2013年1月人口與人力資源概論

1、人口與人力資源概論第二章：人口的基本概述1、人口是指生活在特定社會(huì)制度、特定地域、具有一定數(shù)量和質(zhì)量的人的總稱。2、人口在社會(huì)生產(chǎn)中的地位和作用：答：1、人口是全部人類社會(huì)生產(chǎn)行為的基礎(chǔ)和主體2、人是生產(chǎn)力中的決定性因素3、人既是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，又是社會(huì)財(cái)富的消費(fèi)者3、馬爾薩斯人口原理的內(nèi)容是：答：1、構(gòu)成其人口理論的兩個(gè)原理（一是食物是人類生存所必須的；二是人類兩性間的性 欲是必然的）2、兩個(gè)級(jí)數(shù)的論斷（人口是以幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的；而生活資料是以算術(shù)級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的）3、減少人口的兩種途徑（一種是積極抑制，另一種是預(yù)防性制止）4、人口波動(dòng)規(guī)律的理論（一是人口增長(zhǎng)必然要受到生活資料生產(chǎn)的限制；二是只要

2、生 活資料增長(zhǎng)，人口一定會(huì)不斷增長(zhǎng)，除非受到限制；三是抑制人口增長(zhǎng)的力量使現(xiàn)實(shí)人口與 生活資料相平衡）第三章：人口發(fā)展與人口結(jié)構(gòu)1、人口結(jié)構(gòu)：是指一定地區(qū)和一定時(shí)間按一定的質(zhì)的規(guī)定性來(lái)劃分與組合的人口總體內(nèi)部 的比例關(guān)系；它是人口總體內(nèi)部依據(jù)本身具有的不同的質(zhì)的規(guī)定性來(lái)劃分的、各個(gè)組成部分 的數(shù)量比例關(guān)系。2、人的自然結(jié)構(gòu)（性別、年齡）答:人的自然結(jié)構(gòu)是根據(jù)人口的自然特征來(lái)劃分的，它反映了人口的自然屬性的質(zhì)的規(guī)定性。3、人口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是指在業(yè)人口按三次產(chǎn)業(yè)劃分所構(gòu)成的比例關(guān)系和結(jié)合狀態(tài)。4、人口城鎮(zhèn)化，又稱人口城市化，是指城市人口的集聚和增長(zhǎng)所形成的城市人口占總?cè)丝?比例增長(zhǎng)的過(guò)程。更嚴(yán)格的說(shuō)

3、，它是指居住在鄉(xiāng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)變?yōu)榫幼≡诔擎?zhèn)地區(qū)的 非農(nóng)業(yè)人口的過(guò)程。5、城鎮(zhèn)化過(guò)程的主要內(nèi)容：答：1、鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)人口向非農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)化并集聚和居住在城鎮(zhèn)，他們的居住方式和生活方式 逐漸脫離農(nóng)村和轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)。2、在城鎮(zhèn)人口數(shù)量和比重增加的同時(shí)，城鎮(zhèn)數(shù)量隨著增加并逐漸形成各種規(guī)模和不同 類型相結(jié)合的城鎮(zhèn)體系。3、隨著非農(nóng)化和工業(yè)化的發(fā)展，城鎮(zhèn)人口在總?cè)丝谥械谋戎卣冀^對(duì)多數(shù)，城鎮(zhèn)日益成 為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)以至全國(guó)產(chǎn)生日益強(qiáng)大的影響。4、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)社會(huì)。6、從城市空間結(jié)構(gòu)看，人口城鎮(zhèn)化模式分為：答：1、同心圓輻射模型2、扇形擴(kuò)展模式3、多核心板塊對(duì)接模式4、帶狀聯(lián)結(jié)模式7、

