科技公司崗位說(shuō)明

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)安徽奧力科技有限公司崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部編寫(xiě)二○一○年六月目錄崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱(chēng)指的是任職崗位的稱(chēng)謂，如銷(xiāo)售部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、車(chē)間主任等。崗位編號(hào)的格式為奧力—部門(mén)—編號(hào)，如AL-ACC-001：AL為奧力的英文縮寫(xiě)；ACC為財(cái)務(wù)部的英文縮寫(xiě)；001代表本部門(mén)的順序號(hào)。直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如銷(xiāo)售職員的直接上級(jí)是銷(xiāo)售部經(jīng)理。所屬部門(mén)指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部。直屬下級(jí)指在業(yè)務(wù)上直接接受指導(dǎo)的下級(jí)，如采購(gòu)部經(jīng)理的直接下級(jí)是采購(gòu)部職員。工作內(nèi)容填寫(xiě)該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰。任職資格一欄，列明承擔(dān)該崗位工作者需具備的基本條件、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。本說(shuō)明書(shū)未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。工作環(huán)境一欄，列明工作時(shí)間、工作環(huán)境和外出情況。安徽奧力科技有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置圖董事長(zhǎng)安徽奧力科技有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置圖董事長(zhǎng)奧力鍛壓奧力塑料奧力機(jī)械財(cái)務(wù)部綜合管理部采購(gòu)部技術(shù)部銷(xiāo)售部生產(chǎn)部技術(shù)開(kāi)發(fā)部生產(chǎn)技術(shù)部銷(xiāo)售部車(chē)間行政部人力資源部技術(shù)質(zhì)檢制膜班組制袋班組拌料班組機(jī)加工班組鉚焊班組焊工裝配班組機(jī)修勤雜班組安徽奧力鍛壓機(jī)床有限公司安徽奧力鍛壓機(jī)床有限公司綜合管理部職責(zé)1、行政管理2、日常事務(wù)管理3、文書(shū)管理4、信件管理5、印章管理6、員工考核與勞動(dòng)制度7、安全生產(chǎn)與治安管理8、員工薪資與福利管理9、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)10、員工食宿管理11、廠區(qū)綠化與環(huán)境保護(hù)12、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)管理13、車(chē)輛調(diào)度與保養(yǎng)管理14、消防管理綜合管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理部經(jīng)理崗位編號(hào)AL-INM-000直屬上級(jí)董事長(zhǎng)所屬部門(mén)綜合管理部直屬下級(jí)行政部及人力資源部職員定員人數(shù)1人工資級(jí)別工作內(nèi)容：研究制定并貫徹落實(shí)公司董事會(huì)決議，搞好各部門(mén)間相互配合；負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；組織安排公司辦公會(huì)議等其他活動(dòng)，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文；負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱及批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；結(jié)合公司的具體情況制定員工日常行為規(guī)范，確保辦公環(huán)境規(guī)范化；負(fù)責(zé)公司保密工作，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門(mén)衛(wèi)、宿舍管理等工作；負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車(chē)；負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境保護(hù)工作；協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。工作職責(zé)：對(duì)奧力鍛壓有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司日常行政管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限奧力鍛壓有限公司人力資源管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任職資格：性別：年齡：教育背景：經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：能力與技能：資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：偶爾外出工作場(chǎng)所：辦公室行政助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政助理崗位編號(hào)AL-ADM-000直屬上級(jí)綜合管理部經(jīng)理所屬部門(mén)綜合管理部直屬下級(jí)定員人數(shù)2人工資級(jí)別工作內(nèi)容：貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各部門(mén)間相互配合；負(fù)責(zé)公司每日考勤管理工作；負(fù)責(zé)公司公文的打印、下發(fā)、回收及簽收等工作；負(fù)責(zé)保管公司印章，蓋章簽字等工作；負(fù)責(zé)保管公司各類(lèi)日常管理單據(jù)；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用；負(fù)責(zé)總務(wù)后勤工作的落實(shí)工作；協(xié)助其他部門(mén)完成臨時(shí)工作；完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。工作職責(zé)：對(duì)奧力鍛壓有限公司日常行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)配合負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司文書(shū)、辦公物資管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司總務(wù)后勤工作負(fù)責(zé)。