技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責6篇

Word———技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責6篇【第1篇】技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責管理產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程,包括立項、項目進度掌握、工藝建設、臨床試驗等;負責項目預算及費用掌握;

2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯,負責跟蹤國內(nèi)外申報法規(guī);

3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。

崗位要求:

1、博士以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理閱歷。

2、具備很強的創(chuàng)新力量、執(zhí)行力和項目管理力量;

3、有力量組織、管理和團結隊伍,傳播公司文化。

【第2篇】技術研發(fā)總監(jiān)崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.規(guī)劃京東物流相關業(yè)務后臺系統(tǒng)技術架構，以及技術決策；

2.負責團隊管理工作，包括組內(nèi)擔當業(yè)務的研發(fā)工作管理;

3.負責團隊的規(guī)劃、方案，以及落地等工作;

4.帶領團隊做出對京東物流業(yè)務有價值的工作。

任職資格

1、計算機相關專業(yè)全日制本科以上學歷，豐富的java開發(fā)閱歷，3年以上大型團隊管理閱歷；

2、有大型分布式系統(tǒng)的架構閱歷，了解常用的架構設計模式，熟識微服務架構；

3、java基礎扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡，深刻理解面對對象、設計原則、設計模式等；

4、嫻熟常用的java技術框架，熟識分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟識數(shù)據(jù)庫、緩存等；

5、具備突出的管理力量，較強的溝通協(xié)調(diào)力量；

6、有物流或者一二線互聯(lián)網(wǎng)公司架構閱歷和管理閱歷工優(yōu)先。

【第3篇】技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責技術研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，掩蓋供應商管理、產(chǎn)品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊;

2.負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員聘請、負責團隊的技術專業(yè)力量指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平;

3.負責公司的整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、平安與穩(wěn)定;

4.負責研發(fā)管理，制定開發(fā)方案，帶領團隊按時保質(zhì)完成設計、研發(fā)、測算和交付;

5.準時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其進展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與討論最新的技術并運用于產(chǎn)品。

任職要求:

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上的java開發(fā)閱歷，3年以上的系統(tǒng)架構或方案設計閱歷;

3.精通互聯(lián)網(wǎng)技術、架構，精通j2ee平臺開發(fā)和設計;

4.熟識分布式、平臺化系統(tǒng)研發(fā)，熟識高可拓展性網(wǎng)站架構設計;

5.具有良好的研發(fā)團隊管理和項目管理閱歷;

6.有bim相關項目軟件設計、開發(fā)閱歷者優(yōu)先。

【第4篇】技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

任職要求：

1，年齡35-48歲，全日制大專以上學歷，機械設計與制造或相關專業(yè)畢業(yè)；

2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理閱歷，其中3年以上研發(fā)技術資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作閱歷；

3、精通研發(fā)學問、質(zhì)量管理學問、產(chǎn)品材料學問；

4、具備較強的專業(yè)力量、領導力量、組織力量、方案力量、創(chuàng)新力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析推斷力量、談判力量、解決問題力量、培育下屬力量，能承受較大工作壓力力量；

5，嫻熟把握計算機設計軟件，具備較強的寫作和辦公軟件使用技能。

【第5篇】技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責(20篇)

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、隸屬于長期物流總部技術研發(fā)部,負責公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;

2、要求具有物流行業(yè)策略性管理閱歷,對物流行業(yè)現(xiàn)有技術模式、運輸模式、物流裝備等有深化了解;

任職要求:

1、統(tǒng)招碩士學歷及以上,計算機科學技術相關專業(yè);

2、有倉儲物流行業(yè)閱歷者優(yōu)先;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術開發(fā)工作流程。

2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實施技術標準監(jiān)控。

3、依據(jù)公司要求,負責組織制定和實施技術開發(fā)的策略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術改良項目的實施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、指導并參加公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設計,組織并參加技術攻關。

5、負責公司技術研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。

任職要求:

1、有化學、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學專業(yè)學問背景,以及研發(fā)從業(yè)閱歷。