4、城鎮(zhèn)化的發(fā)展滯后于工業(yè)化的發(fā)展的主要原因：答：1、長(zhǎng)期實(shí)行城鄉(xiāng)村雙重體制和嚴(yán)格限制城鄉(xiāng)遷移的政策（包括戶籍、糧食供應(yīng)和社會(huì) 保障等方面的區(qū)別對(duì)待），這些做法既影響城鎮(zhèn)化的發(fā)展，也妨礙二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。2、長(zhǎng)期采取優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的工業(yè)化道路，而重工業(yè)為資金技術(shù)密集型，和發(fā)展輕工 業(yè)相比，不利于大量吸收農(nóng)村剩余勞動(dòng)力并使之轉(zhuǎn)化為城鎮(zhèn)非農(nóng)人口。3、長(zhǎng)期全面實(shí)施指令性計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，嚴(yán)格限制市場(chǎng)基尼和個(gè)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，把它們等同 于資本主義經(jīng)濟(jì)而加以打擊和取締，甚至限制沿海大城市的發(fā)展，是他們難以發(fā)揮經(jīng)濟(jì)中心 的作用。第四章：人口的自然變動(dòng)1、人口的自然變動(dòng)是指由出生與死亡所引起的人口數(shù)量的增減，以及人口性

5、別與年齡結(jié)構(gòu) 變化的過(guò)程.。2、人口出生規(guī)模的決定因素答：1、從育齡婦女的數(shù)量來(lái)看，在生育水平一定的情況下，如果育齡婦女?dāng)?shù)量較大，人口 出生的規(guī)模相應(yīng)也較大；反之育齡婦女?dāng)?shù)量較小，人口出生的規(guī)模相應(yīng)也較小。2、從育齡婦女生育水平來(lái)看，在育齡婦女?dāng)?shù)量的情況下，如果生育水平較高，人口出 生的規(guī)模相應(yīng)也較大；反之生育水平較低，人口出生的規(guī)模相應(yīng)也較小。3、如果育齡婦女的數(shù)量較大，同時(shí)生育水平很高，則人口出生規(guī)模巨大：反之，育齡 婦女的數(shù)量較小，同時(shí)生育水平很低，則人口出生規(guī)模很小。3、嬰兒死亡率的高低對(duì)人口自然增長(zhǎng)有著重大影響：答：1、在一般情況下，嬰兒死亡率較高，凈增的新生人口就較少，從而人口的自

6、然增長(zhǎng)就 比較緩慢，反之相反。2、一般來(lái)講，死亡對(duì)出生可以產(chǎn)生“反饋”作用。在高嬰兒死亡率地區(qū)或時(shí)期，往往 伴隨著高嬰兒出生率。3、嬰兒死亡率的高低影響人口平均預(yù)期壽命的長(zhǎng)短。4、影響死亡率的自然、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素答：1、自然生態(tài)因素2、經(jīng)濟(jì)因素5、影響人口的死亡率水平的非經(jīng)濟(jì)的社會(huì)因素，最顯著有三個(gè)：醫(yī)療衛(wèi)生條件，婚姻關(guān)系， 文化教育水平6、人口自然增長(zhǎng)的類型：答：1、高出生、高死亡、低人口自然增長(zhǎng)模型2、高出生、低死亡、高人口自然增長(zhǎng)模型3、低出生、低死亡、低人口自然增長(zhǎng)模型7、影響人口自然增長(zhǎng)的因素：（大）答：1、政策因素2、婚姻因素3、文化因素4、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素8、人口發(fā)展的一般規(guī)律：答：1

7、、認(rèn)識(shí)生物的一部分，人口作為一個(gè)生物群體，有遺傳、變異及各種生物機(jī)能。2、人類的生存條件與增值條件直接決定于一定社會(huì)生產(chǎn)方式下的社會(huì)機(jī)體，因此，作 為人口自身發(fā)展過(guò)程的內(nèi)在聯(lián)系的人口規(guī)律，也不能離開(kāi)一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)體而存在和發(fā)生 作用，即人口規(guī)律具有社會(huì)屬性，它本質(zhì)上屬于社會(huì)規(guī)律。第五章：人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及教育1、人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般辯證關(guān)系：答：1、人口和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在互相影響與互相制約的辯證關(guān)系。2、在人口和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互關(guān)系中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人口發(fā)展起著決定性的影響。3、人口的發(fā)展水平對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向和水平具有重要的影響與制約作用。2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人口發(fā)展的客觀影響：答：1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)人口自然

