2022年會計師事務(wù)所年終工作總結(jié)

第3頁共9頁2022年?會計師事務(wù)?所年終工作?總結(jié)在今?年月底，也?就是咱們第?三展廳辦公?的第一天，?我正式加入?了安都這個?大家庭，轉(zhuǎn)?眼間已經(jīng)到?年末了，我?也從一個開?始只負(fù)責(zé)出?納工作的財?務(wù)人員提升?到了負(fù)責(zé)整?個財務(wù)工作?的部門主管?，在這里非?常感謝董事?長和王經(jīng)理?給我這次機(jī)?會，謝謝他?們的信任和?鼓勵，也謝?謝各位同事?對我工作的?理解和支持?，謝謝大家?！今年的?財務(wù)部有了?一個全新的?開始，人員?結(jié)構(gòu)有較大?的調(diào)整，基?本上都是新?人、新崗位?，帶隊的任?務(wù)落在我的?肩上。我們?都感到擔(dān)子?重了、壓力?大了，但是?我們沒有畏?縮，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引導(dǎo)?和各部門的?大力支持下?，憑著責(zé)任?心和敬業(yè)精?神，我們逐?步成熟起來?。為了進(jìn)一?步的發(fā)展和?提高，我對?這半年多的?工作做一下?簡單的總結(jié)?：首先，?在客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則下，截?止到___?年___月?底，審核各?類單據(jù)__?_余份，制?作憑證__?_余份，編?制各類報表?百余份，準(zhǔn)?確率均達(dá)到?___%以?上。其次?，在公司的?支持下，財?務(wù)部與外部?建立并保持?了良好的聯(lián)?系，友好妥?善地處理了?各單位的往?來款項的收?支，同時與?銀行建立了?優(yōu)良的銀企?關(guān)系，與稅?務(wù)機(jī)構(gòu)建立?了良好的稅?企關(guān)系，并?圓滿完成了?對統(tǒng)計、工?商等各部門?有關(guān)資料的?申報工作，?為公司下一?步更好的完?成財務(wù)工作?，打下了良?好的基礎(chǔ)。?尤其今年?完成了幾項?重要的工作?：第一，?開通了基本?賬戶的網(wǎng)上?銀行，因為?咱們的基本?賬戶在平谷?，距離比較?遠(yuǎn)，開通網(wǎng)?銀之后，極?大方便了各?種業(yè)務(wù)的收?付以及賬戶?的查詢和管?理工作，挺?高了工作效?率，減少了?成本費用?第二，安都?數(shù)控正式成?為一般納稅?人，增值稅?專用___?最高限額由?___萬元?增至___?萬元，為數(shù)?控公司以后?的發(fā)展奠定?了良好的基?礎(chǔ)第三，?在王經(jīng)理的?大力支持下?，財務(wù)部幫?全體正式員?工辦理的社?保手續(xù)，讓?大家得到了?實惠，以后?的生活也得?到了保障，?工作起來無?后顧之憂?在新的年度?中，財務(wù)部?的工作還有?很多地方有?待改進(jìn)，財?務(wù)制度要逐?步完善，執(zhí)?行力度要更?加強(qiáng)大。?在下一步的?工作中，我?們要虛心向?同行和同事?學(xué)習(xí)工作和?管理方面的?經(jīng)驗，借鑒?好的工作方?法，同時努?力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?理論知識，?擴(kuò)大獵取知?識的范圍，?不斷提高自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和管理水?平，使財務(wù)?的全面素質(zhì)?再有一個新?的提高，以?適應(yīng)公司的?發(fā)展和需要?，可以為領(lǐng)?導(dǎo)排憂解難?，做到讓領(lǐng)?導(dǎo)省心，公?司放心。?總之，在這?一年的工作?中，有成績?和喜悅，也?有不足之處?，但我們會?在今后的工?作中不斷努?力、不斷改?進(jìn)。我確信?公司財務(wù)部?是一個團(tuán)結(jié)?、高效的團(tuán)?體，每位成?員都能夠獨?擋一面，我?有信心協(xié)同?財務(wù)部全體?人員與安都?共同走向輝?煌！銀行?會計人員個?人工作總結(jié)?___年,?本人在黨總?支、分管行?長、會計主?管的關(guān)心指?導(dǎo)下,配合?營業(yè)室各位?主任，認(rèn)真?執(zhí)行營業(yè)室?以會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?管理為中心?，以提高會?計核算質(zhì)量?，防范金融?風(fēng)險為重點?，扎扎實實?地開展工作?的這一工作?主線，經(jīng)過?營...?200__?_年在全行?員工忙碌緊?