公司財務(wù)類崗位職責(zé)2

公司財務(wù)類崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)在董事會和和總經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下下，總管管公司會會計、報報表、預(yù)預(yù)算工作作。負(fù)責(zé)制定公公司利潤潤計劃、資資本投資資、財務(wù)務(wù)規(guī)劃、銷銷售前景景、開支支預(yù)算或或成本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理理稅收政政策方案案及程序序。建立健全公公司內(nèi)部部核算的的組織、指指導(dǎo)和數(shù)數(shù)據(jù)管理理體系，以以及核算算和財務(wù)務(wù)管理的的規(guī)章制制度。組織公司有有關(guān)部門門開展經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動動分析，組組織編制制公司財財務(wù)計劃劃、成本本計劃、努努力降低低成本、增增收節(jié)支支、提高高效益。監(jiān)督公司遵遵守國家家財經(jīng)法法令、紀(jì)紀(jì)律，以以及董事事會決議議。財務(wù)部經(jīng)理理職位名稱：：財務(wù)部部經(jīng)理

所所屬部門門：財務(wù)務(wù)部

直屬屬上級：：總經(jīng)理理

管轄人人數(shù)：55人

權(quán)限限與責(zé)任任：

1..權(quán)限：：

①對公司司有關(guān)決決策有建建議權(quán)。

②對公司計劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。

③對公司年度財務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實施權(quán)。

④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。

2.責(zé)任：

①對公司財務(wù)會計核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。

②對公司計劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。

③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。

所受指導(dǎo)：

接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實際情況加以調(diào)整。

所予指導(dǎo)：無

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲

2．性別：無特殊要求

3．教育背景

所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?/p>

專業(yè)：財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)

4．培訓(xùn)

培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史

培訓(xùn)時限：三個月

5.經(jīng)驗:從事財務(wù)管理實務(wù)工作五年以上

6.技能:具有獨立從事公司財務(wù)管理實務(wù)工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復(fù)雜的財務(wù)管理實際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

7.體能：:無特殊要求

8.晉升趨勢：暫無財務(wù)部經(jīng)理理2崗位名稱：：財務(wù)部部經(jīng)理

直直接上級級：分管管副總經(jīng)經(jīng)理

下屬屬崗位：：會計核核算員、出出納技術(shù)術(shù)科科長長、研究究所所長長

崗位性性質(zhì)：負(fù)負(fù)責(zé)全面面硒部的的財務(wù)、會會計管理理工作

管管理權(quán)限限：行使使公司財財務(wù)會計計工作的的指揮、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督和管管理的權(quán)權(quán)力，并并承擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司司程及工工作指令令的義務(wù)務(wù)

管理責(zé)責(zé)任：對對其分管管的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)

主要要職責(zé)：：

1．在在分管副副總經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)主持本本部的全全面工作作，組織織并督促促部門人人員全面面完成本本部職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的各項項工作任任務(wù)；

22．貫徹徹落實本本部崗位位責(zé)任制制和工作作標(biāo)準(zhǔn)，密密切與生生產(chǎn)、營營銷、計計劃等部部門的工工作聯(lián)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)作配配合工作作；

3．．負(fù)責(zé)組組織《會會計法》及及地方政政府有關(guān)關(guān)財務(wù)工工作法律律法規(guī)的的貫徹落落實；

44．負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司財務(wù)務(wù)管理制制度、會會計成本本核算規(guī)規(guī)程、成成本管理理會計監(jiān)監(jiān)督及其其有關(guān)的的財務(wù)專專項管理理制度的的擬定、修修改、補(bǔ)補(bǔ)充和實實施；

55．組織織領(lǐng)導(dǎo)編編制公司司財務(wù)計計劃、審審查財務(wù)務(wù)計劃。擬擬定資金金籌措和和使用方方案，全全面平衡衡資金，開開辟財源源，加速速資金周周轉(zhuǎn)，提提高資金金使用效效果；

