咨詢式培訓(xùn)師的三種類型介紹

咨詢式培訓(xùn)師的三種類型介紹開闊，可以看透問題的本質(zhì)，因而不滿足于花里胡哨的煽動與作級培訓(xùn)效果，于是乎水到渠成。資深的咨詢師，也會經(jīng)常提案、宣導(dǎo)和命題培訓(xùn)。能文能武的自我感覺，讓他們不大瞧得起專職培訓(xùn)師?？涩F(xiàn)實中呢？好的培訓(xùn)師的收入，比好的咨詢師要高出一倍以上。一股股酸氣，屢屢彌散在他們對培訓(xùn)師的評頭論足上。葉敦明認為，咨詢師是醫(yī)生，而培業(yè)經(jīng)理人學(xué)員，會在保健上花費更多，因為他們有戰(zhàn)略目標和職業(yè)預(yù)期，先行投入的覺悟是有的。咨詢需求相對被動，企業(yè)有問題、有差距時，才會想起來請高人，而且客戶群相對有限。花得起錢、有得救的企業(yè)客戶，比例不會很大。不少咨詢公司，只要有咨詢單就接，賺的都是搏命、損面、傷心的小錢，做不大，也走不遠。而營銷和管理培訓(xùn)，一來客戶群大，有企業(yè)層面，也有個人層面的；二來需求主動，需求時機、內(nèi)容多樣，縱深大、空間廣。如果做不成羅蘭貝格、麥肯錫、IBM、HP戰(zhàn)天斗地呢。葉敦明發(fā)現(xiàn)，咨詢與培訓(xùn)的銜接，有個人和公司層面兩種方面，綜合實力很強，只要多培訓(xùn)幾次，就能突穎而出為優(yōu)秀培訓(xùn)看門道的還會打探背后的籌劃與運作團隊。根據(jù)葉敦明初淺的認型、臺上臺下聯(lián)動型，不妨一起品味下。1、特長：素質(zhì)全面，能說會唱，肢體語言興旺，善于捕捉時事熱點。2、缺點：經(jīng)典節(jié)目少，內(nèi)容需要不斷翻新，主要適合短節(jié)目。3、綜合評點：風(fēng)格走脫口秀，內(nèi)容偏新聞評說。4、啟示：公司化運作程度低，靠個人平臺賺錢，適合跑江湖的高手。相聲，生活化語言，藝術(shù)化再現(xiàn)，特別值得“賣嗓子”人士學(xué)習(xí)借鑒。1、優(yōu)點：寓教于樂，小事情、大啟發(fā)；2、缺點：素材相對局限于生活瑣事與道聽途說，與工作結(jié)合度不夠。3厭。4愛才，圓融通達的態(tài)度，積極合作的舉措，這么一幫人就能干大事。打破了傳統(tǒng)意義上的主角與配角劃分，曝光率低的不一定就是配角，恰到好處的點評與互動，往往是一臺節(jié)目的主心骨。1、優(yōu)點：場面大，氣場爆強，傳播效能驚人，在成就自己的同時，還可以成就更多人。2、缺點：兩個氣場很強的人，做太陽的自然愿意，難就難在有人愿意做月亮。3的，遇到大利益就想吃獨食的職業(yè)毛病，只有大格局之人方能克服。4、啟示：能夠在他人平臺上添磚加瓦，造成摩天大廈，也是一種創(chuàng)業(yè)，甚至是更好的創(chuàng)業(yè)方式。放棄獨創(chuàng)江湖的匹夫之勇，定下心來造大勢，小我成大我。三類咨詢式培訓(xùn)師，您想做哪一種呢？周立波跳槽到浙江衛(wèi)不是很足，未來的路看不大清楚。式培訓(xùn)師也是如此。這個職業(yè)很難發(fā)財，必須是喜歡干、喜歡鉆業(yè)，而且是可以養(yǎng)老的事業(yè)。孟非與樂嘉的《非誠勿擾》，欄目的普適性較強，話題鮮明、觀眾粘度高，覆蓋面與傳播效果雙優(yōu)。他們可能會走央視的畢福劍等人的路子：占據(jù)大平臺、興起大欄目、引導(dǎo)電視潮流，是一種職業(yè)經(jīng)理人與平臺相互成就的關(guān)系，相當(dāng)于聚成等公司的明星講師，公私兼顧，樂得自在。咨詢與培訓(xùn)的學(xué)問，在于看透事、讀懂人。咨詢培訓(xùn)行業(yè)，相比綜藝、影視等行業(yè)，要小得多，影響力有限