中航工業(yè)質量月廣播稿

第中航工業(yè)質量月廣播稿

篇一：質量廣播稿

質量來源于對細節(jié)的執(zhí)著

“質量是企業(yè)的生命線”，“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”，類似這樣的

口號相信每個人都可以說出許多。喊口號很容易，做工作很難。他山之石，可以

攻玉。讓我們看看日本人對于質量的近乎偏執(zhí)的狂熱。或許會有所觸動。真正明

白日本以我們十分之一的人口，二十六分之一的國土，創(chuàng)造經濟奇跡的奧秘。

日本一家貿易公司接到了本田的一筆訂單：為本田公司一款新車，生產使用

于自動車門上的一只小馬達。

他們將這筆訂單的生產任務，交給了中國廣東的一家合作工廠去做。并以千

萬年薪，聘請了一位日本的電機專家，每周往返于中國和日本之間，負責品質管

理監(jiān)督。

僅僅使用在這個小馬達上的一個小零件，就要進行耐塵耐水耐熱耐寒耐熱沖

擊耐撬耐震等等，等等，大大小小共37項檢測試驗，而為了說明這些試驗項目

的檢測要求和性能，規(guī)格書整整寫了46頁紙。

第一批3000個馬達運送到日本之后，被查出有7個不合格。部長親自領著

電機專家趕到廣東的工廠，通宵達旦地連夜檢查問題出在哪兒。但卻沒查出來。在接下來的幾批馬達出廠后，部長將在工廠負責出廠品質檢測的25名中國

員工，跟隨每批馬達一起，如數(shù)集體邀請到日本來。讓同樣的一批人，對運送到

日本的馬達，以相同的方式，在日本再進行一次同樣的復查。最后日方最終檢驗。日方負責他們在日本的住宿費和生活費、以及來往日本的交通費等一切費用支

出。

這筆本田公司的馬達生產項目，最后圓滿地完成了任務，但也被貿易公司的

部長活生生弄成了一筆只賠不賺的生意，因為所花的成本代價實在太大了！

但盡管貼錢賠本到了有些勞民傷財?shù)母杏X，甚至還受到中方合作工廠的抱

怨，這家國際貿易公司的部長，卻不僅沒被降職，反而得到公司上下的一致贊賞。

最后還得到了升遷。從國際業(yè)務部的部長，提升為整個名古屋分公司的負責人。作為匠人最典型的氣質，是對自己的手藝，擁有一種近似于自負的自尊心。

這份自負與自尊，令日本匠人對于自己的手藝要求苛刻，并為此不厭其煩、不惜

代價，但求做到精益求精，完美再完美。

質量來源于對細節(jié)的執(zhí)著。我們正應該取人之長，補己之短。學習日本的匠

人氣質。對產品質量精益求精，做好自己的本職工作。為公司的興旺發(fā)展貢獻自

己的力量。

質量保證部

2022年9月18日

篇二：質量至上--質量月稿件

質量至上

----質量月稿件

質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什么、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們單位來說，質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的設備質量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業(yè)就能屹立百年了。但是，我認為，如果想打造自己的一流，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

質量時刻在心中——表明質量是人控制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，產品質量是在每一級生產工序中做出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高員工的自身素質，把產品質量深入到每個職工的心中。質量時刻謹記心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助于解決問題，與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的“十字架”；現(xiàn)在，在企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決。

我們來看看一個孩子撞桌子的故事：小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對這件事情的態(tài)度是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子，當然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的錯，責任在別人。日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因：第一個是小孩兒跑步的速度太快，躲閃不及；第二個是小孩兒的眼睛一直看著地沒有注意前方；第三個是小孩兒心里面不知道在想什么，你是哪一種呢？”

從上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意對孩子責任心的培養(yǎng)，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎于桌子，推卸責任是不可取的。而我現(xiàn)在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我自己的掌握中，就是培養(yǎng)和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：我們時刻要把質量謹記心中。

一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效。

在這鋼鐵企業(yè)的寒冰期，眾多鋼鐵企業(yè)都是舉步維艱，我們只有將“以質量求生存，以管理創(chuàng)效益”的企業(yè)發(fā)展理念，真正深入到各項工作中，才能使建邦集團公司整體管理水平進一步提升，管理效益大幅度增長，才能促進企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，才能使企業(yè)立于不敗之地。

篇三：中航工業(yè)各單位積極組織開展質量月活動

中航工業(yè)各單位積極組織開展質量月活動中航工業(yè)宏遠職工與駐廠軍代表正在觀看質量警示教育展板。李娟攝本報訊為積極貫徹集團公司質量月活動精神，日前，各單位快速行動，圍繞“抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變”的質量月主題，在清查整頓中，努力強化質量意識，以實際行動推進質量月活動的深入開展。