66．組織織領(lǐng)導(dǎo)本本部門按按上級規(guī)規(guī)定和要要求編制制財務(wù)決決算工作作；

7．．負(fù)責(zé)組組織公司司的成本本管理工工作。進(jìn)進(jìn)行成本本預(yù)測、控控制、核核算、分分析和考考核，降降低消耗耗、節(jié)約約費用，提提高監(jiān)利利水平，確確保公司司利潤指指標(biāo)的完完成；

88．負(fù)責(zé)責(zé)建立和和完善公公司財務(wù)務(wù)稽核、審審計內(nèi)部部控制制制度，監(jiān)監(jiān)督其執(zhí)執(zhí)行情況況；

9．．審查公公司經(jīng)營營計劃及及各項經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同，并認(rèn)認(rèn)真監(jiān)督督其執(zhí)行行，參與與公司技技術(shù)、經(jīng)經(jīng)營以及及產(chǎn)品開開發(fā)、基基本建設(shè)設(shè)、技術(shù)術(shù)改造和和其他項項目的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益的市議議；

100．參與與審查調(diào)調(diào)整價格格、工資資、獎金金及其奉奉承涉及及財務(wù)收收支的各各種方案案；

111．組織織考核、分分析公司司經(jīng)成果果，提出出可行的的建議和和措施；；

12．．負(fù)責(zé)財財會人員員的業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)規(guī)劃會計計機(jī)構(gòu)、會會計專業(yè)業(yè)職務(wù)的的設(shè)置和和會計人人員的配配備，組組織會計計人員培培訓(xùn)和考考核，堅堅持會計計人員依依法行使使職權(quán)；；

13．．負(fù)責(zé)向向公司總總經(jīng)理、主主管副總總匯報財財務(wù)狀況況和經(jīng)營營成果。定定期或不不定期匯匯報各項項財務(wù)收收支和盈盈虧情況況，以便便領(lǐng)導(dǎo)及及時進(jìn)行行決策；；

14．．有權(quán)向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提議議下屬人人選，并并對其工工作考核核評價；；

15．．完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)。

崗位位要求：：

1．具具有大專專以上的的文化程程度和會會計專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱；

22．熟悉悉國家財財經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)、章程程和方針針、政策策，掌握握本行業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)知知識；

33．熱愛愛本公司司，有較較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力和和組織管管理能力力；

4．．虛心好好學(xué)，積積極進(jìn)取取，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；；

