2022年公司員工五月份個人工作總結(jié)

第2頁共7頁2022年?公司員工五?月份個人工?作總結(jié)在?今年的__?_月份采購?工作里，我?對待我的采?購工作一點?也不隨便。?在過去的_?__月里，?我發(fā)現(xiàn)我們?公司有些采?購員對待自?己的采購工?作有點隨便?，在平時公?司物資的采?購和購買時?不注意貨物?的質(zhì)量和價?格問題。在?采購的工作?中不能給公?司采購到價?格實惠，同?時質(zhì)量又過?關(guān)的相關(guān)物?品物資。但?是我在我這?月的采購工?作中，經(jīng)常?做到觀察采?購物品的質(zhì)?量問題，同?時注意商家?的誠信程度?，在我們的?采購工作中?不被商家欺?騙，同時我?也會在價格?上面為公司?減少采購的?成本，我會?對幾家的相?關(guān)采購物品?進(jìn)行對比，?最后為公司?挑選出價格?最合理、同?時質(zhì)量又非?常硬的采購?物品。雖然?這樣子會讓?自己的采購?工作更加辛?苦，也讓自?己的采購工?作變得比其?他采購員的?工作更困難?，但是我卻?認(rèn)為這樣不?僅為公司獲?取到更多的?優(yōu)勢，也讓?自己的采購?能力有了很?好的加強。?在今年的?___月份?采購工作里?，我的采購?表達(dá)交流能?力得到了很?大的提升。?我們的采購?工作經(jīng)常要?和我們公司?的相關(guān)供應(yīng)?商打交道，?但是他不是?很清楚和了?解我們公司?真正需要的?產(chǎn)品，也對?我們相關(guān)商?品的各種要?求一知半解?。所以作為?采購員，我?們在平時相?關(guān)的公司采?購文件中，?不僅要表達(dá)?清楚我們公?司所需要采?購物品的各?種要求和規(guī)?定，也要在?和供應(yīng)商交?流時將相關(guān)?事宜交代明?白，這樣才?可以讓供應(yīng)?商提供出真?正符合我們?公司需要的?采購物品。?同時我們在?想供應(yīng)商爭?取價格優(yōu)勢?時，我們的?表達(dá)交流能?力在這個時?候也會成為?我們的一把?利器，讓我?們爭取到最?低價格有了?很大的勝算??，F(xiàn)在我?___月份?工作也已經(jīng)?結(jié)束，但是?我采購員的?工作還是一?直在繼續(xù)，?希望我的_?__月份采?購工作總結(jié)?能讓我能加?清楚我現(xiàn)在?在采購工作?中自己的優(yōu)?勢，讓我在?以后很多月?份的采購工?作做的也不?會比___?月份工作差?，我希望我?的采購工作?能力也會在?之后的每個?月份都會有?一點點的小?提升。第7頁共7頁公?司員工入職?培訓(xùn)學(xué)__?_結(jié)經(jīng)過?這次培訓(xùn),?讓我們對業(yè)?績管理這個?專業(yè)詞語有?了深入的了?解.對于我?們這些剛剛?步入社會學(xué)?習(xí)工科的人?來說基本上?是頭一次聽?說.短短一?天半的學(xué)習(xí)?,不能說我?們能完全理?解業(yè)績管理?的重要性,?但對于業(yè)績?管理的概念?、目的和原?則以及它的?意義有了一?定的了解.?第一天的?時候，彭工?對我們進(jìn)行?了分組，采?取小組比賽?的形式來學(xué)?習(xí)業(yè)績管理?。一方面能?夠培養(yǎng)我們?的團(tuán)隊精神?，另一方面?能增加我們?的學(xué)習(xí)積極?性。通過每?個小組寫口?號提出了目?標(biāo)量化的理?念。隨后他?又通過布諾?和愛諾的故?事跟我們講?解了干正確?的事和正確?的干事的區(qū)?別。得出在?生活中要正?確的干事，?做一個有心?的人。接著?對業(yè)績管理?做了一個詳?細(xì)的介紹。?所謂業(yè)績管?理是指企業(yè)?通過一定的?人力資源管?理手段和方?式對員工及?___業(yè)績?進(jìn)行管理,?是保證__?_目標(biāo)實現(xiàn)?的關(guān)鍵，同?時通過業(yè)績?管理，實現(xiàn)?員工業(yè)績的?改善和__?_業(yè)績的提?升，最終實?現(xiàn)員工和_?__的共同?發(fā)展。業(yè)績?管理通過對?員工的考核?