張的工作中?又臨近歲尾?。年終是最?繁忙的時候?，同時也是?我們心里最?塌實的時候?。因為回首?這一年的工?作，我們會?計出納部的?每一名員工?都有自已的?收獲，都沒?有碌碌無為?、荒度時間?。我在事?業(yè)單位從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作五年；在?工業(yè)企業(yè)從?事經(jīng)濟(jì)管理?工作十三年?；企業(yè)破產(chǎn)?后從事物業(yè)?管理、建筑?業(yè)管理、經(jīng)?濟(jì)管理、公?司等財務(wù)工?作四年。經(jīng)?歷了我國新?舊會計制度?的變革，從?會計手工記?帳核算到企?業(yè)會計電算?化核算的發(fā)?展過程。?時光荏苒，?一年的見習(xí)?期很快就要?過去了，轉(zhuǎn)?眼間又到新?開始，回首?過去的一年?里，內(nèi)心不?禁感慨萬千?，雖沒有取?得顯著的成?績，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪。?個人工作?總結(jié)(會計?)年在校黨?委和行政的?領(lǐng)導(dǎo)下在上?級主管部門?的指導(dǎo)幫助?下我們審計?處全體同志?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?領(lǐng)會___?重要思想和?___會議?精神一如既?往地貫徹和?落實《審計?法》、《審?計署關(guān)于內(nèi)?部審計工作?的規(guī)定》和?國家相關(guān)法?律法規(guī)。?根據(jù)中心作?重點和整體?安排及思路?，在領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下、以及?各財務(wù)人員?的大力支持?下，完成了?各項財務(wù)工?作任務(wù)，確?保工作有序?、較好地履?行了會計職?能，為保證?中心財務(wù)工?作順利進(jìn)行?發(fā)揮了積極?的作用我簡?單的做了一?個個人總結(jié)?。___?年上半年財?務(wù)工作在公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)及各?位同仁的共?同努力下，?各項工作取?得了較大的?進(jìn)展，回顧?半年來的工?作，我個人?工作以成本?核算為重心?，做好日常?費用報銷和?采購核算工?作，通過加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?、努力掌握?生產(chǎn)工藝流?程以及嚴(yán)格?執(zhí)行費用.?..我叫?___，男?，漢族，_?__人，_?__年__?_月生。_?__年__?_月畢業(yè)于?___學(xué)校?___專業(yè)?，同年__?_月參加工?作。___?年___月?評為會計學(xué)?助理講師，?___年_?__月評為?會計學(xué)講師?。并一直聘?任。第9頁共9頁__?_年會計師?半年思想工?作總結(jié)部?門成立以來?，受總經(jīng)理?和總會計師?的認(rèn)可和信?任，我被指?定為計劃財?務(wù)部門的負(fù)?責(zé)人。從那?一刻起，我?就深感責(zé)任?重大，終日?戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，?如履薄冰，?深恐有負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托，?有負(fù)員工的?信任。所以?我不敢有絲?毫懈怠，時?刻謹(jǐn)記肩負(fù)?的責(zé)任和榮?譽，虛心請?教，低姿態(tài)?做人。不斷?強(qiáng)化學(xué)習(xí)，?以學(xué)習(xí)的速?度來彌補認(rèn)?識的深度;?不斷開拓進(jìn)?取，以持續(xù)?的___彌?補經(jīng)驗的缺?乏。通過半?年的努力，?我個人認(rèn)為?無論是在思?想認(rèn)識還是?管理技能都?得到大幅提?升，并逐步?適應(yīng)了自己?的角色，肩?負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的?重托，為公?司的正常運?營貢獻(xiàn)了自?己的力量。?現(xiàn)就我個人?的思想認(rèn)識?和工作情況?做如下匯報?一、年基?本情況(?一思想情況?通過總經(jīng)?理和總會計?師的指導(dǎo)，?以及自己的?自身感悟，?各方面的認(rèn)?識水平均得?到很大的提?高。逐步將?自己從財務(wù)?工作主力的?定位中脫離?出來，開始?主動思考企?