信息課各崗位職責(zé)

""更多資料請請訪問..(.......)""信息課課長長職位說說明書一、基本資資料編編寫時間間：職位名稱信息課課長長所屬部門信息中心直屬上級信息中心部部門經(jīng)理理職系B系薪資等級B1——BB7轄員人數(shù)3人定員人數(shù)1人說明人核準(zhǔn)人二、工作內(nèi)內(nèi)容（一）工作作概要：：（二）崗位位職責(zé)（逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時時間耗費費）編號工作內(nèi)容及及職責(zé)權(quán)限時間耗費1檢查跟蹤門門店各類類單據(jù)是是否嚴(yán)格格按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)正常流流轉(zhuǎn)、執(zhí)執(zhí)行.部分決定權(quán)權(quán)全月2每日一八：：00前前檢查跟跟蹤5大大報表、收收銀考核核及周一一生鮮庫庫存調(diào)整整情況部分決定權(quán)權(quán)全月3跟蹤檢查網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備（前、后后臺軟件件、硬件件）運行行情況，確確保服務(wù)務(wù)器運行行正常，檢檢監(jiān)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)交換機機，任務(wù)務(wù)運行情情況及日日結(jié)等系系統(tǒng)運行行狀況完全決定權(quán)權(quán)4各類臺帳的的檢查完全決定權(quán)權(quán)每月6日5每月23日日上報下下月工作作計劃完全決定權(quán)權(quán)6內(nèi)部培訓(xùn)完全決定權(quán)權(quán)7組織及跟蹤蹤完成前前、后臺臺系統(tǒng)的的完善、升升級完全決定權(quán)權(quán)8門店系統(tǒng)權(quán)權(quán)限管理理完全決定權(quán)權(quán)9本區(qū)域網(wǎng)絡(luò)絡(luò)安全的的檢查完全決定權(quán)權(quán)10定期向總部部反饋門門店系統(tǒng)統(tǒng)運行情情況完全決定權(quán)權(quán)11日常及突發(fā)發(fā)問題的的解決完全決定權(quán)權(quán)12其他工作：：部門紀(jì)紀(jì)律、作作風(fēng)建設(shè)設(shè)；BBaoMMi工作作；保保持工作作區(qū)域環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生；工工作結(jié)束束，認(rèn)真真檢查設(shè)設(shè)備，關(guān)關(guān)閉門窗窗、電源源、防火火、防盜盜完全決定權(quán)權(quán)三、工作關(guān)關(guān)系：所施監(jiān)督對所屬的錄錄入員、系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)員進(jìn)行行管理所受監(jiān)督信息中心部部門經(jīng)理理職位關(guān)系可直接晉升升的職務(wù)務(wù)信息中心部部門經(jīng)理理可相互輪換換的崗位位一線主管可晉升至此此的職務(wù)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)員員、錄入入員四、任職資資格：教育背景最低學(xué)歷大專專業(yè)計算機專業(yè)業(yè)其他說明任職年齡20－355歲所需技能培培訓(xùn)（上上崗前）培訓(xùn)時間三個月培訓(xùn)項目企業(yè)文化、管理制度、公司的相關(guān)流程所需經(jīng)驗一年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗體能要求身體健康、能能隨快節(jié)節(jié)奏、滿滿負(fù)荷的的工作，能能保證隨隨時加班班五、任職能能力一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公關(guān)能力沖突管理指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力所需最低分分值(滿分5分分)44444444444基本要素取得國家認(rèn)認(rèn)可的大大專學(xué)歷歷或同等等學(xué)歷程程度認(rèn)同公司的的企業(yè)文文化和經(jīng)經(jīng)營理念念為人正直、作作風(fēng)正派派、自律律能力強強，有很很強的團團隊合作作精神，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司各各項規(guī)章章制度。