創(chuàng)業(yè)規(guī)劃-胡文才

北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名

胡文才PAGE

朗途職業(yè)規(guī)劃報告第33頁共33頁創(chuàng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計書姓名：姓名：_______胡文才____________性別：_____男______________學院：_____法政學院_____________手機：_____________電子郵件：____550921900@______撰寫時間：：20111年66月220日日創(chuàng)業(yè)規(guī)劃設(shè)設(shè)計書目錄1自自我認知知1.1性格格類型探探索………………………1.2職業(yè)業(yè)興趣探探索………………………1.3職業(yè)業(yè)價值觀觀探索……………………1.4創(chuàng)業(yè)業(yè)者特質(zhì)質(zhì)探索……………………1.5自我我認知小小結(jié)………………………2創(chuàng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境境認知2.11外部環(huán)環(huán)境分析析………………………2.22目標職職業(yè)分析析………………………2.3創(chuàng)業(yè)業(yè)環(huán)境認認知小結(jié)結(jié)………………3職職業(yè)決策策3.1確定定職業(yè)發(fā)發(fā)展目標標和路徑徑……………………3.2SWWOT分分析………………3.3備選規(guī)規(guī)劃方案案………………………4計劃與路路徑4.1制定定行動計計劃………………………4.2近期期、中期期、長期期計劃…………5自自我監(jiān)控控4.1評估估行動方方案………………………4.2調(diào)整整行動方方案………………………6附附：創(chuàng)業(yè)業(yè)計劃書書或商業(yè)業(yè)計劃書書（選作作）自我認知性格類型探探索這里先簡單單解釋一一下八個個維度；；一、我們與與世界相相互作用用的方式式外向外向的人更更關(guān)注自自己如何何影響外外部環(huán)境境，將心心理能量量和注意意力聚集集于外部部世界和和與他人人的交往往上。外外向的人人最喜歡歡的活動動是聚會會、討論論、聊天天。內(nèi)向的人更更關(guān)注外外部環(huán)境境的變化化對自己己的影響響，將心心理能量量和注意意力聚集集于內(nèi)部部世界，注注重內(nèi)心心體驗。內(nèi)內(nèi)向的人人喜歡獨獨立思考考，看書書，避免免成為注注意的中中心，聆聆聽比表表達多。內(nèi)向二、我們獲獲取信息息的主要要方式感覺感覺的人關(guān)關(guān)注由感感覺器官官獲取的的具體信信息，重重視看到到的、聽聽到的、聞聞到的、嘗嘗到的、觸觸摸到的的事物。他他們關(guān)注注細節(jié)、喜喜歡描述述、喜歡歡使用和和琢磨已已知的技技能。直覺的人關(guān)關(guān)注事物物的整體體和發(fā)展展趨勢，重重視靈感感、預測測和推理理。直覺覺特征的的人富于于想象和和創(chuàng)造，喜喜歡學習習新技能能，但容容易厭倦倦，喜歡歡使用比比喻、跳跳躍性地地展現(xiàn)事事實。直覺三、我們的的決策方方式思考思考的人重重視事物物之間的的邏輯關(guān)關(guān)系，喜喜歡通過過客觀分分析做決決定。他他們理智智、客觀觀、公正正，認為為原則比比人情更更重要。情感的人重重視自己己和他人人的感受受。他們們富有同同情心、善善良、和和睦、善善解人意意，考慮慮行為對對他人情情感影響響，認為為人情比比原則更更重要。情感四、我們的的做事方方式判斷判斷的人喜喜歡做計計劃和決決定，愿愿意進行行管理和和控制，希希望生活活井然有有序。他他們重視視結(jié)果（重重點在于于完成任任務(wù)）、按按部就班班、有條條理、尊尊重時間間期限。知覺的人靈靈活、適適應(yīng)環(huán)境境、傾向向于留有有余地，喜喜歡寬松松自由的的生活方方式。他他們重視視過程、隨隨信息的的變化不不斷調(diào)整整目標，喜喜歡有多多種選擇擇。知覺在這份表格格中，我我看到了了自己是是一個內(nèi)內(nèi)向的人人，注重重直覺，喜喜歡“感情用用事”，知覺行行事。這這些不知知道與我我有多少少的契合合，不過過真的很很偏愛這這樣的描描述。性格測試中中我得到到了不錯錯的答案案——性格格類型：：哲學家家型-沉沉浸在自自己的的的世界里里。這樣樣的答案案的確很很符合我我的情況況，喜歡歡沉浸在在自己的的小小天天地里，此此悲此喜喜只愿同同少數(shù)朋朋友、家家人分享享?？伤⒉灰庖馕吨脸撩?，喜喜歡一件件事并非非一定就就要加上上一個或或者或那那的定論論。從這這里也可可以得到到我性格格的另一一個特點點：向往往自由，不不受拘束束。當然然能有如如此的性性格必然然是與我我成長的的環(huán)境密密不可分分的。說說起小時時候，父父母對我我的管教教非常寬寬松，任任我在家家中怎樣樣的鬧騰騰，有過過責備卻卻也只因因為損壞壞了些小小物件。唯唯獨一點點他們是是不會姑姑息我的的，而那那就是平平時的外外出統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)被取消消。于是是童年所所有的樂樂趣都誕誕生在了了小小的的家中。不要因此就就認為一一個人玩玩耍會單單調(diào)，寂寂寞的心心靈會憂憂郁，沒沒了外面面世界精精彩的信信息，斷斷了與新新興電子子產(chǎn)品的的聯(lián)系，這這些全然然不會影影響我的的樂趣。而而對于一一些看似似簡單甚甚至枯燥燥的東西西，我往往往會樂樂此不疲疲地探究究，喜歡歡做一點點點的創(chuàng)創(chuàng)意改變變。記得得那時候候，我很很喜歡擺擺弄肥皂皂水，用用手劃圈圈，看看泡沫泛泛濫又破破碎，凝凝視變化化著的一一幕幕，不不探求變變化的原原因，只只在乎破破裂的瞬瞬間華麗麗，新穎穎而獨特特惟一。還還有鏡子子，經(jīng)常常用它把把陽關(guān)載載進昏暗暗的房間間，讓光光從這處處邊角劃劃過，在在那面墻墻上停留留。有時時喜歡把把鏡子至至于水中中，光通通過水，在在灰灰的的墻上就就留下了了七彩的的霓虹。自自由的環(huán)環(huán)境總能能讓我有有些小創(chuàng)創(chuàng)意。對于知識的的學習和和新事物物的掌握握，我只只能說是是后知后后覺，可可這并不不意味著著我沒有有機會啊啊！大學學以前的的我就像像是張白白紙，除除了學習習真就沒沒有多余余的特長長了。簡簡單地來來說，我我經(jīng)常會會被同學學記起：：嗯，這這孩子很很用功。而而在大學學里，我我接觸到到了足球球木球健健美操跳跳高街舞舞輪滑書書法素描描海報吉吉他日語語等等。當當他們一一個個被被羅列出出來時，我我自己也也吃了一一驚，其其實我并并非有那那么大的的野心。