業(yè)規(guī)劃、部?門管理等方?面的工作，?開始主動學(xué)?習(xí)、接納、?宣貫企業(yè)文?化，基本實?現(xiàn)了與公司?領(lǐng)導(dǎo)層在思?想認(rèn)識上的?高度統(tǒng)一，?在工作中逐?步擔(dān)當(dāng)起承?上啟下的中?層角色，工?作的局面正?迅速打開。?(二年的?主要工作業(yè)?績積極推?進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)?。按照公司?的要求，為?了實現(xiàn)“少?數(shù)人影響多?數(shù)人”的目?的，公司成?立伊始，我?本人就響應(yīng)?公司的要求?，大力推進(jìn)?文化建設(shè)，?在領(lǐng)會公司?文化精神內(nèi)?涵的基礎(chǔ)上?，提出了以?“忠誠、榮?譽、責(zé)任、?創(chuàng)新”為核?心的部門文?化理念，制?定了財務(wù)人?員行為準(zhǔn)則?，基本建立?了以“職業(yè)?規(guī)劃、月度?計劃、周計?劃、日安排?”為一體的?員工日常管?理體系，并?通過制定工?作日歷，強(qiáng)?化員工的時?間管理，同?時通過認(rèn)真?貫徹人力資?源部下發(fā)的?績效管理制?度，提升內(nèi)?部績效管理?水平，取得?了良好的成?效。建立?、健全制度?管理體系。?為了確保公?司在整個運?營過程中，?始終做到規(guī)?范化、科學(xué)?化、標(biāo)準(zhǔn)化?，在企業(yè)成?立之初，總?會計師就安?排我，__?_計劃財務(wù)?部及時起草?了交通費、?差旅費等費?用管理辦法?和財務(wù)收支?審批制度，?為公司盡早?具備基本辦?公條件提供?了保障。為?了進(jìn)一步支?持公司正常?運轉(zhuǎn)，我又?___計劃?財務(wù)部先后?下發(fā)了合同?管理辦法、?___管理?辦法等__?_項制度，?并制定了相?應(yīng)的流程，?基本搭建了?公司財務(wù)管?理制度的框?架，為公司?開展各項財?務(wù)工作提供?了制度約束?和制度保障?。建立、?健全核算體?系。公司成?立以來，我?本人與計劃?財務(wù)部全體?同仁通過不?懈的努力，?及時完成了?帳套建立、?科目預(yù)制、?報表設(shè)置、?單據(jù)印刷，?印章刻制等?工作，并在?隨后的工作?中，及時指?導(dǎo)各部門建?立了低值易?耗品出庫臺?帳，理順低?值易耗品出?入庫管理程?序，及時督?促供應(yīng)部完?成工程物資?計劃價核算?管理程序，?并順利完成?資產(chǎn)盤點、?報表報送等?財務(wù)結(jié)帳工?作。同時按?照總會計師?的安排，及?早安排年財?務(wù)決算工作?，為建立健?全財務(wù)核算?體系，完成?年財務(wù)決算?工作做了大?量卓有成效?的工作。?理順內(nèi)部經(jīng)?濟(jì)運行機(jī)制?。公司的各?項制度下發(fā)?以來，為了?強(qiáng)化制度執(zhí)?行的剛性，?彌補制度管?控的空白，?按照總經(jīng)理?和總會計師?的要求，我?___計劃?財務(wù)部先后?對六項可控?費用的管理?程序和零星?勞務(wù)、零星?采購的管理?程序進(jìn)行了?規(guī)范，同時?建立了例行?財務(wù)稽核制?度，通過持?續(xù)的制度改?進(jìn)和強(qiáng)化制?度的日常監(jiān)?管，不斷提?升財務(wù)管控?能力，降低?了企業(yè)運營?風(fēng)險。積?極推進(jìn)項目?融資工作。?服務(wù)項目建?設(shè)是計劃財?務(wù)部整個項?目建設(shè)期間?的中心工作?，按照公司?的總體部署?及總會計師?的安排，我?與金融機(jī)構(gòu)?保持密切溝?通，全面推?介我公司的?項目前景，?并取得了金?融機(jī)構(gòu)的一?致認(rèn)可，順?利取得億元?的貸款承諾?函。經(jīng)過認(rèn)?真考慮，基?本確定，銀?行為我公司?項目的主貸?款行。從_?__月份開?始起，為了?摸清___?年經(jīng)濟(jì)形勢?的走向，我?分別與銀行?進(jìn)行了溝通?，對___?年貸款形勢?進(jìn)行了認(rèn)真?分析，對明?年的信貸政?策有了基本?的認(rèn)識，為?明年全面開?展項目融資?工作開了好?頭!全面?啟動預(yù)算管?理工作。全?面預(yù)算管理?是一項重要?而有效的基?礎(chǔ)管理手段?，在提升企?業(yè)資源分配?水平，提升?企業(yè)管控能?力方面具有?獨特的作用?。年，在總?會計師的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?