2、碩士以上學歷,負責過研發(fā)項目團隊工作3年以上。

3、工作責任心強,有較好的團隊協(xié)作力量和領導力量。

4、熟識生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負責人者優(yōu)先考慮。

待遇:五險一金,法定假日,各項補助,估計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻者,可幫助解決上海戶口。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:

一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導下,全面負責公司藥機新產(chǎn)品與新技術的討論與開發(fā)工作,全面負責新設備的引進工作,參加解決公司生產(chǎn)和技術方面的重大疑難問題。

二、崗位職責與任務

(一)負責公司新產(chǎn)品和新技術開發(fā)

1.依據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項;

2.組織人員進行可行性論證;

3.撰寫可行性報告,并提交領導決策;

4.指定負責人實施開發(fā)項目,指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作;

5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;

6.交整套工藝性文件,指導、關心生產(chǎn)系統(tǒng)人員把握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。

(二)負責公司大型設備的選購與改造

1.依據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買方案;

2.針對設備的產(chǎn)能、價格等指標,組織相關人員進行分析與論證;

3.審核、確定設備購買前期的技術、價格指標;

4.負責供應商的選擇或推舉、尋價等工作;

5.負責簽訂設備購買合同;

6.負責向公司選購部門移交前期工作,并供應相關指導;

7.負責設備的安裝與調(diào)試,并評估設備的性能。

(三)參加公司重大生產(chǎn)或技術問題的解決過程,并擔當相應的責任。

(四)參加公司的持續(xù)改進工作,批準立項,主持成果的評估。

(五)負責制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

崗位要求:

1、熟識cad等應用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負責分管項目產(chǎn)品的工程圖紙設計;

2、能制定安裝作業(yè)方案,安裝、調(diào)試新設備,并向相關人員講解機械原理及操作要領,解決安裝過程中存在的問題工作閱歷:

3、有自立設計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機械設備閱歷。

4、在裝備制造企業(yè)10年以上工作閱歷的優(yōu)先,在機械設計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設計等方面有肯定造詣的優(yōu)先,擁有創(chuàng)造專利、專項技術的優(yōu)先,有新奇設計理念的優(yōu)先;

5、有國際化的視野,英文嫻熟者優(yōu)先,年齡50歲以下。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責公司產(chǎn)品的研發(fā),熟識研發(fā)市場,負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施;

2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術與業(yè)務、管理部門的工作協(xié)作和有效溝通工作;

3、負責技術部項目組研發(fā)進度,協(xié)調(diào)技術、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

4、負責部門階段性研發(fā)工作方案,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

6、依據(jù)公司進展策略,全面負責新產(chǎn)品開發(fā)方案、方案制定和實施工作,組織技術論證和項目評審;

7、指導、審核全部項目技術方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估。

8、制定研發(fā)及技術人員的培訓方案,并組織支配公司其他相關人員的技術培訓,為公司經(jīng)營決策供應信息支持;

9、參與公司開發(fā)項目規(guī)劃討論并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職要求:

1、在國內(nèi)外高校及討論機構已經(jīng)取得或即將取得在細胞生物學、分子生物學、干細胞和再生醫(yī)學等相關專業(yè)的博士學位;

2、在國際聞名期刊發(fā)表相關學術論文,表現(xiàn)出良好的學術進展?jié)摿?在干細胞與再生醫(yī)學、基因編輯(crispr/cas9技術)、運用病毒進行基因修飾(病毒改造、包裝和轉染),或細胞治療臨床討論方面有閱歷者優(yōu)先;

3、能自立開展高水平科研工作,參加科研經(jīng)費申請、論文撰寫與評審;

4、熟識相關國家標準;熟識產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程掌握;

5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導力量,溝通協(xié)調(diào)力量強,責任心強,良好的團隊合作精神;

6、具有較強的英文溝通和閱讀寫作力量;

7、35周歲以下,2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位閱歷。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位職能