如如此多的的興趣中中，有精精通的也也有拙劣劣的。這這些又都都不重要要，因為為我就像像一塊海海綿，努努力地吸吸收水分分充實著著自己，而而好奇恰恰恰是我我最大的的動力2、職業(yè)業(yè)興趣探探索從興趣的角角度出發(fā)發(fā)來探索索職業(yè)發(fā)發(fā)展問題題，根據(jù)據(jù)人格與與環(huán)境交交互作用用的觀點點，把人人分為六六大類：：現(xiàn)實型型(R))、研究究型(II)、藝藝術(shù)型((A)、社社會型((S)、事事業(yè)型((E)、常常規(guī)型((C)。與與之相應(yīng)應(yīng)的，職職業(yè)環(huán)境境也分為為六大類類。職業(yè)興興趣與職職業(yè)環(huán)境境的匹配配是決定定成功的的重要的的因素之之一。人人們通常常傾向于于選擇與與自我職職業(yè)興趣趣類型匹匹配的職職業(yè)環(huán)境境社會型：喜歡與與人打交交道，善善于領(lǐng)會會和理解解別人，外外向陽光光。事業(yè)型：喜歡影影響和說說服別人人，具有有組織領(lǐng)領(lǐng)導才能能，健談?wù)剺酚^、有有活力。常規(guī)型：做事喜喜歡有明明確的、具具體的計計劃，遵遵守規(guī)則則，嚴謹謹細心?，F(xiàn)實型：對操作作、技術(shù)術(shù)很感興興趣，喜喜歡用工工具解決決問題，腳腳踏實地地。研究型：求知欲欲很強，具具有鉆研研精神、喜喜歡邏輯輯思考、探探索、分分析。藝術(shù)型：追求個個性，有有藝術(shù)細細胞和想想象力，喜喜歡創(chuàng)新新。我的興趣主主要體現(xiàn)現(xiàn)在事業(yè)業(yè)傾向。給人的的感覺總總是那樣樣的精力力充沛，有有自信。一一直以來來都心存存遠大的的目標，有有抱負。也也許從小小開始，在在伙伴中中就是一一個佼佼佼者，擔擔任過班班長，法法律援助助站宣傳傳部干事事，組織織大家開開展過多多項活動動。相信信在職業(yè)業(yè)生涯中中，我的領(lǐng)導導才能會會進一步步得到鍛鍛煉和展展示。喜歡競競爭、敢敢冒風險險，面臨臨挑戰(zhàn)會會因為非非常期待待而激動動不已。對對于我而言，與與其平平平淡淡地地過小日日子，不不如轟轟轟烈烈的的去干一一番大事事。我一直在在尋找機機會，一一個可以以提升自自己、展展示自己己的機會會。我注重效率率、為人人務(wù)實。心心動不如如行動，只只要我確定目目標，便便會腳踏踏實地去去拼搏和和實現(xiàn)。而而不是停停留在口口頭，靠靠終日幻幻想來麻麻痹自己己。其次，我在在社會傾傾向也體體現(xiàn)出一一定的興興趣。我是個外向向、陽光光的人。一一直以來來，我總是比比別人更更容易交交到朋友友。這是是因為我我的爽朗朗，愿意意與人交交往、喜喜歡不斷斷結(jié)交新新的朋友友。我喜歡與朋朋友一起起學習和和交流。當當成為大大家所關(guān)關(guān)注的焦焦點時，我會明確地感受到自己的價值。如果某天需要我一個人單獨去完成一個復雜的、機械的工作，那么你很快就會失去興趣。與我在在一起，別別人不用用擔心因因為缺少少話題而而陷入沉沉默的尷尷尬。我我的話匣匣子里面面總是藏藏著數(shù)不不清的言言語，而而且我會毫不不吝嗇地地拿出來來和大家家分享你你的故事事和經(jīng)歷歷。別人如如果愿意意跟我接觸，很很快就會會發(fā)現(xiàn)你你其實很很隨和，很很好相處處。我關(guān)心社會會問題、比比較看重重社會義義務(wù)和社社會道德德，渴望望發(fā)揮自自己的社社會作用用。我一直想想在社會會上揚名名立萬、做做出貢獻獻，而不不是幻想想著醉心心山水，恬恬淡而居居。職業(yè)價值觀觀探索職業(yè)價值觀觀指人生生目標和和人生態(tài)態(tài)度在職職業(yè)選擇擇方面的的具體表表現(xiàn)，也也就是一一個人對對職業(yè)的的認識和和態(tài)度以以及他對對職業(yè)目目標的追追求和向向往。理想、信念念、世界界觀對于于職業(yè)的的影響，集集中體現(xiàn)現(xiàn)在職業(yè)業(yè)價值觀觀上。俗話說：“人人各有志志。”這這個“志志”表現(xiàn)現(xiàn)在職業(yè)業(yè)選擇上上就是職職業(yè)價值值觀，它它是一種種具有明明確的目目的性、自自覺性和和堅定性性的職業(yè)業(yè)選擇的的態(tài)度和和行為，對對一個人人職業(yè)目目標和擇擇業(yè)動機機起著決決定性的的作用。你的優(yōu)勢特特點對應(yīng)的典型型職業(yè)你喜歡以獨獨創(chuàng)的形形式表達達自己的的觀點，并并且有自自由與靈靈活的空空間也是是你對工工作的要要求。記者、娛樂樂業(yè)人士士、建筑筑師、演演員、編編輯、室室內(nèi)設(shè)計計師、制制片人、藝藝術(shù)指導導教育與咨詢詢兩個領(lǐng)領(lǐng)域能使使你實現(xiàn)現(xiàn)幫助別別人成長長、發(fā)揮揮他們潛潛能的愿愿望。顧問、心理理學專家家、社會會工作者者、人文文/藝術(shù)術(shù)教授、口口/筆譯譯人員、職職業(yè)顧問問你喜歡與客客戶親近近、但又又相對自自主工作作。營養(yǎng)師、健健康護理理醫(yī)師、整整容醫(yī)師師你喜歡合作作、設(shè)計計和創(chuàng)新新，希望望別人覺覺得你的的成果重重要而獨獨特。企業(yè)培訓師師、薪酬酬福利人人員、人人力資源源顧問、項項目經(jīng)理理通過測試我我多多少少少了解解到自己己的職業(yè)業(yè)方向。對對于未來來的職業(yè)業(yè)，我更更希望是是在一個個注重合合作、沒沒有壓力力和人際際沖突的的環(huán)境中中，與其其他富有有創(chuàng)造性性和情感感的同事事一起工工作，沒沒有太多多限制、靈靈活的機機構(gòu)中，有有足夠的的私人的的空間和和時間。而而且工作作能夠符符合我的的價值觀觀，能夠夠幫助他他人成長長和發(fā)展展，挖掘掘他人的的潛力。此外外它還能能允許我我深入地地與他人人溝通和和合作，理理解、幫幫助、激激勵他人人，并有有機會接接觸到我我尊敬的的人。最最后我祈祈求的是是工作時時間上要要留給我我足夠的的時間來來深化自自己的想想法，并并為實現(xiàn)現(xiàn)它們而而堅定地地工作。如如果有心心的話，開開辦一家家自己的的公司而而上述的的要求就就全都可可以實現(xiàn)現(xiàn)了。我我祈愿拼拼搏商海海，在洶洶涌澎湃湃的金融融浪潮中中，帶領(lǐng)領(lǐng)著一批批弄潮兒兒們破浪浪而行，在在機遇的的大陸淘淘一桶金金。4、創(chuàng)業(yè)者者特質(zhì)探探索圖中的分數(shù)數(shù)動力人人群指數(shù)數(shù)，表示示與他人人相比你你在人群群中的相相對位置置。如果果影響愿愿望為770，則則表明比比70%%的人影影響愿望望高。一一般而言言75以以上為高高分，225至775為中中分，225以下下為低分分。成功愿望：：這個方方面將告告訴我們們在面對對工作時時我們是是否有積積極主動動，努力力進取的的心態(tài)。

