湖南聯(lián)維公司管理制度-

1、湖南聯(lián)維公司管理制度一. 為嚴格公司工作秩序，提高工作效率，特制定本制度. 二. 公司工作時間：1。 依據(jù)勞動法規(guī)定，公司實行每日工作8 小時，每周40間或占用員工休息日和國家法定節(jié)日的，公司發(fā)放40 元天的加班費；特殊節(jié)假日加班費以公司假期通知為參考依據(jù)。2. 周一至周五 9：0018：00，周六 9：00-17：30，中午 12：00 至 13：30 為午餐時間3. 特殊狀況予以調(diào)整。三。 考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩记?并計入個人績效考核評分。1。 考勤方法: 公司全部人員均實行考勤機打卡制度,打卡有效時間為:上班： 9：00；下班:周一至周五 18:00，周六 17： 30.

2、凡在此時限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退；嚴禁代打卡； 為了鼓舞員工更好地投入工作，提高員工待遇，對當月全勤員工賜予100 元嘉獎,在工資中發(fā)放。2. 遲到、早退、曠工規(guī)定： 員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間5 分鐘以上的均屬遲到. 遲到內(nèi),即做遲到二次處理；連續(xù)二個月均遲到3 凡未經(jīng)許可,在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗的即為曠工；未經(jīng)許可,在規(guī)定下班時間之內(nèi)私自脫離工作崗位的視為早退，每次扣款 20 元；遲到 60 分鐘以上、早退 60 分鐘以上計曠工半天. 上班時間 9：00 后嚴禁外出買或就早餐，一經(jīng)發(fā)覺每次扣款20 元，若 9：30 仍未返回公司，記半天曠工； 公司允許于上

3、班前帶早餐進公司，但須盡快投入正常工作中。 午餐時間，請盡量避開外出就餐，特殊崗位（如商務(wù)、財務(wù)、庫房崗）20 元； 前外出未返崗者，晚到 15153014：00 凡曠工者1003373。 外勤規(guī)定：嚴禁代他人打卡，凡查獲代打卡行為，每次各計曠工14。 請假規(guī)定:20請假時間不行超過 12 次. 凡因故請假者，無論事假、病假均應(yīng)提交“請假條”（認可，并報行政人員處登記；一天以上（包括一天由部門負責(zé)人審批，總經(jīng)理簽字確認并報行政人員登 2 個人婚假 3 天、直屬親屬(指父母、配偶、子女）喪假 3 天、男員工陪護產(chǎn)假 3 天。40100/天，且當月無全勤嘉獎。年休假規(guī)定： 凡在公司連續(xù)工作滿2入。

4、 員工在本公司連續(xù)工作滿2年的，年休假 3天；連續(xù)工作滿3年的，年休假 5天;連續(xù)工作滿 5年的，年休假 7 天. 國家法定休假日、休息日(周六除外)、婚喪假、產(chǎn)假不計入年休假的假期。 員工每年度請病事假累計1個月以上的，不享受當年的年休假： 公司將依據(jù)工作的具體狀況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌支配員工年休假。年休假在 1 個年度內(nèi)可以集中支配，也可以分段支配,一般不跨年度支配；公司如確因工作需要不能支配員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以擔(dān)憂排員工休年休假對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司將當依據(jù)120元/天的標準支付年休假工資酬勞。 休假報備：員工休假 13（含 3員工休假 3天以上的，需提前

5、一周向公司報備;6產(chǎn)假規(guī)定： 女員工生育享有不少于九十天的產(chǎn)假。 以下特殊狀況可以增加產(chǎn)假：難產(chǎn)：增加產(chǎn)假十五天；多胞胎：每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；晚育：增加產(chǎn)假三十天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女生育證：增加產(chǎn)假三十天。 男員工享受帶薪陪產(chǎn)假三天。7出差規(guī)定: 出差前應(yīng)事先報行政人員備案，無備案，又未打卡者，一律按曠工論處。 全部出差人員早上 10：00 前須在經(jīng)銷商處用座機打行政人員電話報到，視同公司打卡。 當天前往地市出差或在地市去往縣城出差，須在10:00 前打電話或發(fā)短信告知行政人員行程，到達目的渠道后第一時間用經(jīng)銷商座機打行政人員電話報到,視同出勤。 特殊狀況，如投標或者開發(fā)灰渠等

6、，無法用經(jīng)銷商座機報到時，需要提前一天打行政人員電話告知，視同外勤. 未按規(guī)定報到、遲報到、未報到的出差人員,依據(jù)實際狀況，記出勤遲到、休息或曠工。四。 補助規(guī)定：當月正常打卡考勤的，公司按規(guī)定發(fā)放8/天的中餐補助，在當月工資中發(fā)放。出差人員出差期間補助標準為，住宿100/30/318：00 后，依據(jù)店長及部門經(jīng)理要求的加班，公司將賜予發(fā)放5 元/小時的加班補助，由店長在月考勤表， 部門經(jīng)理在當日即時上報行政人員為有效。五。 其他規(guī)定: 公司辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁抽煙，一經(jīng)發(fā)覺扣款20 元/次，可抽煙區(qū)域包括茶水間、電梯間、外陽臺、客戶訪問時的沙發(fā)待客區(qū)域。 上班時間嚴禁看小說、玩玩耍、看視頻、吃帶殼類的零食以及做與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)覺扣款20 元/ 次.20 元20次。四行政人員應(yīng)嚴格依照上述規(guī)定統(tǒng)計考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述規(guī)定以外的問題，應(yīng)準時請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)裁定。五請各位員工認真遵守此制度各項內(nèi)容,制造和諧、高效的良好辦公環(huán)境.2009128渠道新制度:一、工作規(guī)范1,1010湖南聯(lián)維科技進展有限公司2009-12-72， 公司每天會對報到狀況進行抽查性回訪，發(fā)覺假報到的，記曠工一次,三次曠工的予以渠道部除名，退回公司待支