任職資格：性別：女年齡：23-35周歲教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力與技能：良好的溝通能力和表達(dá)能力，綜合管理和公文寫(xiě)作能力，辦公軟件熟練資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：偶爾外出工作場(chǎng)所：辦公室人力資源崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事助理崗位編號(hào)AL-HR-000直屬上級(jí)綜合管理部經(jīng)理所屬部門(mén)綜合管理部直屬下級(jí)定員人數(shù)2人工資級(jí)別工作內(nèi)容：建立完善的考勤制度，記錄人員出勤情況，配合財(cái)務(wù)部門(mén)按月統(tǒng)計(jì)出勤情況，制作月度考勤表，并收錄在公司考勤檔案內(nèi)保管；結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展擬定具體人力資源規(guī)劃，使人員配備符合公司需求；建立員工入職、離職流程管理辦法，并做好人事檔案的管理工作；；配合公司要求完成員工手冊(cè)的編纂、修改和監(jiān)督工作；根據(jù)公司的實(shí)際人員配備情況，制定符合實(shí)際情況的薪資福利規(guī)劃，確保公司內(nèi)部人員穩(wěn)定，為人才的持續(xù)發(fā)展提供必要空間；員工入職、離職后及時(shí)辦理社保手續(xù)，確保員工享有應(yīng)有福利待遇；結(jié)合公司總體發(fā)展方向，配合各部門(mén)用人需求，完成年度、季度的人事招聘、斟別工作；做好員工的培訓(xùn)，做好配合公司發(fā)展的內(nèi)外培訓(xùn)體系建設(shè)；做好企業(yè)文化相關(guān)資料的收錄和推動(dòng)。工作職責(zé)：對(duì)奧力鍛壓有限公司人員配置負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司人事制度負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司人員培訓(xùn)負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司人事資料管理負(fù)責(zé)。任職資格：性別：女年齡：23-35周歲教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力與技能：良好的溝通能力和表達(dá)能力，綜合管理和公文寫(xiě)作能力，熟悉人力資源六大模塊，辦公軟件熟練資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：偶爾外出工作場(chǎng)所：辦公室采購(gòu)部職責(zé)1、采購(gòu)計(jì)劃的編制2、物質(zhì)資料的供應(yīng)3、采購(gòu)物資的入庫(kù)與結(jié)算4、供貨商管理5、供應(yīng)商洽談6、商品分析7、采購(gòu)合同訂立8、采購(gòu)信息反饋采購(gòu)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)部經(jīng)理崗位編號(hào)AL-PUR-000直屬上級(jí)董事長(zhǎng)所屬部門(mén)采購(gòu)部直屬下級(jí)采購(gòu)部職員定員人數(shù)1人工資級(jí)別工作內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展要求和市場(chǎng)情況制定原材料采購(gòu)計(jì)劃；每季度分析一次銷(xiāo)售情況，審核各部門(mén)滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入；嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收；根據(jù)銷(xiāo)售動(dòng)向和市場(chǎng)信息，積極爭(zhēng)取訂購(gòu)貨源，按“暢銷(xiāo)多進(jìn)、滯銷(xiāo)不進(jìn)”的原則，保證充足貨源；認(rèn)真核實(shí)各部的申購(gòu)計(jì)劃，各部門(mén)急需的物品要優(yōu)先采購(gòu)；對(duì)常用物資按庫(kù)存規(guī)定及時(shí)辦理，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，受賄，在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；購(gòu)進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行交倉(cāng)管員驗(yàn)收，報(bào)賬要及時(shí)，不得隨意拖賬掛賬；建立供應(yīng)商管理機(jī)制，對(duì)每個(gè)供應(yīng)商建立詳細(xì)的檔案資料；多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，多了解信息，與供應(yīng)商建立相互信任的關(guān)系；建立供應(yīng)商往來(lái)明細(xì)帳，做到賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；完成好總經(jīng)理交辦的其它工作。工作職責(zé)：對(duì)奧力鍛壓有限公司原材料采購(gòu)負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司原材料供應(yīng)商管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司采購(gòu)賬目管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司原材料質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職資格：性別：年齡：教育背景：經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：能力與技能：資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：經(jīng)常外出工作場(chǎng)所：辦公室采購(gòu)員崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)采購(gòu)員崗位編號(hào)AL-PUR-000直屬上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理所屬部門(mén)綜合管理部直屬下級(jí)定員人數(shù)3人工資級(jí)別工作內(nèi)容：經(jīng)常到柜臺(tái)和倉(cāng)庫(kù)了解商品銷(xiāo)售情況，以銷(xiāo)定購(gòu)；積極組織適銷(xiāo)對(duì)路的貨源，防止盲目進(jìn)貨；盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常與倉(cāng)庫(kù)保持聯(lián)系，了解庫(kù)存情況，全面掌握庫(kù)存商品的情況，有計(jì)劃、有步驟地安排好各項(xiàng)事務(wù)；根據(jù)銷(xiāo)售報(bào)表，進(jìn)行供應(yīng)商的篩選及商品調(diào)整，每種原材料選擇2-3家供應(yīng)商；隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，采購(gòu)業(yè)務(wù)必須上報(bào)經(jīng)理，研究后方可實(shí)施通過(guò)與供應(yīng)商之間的合作，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的貨物品質(zhì)、交貨期限、價(jià)格、服務(wù)、信譽(yù)等方面進(jìn)行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪人員要熱情有禮，外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的禮儀、利益和聲譽(yù)；完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作。