我的的成功愿愿望較強強。具體體表現(xiàn)是是：

-有強烈烈的成功功愿望，愿愿意為之之辛勤努努力。

-主動性性強，接接到一個個任務(wù)后后，最先先開始推推動的人人很可能能就是我我自己。

-重大局局，不貪貪小利。

-對自己己“高標標準、嚴嚴要求”，意意志堅定定，責任任心重，不不達目的的誓不罷罷休!影響愿望：：是引導導或說服服別人按按照你的的想法行行事的愿愿望。

我是一一個影響響愿望較較高的人人。具體體表現(xiàn)是是：

-喜歡指指導別人人怎樣完完成一件件事，希希望別人人遵循你你提供的的方法。能能夠及時時和有效效地傳達達自己的的觀念和和想法，并并且能夠夠讓別人人去貫徹徹和實現(xiàn)現(xiàn)你的想想法。

-希望事事情的進進度和結(jié)結(jié)果盡在在我的掌握握中。

-看重自自己的影影響力，盡盡量在別別人面前前展示，也也非常在在意自己己在別人人心目中中的地位位。挫折承受：：是指我我們面對對現(xiàn)在或或?qū)砜煽赡苡龅降降拇煺壅?、困難難和失敗敗時常有有的心態(tài)態(tài)、情緒緒