5．堅堅持原則則，廉潔潔奉公。

參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

4．參加本部門召開的財務(wù)工作會議。財務(wù)部經(jīng)理理3職務(wù)名稱：：財務(wù)部部經(jīng)理

所所屬部門門：財務(wù)務(wù)部

直接接上級：：財務(wù)副副總經(jīng)理理

工作目目的：負(fù)負(fù)責(zé)公司司的財務(wù)務(wù)工作

工工作要求求：認(rèn)真真負(fù)責(zé)、工工作細(xì)心心、敢于于堅持原原則

工作作責(zé)任：：

1.編制制財務(wù)收收支計劃劃、信貸貸計劃。

2.組織財務(wù)制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。

3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況。

5.匯報財務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報告的完整性

工作難點：如何堅持財務(wù)政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

2.專業(yè)背景要求：曾從事財務(wù)部經(jīng)理工作2年以上

3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財務(wù)工作5年以上

4.年齡要求：30歲以上

5.個人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。財務(wù)部長崗崗位職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)公司的的財務(wù)會會計工作作，嚴(yán)格格遵守有有關(guān)財經(jīng)經(jīng)紀(jì)律和和經(jīng)濟(jì)法法規(guī)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理和分分管副總總經(jīng)理做做好公司司的財務(wù)務(wù)工作。組織制定完完善的財財會制度度和相應(yīng)應(yīng)的實施施細(xì)則，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行，對對其中出出現(xiàn)的問問題及時時制止、糾糾正，嚴(yán)嚴(yán)重的應(yīng)應(yīng)及時向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報。負(fù)責(zé)擬術(shù)公公司的年年度財務(wù)務(wù)收支、資資金需求求、成本本費用、現(xiàn)現(xiàn)金流量量等計劃劃，參與與制訂公公司的經(jīng)經(jīng)營計劃劃，經(jīng)批批準(zhǔn)后組組織實施施。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢檢查公司司各項財財務(wù)計劃劃執(zhí)行情情況，提提出財務(wù)務(wù)分析報報告，并并提出加加強(qiáng)經(jīng)營營管理和和財務(wù)管管理的建建議，供供公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考考。主持或參與與審查、擬擬訂公司司重要經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同、協(xié)議議，組織織審核項項目預(yù)決決算、用用款方案案、原輔輔材料供供應(yīng)計劃劃。掌握稅收政政策，負(fù)負(fù)責(zé)與稅稅收機(jī)關(guān)關(guān)的協(xié)調(diào)調(diào)。負(fù)責(zé)對所有有下屬企企業(yè)的財財務(wù)監(jiān)督督與協(xié)調(diào)調(diào)，審核核所有上上報的財財務(wù)報表表，及時時回答公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、股東東、政府府部門的的質(zhì)詢。組織一調(diào)度度公司資資金，重重點負(fù)責(zé)責(zé)向金融融機(jī)構(gòu)融融資。擬訂年度經(jīng)經(jīng)營利潤潤分配草草案及其其他財會會資料供供公司董董事會決決策使用用。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管管理、監(jiān)監(jiān)督財務(wù)務(wù)部下屬屬人員的的業(yè)務(wù)工工作，改改善工作作質(zhì)量和和服務(wù)態(tài)態(tài)度，做做好下屬屬人員的的線效考考核和獎獎勵懲罰罰工作。完成總經(jīng)理理臨時交交辦的工工作。會計核算科科科長崗位名稱：：會計核核算科科科長

直接接上級：：財務(wù)部部經(jīng)理

下下屬人員員：材料料核算員員、工資資核算員員、成本本費用核核算員

崗崗位性質(zhì)質(zhì)：全面面主持會會計核算算科的工工作

管理理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力

管理責(zé)責(zé)任：對對所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)

主要要職責(zé)：：

1．嚴(yán)嚴(yán)格服從從財務(wù)部部經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，一一切管理理行為向向財務(wù)部部經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)；

2．草草擬本科科的工作作計劃和和目標(biāo)；；

3．．負(fù)責(zé)制制訂和執(zhí)執(zhí)行公司司的成本本管理；；

4．．會同勞勞資部門門搞好工工資計劃劃，并檢檢查、監(jiān)監(jiān)督其執(zhí)執(zhí)行情況況；

55．負(fù)責(zé)責(zé)審核工工資計算算，并辦辦理工資資發(fā)放及及代扣款款項；

6．負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂固定資資產(chǎn)目錄錄，并做做好資產(chǎn)產(chǎn)折舊核核算；

7．負(fù)負(fù)責(zé)組織織好公司司固定資資產(chǎn)的清清查盤點點工作；；

8．．負(fù)責(zé)擬擬定材料料管理與與核算的的實施辦辦法；

9．負(fù)負(fù)責(zé)審核核材料供供應(yīng)計劃劃和供貸貸合同；；

100．有對對下屬的的人事推推薦權(quán)和和考核、評評價權(quán)；；

111．定期期組織對對科里工工作進(jìn)行行評價；；

122．完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時時交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)。

崗崗位要求求：

1．．具有大大專文化化程度和和會計專專業(yè)技術(shù)術(shù)資格；；

2．．熟悉國國家的財財經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和方針針政策；；

3．．有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理組織能能力和工工作責(zé)任任感、事事業(yè)心；；