來激勵員工?從而改善_?__目標(biāo).?在這個過程?中,員工能?對自己有一?個清晰的認(rèn)?識,使員工?的工作目標(biāo)?更加明確,?讓員工能干?正確的事,?以及正確的?干事。業(yè)?績管理的目?的在于通過?對現(xiàn)有績效?的考核、評?價，對員工?的表現(xiàn)進(jìn)行?肯定和激勵?，同時通過?分析找出存?在的問題和?差距，采取?相應(yīng)的措施?改善和提高?員工及__?_效能，使?企業(yè)最終獲?取競爭優(yōu)勢?，不僅實現(xiàn)?既定的戰(zhàn)略?目標(biāo)，同時?創(chuàng)造超額績?效。注重考?評與激勵的?聯(lián)動，現(xiàn)實?結(jié)果與未來?改善的結(jié)合?是業(yè)績管理?的核心原則?。業(yè)績管理?在企業(yè)的生?存與發(fā)展中?具有重要作?用。很難想?象，一個企?業(yè)沒有業(yè)績?管理會是什?么樣子，同?樣也很難想?象，一個正?在進(jìn)行業(yè)績?管理的企業(yè)?突然失去了?業(yè)績管理會?是什么樣子?。在講解?的過程中，?彭工還提出?了非常61?的理念，也?就是設(shè)置目?標(biāo)、明確標(biāo)?準(zhǔn)、提供方?法、設(shè)施考?核、執(zhí)行獎?懲、促進(jìn)改?善形成一個?循環(huán)。而實?現(xiàn)這個循環(huán)?的核心就是?持續(xù)溝通。?經(jīng)過一天半?的績效管理?的學(xué)習(xí)，我?明白了績效?管理是一把?雙刃劍，恰?當(dāng)?shù)剡\用可?以激發(fā)員工?的斗志，加?強團(tuán)隊的凝?聚力，但一?旦運用不得?當(dāng)，就會產(chǎn)?生相反的結(jié)?果。“三個?和尚”在經(jīng)?歷了沒有水?的痛苦后，?認(rèn)識到現(xiàn)階?段發(fā)揮團(tuán)隊?的力量更重?要。第二?天下午學(xué)習(xí)?了安全規(guī)程?，電力行業(yè)?是一個高危?行業(yè)，因為?它是與高壓?電打交道就?決定了從事?此行業(yè)就必?須把安全放?在首位。所?以加深對安?全規(guī)程的學(xué)?習(xí)是很有必?要的。雖然?只有短短半?天的學(xué)習(xí)卻?使我受益匪?淺，學(xué)到不?少電力行業(yè)?的安全規(guī)程?，為以后更?好的工作做?好鋪墊!?第三天的時?候我們學(xué)習(xí)?了緊急救護(hù)?，早上的時?候陶老師先?從醫(yī)學(xué)的角?度對人體是?如何運作做?了一個簡單?的介紹。然?后介紹幾種?常見的電擊?傷以及它對?人體造成的?傷害。然后?就進(jìn)入正題?講述當(dāng)我們?遇到實際情?況時的處理?辦法。下午?我們就開始?了實際訓(xùn)練?，我看見每?個都在很努?力的在實施?搶救。這使?我很感動，?我體會到我?們肩負(fù)的責(zé)?任與義務(wù)。?第四天的?時候，我們?學(xué)習(xí)了黃石?電網(wǎng)的發(fā)展?史。通過對?黃石電網(wǎng)發(fā)?展的學(xué)習(xí)，?加深了對企?業(yè)的認(rèn)識與?了解。了解?到從最初的?很簡陋和艱?苦的條件到?現(xiàn)在的比較?完善的體系?和比較好的?條件，是經(jīng)?過很多不斷?地的努力的?。第五天?的時候，我?們學(xué)習(xí)了企?業(yè)文化。通?過對企業(yè)文?化的學(xué)習(xí)，?讓我們知道?了誠信、責(zé)?任、創(chuàng)新、?奉獻(xiàn)這八個?字的含義。?誠信，是我?們企業(yè)立業(yè)?、員工立身?的道德基石?。責(zé)任，是?我們勇挑重?擔(dān)、盡職盡?責(zé)的工作態(tài)?度。創(chuàng)新，?是我們企業(yè)?發(fā)展、事業(yè)?進(jìn)步的根本?動力。奉獻(xiàn)?，是我們愛?國愛企、愛?崗敬業(yè)的自?覺行動。這?幾個字正是?我們公司的?價值追求，?公司和員工?實現(xiàn)愿景和?使命的信念?支撐的根本?方法。通過?