后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

木木工作室專業(yè)致力于智力產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)第4頁(yè)后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱后勤副總經(jīng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理理工資等級(jí)直接下級(jí)離退辦主任任/公安安處處長(zhǎng)長(zhǎng)/實(shí)業(yè)業(yè)公司經(jīng)經(jīng)理/勞勞動(dòng)服務(wù)務(wù)公司經(jīng)經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日日期*年*月本職：負(fù)負(fù)責(zé)組織織離退休休人員管管理，組組織指導(dǎo)導(dǎo)公司的的治安、保保衛(wèi)與消消防安全全工作，統(tǒng)統(tǒng)管實(shí)業(yè)業(yè)公司與與勞動(dòng)服服務(wù)公司司的工作作，負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)公公司的三三產(chǎn)剝離離工作職責(zé)與工作作任務(wù)：：職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)分分管離退退休辦公公室的工工作工作時(shí)間百百分比：：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)開(kāi)展離退退休黨員員和一般般職工的的教育、服服務(wù)與管管理頻次：日常常組織指導(dǎo)老老齡委、老老體協(xié)工工作頻次：日常常組織落實(shí)離離退休干干部的政政策、生生活待遇遇頻次：日常常指導(dǎo)開(kāi)展老老年文化化體育活活動(dòng)、做做好老同同志的思思想穩(wěn)定定工作頻次：日常常職責(zé)二職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)分分管公安安處（武武裝部）的的工作工作時(shí)間百百分比：：%工作任務(wù)組織落實(shí)上上級(jí)有關(guān)關(guān)治安、保保密、保保衛(wèi)、武武裝、消消防工作作的各項(xiàng)項(xiàng)方針、政政策頻次：日常常指導(dǎo)對(duì)公司司要害部部位及家家屬區(qū)的的安全保保衛(wèi)與管管理頻次：日常常指導(dǎo)建立健健全公司司群眾性性治安保保衛(wèi)組織織和消防防組織頻次：日常常職責(zé)三職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)分分管實(shí)業(yè)業(yè)公司和和勞動(dòng)服服務(wù)公司司的工作作工作時(shí)間百百分比：：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)業(yè)業(yè)公司、勞勞動(dòng)服務(wù)務(wù)公司的的業(yè)務(wù)指指導(dǎo)，積積極組織織與配合合兩家公公司的自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)、自負(fù)負(fù)盈虧工工作頻次：日常常負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公公司、勞勞動(dòng)服務(wù)務(wù)公司的的干部的的評(píng)價(jià)、考考核與任任免提議議頻次：日常常負(fù)責(zé)組織落落實(shí)公司司的三產(chǎn)產(chǎn)剝離工工作頻次：日常常負(fù)責(zé)做好實(shí)實(shí)業(yè)公司司、勞動(dòng)動(dòng)服務(wù)公公司人員員的教育育與培訓(xùn)訓(xùn)工作，穩(wěn)穩(wěn)定兩家家公司職職工的思思想情緒緒頻次：日常常負(fù)責(zé)總部與與實(shí)業(yè)公公司、勞勞動(dòng)服務(wù)務(wù)公司的的溝通與與協(xié)調(diào)頻次：日常常職責(zé)四職責(zé)表述：：完成上上級(jí)交辦辦的其他他任務(wù)工作時(shí)間百百分比：：5%權(quán)力：三產(chǎn)剝離方方案的建建議與實(shí)實(shí)施權(quán)對(duì)公司重大大決策有有建議權(quán)權(quán)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用用的審批批權(quán)有對(duì)直接下下級(jí)人員員獎(jiǎng)懲的的決策權(quán)權(quán)，任免免的提名名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績(jī)績(jī)有考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各職能能部門(mén)、事事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系**集團(tuán)、地地方政府府部門(mén)等等任職資格：：教育水平大學(xué)專科及及以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理類類專業(yè)或或與公司司業(yè)務(wù)相相關(guān)的專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理培培訓(xùn)、政政策法規(guī)規(guī)培訓(xùn)等等經(jīng)驗(yàn)8年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年以上中中層管理理崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)管管理知識(shí)識(shí)，熟悉悉政策、法法律法規(guī)規(guī)知識(shí)技能技巧熟練使用辦辦公軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)，有有較強(qiáng)的的語(yǔ)言表表達(dá)能力力和一定定的寫(xiě)作作水平具備較強(qiáng)的的組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力、溝通通能力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)，一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工