參加加會議：：

1．參參加財務(wù)務(wù)部門業(yè)業(yè)務(wù)工作作會；

2．參參加公司司召開科科級以上上的會議議；

33．參加加公司月月季年度度的有關(guān)關(guān)會議?；丝瓶崎L長崗位名稱：：稽核科科科長

直直接上級級：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理

下屬人人員：總總帳報表表員、稽稽核員、會會計檔案案員

崗位位性質(zhì)：：全面主主持稽核核科的工工作

管理理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力

管理責(zé)責(zé)任：對對所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)

主要要職責(zé)：：

1．負(fù)負(fù)責(zé)檢查查外來的的各類憑憑證是否否合法和和合理性性；

22．負(fù)責(zé)責(zé)審核各各類記帳帳憑證；；

3．．負(fù)責(zé)編編制總制制總帳科科目余額額平衡表表及有關(guān)關(guān)明細(xì)帳帳核對；；

4．．負(fù)責(zé)編編制會計計報表及及審核，并并上報有有關(guān)部門門；

55．負(fù)責(zé)責(zé)管理會會計憑證證和帳表表；

66．負(fù)責(zé)責(zé)審查財財務(wù)成本本計劃；；

7．．負(fù)責(zé)做做好各類類財務(wù)資資料歸檔檔和管理理工作；；

8．．負(fù)責(zé)審審查各營營業(yè)點的的收入、成成本、費費用；

9．負(fù)負(fù)責(zé)草擬擬本科的的工作計計劃和目目標(biāo)；

10．．有對下下屬的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評評價權(quán)；；

111．定期期組織對對科里工工作進(jìn)行行評價；；

122．完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時其他事事項；

崗位要要求：

11．具有有大專以以上文化化程度和和會計專專業(yè)技術(shù)術(shù)資格；；

2．．熟悉國國家財經(jīng)經(jīng)法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和方方針政策策；

33．有較較強(qiáng)的管管理組織織能力和和工作責(zé)責(zé)任感、事事業(yè)心；；

參加加會議：：n中國國最龐大大的資料料庫下載載

1．參參加財務(wù)務(wù)部門業(yè)業(yè)務(wù)工作作會；

2．參參加公司司召開科科級以上上的會議議；

33．參加加公司月月季年度度的有關(guān)關(guān)會議。主辦會計崗崗位職責(zé)責(zé)根據(jù)國家財財務(wù)會計計法規(guī)和和行業(yè)會會計規(guī)定定，結(jié)合合公司特特點，負(fù)負(fù)責(zé)擬訂訂公司會會計核算算的有關(guān)關(guān)工作細(xì)細(xì)則和具具體規(guī)定定，報經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后組組織實施施。參與擬訂財財務(wù)計劃劃，審核核、分析析、監(jiān)督督預(yù)算和和財務(wù)計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。在部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，準(zhǔn)準(zhǔn)確、及及時地做做好帳務(wù)務(wù)和結(jié)算算工作，正正確進(jìn)行行會計核核算，填填制和審審核會計計憑證，登登記明細(xì)細(xì)帳和總總帳，對對款項和和有價證證券的收收付，財財物的收收發(fā)、增增減和使使用，資資產(chǎn)基金金增減和和經(jīng)費收收支進(jìn)行行核算。正確計算收收入、費費用、成成本，正正確計算算和處理理財務(wù)成成果，具具體負(fù)責(zé)責(zé)編制公公司月度度、年度度會計報報表、年年度會計計決算及及附注說說明和利利潤分配配核算工工作。負(fù)責(zé)公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)的財務(wù)務(wù)管理，按按月正確確計提固固定資產(chǎn)產(chǎn)折舊，定定期或不不定期地地組織清清產(chǎn)核資資工作。負(fù)責(zé)公司稅稅金的計計算、申申報和解解繳工作作，協(xié)助助有關(guān)部部門開展展財務(wù)審審計和年年檢。負(fù)責(zé)會計監(jiān)監(jiān)督。根根據(jù)規(guī)定定的成本本、費用用開支范范圍和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，審審核原始始憑證的的合法性性、合理理性和真真實性，審審核費用用發(fā)生的的審批手手續(xù)是否否符合公公司規(guī)定定。負(fù)責(zé)社會集集團(tuán)購買買力的審審查和報報批工作作。及時做好會會計憑證證、帳冊冊、報表表等財會會資料的的收集、匯匯編、歸歸檔等會會計檔案案管理工工作。主動進(jìn)行財財會資訊訊分析和和評價，向向領(lǐng)導(dǎo)提提供及時時、可靠靠的財務(wù)務(wù)信息和和有關(guān)工工作建議議。協(xié)助部長做做好部門門內(nèi)務(wù)工工作，完完成財務(wù)務(wù)部部長長臨時交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。會計主管崗位名稱：：會計主主管；