以及及可能的的舉動。

我的挫挫折承受受力居中中。具體體表現(xiàn)是是：

-遇到挫挫折時感感到沮喪喪，但不不會深陷陷其中不不能自拔拔。

-能從失失敗中總總結(jié)教訓訓，避免免重蹈覆覆轍。

-新事物物或新環(huán)環(huán)境出現(xiàn)現(xiàn)時，雖雖然會有有點害怕怕，但還還是會小小心地試試水挑戰(zhàn)戰(zhàn)。5、自我我認知小小結(jié)比較敏感，非非常崇尚尚內(nèi)心的的平和，看看重個人人的價值值，忠誠誠，理想想化，一一旦做出出選擇，就就會約束束自己完完成。外表看起來來沉默而而冷靜，但但內(nèi)心非非常善良良，有同同情心，善善解人意意。你重重視與他他人建立立有深度度、真實實、共同同進步的的關(guān)系，希希望參與與有助于于自己及及他人的的進步和和內(nèi)在提提升的工工作，欣欣賞那些些能夠理理解你價價值的人人。個性鮮明，好好奇心強強，創(chuàng)造造力突出出，思維維開闊，有有遠見，樂樂于探索索事物的的可能性性，致力力于追尋尋自己的的夢想。一旦全身心心地投入入一項工工作時，往往往發(fā)揮揮出沖刺刺式的干干勁，全全神貫注注，全力力以赴。對對人、事事和思想想信仰負負責，一一般能夠夠忠實履履行自己己的義務(wù)務(wù)。但是是，對于于意義不不大的日日常工作作，做起起來可能能有些困困難。創(chuàng)業(yè)環(huán)境認認知外部環(huán)境分分析家庭環(huán)境分分析（家家族中親親戚創(chuàng)業(yè)業(yè)氛圍和和實踐分分析）我我的家族族成分很很簡單，祖祖父輩都都是農(nóng)民民，父輩輩都是經(jīng)經(jīng)商。為為了生計計，一家家人漂流流在異鄉(xiāng)鄉(xiāng)。我父父母做的的是小本本生意，在在街頭市市面做買買賣。我我跟在父父母身邊邊，能夠夠體會到到作為商商人的孤孤獨與艱艱辛，那那些被籠籠罩在重重利輕義義的世俗俗眼光下下的真實實。父母母的情況況與其說說是創(chuàng)業(yè)業(yè)，倒不不如說是是自我就就業(yè)吧。一一個“創(chuàng)”字，無無非就是是指那份份微薄的的產(chǎn)業(yè)罷罷了。然而，與與他們一一起相處處了這么么多年，總會有一些收獲。我學會了看人識心理，懂的了如何取悅顧客，知道談話的關(guān)鍵時機等等。學校環(huán)境分分析（學學校創(chuàng)業(yè)業(yè)氛圍，周周圍同學學創(chuàng)業(yè)情情況）所謂，一方方水土養(yǎng)養(yǎng)一方人人。在溫溫州大地地上成長長起溫大大人，而而溫州大大學也承承接著溫溫州的文文化。溫溫州是最最早開放放的沿海海城市之之一，經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展迅猛，因因而商業(yè)業(yè)氣息非非常的濃濃厚。從從大方面面談，可可以說說說獨具溫溫州特色色的民營營企業(yè)，尤尤以正太太為典范范。私人人設(shè)廠，自自力更生生，規(guī)模模經(jīng)營，追追求卓越越。談及及小的方方面，可可以看看看遍地開開花的個個體經(jīng)濟濟，種類類多樣，可可謂是五五花八門門，一應(yīng)應(yīng)俱全。然然而它們們卻是構(gòu)構(gòu)成溫州州經(jīng)濟發(fā)發(fā)展的有有生力量量。而前前些年被被炒得沸沸沸揚揚揚的溫州州團購房房也一再再印證了了溫州人人的商業(yè)業(yè)頭腦。近近而在這這樣濃厚厚的商業(yè)業(yè)氛圍中中，溫州州大學也也形成了了其自身身特有的的KABB創(chuàng)業(yè)文文化。其其主旨在在于推廣廣溫州經(jīng)經(jīng)濟模式式，將創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的知知識引入入課堂學學習，力力求打造造出一批批自主創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的精精英。這這一點真真正響應(yīng)應(yīng)了國家家倡導大大學生自自主創(chuàng)業(yè)業(yè)的號召召，拉近近學校與與社會的的距離。在在某種程程度上說說，這是是一種定定向培養(yǎng)養(yǎng)。眼下下與同等等高校相相比較，溫溫州大學學可以很很自豪地地說：“我有著著優(yōu)良的的傳統(tǒng)?！本枚弥@這也鑄就就溫大學學生一種種機遇意意識。而而且是同同比其他他高校學學生更加加強烈。簡簡單地來來看，它它表現(xiàn)在在學生們們積極參參與校內(nèi)內(nèi)外各種種比賽。舉舉最近的的一個例例子來說說，一場場學生自自己主辦辦的模擬擬炒股大大賽。前前期報名名竟吸引引了兩百百多名參參賽者。比比賽還沒沒開始，我我們就已已經(jīng)感受受到了空空前的盛盛況。著著難道不不是商業(yè)業(yè)溫州的的一個縮縮影嗎？？社會環(huán)境分分析（了解國國家和相相關(guān)地區(qū)區(qū)的創(chuàng)業(yè)業(yè)環(huán)境，知知曉創(chuàng)業(yè)業(yè)政策）既然有溫州州這樣一一個平臺臺窺見了了商業(yè)的的真諦，我我想我的的目光也也不該僅僅僅局限限于國內(nèi)內(nèi)。我初初期的計計劃是前前往美國國硅谷尋尋求發(fā)展展。首先，美國國是世界界上經(jīng)濟濟、科技技與文化化最為發(fā)發(fā)達的國國家，物物質(zhì)生活活也極為為豐富，利利于開闊闊視野；；

其次，美美國歷史史上是一一個移民民國家，至至今仍有有著相對對友好的的移民政政策。那么，為什什么要選選擇硅谷谷呢？加州是美美國氣候候最宜人人的地方方，尤其其是地處處北加州州的硅谷谷地區(qū)，因因終年陽陽光和煦煦、風景景優(yōu)美而而聞名，素素有天堂堂之稱；；