1、本科以上學歷,計算機、信息技術、通信及相關專業(yè);2、擁有5年以上技術運營及團隊管理閱歷,具備5年以上通信行業(yè)工作背景;3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新力量和開發(fā)力量,能準時把握市場進展動態(tài),對公司技術進展能供應決策性的建議;4、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺;5、把握通信等方面的技術學問,并能夠把握相關技術的進展動向;6、有系統(tǒng)分析設計力量,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;7、能擔當高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理力量,責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。工作地點:杭州或者義烏。公司酬勞體系:底薪、獎金、員工持股、年利分紅。公司福利:雙休、供應社保和工作午餐;供應單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機、無線網(wǎng)絡;定期組織拓展活動,提高員工的分散力,向心力!工作地點可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預約面試時間。

職位描述

1、負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務進展供應全面的技術保障;2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的方案、實施,確保技術的超前性、競爭性;3、討論決策公司技術進展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架;4、公司技術團隊的梯隊化建設及管理,包括他們的培育、業(yè)績評估和激勵等;5、領導技術團隊并組織實施年度工作方案,完成年度任務目標;6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;7、負責各項目、部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位職能

職位職責:

1.自立擔當研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進程,將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。

2.負責分子生物學相關產(chǎn)品的研發(fā),負責產(chǎn)品技術資料收集和撰寫;

3.幫助技術支持解決客戶的疑難問題,負責銷售人員的技術培訓;

4.負責產(chǎn)品質(zhì)量把關、掌握、驗收、保證質(zhì)量達標;

5.完成公司支配的其他工作。

應聘要求:

1.碩士以上學歷,具有分子生物學、細胞生物學或生物化學等相關專業(yè)背景;

2.有核酸提取、realtimepcr,重組蛋白表達、純化,或細胞生物學討論閱歷者優(yōu)先考慮;

3.具有快速的學習力量和較強的溝通力量;有較強的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神,工作樂觀主動,執(zhí)行力強;有良好的團隊合作精神;

4.定期閱讀文獻并能夠自立擔當研發(fā)子項目的方案設計。

5.具備樂觀樂觀的工作態(tài)度;有較強的事業(yè)心、責任感、工作熱忱及創(chuàng)新精神。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術進展策略、規(guī)劃進展方向;2、提出新項目開發(fā)方案,并提交項目建議書;3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施方案,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;4、進行技術難題的攻關和預研;5、解答客戶提出的技術問題,供應技術支持;6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。任職要求:1、計算機專業(yè),本科以上學歷;2、5年以上工作閱歷,3年以上項目實施和管理閱歷;3、有良好的系統(tǒng)分析設計力量,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;4、思路清楚、語言表達力量強,有良好的英文力量;5、具有良好的心理素養(yǎng)以及團隊合。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.依據(jù)公司進展策略,擬定公司中遠期研發(fā)方案,把握研發(fā)方向,確定公

司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施方案;

2.掌握產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整方案;

3.針對公司詳細項目實施,掌握項目需求變更,支持項目實施的順當進行;

4.指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)策略和年度研發(fā)方案;

5.負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作方案。

6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。

7.掌握及保障研發(fā)目標可以被實現(xiàn)。

(1)研發(fā)方案管理。

(2)研發(fā)目標管理。

(3)技術資源管理。

(4)技術人力管理。

(5)技術設備管理。

8.技術成果的保存

(1)管理流程及制度。

(2)管理技術保存及保密的方法。

9.研發(fā)風險管理

10.研發(fā)成果的應用與服務。

崗位權限:

1.對部門員工的考核評價權力。

2.對部門員工的面試和錄用任免權力。

3.對設計工作的審核權。

4.對技術事故的處理權力。

5.對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權力。

擔當責任:

1.對研發(fā)中心工作項目目標和方案的完成負責。

2.對個人所負責的項目完成負責。

3.對項目消失設計特別狀況負間接責任。

4.對公司產(chǎn)品熟識了解、對產(chǎn)品品質(zhì)消失的問題樂觀參加解決、對因設計造成的損失負責。

任職要求:

1.本科(理工科)以上學歷,8年以上工作閱歷;

2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備精彩的領導力量,豐富的與人溝通、溝通和組織力量,擁有良好的團隊合作精神。

3.有大公司或海外研發(fā)團隊管理閱歷

4.精通ti公司達芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)力量,精通it的dsp芯片及相關解決方案。

5.具備嵌入式研發(fā)力量。

6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關工優(yōu)先。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;

2、負責研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、實施和管理工作;

3、負責組建和管理研發(fā)團隊,建立相應的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓及績效考核工作;

4、負責管理公司的整體核心技術,組織新產(chǎn)品項目所需的一切資料;

5、進行技術難題的攻關和預研

任職資格:

1、電子、測控、自動化等相關專業(yè),碩士或以上學歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)閱歷者優(yōu)先;

2、五年以上研發(fā)項目的管理閱歷,嫻熟把握相應技術;

3、具有較強的溝通力量、團隊建設及組織管理力量;

4、創(chuàng)新思維、細致周全,仔細嚴謹,敢于擔當責任。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1.全面負責公司研發(fā)管理工作;2.組織公司新產(chǎn)品的討論試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;3.負責依據(jù)市場需求及公司技術基礎,提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進行可行性論證;4.依據(jù)企業(yè)的進展策略和產(chǎn)業(yè)鏈的構架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及詳細研發(fā)項目;5.撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料;任職要求:1.博士以上學歷,食品、養(yǎng)分、醫(yī)藥等相關專業(yè);2.具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作閱歷,具有創(chuàng)新思維,較強的市場洞察力;3.熟識新上市產(chǎn)品推廣流程,熟識保健食品法律法規(guī)及相關政府部門的工作流程;4.熟識保健品申報流程;5.擁有扎實的理論基礎,熟識保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外進展趨勢;6.具有國家英語六級證書、有國外相關工作閱歷、熟識當?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、依據(jù)公司整體策略規(guī)劃制定本部門管理目標和中遠期技術進展規(guī)劃,把握技術研發(fā)方向,參加公司其他重大決策的制定;

2、負責平臺技術研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理,保證滿意公司業(yè)務對技術的需求,提高公司產(chǎn)品的技術競爭力;

3、負責組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負責公司技術系統(tǒng)運維平安,保障公司技術系統(tǒng)的運行質(zhì)量;

4、完善技術團隊的技術標準和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務等部門供應技術開發(fā)支持;

6、負責部門團隊建設和部門管理,提升技術服務團隊業(yè)務力量;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、高校本科及以上學歷,it相關專業(yè);

2、十年以上技術研發(fā)工作閱歷,五年以上管理崗位或項目管理閱歷,具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)受;

3、具有豐富的it理論學問和實操閱歷,接受過項目管理培訓,并有勝利的項目管理閱歷;

4、熟識系統(tǒng)架構、軟件應用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護;

5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的力量,溝通力量,表達力量,培訓指導力量;

6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓力量強。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負責產(chǎn)品開發(fā)的策略討論、風格定位與成本掌握;

2、負責產(chǎn)品質(zhì)量把關、掌握、驗收、保證質(zhì)量達標;

3、技術人員的管理;

4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的掌握及預算工作。

任職資格

1、通信或電子專業(yè)本科以上學歷,英語四級以上;

2、4年以上閱歷,具有2年以上部門管理閱歷;

3、熟識通信領域的各種學問,熟識運營商的網(wǎng)絡結構和通信協(xié)議;

4、工作態(tài)度仔細負責,有條理性,具備良好的團隊意識和自我管理力量;

5、能夠自立完整部門方案制定,能夠協(xié)調(diào)好部門對外的全部溝通事宜。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術進展策略、規(guī)劃進展方向;

2、提出新項目開發(fā)方案,并提交項目建議書;

3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施方案,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;

4、進行技術難題的攻關和預研;

5、解答客戶提出的技術問題,供應技術支持;