8、變動(dòng)起決定性影響。2、從人口發(fā)展的基本趨勢(shì)來(lái)看，人口自然增長(zhǎng)率同經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度成反比關(guān)系。3、社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)人口遷移變動(dòng)起決定性影響。3、社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)人口社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)起決定性影響。3、社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)人口社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的決定性影響包括：答：1、人口社會(huì)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)與內(nèi)容歸根到底取決于社會(huì)經(jīng)濟(jì)。2、人口社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)和發(fā)展的基本趨勢(shì)取決于社會(huì)經(jīng)濟(jì)。3、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革是人口社會(huì)結(jié)構(gòu)急劇變動(dòng)最重要的原因4、人口數(shù)量，是指人口群體的絕對(duì)量和相對(duì)量；人口質(zhì)量，是指人口群體質(zhì)的規(guī)定性5、人口質(zhì)量的測(cè)量指標(biāo)：答：狹義：用7個(gè)指標(biāo)進(jìn)行衡量，包括1、人口特征（人口規(guī)模、負(fù)擔(dān)洗漱、人口結(jié)構(gòu)、平均壽命）2、勞動(dòng)力特征（勞動(dòng)力數(shù)量、

9、勞動(dòng)管理資源質(zhì)量、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)）3、就業(yè)遂平（就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)水平、工作時(shí)間）4、失業(yè)（失業(yè)水平、失業(yè)結(jié)構(gòu)）5、教育結(jié)構(gòu)（教育結(jié)構(gòu)域教育水平、教育支出水平與支出結(jié)構(gòu)、人力資本水平 與投資結(jié)構(gòu)）6、生活質(zhì)量（城市人口、收入分配、社會(huì)發(fā)展、衛(wèi)生保?。?、勞動(dòng)者態(tài)度（職工積極性、青年人態(tài)度、社會(huì)價(jià)值觀）廣義：用5個(gè)指標(biāo)進(jìn)行衡量，包括人口的地區(qū)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口職業(yè)結(jié)構(gòu)、人口流動(dòng)結(jié)構(gòu)6、人口數(shù)量與人口質(zhì)量之間的關(guān)系：答：1、人口數(shù)量與人口質(zhì)量相互促進(jìn)2、人口數(shù)量與人口質(zhì)量互相制約3、人口數(shù)量與質(zhì)量存在替代轉(zhuǎn)換關(guān)系7、教育與人口的關(guān)系：答：1、發(fā)展教育事業(yè)有利于提高人口的素質(zhì)2、發(fā)展教育事業(yè)

10、有利于控制人口數(shù)量第六章：人力資源概述P104-1081、人力資源的能動(dòng)性：答：1、自我強(qiáng)化。2、選擇職業(yè)。3、積極勞動(dòng)2、人力資源具有再生性，主要體現(xiàn)：1、人口的再生產(chǎn)。2、勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。3、勞動(dòng)能 力的再生產(chǎn)3、對(duì)人力資源的正確認(rèn)識(shí)：答：1、人力資源是過(guò)敏經(jīng)濟(jì)的特殊資源。2、人力資源是稀缺性資源3、由人力資源的特殊性、稀缺性所決定，人力資源是重要的寶貴資產(chǎn)，是財(cái)富，而不 是包袱。4、人力資源需要開(kāi)發(fā)，而且開(kāi)發(fā)具有投資的連續(xù)性。4、人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用：答：1、人力資源作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的根本性要素，是構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的基本前提2、人力資源能夠推動(dòng)物質(zhì)資源，自動(dòng)適應(yīng)物質(zhì)資源，利用國(guó)民經(jīng)濟(jì)資

11、源3、人力資源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要潛力第七章：人力資源的數(shù)量和質(zhì)量1、人力資源的質(zhì)量：是指最能體現(xiàn)人的體力和腦力的生理素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)以及這兩者 的綜合，即人力資源所具有的體制、智能、知識(shí)、技能等方面的內(nèi)容。2、人力資源的規(guī)定性是由人力資源自身內(nèi)部矛盾的特殊性決定的，包括自然方面的因素和 社會(huì)方面的因素。3、文化科學(xué)素質(zhì)主要包括文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)水平以及勞動(dòng)技能和經(jīng)驗(yàn)。4、人的思想素質(zhì)、文化科學(xué)素質(zhì)和勞動(dòng)技能素質(zhì)的提高，有利于身體素質(zhì)的提高；而人的 身體素質(zhì)的提高，又為增強(qiáng)思想素質(zhì)、文化科學(xué)素質(zhì)和勞動(dòng)技能素質(zhì)提供了更為優(yōu)越的條 件和基礎(chǔ)。5、影響人力資源質(zhì)量的主要因素：答：1、先天因素即遺傳