加州州是美國國多元文文化體現(xiàn)現(xiàn)最為充充分的州州，硅谷谷和緊鄰鄰的舊金金山，亞亞裔在總總?cè)丝诒缺壤姓颊?3%%，而華華人在其其中則高高達388%。與美國國其他任任何城市市和地區(qū)區(qū)相比，硅硅谷地區(qū)區(qū)的華人人絕非可可以忽略略不計的的少數(shù)，而而是科技技產(chǎn)業(yè)和和經(jīng)濟中中一支舉舉足輕重重的力量量，也為為硅谷的的文化生生態(tài)留下下了明顯顯的印記記。在這這里，大大型的華華人連鎖鎖超市，各各種風味味的中餐餐館，中中文音像像店、書書店、生生活百貨貨等，一一應(yīng)俱全全，恍若若置身國國內(nèi)一般般。這在在美國是是極為少少見的；；

眾所所周知，硅硅谷是全全球高科科技及創(chuàng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)業(yè)的心臟臟，密集集的產(chǎn)業(yè)業(yè)群遍布布整個地地區(qū)，決決定著世世界高科科技的走走向，也也為硅谷谷提供了了極為廣廣泛的就就業(yè)機會會和職業(yè)業(yè)選擇。硅谷獨特的企業(yè)文化提高了企業(yè)辦公效率，增強了企業(yè)活力。硅谷公司有一種獨特的企業(yè)文化。這種文化包括，人才的超流動性、直呼上司的名字、隨意穿著、彈性工作時間、在家工作、雇員所有——雇員擁有股票等。這種看似隨意性的“車庫文化”，已成了硅谷企業(yè)文化的代名詞。硅谷幾幾十年來來形成的的獨特文文化模式式是它成成功的最最深刻而而持久的的因素。其其實，這這也是我我鐘情于于硅谷的的最大的的原因。馬克斯斯?韋伯曾曾經(jīng)說過過：“任任何一項項偉大事事業(yè)的背背后，都都必須存存在著一一種無形形的巨大大的精神神力量。更更為重要要的是，這這種精神神力量一一定與該該項事業(yè)業(yè)的社會會文化背背景有密密切淵源源?！惫韫韫葞资陙硇涡纬傻莫毆毺匚幕Ｊ绞鞘撬晒Φ淖钌钌羁潭殖志玫囊蛞蛩?，是是美國傳傳統(tǒng)的民民族特性性如個人人主義、自自由主義義、創(chuàng)新新精神等等和現(xiàn)代代文化在在高科技技時代的的典型體體現(xiàn)，《硅硅谷熱》的的作者認認為，硅硅谷的“這這種高科科技文化化將變成成美國人人普遍的的生活形形態(tài)。”硅谷創(chuàng)新文文化體現(xiàn)現(xiàn)在它鼓鼓勵嘗試試，容許許失敗。硅谷文文化首先先是一種種創(chuàng)新文文化，即即允許失失敗(IItsoktofaiil)的的創(chuàng)新。正正是因為為這種精精神，人人們才去去不斷地地嘗試，硅硅谷才誕誕生了許許多企業(yè)業(yè)家、發(fā)發(fā)明家和和創(chuàng)業(yè)者者。無論論他們是是成功還還是失敗敗，都對對硅谷產(chǎn)產(chǎn)生了深深遠的影影響。在在這種寬寬松環(huán)境境下，創(chuàng)創(chuàng)新不僅僅包括科科學技術(shù)術(shù)，而且且還包括括行為模模式、思思維模式式、交往往模式等等各個層層面。因因此有人人說：在在硅谷，只只有兩種種東西——人件((peoopleewarre)和和觀念((ideea)最最重要。硅硅谷對人人力資源源的重視視超過了了對其他他經(jīng)濟因因素。在硅谷，眾眾多高技技術(shù)公司司都采用用股票期期權(quán)(SStocckOOptiion))的形式式，即員員工有權(quán)權(quán)在一定定時期((如兩年年或三年年)內(nèi)用用事先約約定的價價格購買買公司一一定數(shù)量量的新股股，而期期末股價價之高低低變化所所體現(xiàn)的的員工利利益及風風險與員員工在這這段時間間內(nèi)的創(chuàng)創(chuàng)新努力力是緊密密相連的的，它使使公司高高級經(jīng)營營管理人人才、研研究與開開發(fā)人才才的利益益與企業(yè)業(yè)的長遠遠利益緊緊密結(jié)合合起來。此此外，硅硅谷還有有技術(shù)入入股、職職務(wù)發(fā)明明收益分分享等靈靈活多樣樣的人才才激勵機機制。硅谷集聚聚一批全全球知名名的高技技術(shù)公司司，出現(xiàn)現(xiàn)了一批批創(chuàng)新能能力極強強，甚至至在某些些高技術(shù)術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)領(lǐng)域處于于世界領(lǐng)領(lǐng)袖地位位的本土土大公司司。例如如惠普、網(wǎng)網(wǎng)景、英英特爾、蘋蘋果、太太陽微系系統(tǒng)等世世界級的的大公司司。硅谷谷也是大大型跨國國公司的的信息天天線，不不僅有許許多世界界著名公公司如愛愛立信、西西門子、索索尼、三三星等在在這里設(shè)設(shè)有分支支機構(gòu)，而而且還有有不少世世界最大大高技術(shù)術(shù)企業(yè)的的總部在在這里落落戶。人人才流動動率反映映了經(jīng)濟濟發(fā)展環(huán)環(huán)境的開開放性，高高人才流流動率和和有效人人才激勵勵機制是是硅谷人人才因素素的顯著著特點硅谷是是世界上上“跳槽槽率”最最高的地地區(qū)，硅硅谷人才才流動的的比率是是30%%，金融融業(yè)的人人才流動動比率為為60%%，而發(fā)發(fā)達國家家每年人人才流動動率一般般在155～200%之間間。適度度的人才才流動可可以使企企業(yè)增加加活力，其其開明的的意識、開開放的環(huán)環(huán)境、活活躍的人人才流動動使得人人們有機機會學到到更多新新的知識識和專業(yè)業(yè)技能，并并建立起起各自廣廣泛的人人際網(wǎng)絡(luò)絡(luò)。重視人才的的引進，是是海外科科技人才才集聚創(chuàng)創(chuàng)業(yè)最集集中的地地區(qū)外籍人人才居多多是硅谷谷不同于于世界其其他地區(qū)區(qū)的突出出特點。硅硅谷是海海外科技技人才集集聚創(chuàng)業(yè)業(yè)最集中中的地區(qū)區(qū)。其中中華裔和和印度裔裔創(chuàng)辦的的高技術(shù)術(shù)創(chuàng)業(yè)企企業(yè)占到到美國硅硅谷企業(yè)業(yè)總數(shù)的的23%%。在硅硅谷的技技術(shù)人員員中，亞亞洲人占占了600%，高高技術(shù)人人才中有有33%%是海外外來源。這這些來自自世界各各地的大大批移民民(工程程師和企企業(yè)家))是連接接硅谷和和世界各各地高技技術(shù)(產(chǎn)產(chǎn)業(yè))中中心的紐紐帶。這這些網(wǎng)絡(luò)絡(luò)使得硅硅谷的公公司能充充分接觸觸和利用用其它國國家或地地區(qū)的人人力資源源、市場場資源和和金融資資源等。總之一句話話，硅谷谷的環(huán)境境創(chuàng)造著著奇跡，同同時也吸吸引著來來自世界界的奇跡跡。此外再轉(zhuǎn)向向國內(nèi)的的政策，我我把更多多的關(guān)注注放在第第三產(chǎn)業(yè)業(yè)上。不不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)處于轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型期的的中國，水水分熱衷衷于新興興的產(chǎn)業(yè)業(yè)。各級政府對對第三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)發(fā)展日益益重視，政政策支持持越來越越到位

