審批，財務部門負責資金落實。 9對每次培訓的結果，各相關部門應填寫培訓計劃實施情況記錄，記錄培訓人員、時間、地點、內容及考核成績等建檔。五培訓獎罰： 列入年度培訓計劃中培訓的人員，培訓考核合格后，費用全額包銷，考核不合格的費用由自己承擔。無故不參加培訓的每次罰款200元。六教育和培訓的時間規(guī)定：根據建設部建教【1997】83號文印發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定的要求。1企業(yè)負責人、項目

4、負責人每年不少于30學時。2專職管理和技術人員每年不少于40學時。3其他管理和技術人員每年不少于20學時。4特殊工種每年不少于20學時。5其他職工每年不少15學時。6待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓。七教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。（1）公司級（辦事處）。（2）勞動保護的意義和任務的一般教育。（3）安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識

5、。（4）企業(yè)安全規(guī)章制度。2.項目部級：（業(yè)主）（1）建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定。（2）施工現場安全管理規(guī)章制度。（3）安全生產法律和文明生產要素。（4）在建工程基本情況，包括現場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。3班組級：（1）本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。（2）本工種安全操作規(guī)程。（3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。3特定情況下的實施安全教育：（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。（2）節(jié)假日前、后。（3）節(jié)假日加班

6、或突擊趕任務。（4）工作對象改變。（5）工種變換。（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。（7）發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。八經常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。1安全生產意識宣傳教育。2普及安全生產知識宣傳教育。3現場定期的（如每周）安全日活動。4班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。九培訓評價：1了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。2安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原

7、則，覆蓋施工現場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。3公司培訓評價由辦公室主任進行評價。4辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。5班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。十安全教育記錄清單：1職工勞動保護教育卡。2安全教育記錄。3班組安全活動講評記錄。4安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。5中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。6安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。培訓考核記錄表 2011年 06 月 15 日序號姓名職務考核結果考核人簽字備注1鮑龍輝企業(yè)主要負責人專職安全生產管理