12、因素的影響2、社會(huì)歷史文化遺產(chǎn)和教育因素的影響3、個(gè)人努力的影響6、人力資源質(zhì)量的重要意義：答：1、人力資源質(zhì)量是人力資源開(kāi)發(fā)的出發(fā)點(diǎn)2、人力資源質(zhì)量對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展有著巨大的影響作用3、人力資源的內(nèi)在質(zhì)量對(duì)于財(cái)富生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義7、提高人力資源質(zhì)量的途徑：答：1、加快教育事業(yè)的發(fā)展，是提高人力資源質(zhì)量的基礎(chǔ)工程2、創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，形成有利于提高人力資源質(zhì)量的外部環(huán)境3、發(fā)展和完善人力資源市場(chǎng)，是提高人力資源質(zhì)量的內(nèi)在動(dòng)力4、建立一套與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制第八章：人力資源的發(fā)展和構(gòu)成1、影響人力資源素質(zhì)的因素：答：1、人才政策法規(guī)環(huán)境分析2、人才管理機(jī)制環(huán)境分析3、

13、人才的教育環(huán)境分析2、當(dāng)今及以后人才布局與面臨的一些問(wèn)題：答：1、人才專業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布不合理。2、人力資源在層次、地區(qū)和所有制結(jié)構(gòu)間失衡。3、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不夠健全、完善，各類人員的潛能得不到充分發(fā)揮。4、人力資源價(jià)值的評(píng)估方法：答：1、人力資源價(jià)值的貨幣性計(jì)量方法2、人力資源價(jià)值的非貨幣性計(jì)量方法第九章：人力資源的開(kāi)發(fā)與利用1、人力資源的心理開(kāi)發(fā)，主要是針對(duì)勞動(dòng)者的需求動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和主動(dòng)性， 增強(qiáng)勞動(dòng)動(dòng)力。2、人力資源的倫理開(kāi)發(fā)是指換起勞動(dòng)者的道德精神，激發(fā)起無(wú)窮的精神力量。3、勞動(dòng)者的道德要求有：答：1、主人翁的勞動(dòng)態(tài)度2、忠于職守3、團(tuán)結(jié)協(xié)作4、業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精5、為社會(huì)公眾

14、服務(wù)6、通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)、完整的規(guī)章制度和企業(yè)文化對(duì)人力資源的倫理進(jìn)行開(kāi)發(fā)， 使勞動(dòng)者能夠自覺(jué)地使其行為符合勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)有的道德和規(guī)范4、人力資源的生理開(kāi)發(fā)主要是以保護(hù)人力資源為目的，按照人的生理規(guī)律，科學(xué)組織和安 排勞動(dòng)。答：1、疲勞的形成與精力的恢復(fù)2、勞動(dòng)環(huán)境與人體生理效應(yīng)5、人力資源開(kāi)發(fā)的途徑：答：1、控制人口數(shù)量2、科教興國(guó)3、勞動(dòng)人事和干部管理制度改革6、社會(huì)主義人力資源利用的特征：答：1、人力資源利用不包含階級(jí)對(duì)立2、人力資源利用直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展3、人力資源過(guò)剩是“供給不足”型的過(guò)剩7、我國(guó)人力資源利用的制約因素：答：1、人口數(shù)量膨脹限制了人口質(zhì)量的提高2、教育水平相對(duì)落后導(dǎo)致人口素質(zhì)偏低3、分布不平衡造成人力資源的浪費(fèi)4、不合理的勞動(dòng)管理制度制約著人力資源的流動(dòng)第十章：人力資源發(fā)展戰(zhàn)略1、人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的影響：答：1、高素質(zhì)的人口有利于規(guī)模經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2、人力資本具有收益遞增的特點(diǎn)3、高素質(zhì)的人力資源還是保證外資利用效果的先決條件4、人力資源成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略性資源2、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源的要求答：1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)額崛起：重新認(rèn)識(shí)人力資源及其發(fā)展趨向2、全球競(jìng)爭(zhēng)的加?。浩髽I(yè)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作上3、我國(guó)企業(yè)人力資