改革革開放以以來，在在經(jīng)濟結(jié)結(jié)構(gòu)升級級的迫切切要求之之下，在在理論界界幾次思思想爭論論的推動動之下，各各級政府府對第三三產(chǎn)業(yè)的的認識逐逐漸深化化，對第第三產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)展支支持的力力度日益益加強。在在中央層層面，改改革開放放以來出出臺了三三次影響響較大、涉涉及面較較廣的針針對服務(wù)務(wù)業(yè)的發(fā)發(fā)展政策策。

堅定定不移地地推進服服務(wù)領(lǐng)域域?qū)ν忾_開放，把把大力發(fā)發(fā)展服務(wù)務(wù)貿(mào)易作作為轉(zhuǎn)變變外貿(mào)增增長方式式、提升升對外開開放水平平的重要要內(nèi)容

在經(jīng)經(jīng)濟全球球化時代代，服務(wù)務(wù)貿(mào)易的的發(fā)展越越來越快快。在推進第三三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域改革革的同時時，中國國也非常常注重第第三產(chǎn)業(yè)業(yè)領(lǐng)域的的對外開開放。尤尤其在加加入WTTO之后后，中國國服務(wù)業(yè)業(yè)對外開開放的步步伐明顯顯加快。中中國政府府按照加加入世貿(mào)貿(mào)組織服服務(wù)貿(mào)易易領(lǐng)域開開放的各各項承諾諾，鼓勵勵外商投投資服務(wù)務(wù)業(yè)。服服務(wù)業(yè)吸吸收外資資法律法法規(guī)在不不斷完善善，隨著著外資逐逐漸進入入服務(wù)業(yè)業(yè)領(lǐng)域，國國外先進進經(jīng)驗不不斷向中中國服務(wù)務(wù)業(yè)滲透透，企業(yè)業(yè)的治理理結(jié)構(gòu)和和管理水水平得到到質(zhì)的提提升。