工作職責(zé)：對(duì)奧力鍛壓有限公司原材料采購(gòu)負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司原材料供應(yīng)商管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司采購(gòu)賬目管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司原材料質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職資格：性別：不限年齡：23-40周歲教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的溝通、對(duì)外協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：經(jīng)常外出工作場(chǎng)所：辦公室財(cái)務(wù)部職責(zé)1、執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度2、健全財(cái)務(wù)管理制度3、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告4、提供可靠的會(huì)計(jì)信息5、編制記賬憑證和各類(lèi)報(bào)表6、勞動(dòng)工資、職工福利的發(fā)放7、成本控制管理8、執(zhí)行國(guó)家稅法政策9、編制各種計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)AL-ACC-000直屬上級(jí)董事長(zhǎng)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬下級(jí)財(cái)務(wù)部職員定員人數(shù)1人工資級(jí)別工作內(nèi)容：與老板溝通并匯報(bào)重要工作，取得老板支持，并提醒老板注意重要事項(xiàng)；全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，為公司總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議；與公司副總和部門(mén)經(jīng)理溝通并取得支持，協(xié)調(diào)與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系；參與公司重要會(huì)議并參與經(jīng)營(yíng)管理決策；協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、外匯、銀行、政府等部門(mén)的關(guān)系；掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；總管公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、報(bào)表工作，提供財(cái)務(wù)報(bào)告；組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，編制公司利潤(rùn)、成本、資本投資等財(cái)務(wù)計(jì)劃；為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工尋求資源和支持，創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境；為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工制定目標(biāo)，分配任務(wù)，評(píng)估績(jī)效；招聘，指導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工，對(duì)直接下屬員工的重要工作進(jìn)行監(jiān)督；審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并完善相應(yīng)的流程與公司政策。工作職責(zé)：對(duì)奧力鍛壓有限公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司經(jīng)營(yíng)決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé)；對(duì)奧力鍛壓有限公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)。任職資格：性別：年齡：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上的工作經(jīng)歷，5年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通曉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅收政策法規(guī)、財(cái)政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)能力與技能：較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力和公關(guān)社交能力；計(jì)算機(jī)使用熟練資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：偶爾外出工作場(chǎng)所：辦公室財(cái)務(wù)出納崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)出納崗位編號(hào)AL-ACC-000直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬下級(jí)財(cái)務(wù)部職員定員人數(shù)1人工資級(jí)別工作內(nèi)容：現(xiàn)金的日常收支和保管，銀行帳戶的開(kāi)戶與銷(xiāo)戶；清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理；按財(cái)務(wù)規(guī)定做好報(bào)銷(xiāo)工作和每天現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，定期編制出納報(bào)表；查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶余額，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。