直直接上級級：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理；

工作作目標(biāo)：：負(fù)責(zé)公公司的財財務(wù)會計計工作；；

權(quán)力與與責(zé)任：：

1．服服從分配配，聽從從指揮，并并嚴(yán)格遵遵守公司司各項規(guī)規(guī)章制度度和有關(guān)關(guān)規(guī)定；；

2．負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司的的財務(wù)會會計荼；；

3．組組織制定定本公司司的財務(wù)務(wù)計劃，銀銀行借款款計劃，并并組織實實施；

44．組織織編制本本公司的的財務(wù)計計劃，銀銀行借款款計劃，并并組織實實施；

55．負(fù)責(zé)責(zé)組織固固定資產(chǎn)產(chǎn)和資金金的核算算工作；；

6．負(fù)負(fù)責(zé)按國國家規(guī)定定進(jìn)行嚴(yán)嚴(yán)格審查查各類有有關(guān)財務(wù)務(wù)方面的的事項，并并督促辦辦理解交交手續(xù)；；

7．負(fù)負(fù)責(zé)審查查或參與與擬訂經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同、協(xié)議議及其他他經(jīng)濟(jì)文文件；

88．負(fù)責(zé)責(zé)向公司司領(lǐng)導(dǎo)和和董事會會報告財財務(wù)狀況況和經(jīng)營營成果，審審查對外外提供的的會計資資料；

99．定期期或不定定期地向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、董董事會，報報告各項項財務(wù)收收支和盈盈虧情況況，以便便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行決策策，支員員群眾參參加管理理；

100．負(fù)責(zé)責(zé)組織會會計人員員學(xué)習(xí)政政治理論論和業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)；；

11．．負(fù)責(zé)會會計人員員和老板板娘考核核，參與與會計人人員的任任用和調(diào)調(diào)配；

112．參參加生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營會會議，參參與經(jīng)營營決策；；

崗位要要求：

11．具有有大專以以上文化化程度和和會計專專業(yè)技術(shù)術(shù)資格；；

2．熟熟悉國家家的財經(jīng)經(jīng)法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和方方針、政政策；

33．有較較強(qiáng)的組組織能力力和工作作責(zé)任感感、事業(yè)業(yè)心；會計職務(wù)名稱：：會計

所屬屬部門：：財務(wù)部部

直接上上級職務(wù)務(wù)：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理

工作目目的：執(zhí)執(zhí)行計劃劃、進(jìn)行行會計核核算、編編制會計計報表、計計提稅費費、管理理財務(wù)檔檔案及設(shè)設(shè)備

工作作要求：：認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)、工工作細(xì)心心、敢于于堅持原原則

工作作責(zé)任：：

1.每月月計提核核算稅金金、費用用、折舊舊等費用用項目

22.審核核財務(wù)原原始憑證證是否符符合公司司規(guī)定

33.負(fù)責(zé)責(zé)財務(wù)檔檔案的收收集、整整理、歸歸檔等管管理工作作

4.定期期對帳，如如發(fā)現(xiàn)差差異，查查明差異異原因

衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：工作作報告的的完整性性

工作難難點：如如何堅持持財務(wù)政政策

工作作禁忌：：工作粗粗心，留留有首尾尾

職業(yè)發(fā)發(fā)展道路路：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理、財務(wù)務(wù)副總經(jīng)經(jīng)理

