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公司職位說明書XXXXX

版1月第3年2004

職位名稱：工作地點：

所屬一級部門：直屬部門：

職位類型：

擬訂人簽字：審核人簽字：

生效日期：

簡要的介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。

職位定位：

列出該職位的直接上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱，含行政匯報關系及

工作關系：

業(yè)務匯報關系。

（上級職位名稱）

（業(yè)務上級職位名稱）

（該職位名稱）

同僚職位名稱

業(yè)務下屬職位名稱公司外部

公司職位說明書XXXXX

職位范圍

請列出與該職位工作之范圍與程度有關的資料

：

該單位總?cè)藬?shù)：間接下屬人數(shù)：直接下屬人數(shù)：

專業(yè)人員人數(shù)：管理人員人數(shù)：下屬類型：

主要應負責任

項應負責任，包括主要活動和要達到的成果，每一應負責請描述職位

4-8：

）代表最重要，衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、）開始，而（任請依其重要性排列，從（

11

成本、時間、人員反應等等，應盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集。

衡量標準應負責任重要性

1

2

3

4

5

6

7

8

職位說明書XXXXX

任職要求：

請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格，如學歷、經(jīng)驗、技能等，技能要求的填寫請參照

“技能定義“。

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