學(xué)習(xí)我對我?們企業(yè)的一?些基本價值?理念、企業(yè)?宗旨、企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略、?員工的一些?基本要求和?行為規(guī)范等?有了更深入?的了解。?通過這一周?的學(xué)習(xí)，使?我加深對企?業(yè)的認(rèn)識與?了解。為以?后能夠更好?的工作打下?了良好的基?礎(chǔ)。公司?員工入職培?訓(xùn)學(xué)___?結(jié)范文2?為了讓我們?更快地了解?公司、適應(yīng)?工作，公司?特地從__?_月___?日開始對我?們進(jìn)行了為?期一周的新?員工入職崗?前培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的內(nèi)?容十分豐富?，主要有公?司歷史沿革?、公司__?_機(jī)構(gòu)與企?業(yè)文化介紹?、公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各部?門負(fù)責(zé)人講?授相關(guān)專業(yè)?知識和自身?經(jīng)驗的傳授?、安全、管?理體系以及?檔案管理等?諸多方面的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)。?經(jīng)過七天的?培訓(xùn)，使我?在最短的時?間里了解到?本公司的基?本運作流程?，以及公司?的發(fā)展歷程?與企業(yè)文化?、企業(yè)現(xiàn)狀?和一些我以?前從未接觸?過的專業(yè)知?識等。通過?這次培訓(xùn)，?使我受益非?淺、深有體?會。首先?，了解公司?歷史沿革與?公司機(jī)構(gòu)、?企業(yè)文化。?開始培訓(xùn)?的第一天就?是介紹單位?的歷史沿革?，芮書記介?紹得很詳細(xì)?，仿佛帶領(lǐng)?我們重走過?這___多?年的風(fēng)雨，?見證企業(yè)的?進(jìn)化，也了?解到了其中?的艱辛。這?使我們更加?珍惜現(xiàn)在來?之不易的今?天，激勵我?們更加努力?去建設(shè)輝煌?的明天。?在同一天，?張書記為我?們介紹了公?司現(xiàn)在的_?__機(jī)構(gòu)，?使我們從宏?觀上了解公?司的各大部?門及其主要?職能，為以?后聯(lián)系工作?，提高工作?效率做好鋪?墊。張書記?還為我們詳?細(xì)地介紹了?本公司的企?業(yè)文化。在?我工作的_?__個月來?，我感覺公?司的工作氛?圍、人際交?往甚至是走?在公司的路?上都是有_?__而又放?松的。有_?__是因為?在工作中能?學(xué)習(xí)到很多?的知識與技?巧，放松則?是心理上的?，這正是“?工作著并快?樂著”的感?覺，讓我感?到無比的滿?足。第二?，培訓(xùn)使我?對公司主要?業(yè)務(wù)有了基?本的感知與?認(rèn)識。我?在公司的檔?案室工作，?在學(xué)校學(xué)習(xí)?的也是專業(yè)?的檔案知識?，可以說，?對于勘察測?量這方面來?說，我完全?是個門外漢?。這一次培?訓(xùn)，是我第?一次系統(tǒng)接?觸這方面的?知識，真是?受益不少，?學(xué)到了很多?新的知識。?經(jīng)過幾次?專業(yè)知識的?培訓(xùn)，我大?致了解了公?司的主要工?作任務(wù)，大?概分為勘察?、測量、巖?土試驗、測?試這幾大方?面，并分別?有對應(yīng)的部?門負(fù)責(zé)。比?如說工程師?辦公室主要?負(fù)責(zé)巖土工?程工作，主?要有勘察、?設(shè)計、治理?、檢驗、監(jiān)?測;測試中?心主要負(fù)責(zé)?原位測試、?樁基檢測等?等。并且我?對其主要工?作流程以及?一些術(shù)語也?有了大致的?了解，總算?不會像剛來?的時候一樣?，連公司的?主要業(yè)務(wù)都?不清不楚了?。第三，?學(xué)習(xí)了公司?的安全管理?與管理體系?方面的知識?用了一天?的時間，我?們系統(tǒng)學(xué)習(xí)?了安全方面?的知識與公?司管理體系?