任職職資格：：

1.工作作經(jīng)驗：：3年以以上大中中型企業(yè)業(yè)相關(guān)工工作經(jīng)驗驗

2.專業(yè)業(yè)背景要要求：曾曾從事會會計工作作2年以以上

3..學(xué)歷要要求：大大專以上上

4.年齡齡要求：：25歲歲以上

55.個人人素質(zhì)：：認(rèn)真細(xì)細(xì)心、為為人正直直、責(zé)任任心強(qiáng)。核算會計崗崗位職責(zé)責(zé)在部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，按按照公司司財會制制度和核核算管理理有關(guān)規(guī)規(guī)定，負(fù)負(fù)責(zé)公司司各種核核算和其其他業(yè)務(wù)務(wù)的記帳帳工作。根據(jù)會計制制度規(guī)定定，設(shè)置置科目明明細(xì)帳和和使用對對應(yīng)的帳帳簿，認(rèn)認(rèn)真、準(zhǔn)準(zhǔn)確地登登錄各類類明細(xì)帳帳，要求求做到帳帳目清楚楚、數(shù)字字正確、登登記及時時、帳證證相符，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時更更正。及時了解、審審核公司司原材料料、設(shè)備備、產(chǎn)品品的進(jìn)出出情況，并并建立明明細(xì)帳和和明細(xì)核核算，了了解經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同履履約情況況，催促促經(jīng)辦人人員及時時辦理結(jié)結(jié)算和出出入庫手手續(xù)，進(jìn)進(jìn)行應(yīng)收收應(yīng)付款款項的清清算。負(fù)責(zé)依稅法法規(guī)定做做好印花花稅貼花花工作及及相應(yīng)的的繳納記記錄。負(fù)責(zé)固定資資產(chǎn)的會會計明細(xì)細(xì)核算工工作，建建立固定定資產(chǎn)輔輔助明細(xì)細(xì)帳，及及時辦理理記帳登登記手續(xù)續(xù)。負(fù)責(zé)公司的的各項債債權(quán)、債債務(wù)的清清理結(jié)算算工作。正確進(jìn)行會會計核算算電腦化化處理，提提高會計計核算工工作的速速度和準(zhǔn)準(zhǔn)確性。協(xié)助主辦會會計等做做好會計計原始憑憑證、帳帳冊、報報表等會會計檔案案的整理理、歸檔檔工作，就就職責(zé)范范圍問題題提出工工作建議議。完成財務(wù)部部部長臨臨時交辦辦的其他他任務(wù)。成本會計崗崗位職責(zé)責(zé)在部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，按按照國家家財會法法規(guī)、公公司財會會制度和和成本管管理有關(guān)關(guān)規(guī)定，負(fù)負(fù)責(zé)擬訂訂公司各各處成本本核算實實施細(xì)則則，在上上級批準(zhǔn)準(zhǔn)后組織織執(zhí)行。主動會有關(guān)關(guān)人員對對公司重重大項目目、產(chǎn)品品等進(jìn)行行成本預(yù)預(yù)算、編編制項目目成本計計劃，提提供有關(guān)關(guān)的成本本資料。當(dāng)公司推行行全面成成本核算算管理和和內(nèi)部銀銀行何等等制時，協(xié)協(xié)助有關(guān)關(guān)主管制制定總體體方案和和實施辦辦法，確確定各類類成本定定額、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并并協(xié)助各各部門和和下屬企企業(yè)的推推廣培訓(xùn)訓(xùn)。不斷監(jiān)督、調(diào)調(diào)查各部部門執(zhí)行行成本計計劃情況況，并就就出現(xiàn)問問題及時時上報。學(xué)習(xí)、掌握握先進(jìn)的的成本管管理和成成本核算算方法及及計算機(jī)機(jī)操作，提提出降低低成本的的控制措措施和建建議。做好相關(guān)成成本資料料的整理理、歸檔檔、數(shù)據(jù)據(jù)庫建立立、查詢詢、更新新工作。完成財務(wù)部部部長臨臨時交辦辦的其他他任務(wù)。審計員崗位位職責(zé)在部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，按按照國家家審計法法規(guī)、公公司財會會審計制制度的有有關(guān)規(guī)定定，負(fù)責(zé)責(zé)擬訂公公司具體體審計實實施細(xì)則則，在上上級批準(zhǔn)準(zhǔn)后組織織執(zhí)行。監(jiān)督公司各各部門及及下屬單單位對各各項財經(jīng)經(jīng)規(guī)章制制度的執(zhí)執(zhí)行。控制、考核核、糾正正下屬單單位偏離離公司整整體財務(wù)務(wù)目標(biāo)計計劃的行行為。負(fù)責(zé)或會同同其他部部門查處處公司內(nèi)內(nèi)濫用職職權(quán)、有有章不循循、違反反財務(wù)制制度、貪貪污挪用用財物、泄泄密、賄賄賂等行行為和經(jīng)經(jīng)濟(jì)犯罪罪的情況況。協(xié)助政府審審計部門門和會計計師事務(wù)務(wù)所對公公司的獨獨立審計計活動。定期或不定定期地進(jìn)進(jìn)行必要要的專項項審計、專專案審計計和財務(wù)務(wù)收支審審計。n中國國最龐大大的資料料庫下載載負(fù)責(zé)或參與與對公司司重大經(jīng)經(jīng)營活動動、重大大項目、重重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的審計活活動。負(fù)責(zé)對所有有涉及的的審計事事項，編編寫內(nèi)部部審計報報告，提提出處理理意見和和建議。負(fù)責(zé)做好有有關(guān)審計計資料的的原始調(diào)調(diào)查的收收集、整整理、建建檔工作作，按規(guī)規(guī)定保守守秘密和和保護(hù)當(dāng)當(dāng)事人合合法權(quán)益益。完成總經(jīng)理理和財務(wù)務(wù)部部長長臨時交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。會計檔案員員崗位名稱：：會計檔檔案員

