人事管理系統(tǒng)基本功能

1、 HYPERLINK 一、系統(tǒng)基基本功能能模塊員工資料:可在該該模塊完完成員工工資料、記記錄的常常用操作作人事管理:對員工工的相關關資料及及記錄進進行管理理工資管理:工資項項目及計計算公式式自由設設定，計計算公式式支持多多種函數(shù)數(shù)。支持持報表表表格格式式調整功功能。強強大的工工資統(tǒng)計計分析、報報表打印印，各種種數(shù)據(jù)可可以轉換換為EXXCELL等數(shù)據(jù)據(jù)格式統(tǒng)計管理:對員工工的資料料進行綜綜合信息息統(tǒng)計、員員工積分分統(tǒng)計、人人事記錄錄統(tǒng)計、人人事信息息統(tǒng)計系統(tǒng)設置:可以對對數(shù)據(jù)庫庫備份/恢復/初始化化，管理理操作員員，基礎礎資料設設置，系系統(tǒng)設置置，查看看用戶操操作日志志等二、系統(tǒng)界界面管理理1、

2、系統(tǒng)主主界面：可在該該模塊完完成員工工資料、記記錄的常常用操作作員工的各項項人事記記錄可在在選擇員員工后，在在主界面面下面的的分欄里里面進行行添加、編編輯、刪刪除操作作。如圖圖：在其他信息息模塊可可以任意意輸入該該員工的的相關資資料，系系統(tǒng)將自自動保存存2、人事管管理:對對員工的的相關資資料及記記錄進行行管理可在該模塊塊對員工工基本資資料、獎獎懲記錄錄、調動動記錄、培培訓記錄錄、考評評記錄及及調薪記記錄進行行管理，如如圖：3、工資管管理:工工資項目目及計算算公式自自由設定定，計算算公式支支持多種種函數(shù)。強強大的工工資統(tǒng)計計分析、報報表打印印，各種種數(shù)據(jù)可可以轉換換為EXXCELL等數(shù)據(jù)據(jù)格式可

3、在該模塊塊對工資資賬套及及工資計計算公式式進行管管理，如如圖：在該模塊對對工資賬賬套及員員工的歸歸屬關系系進行管管理(一一個員工工可以關關聯(lián)多賬賬套)，如如圖：該模塊是工工資賬套套的核心心模塊,生成員員工的新新月份的的工資表表或對歷歷史工資資表(未未結賬)進行管管理,操操作員在在該窗口口輸入基基本數(shù)據(jù)據(jù)后,引引用該項項目的計計算項目目(公式式中包含含該項)將自動動計算，如如圖：可在該模塊塊對工資資表進行行結賬和和反結賬賬管理，如如圖：4、統(tǒng)計管管理:對對員工的的資料進進行綜合合信息統(tǒng)統(tǒng)計、員員工積分分統(tǒng)計、人人事記錄錄統(tǒng)計、人人事信息息統(tǒng)計5、系統(tǒng)設設置:可可以對數(shù)數(shù)據(jù)庫備備份/恢恢復/初初始化，管管理操作作員，基基礎資料料設置，系系統(tǒng)設置置，查看看用戶操操作日志志等部門：可可拖動部部門節(jié)點點來改變變部門的的結構，將將子部門門拖到空空白處后后，子部部門將變變?yōu)楦覆坎块T獎懲信息：獎懲信信息的分分數(shù)多于于0為獎獎勵，小小于0為為懲罰，用用戶可自自定義權限組組：設置置用戶們們的權限限，打”的表表示可以以操作