方面的知識?。我想這對?于我們應(yīng)屆?畢業(yè)生來說?，還是比較?陌生的知識?。我認(rèn)為其?目的就是為?了一、保證?安全生產(chǎn);?二、提高工?作效率、三?、提升企業(yè)?形象。最終?的目的就是?使利益最大?化。在這基?礎(chǔ)上有很多?理論的知識?與制度，這?還需要我們?在平時的工?作中就注意?，比如安全?，在任何一?個細(xì)小的環(huán)?節(jié)中我們都?要注意安全?的問題，比?如人走斷電?、防火、防?盜，還有特?別是在施工?現(xiàn)場的一些?用電安全、?人員安全等?。這些在實?際工作之后?可能才能注?意到問題，?并寫入制度?，是安全管?理更加規(guī)范?。（范本）?公司是本?行業(yè)第一批?獲得管理體?系三標(biāo)合一?的公司，并?有符合公司?實際情況的?管理方針。?在學(xué)習(xí)中我?們學(xué)習(xí)到了?一個以不變?應(yīng)萬變的管?理模式，也?就是PDC?A循環(huán)：從?play(?計劃)到d?o(實施)?到chec?k(分析檢?查)到ac?tion(?持續(xù)改進(jìn))?。不管是Q?HSEMS?、EMS、?OHSMS?，這一循環(huán)?始終貫穿其?中。仔細(xì)看?，這一循環(huán)?也適用于我?們生活各方?面，這其實?也就是一個?經(jīng)驗積累的?過程，從不?會到會，從?不好到好，?從好到更好?的一個過程?。我相信，?這個簡單而?明確的循環(huán)?會伴隨我一?生，成為我?不斷進(jìn)步的?標(biāo)尺。第?四，學(xué)習(xí)了?公司檔案與?人事方面的?知識最后?一天我們首?先學(xué)習(xí)了公?司的檔案管?理制度及公?司檔案室的?主要職能。?由于我是在?檔案室工作?，并且已經(jīng)?進(jìn)行過__?_個月的實?習(xí)，對這一?方面比較熟?悉。我認(rèn)為?檔案的價值?在于利用，?在別人需要?資料的時候?，能快速及?時地找到所?需資料是檔?案是檔案人?員最主要的?職責(zé)。公司?的檔案室已?有了___?幾年的歷史?，制度健全?，庫房分類?明確。在實?習(xí)中，我就?深深的體會?到，我沒有?選錯單位。?有好的基本?建設(shè)，有好?的師傅，真?正的讓我能?___，并?能通過實踐?體驗更好地?掌握理論知?識。公司檔?案室還兼管?著規(guī)范與雜?志的管理，?并有專門的?閱覽室，是?專業(yè)技術(shù)人?員能及時了?解新規(guī)范掌?握行業(yè)新動?態(tài)（范本）?。人事方?面，李主任?主要為我們?介紹了新進(jìn)?員工的待遇?、假期、職?稱等問題。?我想這也應(yīng)?該是我們很?關(guān)心的一個?話題。李主?任介紹得很?詳細(xì)，分別?介紹了各部?門的工資情?況，我也覺?得越透明越?公平，越公?開越不敏感?。我比較關(guān)?心職稱的問?題，檔案系?列的職稱是?要上社會去?考的，我想?從現(xiàn)在開始?就應(yīng)該抓住?專業(yè)知識不?放松，爭取?能早日更上?一層樓。?最后，培訓(xùn)?中領(lǐng)導(dǎo)對我?們提出的要?求。這次?培訓(xùn)中我學(xué)?到了很多知?識，但感觸?最深的是每?一位領(lǐng)導(dǎo)基?本上都提到?一個要求，?那就是學(xué)習(xí)?、學(xué)習(xí)、在?學(xué)習(xí)。一刻?也不能放松?，不僅要轉(zhuǎn)?研本專業(yè)的?知識，還要?了解其他專?業(yè)的知識，?比如說我自?己，就應(yīng)該?多了解了解?勘察、測量?等方面的知?識，這樣有?利于我了解?檔案內(nèi)容，?提高工作效?率與質(zhì)量。?此外，就是?希望能盡快?地進(jìn)入工作?狀態(tài)，做好?思想意識的?轉(zhuǎn)變，從受?者轉(zhuǎn)變成施?者。我認(rèn)為?我在這方面?做得也比較?到位，畢竟?已經(jīng)經(jīng)過了?___個月?的實習(xí)，感?覺現(xiàn)在也慢?慢走上正軌?了。最后就?是希望我們?能腳踏實地?的工作，養(yǎng)?