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新職工試用申請(qǐng)及審定表姓名性別□男□女籍貫?zāi)昙o(jì)地點(diǎn)服役試學(xué)歷用專(zhuān)長(zhǎng)資歷申6）直管請(qǐng)接意主見(jiàn)7）董事長(zhǎng)意見(jiàn)（8）事業(yè)關(guān)系室（10）考勤記錄：人建議：職位：事薪水：部其余：門(mén)直接主管建議（14）董事長(zhǎng)（12）總經(jīng)理

部廠處（1）依字第號(hào)奉準(zhǔn)補(bǔ)充試擬派任工作：用部擬訓(xùn)練計(jì)劃門(mén)主管：經(jīng)辦甄選方式：□公然招考□介紹精選（2）甄選日期：年代日甄辦辦理經(jīng)過(guò)：選部考語(yǔ)：主門(mén)（3）預(yù)約試用日期：自年代日人事至年代日部門(mén)擬暫薪水：自試用日起暫支元其余建議：（4）經(jīng)理建議試用時(shí)期：自年月日自年月日工作項(xiàng)目：工作情況：考語(yǔ)：（9）□擬下式任用□擬予解雇試擬給職位：自月日起以任用擬給薪水：自月日起支元部其余：門(mén)主管經(jīng)辦：（11）經(jīng)理本文資料均可編寫(xiě)，只合適個(gè)人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本企業(yè)的實(shí)質(zhì)狀況，進(jìn)行改正和調(diào)整。主要目的在于給您的工作供給必定的參照和靈感，而非直接供您使用。僅僅提示，最好的必定是依據(jù)企業(yè)的實(shí)質(zhì)狀況設(shè)計(jì)出來(lái)的。

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