登記現(xiàn)金日記帳，并結(jié)出余額，每月同會(huì)計(jì)對(duì)賬與總分類(lèi)賬核對(duì)；登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，并同會(huì)計(jì)對(duì)賬與總分類(lèi)賬核對(duì)；收款收據(jù)、發(fā)票、空白銀行票據(jù)的保管與開(kāi)具，定期整理裝訂銀行對(duì)賬單；辦理工資銀行卡，發(fā)放工資，辦理各類(lèi)信用卡，交存現(xiàn)金；在保障安全、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理資金收付業(yè)務(wù)的前提下，適當(dāng)協(xié)助會(huì)計(jì)人員辦理外勤工作；完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。工作職責(zé)：對(duì)銀行存款帳戶和帳戶余額的準(zhǔn)確性、保密性負(fù)責(zé)；對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。任職資格：性別：女年齡：教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉出納崗位工作內(nèi)容，從事過(guò)財(cái)會(huì)工作1年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)能力與技能：具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作步調(diào)，熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：偶爾外出工作場(chǎng)所：辦公室安徽奧力安徽奧力塑料包裝有限公司技術(shù)部職責(zé)生產(chǎn)部職責(zé)銷(xiāo)售部職責(zé)1、正確掌握市場(chǎng)2、確定銷(xiāo)售策略3、建立銷(xiāo)售目標(biāo)4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃5、客戶管理6、信息反饋7、完成銷(xiāo)售計(jì)劃銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位編號(hào)AL-SAL-000直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)塑料銷(xiāo)售部直屬下級(jí)銷(xiāo)售部職員定員人數(shù)1人工資級(jí)別工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。工作職責(zé)：對(duì)奧力塑料包裝有限公司產(chǎn)品銷(xiāo)售負(fù)責(zé)；對(duì)奧力塑料包裝有限公司產(chǎn)品客戶管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力塑料包裝有限公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓、管理負(fù)責(zé)；對(duì)奧力塑料包裝有限公司負(fù)責(zé)。任職資格：性別：年齡：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：8年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)能力與技能：熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力，良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：經(jīng)常外出工作場(chǎng)所：辦公室銷(xiāo)售員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售員崗位編號(hào)AL-SAL-000直屬上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理所屬部門(mén)塑料銷(xiāo)售部直屬下級(jí)定員人數(shù)4人工資級(jí)別工作內(nèi)容：收集有公司產(chǎn)品的信息，掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析；完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)為目的，確定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃；客觀、及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作；依照銷(xiāo)售工作流程，負(fù)責(zé)接待、看樓、談判、簽約工作，能獨(dú)立完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程；催收成交客戶的貨款，辦理相關(guān)手續(xù)；了解并掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)；配合銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查及信息反饋工作；按照公司要求填寫(xiě)相關(guān)表格，并建立客戶檔案；嚴(yán)格遵守公司和銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法；配合經(jīng)理完成其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司負(fù)責(zé)；對(duì)公司負(fù)責(zé)；對(duì)公司負(fù)責(zé)；對(duì)公司負(fù)責(zé)。任職資格：性別：不限年齡：不限教育背景：經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：能力與技能：資格證書(shū)：工作環(huán)境：工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周六天工作制外出情況：經(jīng)常外出工作場(chǎng)所：辦公室安徽奧力安徽奧力機(jī)械科技有限公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)銷(xiāo)售部職責(zé)1、正確掌握市場(chǎng)2、確定銷(xiāo)售策略3、建立銷(xiāo)售目標(biāo)4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃5、客戶管理6、信息反饋7、完成銷(xiāo)售計(jì)劃銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位編號(hào)AL-SAL-000直屬上級(jí)副總經(jīng)理所屬部門(mén)機(jī)械銷(xiāo)售部直屬下級(jí)銷(xiāo)售部職員定員人數(shù)1人工資級(jí)別工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。工作職