個性特征有責(zé)任心、性性格沉穩(wěn)穩(wěn)，辦事事干練，善善于協(xié)調(diào)調(diào)，善于于溝通，細(xì)細(xì)致、耐耐心，心心胸開闊闊六、考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)從以下100個方面面來考核核1.績效考考核：工工作質(zhì)量量、工作作數(shù)量；；2.工工作素質(zhì)質(zhì)；3..工作能能力；44.專業(yè)業(yè)知識；；5.責(zé)責(zé)任心；；6.發(fā)發(fā)展?jié)摿αΓ?..企業(yè)文文化；88.協(xié)調(diào)調(diào)合作；；9.品品德言行行；100.成本本意識七、工作條條件工作時間工作場所與與環(huán)境工作均衡性性早7：400——122：00014：：30———一八八：300室內(nèi)比較忙碌直接上級：：信息中中心部門門經(jīng)理職位位在崗執(zhí)執(zhí)行人：：信息系統(tǒng)維維護(hù)員職職位說明明書一、基本資資料編編寫時間間：職位名稱信息系統(tǒng)維維護(hù)員所屬部門信息課直屬上級信息課長職系系薪資等級轄員人數(shù)定員人數(shù)1人說明人核準(zhǔn)人二、工作內(nèi)內(nèi)容（一）工作作概要：：（二）崗位位職責(zé)（逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時時間耗費費）編號工作內(nèi)容及及職責(zé)權(quán)限時間耗費1每日巡檢前前臺營運運是否正正常，并并記錄臺臺帳，填填寫《設(shè)設(shè)備檢查查表》部分決定權(quán)權(quán)全月2檢查光纜通通信的運運行狀態(tài)態(tài)，保證證門店與與總部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)暢通通運行完全決定權(quán)權(quán)全月3保證門店后后臺機及及工作站站的硬件件設(shè)備正正常運行行、與工工作無關(guān)關(guān)內(nèi)容，發(fā)發(fā)現(xiàn)立即即刪除并并就相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人予以處處罰建議權(quán)全月4監(jiān)察、跟蹤蹤網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備的運運行情況況，保證證服務(wù)器器運行正正常，檢檢查網(wǎng)絡(luò)絡(luò)交換機機，任務(wù)務(wù)運行情情況完全決定權(quán)權(quán)全月5每早檢查觀觀察門店店日結(jié)狀狀態(tài)完全決定權(quán)權(quán)全月6每一周重啟啟服務(wù)器器一次確確保前后后臺工作作站正常常運行部分決定權(quán)權(quán)全月7每天根據(jù)實實際賣場場商品信信息情況況進(jìn)行電電子稱傳傳輸完全決定權(quán)權(quán)全月8每日記錄工工作筆記記，一周周做工作作計劃和和工作總總結(jié)上抱抱部分決定權(quán)權(quán)全月9長益系統(tǒng)前前、后臺臺程序的的完善、升升級及測測試部分決定權(quán)權(quán)全月10.參加與組組織小盤盤點與大大盤點工工作11對門店系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)（軟軟件、硬硬件）12網(wǎng)絡(luò)安全檢檢查一三門店系統(tǒng)巡巡檢（填填寫交接接班本）14內(nèi)部培訓(xùn)（有有責(zé)任有有義務(wù)對對其內(nèi)部部定期進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)培培訓(xùn)）一五其他工作：：BaooMi工工作；保保持工作作區(qū)域環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生；工作作結(jié)束，認(rèn)認(rèn)真檢查查設(shè)備，關(guān)關(guān)閉門窗窗、電源源、防火火、防盜盜三、工作關(guān)關(guān)系：所施監(jiān)督對所屬的系系統(tǒng)使用用者進(jìn)行行監(jiān)督和和管理所受監(jiān)督信息課長職位關(guān)系可直接晉升升的職務(wù)務(wù)信息課長可相互輪換換的崗位位一線員工可晉升至此此的職務(wù)務(wù)1其他員工工四、任職資資格：教育背景最低學(xué)歷大專專業(yè)計算機專業(yè)業(yè)其他說明任職年齡一八－3歲歲所需技能培培訓(xùn)（上上崗前