大學生求職面試要記住的方法

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 大學生求職面試要記住的方法 面試是一個十分重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。所以我下面就跟大家聊聊大學生求職面試要記住的方法，大家一起學習下吧。 大學生面試的技巧 1應(yīng)試者語言運用的技巧 面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，把握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢? (1)口齒清楚，語言流利，高雅大方。交談時要注意發(fā)音確切，吐字清楚。還要注意操縱說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增加語言的魅力，應(yīng)注意修辭美好，忌用口

2、頭禪，更不能有不文明的語言。 (2)語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用慨嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場狀況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。 (3)語言要含蓄、機靈、幽默。說話時除了表達清楚以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松高興的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和冷靜風度。特別是當遇到難以回復(fù)的問題時，機靈幽默地語言會顯示

3、自己的聰明聰慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。 (4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。譬如，聽者心不在焉，可能表示他對 自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。 2應(yīng)試者回復(fù)問題的技巧 (1)把握重點，簡捷明白，條理明了，有理有據(jù)。一般狀況下回復(fù)問題要結(jié)論在先，討論在后，先將自己的中心意思表達清楚，然后再做表達和論證。否則，長篇大論，會

4、讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，簡單走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。 (2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體狀況，切不可簡單地僅以是和否作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回復(fù)，往往不會給主試者留下具體的印象。 (3)確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，假如對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞明了，這樣才會有的放矢，不致答非所問。 (4)有個人見解，有個人特色。用

5、人單位有時接待應(yīng)試者若干名，一致的問題問若干遍，類似的回復(fù)也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回復(fù)，才會引起對方的興趣和注意。 (5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，懇切坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。 面試應(yīng)對技巧 一、面試前的準備 這里說的面試前的準備，就是趕到面試地點直到開始面試前的這個過程的準備。假如處理得當，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說不準在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢? 1.時間上要充裕

6、 面試前要準備充分，應(yīng)當提前一些時間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，假如你不多留一些時間在路上的話，萬一遇上了堵車等狀況的時候，確定就會遲到。遲到的時候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣一來，好不簡單獲得的面試機遇，也就泡了湯。 2.再一次整理形象 在趕到面試地點的時候，假如條件或時間允許的話，應(yīng)當進一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更冷靜、更自信一些。 3.要對工作人員有禮貌 從你進大門開始，對待

7、所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)當一視同仁，譬如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。 假如有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，你來這兒的目的。假如接待人員安排你坐著等，你就要冷靜地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨便和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。 即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。 二、怎樣先入為主 1.把握進房間的時機 輪到你面試的時候，一般秘書會提醒你。這時候有兩種狀況，一種是秘書領(lǐng)

8、你進面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。 假如秘書領(lǐng)你進面試房間，而這時候主考官正埋頭填寫什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先悄悄地稍等一會兒。由于既然是秘書領(lǐng)你進面試房間，而你進屋后一直站在那兒，主考官當然知道你的存在?；蛟S他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來，不會超過一兩分鐘，正式面試就會開始的。 假如需要你自己去面試房間，千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意后，再進房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道你來了。假如他有事情的話，會直接告訴你梢等一會兒。不要自作聰明，

9、一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說，什么時候干什么，那是他自己的工作安排;對你來說，假如面試的時間到了，你就應(yīng)當按點敲門。 有時候，進入面試房間后，主考官會讓你先等一會兒，你就要耐心地聽從安排。假如實在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥擔心。這段時間雖然對比難熬，但忍一忍也就過去了。 假如主考官沒有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。 面試技巧攻略 求職者在面試過程中，如何把握細節(jié)、奇妙地與HR過招，以獲得工作機遇?面試技巧是關(guān)鍵。職場專家根據(jù)多年HR實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，總結(jié)以下幾點，以給求職者面試提供參考。 首先，求職者一定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，表達出求

10、職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中十分重要。 在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹，假如你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深聘請單位對你的好感，增加復(fù)試機遇。 在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若加入面試主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。 面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂枺遣灰獑柧唧w的崗位職責和工作內(nèi)容，由于聘請信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內(nèi)容，不要