直直接上級級：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理

部門性性質(zhì)：會會計檔案案整理及及管理

管管理權(quán)限限：先例例行使會會計資料料閱借的的制度的的建立及及管理

管管理職能能：制訂訂會計檔檔案的立立卷、當(dāng)當(dāng)檔、保保管、調(diào)調(diào)閱和銷銷毀等管管理制度度，報經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后，負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。

具具備條件件：

1．．持有會會計證；；

2．具具備必要要的專業(yè)業(yè)知識的的專業(yè)技技能；

33．熟悉悉國家的的有關(guān)法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和國國家統(tǒng)一一的會計計制度；；

4．遵遵守職業(yè)業(yè)道德。

職業(yè)道德：

1．敬業(yè)愛崗；

2．熱愛本職工作；

3．依法辦事；

4．客觀公正；

5．保守秘密。

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制訂管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

2．調(diào)閱會計檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會計檔案，要經(jīng)會計主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會計檔案，要有介紹信，經(jīng)會計主要人員或總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。

3．負(fù)責(zé)對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對保管期滿的會計檔案，要按照財政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定，由財務(wù)部門和檔案部門共同鑒定，報經(jīng)上級主要部門批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理。對需要銷毀的會計檔案，要填寫"會計檔案銷毀清冊"。銷毀時，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的財務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章。"會計檔案銷毀清冊"要長期保存，以便備查。