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

任職資格

1、本科以上學歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理閱歷優(yōu)先;

2、5年以上工作閱歷,3年以上項目實施和管理閱歷;

3、有良好的系統(tǒng)分析設計力量,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

4、思路清楚、語言表達力量強,有良好的英文力量;

5、具有良好的心理素養(yǎng)以及團隊合。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責公司研發(fā)進展策略的規(guī)劃并組織實施,并且主導需求分析和框架設計、系統(tǒng)開發(fā);2、負責搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設計與編寫工作;組織,指導團隊人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負責研發(fā)團隊,研發(fā)人員培訓,提高團隊工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負責落實各項研發(fā)工作方案,確保產(chǎn)品研發(fā)目標的實現(xiàn);5、幫助技術部攻克技術難點;幫助技術部進行業(yè)務技能的培訓;

任職要求:1、計算機或軟件相關專業(yè)高校本科以上學歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)閱歷,主導過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強的系統(tǒng)架構力量;3、兩年以上研發(fā)團隊管理閱歷,具備良好的溝通力量和分析、組織力量;4、精通java語言;精通一門web開發(fā)語言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術體系,對后端平臺技術架構、客戶端技術(ios、android)有深刻理解和相關閱歷;6、熟識大型數(shù)據(jù)庫,oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對工作布滿熱忱,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關工作閱歷,及2年以上大型的it項目管理閱歷或團隊管理閱歷;7、熟識bi4,dw/etl/olap/dm,熟識kettle,weka,informatic工具的優(yōu)先;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、碩士及以上學歷,5年以上工作閱歷,3年以上管理閱歷;

2.3年以上android/ios平臺應用開發(fā)、架構設計閱歷;

3、5年以上java/c++開發(fā)閱歷;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)有熱忱,熟識android/ios系統(tǒng)架構,對android/ios應用開發(fā)與設計有深刻的熟悉;

5、具有豐富的團隊管理閱歷,有主導多個應用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護的全過程管理閱歷者優(yōu)先;

6、杰出的技術洞察力和領導力,優(yōu)秀的表達力量和協(xié)調(diào)力量;

7、優(yōu)秀的團隊合作精神、擅長搭建高效開發(fā)團隊和培育、激勵優(yōu)秀技術人才;

8、在計算機技術領域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構、算法與代碼、設計模式、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

全面主持公司研發(fā)與技術管理工作,規(guī)劃公司的技術進展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。

1、負責管理公司技術研發(fā)方向、技術規(guī)劃與實施運作,為公司供應全面的技術支持與保障;

2、負責管理公司新產(chǎn)品的市場定位、策劃、設計、研發(fā)、測試、上線、維護、運營等工作。

3、負責管理公司技術團隊建設、團隊日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系、合理安排資源等任務。

工作內(nèi)容:

1、參加制定公司進展策略、年度經(jīng)營方案和預算方案;

2、組織討論行業(yè)最新產(chǎn)品的技術進展方向,主持制定技術進展策略規(guī)劃;

3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、準時了解和監(jiān)督技術進展策略規(guī)劃的執(zhí)行狀況;

5、領導分管部門制度并組織實施年度工作方案,完成年度任務目標;

6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

7、討論決策公司技術進展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

8、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最終的質(zhì)量評估;

9、制定技術人員的培訓方案,并組織支配公司其他相關人員的技術培訓。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè)。

2.受過策略管理、管理力量開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

3.至少5年以上技術總工程師工作閱歷。至少在醫(yī)療設備領域3年以上工作閱歷,有勝利研發(fā)相關醫(yī)療設備等閱歷,有康復設備設備閱歷更佳;

4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法;

5.能夠把握行業(yè)技術進展趨勢和業(yè)務進展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

6.有很強的制造力量、拓展力量、抽象思維力量與項目管理力量;

7.熟識企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作閱歷。

8.有很強的推斷、決策、方案與執(zhí)行力量;

9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設力量;