2.創(chuàng)業(yè)目目標分析析（清晰分分析創(chuàng)業(yè)業(yè)目標所所在行業(yè)業(yè)的現(xiàn)狀狀、市場場機會及及發(fā)展前前景）我有一個宏宏大的目目標，即即創(chuàng)建一一家人力力資源公公司。在在硅谷，以以服務(wù)為為基礎(chǔ)，綜合人才與技術(shù)等因素。美國硅谷谷形成的的是一種種以高新新技術(shù)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和相相關(guān)服務(wù)務(wù)業(yè)為支支撐的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)群，是是技術(shù)多多元化的的經(jīng)濟20005年，硅硅谷中主主導產(chǎn)業(yè)業(yè)群主要要有以下下七類：：計算機機和通信信硬件生生產(chǎn)；半半導體和和半導體體器材生生產(chǎn)；電電子元件件生產(chǎn)；；生物醫(yī)醫(yī)學，包包括生物物制藥，醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備和生命命科學的的研發(fā)；；軟件，包包括軟件件發(fā)行商商和軟件件服務(wù)；；創(chuàng)意和和創(chuàng)新服服務(wù)業(yè)，包包括技術(shù)術(shù)服務(wù)和和商業(yè)服服務(wù)(比比如人力力資源和和法律事事務(wù))；；綜合藝藝術(shù)、設(shè)設(shè)計和技技術(shù)的有有關(guān)的創(chuàng)創(chuàng)造服務(wù)務(wù)(比如如圖表設(shè)設(shè)計、廣廣告、營營銷)；；公司辦辦公室，包包括總部部，分支支機構(gòu)和和地方辦辦事處。近幾年年，硅谷谷創(chuàng)意和和創(chuàng)新服服務(wù)產(chǎn)業(yè)業(yè)群得到到了快速速發(fā)展。在在硅谷七七大產(chǎn)業(yè)業(yè)集群中中，創(chuàng)意意和創(chuàng)新新服務(wù)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)群的的企業(yè)數(shù)數(shù)量最多多，從業(yè)業(yè)人數(shù)僅僅次于軟軟件業(yè)，成成為硅谷谷的第二二大產(chǎn)業(yè)業(yè)集群。創(chuàng)意和創(chuàng)新服務(wù)還是過去5年間從業(yè)人員數(shù)唯一保持增長的產(chǎn)業(yè)群。創(chuàng)意型型人才滲滲透到硅硅谷各行行各業(yè)中中。硅谷谷的"創(chuàng)創(chuàng)意先鋒鋒"不僅僅僅包括括藝術(shù)家家或其他他的專業(yè)業(yè)工作者者，硅谷谷地區(qū)絕絕大部分分就業(yè)人人員都要要求具有有一定的的創(chuàng)造性性，創(chuàng)意意型人才才滲透到到硅谷各各行各業(yè)業(yè)的從業(yè)業(yè)人員中中。以硅硅谷所在在的圣塔塔克拉拉拉郡為例例，622%的非非技術(shù)工工人和770%的的技術(shù)工工人的工工作中都都要求具具有一定定量或大大量的創(chuàng)創(chuàng)意。創(chuàng)業(yè)環(huán)境認認知小結(jié)結(jié)在硅谷，只只有兩種種東西——人件((peoopleewarre)和和觀念((ideea)最最重要。硅硅谷對人人力資源源的重視視超過了了對其他他經(jīng)濟因因素。創(chuàng)業(yè)決策確定職業(yè)發(fā)發(fā)展目標標和路徑徑近期目標主要目標按要求完成成本學期期學習任任務(wù)，爭爭取期末末考出好好成績至少讀2本本關(guān)于軟軟件工程程的書籍籍與老師一起起開發(fā)與與本專業(yè)業(yè)有關(guān)的的項目課余時間積積極的自自學下學學期的課課程按要求完成成本學期期學習任任務(wù)，爭爭取期末末考出好好成績盡量完成畢畢業(yè)設(shè)計計行動方方案09年111份在課余的時時間繼續(xù)續(xù)看軟件件工程方方面和人人力資源源的書籍籍09年122份10年1份份◆完成相關(guān)關(guān)課程設(shè)設(shè)計，成成績力爭爭達到優(yōu)優(yōu)秀◆認真復習習準備期期末考試試備注每天如果有有空余時時間，積積極學習習英語，特特別是單單詞，為為考研及及其六級級口譯做做準備計劃至少讀100本關(guān)于于管理的的書籍積極的復習習英語，為為以后出出國打下下基礎(chǔ)復習政治，儲儲備知識識中期目標職業(yè)目標：：人力資資源管理理崗位說明◆工作要細細心，對對程職業(yè)業(yè)有一定定的認識識了解。工作內(nèi)容◆能獨立變變成開發(fā)發(fā)軟件，架架構(gòu)軟件件任職資格◆在實際開開發(fā)中，能能解決工工作中所所遇到的的困難。◆學歷本科科以上?！舫钥嗄蛣趧?，誠實實可靠，具具有團隊隊工作精精神。工作條件//環(huán)境◆有一定的的生產(chǎn)規(guī)規(guī)模，實實資雄厚厚，并具具有對自自己提升升技術(shù)技技能有幫幫助的工工作環(huán)境境?！艏夹g(shù)要求求大就業(yè)和發(fā)展展前景◆憑自己的的實力在在自己的的崗位上上有所成成就，并并且不斷斷提升自自我?！艏夹g(shù)總監(jiān)監(jiān)工作。自身已具備備素質(zhì)◆吃苦耐勞勞，有團團隊精神神。◆有一定的的專業(yè)知知識基礎(chǔ)礎(chǔ)。自身差距◆熟練程度度不夠。◆欠缺經(jīng)驗驗性的知知識。行動方方案★★在校期期間學好好專業(yè)理理論知識識?！铩铩锏杰涇浖舅緦嵙?，積積累經(jīng)驗驗。★★★★工工作后盡盡快適應(yīng)應(yīng)工作及及工作環(huán)環(huán)境。技術(shù)方面：：1、虛心向向師傅和和同行學學習,不不懂就問問；2、以最短短的時間間充實軟軟件開發(fā)發(fā)方面的的知識。人際方面：：1、與與團隊成成員之間間：與同同事多溝溝通交流流,遇事事求同存存異；2、與與管理者者之間：：服從管管理,遵遵守企業(yè)業(yè)各項規(guī)規(guī)章制度度。軟件方面：：1、鞏固已已經(jīng)學過過程序語語言的使使用；2、學習相相關(guān)的應(yīng)應(yīng)用軟件件?！铩铩铩锾ぬ嵳J真真的工作作。做好好本職工工作后，幫幫助同事事完成工工作。1、不不多講求求薪酬的的高低，重重在汲取取經(jīng)驗，提提升自我我；2、嚴嚴格要求求自己，潛潛心做好好本職工工作，精精益求精精；3、充充分發(fā)揮揮自己的的才能，為為企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)造盡可可能多的的價值；；4、做做完成本本職工作作的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，盡盡其所能能幫助那那些有需需要的同同事。職業(yè)目標：：經(jīng)理崗位說明◆負責公司司產(chǎn)品的的定位，預預測產(chǎn)品品的發(fā)展展方向。