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。合同專管員員崗位職職責(zé)在部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，按按照國家家經(jīng)濟(jì)合合同法規(guī)規(guī)、公司司經(jīng)濟(jì)合合同管理理制度有有關(guān)規(guī)定定，負(fù)責(zé)責(zé)擬訂公公司具體體經(jīng)濟(jì)合合同管理理實施細(xì)細(xì)則，在在上級批批準(zhǔn)后組組織執(zhí)行行。負(fù)責(zé)對外簽簽訂重大大經(jīng)濟(jì)合合同的起起草準(zhǔn)備備、參與與談判和和初審工工作，嚴(yán)嚴(yán)格掌握握簽約標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和程程序，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時糾糾正。對公司內(nèi)部部模擬法法人獨立立核算的的經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任制，提提出適用用經(jīng)濟(jì)合合同文本本和實施施方案，并并負(fù)責(zé)培培訓(xùn)相關(guān)關(guān)基層人人員。負(fù)責(zé)不斷追追蹤部門門合同履履約完成成情況，并并督促其其如期兌兌現(xiàn)，匯匯總公司司合同執(zhí)執(zhí)行總體體情況，提提出有關(guān)關(guān)工作報報告和統(tǒng)統(tǒng)計報表表，并就就存在的的問題提提出相應(yīng)應(yīng)建議。認(rèn)真研究合合同法規(guī)規(guī)和法院院判例，對對公司的的合同糾糾紛和涉涉訟提供供解決的的參考意意見。負(fù)責(zé)做好公公司正本本的登記記歸檔工工作，建建立合同同臺帳管管理，保保管好合合同專用用章。未未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核批批準(zhǔn)，不不得擅自自在合同同上蓋章章?？刂坪贤备北净驈?fù)復(fù)印件的的傳送范范圍、保保守公司司商業(yè)機(jī)機(jī)密。完成財務(wù)部部部長臨臨時交辦辦的其他他任務(wù)。出納職務(wù)名稱：：出納

所屬屬部門：：財務(wù)部部

直接上上級職務(wù)務(wù)：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理

工作目目的：搞搞好貨幣幣資金的的收付及及記帳，結(jié)結(jié)帳工作作

工作要要求：認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)、工作作細(xì)心、敢敢于堅持持原則

工工作責(zé)任任：

1..做好公公司資金金的管理理及調(diào)配配

2.完成成日常的的收支工工作及記記帳工作作

3.配合合會計做做好每月月憑證的的錄入（或或?qū)徍耍┕すぷ?/p>

4..每月的的工資核核算及發(fā)發(fā)放工作作

衡量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：工工作報告告的完整整性

工作作難點：：如何堅堅持財務(wù)務(wù)政策

工工作禁忌忌：工作作粗心，留留有首尾尾

職業(yè)發(fā)發(fā)展道路路：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理、財務(wù)務(wù)副總經(jīng)經(jīng)理

任職職資格：：

1.工作作經(jīng)驗：：3年以以上大中中型企業(yè)業(yè)相關(guān)工工作經(jīng)驗驗

2.專業(yè)業(yè)背景要要求：曾曾從事出出納工作作2年以以上

3..學(xué)歷要要求：大大專以上上

4.年齡齡要求：：23歲歲以上

55.個人人素質(zhì)：：認(rèn)真細(xì)細(xì)心、為為人正直直、責(zé)任任心強(qiáng)。出納崗位名稱：：出納

直直接上級級：財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理

部門性性質(zhì)：辦辦理現(xiàn)金金收付和和銀行結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)

管理權(quán)權(quán)限：進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)金金收付和和銀行結(jié)結(jié)算核算算，登記記現(xiàn)金和和銀行存存款日記記帳，做做到賬實實相符；；

管理職職能：做做好每一一筆經(jīng)濟(jì)濟(jì)業(yè)務(wù)的的收付工工作，保保證合理理、合法法、正確確性。編編制現(xiàn)金金和銀行行存款日日報表。

具備條件：

1．持有會計證；

2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

3．熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；

4．遵守職業(yè)道德。

職業(yè)道德：

1．敬業(yè)愛崗；

2．熱愛本職工作；

3．依法辦事；

4．客觀公正；

5．保守秘密。

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。

2．對于重大的開支，必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋"收訖"、"付訖"戳記。

3．庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以"白條"