10.高度的工作熱忱,良好的職業(yè)道德。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1、負責公司休閑新品設計方案的制定與實施管理;

2、制定并維護產(chǎn)品標準配料、標準工藝流程以及品質(zhì)掌握標準;

3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場跟蹤管理;

二、任職要求

1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學歷;

2、5年以上食品德業(yè)研發(fā)工作閱歷,有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作閱歷者優(yōu)先;

3、具有研發(fā)、開發(fā)項目的工作力量、熟識食品平安管理系統(tǒng)。

4、待遇:面談。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、機械加工,數(shù)控,機電一體化專業(yè),本科以上學歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理閱歷,有2項以上的產(chǎn)品開發(fā)勝利閱歷;

2.精通計算機軟硬件開發(fā)技術原理、可行性分析、應用開發(fā)流程、人員進度、質(zhì)量管理、熟識樣品、中試直至成品交付管理;

3.3年以上項目經(jīng)理閱歷,較強的系統(tǒng)設計力量;

4.負責公司新產(chǎn)品研發(fā);

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

主要崗位職責:

1、依據(jù)公司產(chǎn)品策略,制訂公司產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、開發(fā)、引進膠粘、建材新產(chǎn)品及設計產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴大產(chǎn)品品種;

3、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品進展信息,把握產(chǎn)品進展方向,整合構建公司的產(chǎn)品體系;

4、制定和修改技術規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說明,技術平安等有關技術文件,技術資料的歸檔工作;

5、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品消失的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

6、編制企業(yè)技術開發(fā)方案,培育技術管理人才,管理技術隊伍;

7、幫助市場部做好市場分析、調(diào)研、競爭對手信息、產(chǎn)品企劃,并參加制定產(chǎn)品推廣方案;

8、編制與審批原材料標準和檢測方法,對不合格材料提出處理看法;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,高分子化學專業(yè),英語流利

2、10年以行業(yè)閱歷,5年以上同職位工作閱歷;

3、主持完過2個以上重大項目的產(chǎn)品開發(fā)或2項核心技術的攻關;取得過行業(yè)專利創(chuàng)造;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務;

2.指導并參加核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

3.對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、掌握、監(jiān)督和管理;

4.有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培育下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

6、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的討論和攻關工作。

任職要求:

1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)平安;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)力量,有豐富的項目管理閱歷、產(chǎn)品研發(fā)閱歷;

3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)及管理閱歷。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術官或技術總監(jiān)管理閱歷優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理閱歷及良好的表達溝通力量,有10人以上團隊管理閱歷優(yōu)先

【第6篇】區(qū)塊鏈技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、職位主旨：

規(guī)劃公司的技術進展路線，組織公司技術和運維的管理工作，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新，驅動產(chǎn)品升級，通過對新技術的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品技術、服務體驗優(yōu)勢。

二、崗位職責：

職責一：制度和流程建設及管理

1.依據(jù)公司經(jīng)營進展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項it技術管理制度與流程；

2.組織實施公司各項it技術管理制度和流程，并持續(xù)改進。

職責二：業(yè)務平臺開發(fā)

1.依據(jù)公司進展策略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務平臺范圍和具有長中短期的進展規(guī)劃；

2.依據(jù)各部門的業(yè)務需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務平臺的開發(fā)和實施上線；

3.依據(jù)各部門的業(yè)務進展，組織業(yè)務平臺的階段性開發(fā)和版本管理；

4.依據(jù)用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務平臺功能的完善和bug的修復；

5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓手冊等。

職責三：業(yè)務平臺運維

1.依據(jù)公司進展策略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、平安、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行特別預警；

3.依據(jù)各部門反饋和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行特別以及bug修復。

職責四：互聯(lián)網(wǎng)平臺運維

1.依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)進展策略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的日常運維體制，實現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、平安、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行特別預警；

3.依據(jù)各用戶反饋、信息收集和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行特別以及bug修復。

職責五：互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運營活動開發(fā)

1.依據(jù)市場、客服和用