中航工業(yè)沈飛質量月活動緊密圍繞公司當前質量工作重點，進一步提出要倡導嚴謹認真的工作態(tài)度，深刻認識、層層落實質量責任，促進思想觀念轉變和質量意識提升?；顒悠陂g，公司將積極開展形式多樣的質量宣傳和教育活動，突出強化“領導干部組織”和“班組全員參與”。沈飛力求在公司內營造濃厚的質量文化氛圍，將質量責任制落實到各個崗位，滲透到武器裝備全壽命周期的各個環(huán)節(jié)中去，全面提升員工的質量責任意識。

中航工業(yè)成飛提出加強民品質量管理與審核，集中審核了14個基層單位的自攬產品質量控制狀況，重點對民用航空產品、關系公共安全民用產品及出具了成飛質量體系證書復印件項目的制造過程進行審核，強化職工質量理念、生產設備、產品儲運、不合格品控制等方面的管理力度，持續(xù)改進產品質量。

中航工業(yè)洪都充分利用公司內報刊、廣播、電視、網絡等媒體，普及質量知識，營造活動氛圍。公司全面清理整頓審核中發(fā)現(xiàn)的各類整改措施完成情況，有針對性地開展質量知識培訓和質量問題查處，詳細了解用戶需求，努力建立并完善質量管理長效機制。

中航工業(yè)東安組織開展專項質量整頓工作，重點檢查糾正措施的落實情況，驗證糾正措施的有效性，確認技術質量問題閉環(huán)情況。公司同時對新進廠3年的職工進行質量教育，在生產班組早班會期間講述質量案例，著力提升全員質量意識。

中航工業(yè)陜飛編寫出版了《陜飛質量啟示錄》、開展問卷答題活動，清理各類技術質量問題，通過宣傳“三老四嚴”優(yōu)秀踐行者先進事跡，推廣“嚴格、謹慎、細致、扎實”的工作態(tài)度和工作作風。公司組織各單位有針對性地對現(xiàn)場質量控制進行自查，對工藝文件完善情況、工藝紀律執(zhí)行情況和驗收質量控制情況進行復查，在優(yōu)化源頭，強化過程控制，提升保障能力。

中航工業(yè)黎明向全體員工鄭重發(fā)出倡議，要以質量月為契機，增強質量管理執(zhí)行力，對原材料采購、生產加工、儲存運輸、產品交付、售后服務等環(huán)節(jié)實施全過程質量控制，并行推進質量安全責任制度的完善和員工質量意識的提高，建設有“黎明特色”的質量文化，確保全體干部職工關心質量、監(jiān)督質量，為質量出謀劃策，進而提供“零缺陷”的產品。中航工業(yè)航宇積極開展以“查質量意識、查質量水平、查保證體系、查標準執(zhí)行情況、查計量檢測保證、查現(xiàn)場管理、查質量損失和訪問用戶”為主要內容的“七查一訪”活動和“讀一本質量知識書、提一條合理化建議、分析一次質量事故案例、舉辦一次質量培訓”活動，在自查互查活動和內部顧客滿意度調查、分析和測評工作中，及時糾正并制定預防措施，充分調動起廣大職工參與質量管理和改進的積極性，排查質量隱患，提高產品質量和服務質量水平。

中航工業(yè)計算所結合自身實際，開展可靠性知識培訓，從源頭上提高產品可靠性水平；開展質量改進項目評比工作，對取得成效的質量項目進行表彰和獎勵；大力推進各項管理制度及質量體系流程的梳理和完善，強化軍民品管理；扎實推進“五查五看”后續(xù)工作，梳理并完善各項規(guī)章制度；組織開展案例展、質量答題等群眾性質量文化宣傳活動，營造“人人關心質量、人人重視質量”的氛圍。

中航工業(yè)精密所成立了以所長為組長的質量月活動領導小組，采用在所報開辟質量宣傳專版，開展知識競賽，豎起28面彩旗等方式進行質量安全知識宣傳，確保質量意識根植于職工心中，落實到日常工作中。

中航工業(yè)長飛召開動員大會，要求全體職工積極參與公司“管理年”活動和系列質量整頓活動，加大“優(yōu)在細節(jié)，勝在認真”的質量文化宣傳周宣傳力度，重新制定《航空裝

備履歷本在大修過程中的有關規(guī)定》，推進規(guī)范記錄填寫專項活動的開展，切實做好公司實物質量專項整頓及飛機廠檢放行控制等系列質量整頓。

中航工業(yè)風雷提出“夯實質量安全基礎，促進經濟又好又快發(fā)展”等10余項宣傳倡議，全方位普及質量知識。企業(yè)針對空裝質量檢查及“三項整治”工作中發(fā)現(xiàn)的技術質量問題，舉一反三，認真整改，確保具體工作中“無違反工藝紀律、無檢驗錯漏檢、無成批超差報廢及重大質量問題”的出現(xiàn)。

中航工業(yè)宏遠舉辦質量警示展活動，匯集公司近年來發(fā)生的質量問題，通過問題描述、原因