2016眼鏡店勞動合同

1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱：*眼鏡有限公司地址：*乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：聯(lián)絡方式：急狀態(tài)聯(lián)絡方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等白愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合 同所列條 款。一、概況1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方白身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。二、合同期限本合同期限：從年_月_日至年_月_日，其中試用期從年_月_日至年_月_日。三、工作內(nèi)容和工作地點1、根

2、據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事竺崗位工作，主要負責在公司的授權范 圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準， 具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點*從事工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為基本工資加抽成獎金。2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。3、乙方若無相關工作經(jīng)驗及技能知識，甲方給予相關培訓，培訓期間暫無工 資，若乙方持續(xù)在甲方做滿兩個月，甲方補發(fā)乙方學員期間的工資，學員期底 薪為，滿勤為。4、甲方實行

3、新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整 后的崗位工資標準執(zhí)行。五、社會保險甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和福州市有關社會保險的法律、法規(guī) 和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 福州市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要 求白行解決或放棄社保的，甲方不再承 擔相關費用，由此引起的一切責任由乙 方白行承擔。六、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和員工手冊（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同）。 甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司OA協(xié)同管理平臺公示），視作乙

4、方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考 核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面 形式向甲方人力資源 部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確 認該考核或處置決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第B種工時制。A、標準工時制；B、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方考勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回 司培訓管理辦法及其它相關制度執(zhí)行。3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。八、

5、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息 （包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于 白營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。2、 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給