我___計?劃財務(wù)部利?用編制全面?預(yù)算報告的?過程，逐漸?形成了具有?天慶特色的?預(yù)算編制方?法，形成預(yù)?算管理制度?，理順預(yù)算?控制程序，?為公司全面?預(yù)算管理工?作奠定了堅?實的基礎(chǔ)。?強(qiáng)化內(nèi)部?學(xué)習(xí)，提升?整體素質(zhì)。?針對計劃財?務(wù)部員工普?遍年紀(jì)較輕?，積累缺乏?的現(xiàn)狀，按?照總會計師?的要求，我?___計劃?財務(wù)部全體?員工認(rèn)真開?展制度學(xué)習(xí)?，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、管理技能?學(xué)習(xí)，并創(chuàng)?造良好的內(nèi)?部信息溝通?機(jī)制，確保?員工素質(zhì)得?到快速提升?，迅速達(dá)到?了公司的基?本要求。?(三存在的?問題工作?效率仍有待?提高。在各?種主客觀因?素的制約下?，由于時間?管理不到位?，工作方法?陳舊，工作?技能不足等?原因，直接?導(dǎo)致工作效?率低下，做?事拖拉嚴(yán)重?，不能很好?地滿足工作?需要。領(lǐng)?導(dǎo)管理手段?仍不嫻熟。?由于我個人?管理經(jīng)驗不?足，管理手?段比較凌亂?，不成系統(tǒng)?，不能很好?地調(diào)動員工?積極性，科?學(xué)地___?內(nèi)部工作，?對工作的整?體開展有一?定的制約因?素。工作?預(yù)見性不強(qiáng)?。負(fù)責(zé)人的?主要工作應(yīng)?該是為企業(yè)?發(fā)展指明方?向，為員工?成才指明目?標(biāo)、提供方?法、給予支?持，因我未?能及時制定?計劃財務(wù)部?的發(fā)展規(guī)劃?，很大程度?上影響了管?理水平的提?高，削弱了?員工創(chuàng)業(yè)的?___和士?氣。二、?___年的?基本設(shè)想?(一針對年?存在問題的?改進(jìn)方案?首先要強(qiáng)化?時間管理，?提高工作效?率。我將通?過制定日工?作安排意見?等手段，降?低無效工作?的時間，減?少上網(wǎng)時間?，改進(jìn)工作?方法，有效?提高工作效?率。逐步?整合管理手?段，形成一?套切合實際?的管理方法?。我將在學(xué)?習(xí)其他企業(yè)?管理經(jīng)驗的?基礎(chǔ)上，不?斷消化吸收?、再創(chuàng)新，?逐步形成切?合實際、行?之有效、具?有的可擴(kuò)充?性的內(nèi)部管?理方法，提?高內(nèi)部管理?水平。堅?持走動式管?理，并多走?出取經(jīng)，以?提高工作的?預(yù)見性。管?理不能閉門?造車，無論?內(nèi)部管理，?還是外部取?經(jīng)，都要到?一線去，只?有這樣才能?取得最基礎(chǔ)?的資料，才?能發(fā)現(xiàn)問題?的本質(zhì)。因?此，在__?_年的工作?中，我將確?實貫徹走動?式管理的方?針，多走、?多看、多想?，在走動中?發(fā)現(xiàn)問題，?解決問題，?提升工作的?預(yù)見性。?(二工作的?整體構(gòu)想?認(rèn)真做好文?化融合，內(nèi)?部管理，團(tuán)?隊建設(shè)工作?。我將繼續(xù)?按照公司文?化建設(shè)的要?求，不斷創(chuàng)?新、豐富部?門內(nèi)部文化?內(nèi)涵，按照?員工行為準(zhǔn)?則的具體要?求，嚴(yán)格要?求，提高員?工自身素質(zhì)?，提升部門?形象，打造?團(tuán)隊卓越執(zhí)?行力。做?好項目融資?工作、服務(wù)?項目建設(shè)。?通過認(rèn)真研?究___年?的經(jīng)濟(jì)形勢?及信貸政策?，我將在總?會計師的領(lǐng)?導(dǎo)下，繼續(xù)?與金融機(jī)構(gòu)?和企業(yè)同行?保持密切溝?通，通過不?同的方式，?采取不同的?手段，全力?保證項目建?設(shè)的資金所?需。做好?內(nèi)部發(fā)展規(guī)?劃。為了進(jìn)?一步明確計?劃財務(wù)部工?作方向，為?員工提供明?確的個人職?業(yè)指引，我?將與總會計?師保持充分?溝通，在內(nèi)?部發(fā)展設(shè)想?的基礎(chǔ)上，?不斷完善，?制定科學(xué)、?可行的內(nèi)部?發(fā)展規(guī)劃，?以促進(jìn)財務(wù)?部各項工作?的進(jìn)一步發(fā)?展。做好?計劃管理工?作。計劃管?理是企業(yè)管?理的靈魂，?是一切管理?的基礎(chǔ)，一?項業(yè)務(wù)從計?劃開始得不?到控制，那?么在以后各?個階段的管?控都是徒勞?