工作內(nèi)容◆負責產(chǎn)品品規(guī)劃//項目規(guī)規(guī)劃任職資格◆熟練掌握握軟件開開發(fā)，產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)劃劃，熟悉悉市場需需求。◆具有1--3工作作經(jīng)驗◆本科以上上學歷工作條件//環(huán)境◆有一定的的生產(chǎn)規(guī)規(guī)模，實實資雄厚厚，并具具有對自自己提升升技術(shù)技技能有幫幫助的工工作環(huán)境境◆管理能力力較強就業(yè)和發(fā)展展前景◆信息技術(shù)術(shù)經(jīng)理類類工作。自身已具備備素質(zhì)◆學歷及專專業(yè)符合合要求自身差距◆沒有在生生產(chǎn)中進進行實踐踐◆缺少實踐踐長期目標職業(yè)目標：：創(chuàng)建人人力資源源公司崗位說明◆負責完成成公司的的整體信信息化工工作目標標，帶領(lǐng)領(lǐng)公司的的信息化化團隊制制定公司司整體的的信息化化規(guī)劃，規(guī)規(guī)劃設(shè)計計與建設(shè)設(shè)整合企企業(yè)信息息系統(tǒng)工作內(nèi)容全面規(guī)劃與與整合業(yè)業(yè)務(wù)信息息系統(tǒng)。全面建設(shè)和和管理公公司數(shù)據(jù)據(jù)庫資源源.根據(jù)企業(yè)的的經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略，考考慮和提提出企業(yè)業(yè)的信息息戰(zhàn)略..推進企業(yè)的的信息化化，包括括基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施建設(shè)設(shè)、人員員配備、資資源調(diào)配配等。任職資格◆要有較強強的組織織與領(lǐng)導導能力，同同時要有有較強的的專業(yè)知知識。◆本科以上上學歷?！籼嵘陨砩碓诮M織織中的影影響力?！粽莆諟贤ㄍ▍f(xié)作技技巧?！羲茉霫TT執(zhí)行力力；培養(yǎng)養(yǎng)團隊領(lǐng)領(lǐng)導能力力?！袅己玫念I(lǐng)領(lǐng)導能力力、溝通通能力和和團隊合合作精神神。工作條件◆管理復雜雜度高，人人員管理理幅度大大，如果果制度不不規(guī)范的的話有一一定的風風險就業(yè)和發(fā)展展前景◆工作壓力力較大，發(fā)發(fā)展前景景樂觀。自身已具備備素質(zhì)◆具備一定定的組織織，協(xié)調(diào)調(diào)、領(lǐng)導導能力◆具備一定定專業(yè)知知識自身差距社會經(jīng)驗不不夠行動方案★★參加更更高層次次的管理理培訓，取取得相應(yīng)應(yīng)的文憑憑和證書書?！铩铩铩镞M進入管理理領(lǐng)域，提提高自身身的決策策能力、創(chuàng)創(chuàng)造能力力、社交交能力、實實際操作作能力、組組織管理理能力和和自我發(fā)發(fā)展的終終身學習習能力、心心理調(diào)適適能力、隨隨機應(yīng)變變能力等等?！铩铩锢^續(xù)續(xù)學習深深造，學學習其它它方面的的知識如如：經(jīng)濟濟、市場場營銷等等等，豐豐富自身身的知識識體系，增增加自己己的競爭爭籌碼。這這樣才能能技壓群群雄，才才有能力力去領(lǐng)導導其他人人。創(chuàng)辦人力資源公司創(chuàng)辦人力資源公司人力資源管理人力資源顧問設(shè)計員銷售員IT企業(yè)職員大學畢業(yè)ＳＷＯＴ分分析我的優(yōu)勢((strrenggth))及其使使用在工作中的優(yōu)勢：在工作中的優(yōu)勢：注重實踐、關(guān)心結(jié)果能強有力地承擔自己的義務(wù)；必要的時候能夠快刀斬亂麻、意志堅定非常務(wù)實，對既定目標堅韌不拔，能夠自始至終地關(guān)注著公司（或組織）的目標喜歡嘗試新鮮的事物并充滿斗志辦事精確、很少出差錯，有要把工作做好的強烈愿望有很好的習慣，遵循已經(jīng)建立起的工作安排和工作程序能夠敏感地察覺出不合邏輯、不連貫、不現(xiàn)實以及不稱職的人或事很強的責任心；別人可以信任你去實現(xiàn)自己的諾言清楚明白的工作理念；對效率和成果的追求通情達理，視角現(xiàn)實在推銷或談判時非常有說服力，也較堅定，有時甚至是堅韌不拔有雄心和志向，魄力強敢打敢拼，富有開拓精神在工作中的劣勢：過于追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，導致行動力較弱經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實，沉浸于夢想。當意識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差距時，你就容易灰心喪氣比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣總是用高標準來要求自己，投入太多的感情，導致你對批評相當敏感。壓力很大的時候，你可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸情緒有時做事會無秩序，很難把握事情的優(yōu)先級別討厭以傳統(tǒng)的或習慣的方式行事在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性做事可能存在感情用事的傾向很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去在工作中的劣勢：過于追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，導致行動力較弱經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實，沉浸于夢想。當意識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差距時，你就容易灰心喪氣比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣總是用高標準來要求自己，投入太多的感情，導致你對批評相當敏感。壓力很大的時候，你可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸情緒有時做事會無秩序，很難把握事情的優(yōu)先級別討厭以傳統(tǒng)的或習慣的方式行事在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性做事可能存在感情用事的傾向很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接SWOT分分析應(yīng)用用我的優(yōu)勢((strrenggth))1.工作時時精力充充沛和充充滿活力力樂趣，能適適應(yīng)高效效率工作作和一系系列強度度大的工工作。2.對迅速速發(fā)生的的改變適適應(yīng)良好好，可以以很快對對新的經(jīng)經(jīng)濟形勢勢作出對對策。3具有使工工作有趣趣、讓人人興奮的的能力，能夠活躍工作氣氛，使員工心情愉悅，有利于考核及培訓5.愿意冒冒險，能能較