）培訓(xùn)時間二月培訓(xùn)項目企業(yè)文化、管理制度、公司相關(guān)流程所需經(jīng)驗一年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗體能要求身體健康、能能隨快節(jié)節(jié)奏、滿滿負(fù)荷的的工作，能能保證隨隨時加班班五、任職能能力一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公關(guān)能力沖突管理指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力所需最低分分值(滿分5分分)33444433334基本要素取得國家認(rèn)認(rèn)可的大大專學(xué)歷歷或同等等學(xué)歷程程度認(rèn)同公司的的企業(yè)文文化和經(jīng)經(jīng)營理念念為人正直、作作風(fēng)正派派、自律律能力強強，有很很強的團團隊合作作精神，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司各各項規(guī)章章制度。個性特征有責(zé)任心、性性格沉穩(wěn)穩(wěn)，辦事事干練，善善于協(xié)調(diào)調(diào)，善于于溝通，細(xì)細(xì)致、耐耐心，心心胸開闊闊六、考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)從以下100個方面面來考核核1.績效考考核：工工作質(zhì)量量、工作作數(shù)量；；2.工工作素質(zhì)質(zhì)；3..工作能能力；44.專業(yè)業(yè)知識；；5.責(zé)責(zé)任心；；6.發(fā)發(fā)展?jié)摿αΓ?..企業(yè)文文化；88.協(xié)調(diào)調(diào)合作；；9.品品德言行行；100.成本本意識七、工作條條件工作時間工作場所與與環(huán)境工作均衡性性早7：400——晚222：000室內(nèi)比較忙碌直接上級：：信息課課長職位位在崗執(zhí)執(zhí)行人：：錄入員職位位說明書書一、基本資資料編編寫時間間：職位名稱錄入員所屬部門信息課直屬上級信息課長職系薪資等級轄員人數(shù)定員人數(shù)1人說明人核準(zhǔn)人二、工作內(nèi)內(nèi)容（一）工作作概要：：（二）崗位位職責(zé)（逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時時間耗費費）編號工作內(nèi)容及及職責(zé)權(quán)限時間耗費1單據(jù)（變價價單、溢溢缺單、盤盤點單）進(jìn)進(jìn)行錄入入時，所所附單據(jù)據(jù)必須有有財務(wù)課課、店長長，添單單人、處處長簽字字后方可可錄入數(shù)數(shù)據(jù)。錄錄入數(shù)據(jù)據(jù)后，需需二次復(fù)復(fù)查后方方可確認(rèn)認(rèn)提交數(shù)數(shù)據(jù)保存存。未按按要求操操作，扣扣一點處處罰部分決定權(quán)權(quán)全月2對當(dāng)天所做做單據(jù)要要求在每每日一八八：000進(jìn)行提提取復(fù)查查，保證證所輸數(shù)數(shù)據(jù)無誤誤。未按按要求操操作，扣扣一點處處罰。完全決定權(quán)權(quán)全月3每天早晨用用1小時時對5大大異常報報表（負(fù)負(fù)庫存、負(fù)負(fù)毛利、滯滯銷商品品、暢缺缺商品、進(jìn)進(jìn)入刪除除商品）進(jìn)進(jìn)行分類類及匯總總，并以以形式通通知各營營運主管管及店長長。如遇遇特殊原原因（休休息、請請假）應(yīng)應(yīng)交接清清楚，避避免工作作延誤。未未按要求求操作，扣扣一點處處罰。建議權(quán)4每天一八：：00前前將收銀銀課考核核所需報報表及數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行行分析匯匯總，以以或書面面形式交交相關(guān)部部門負(fù)責(zé)責(zé)人進(jìn)行行歸檔考考核。未未按要求求操作，扣扣一點處處罰。完全決定權(quán)權(quán)每月6日5每周一營業(yè)業(yè)前，對對生鮮所所有課別別商品的的負(fù)庫存存進(jìn)行打打印，并并交由店店長簽字字后進(jìn)行行庫存調(diào)調(diào)整。嚴(yán)嚴(yán)格按照照錄入員員操作流流程標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及要求求（第一一條）進(jìn)進(jìn)行操作作。未按按要求操操作，扣扣一點處處罰。完全決定權(quán)權(quán)6營運中對生生鮮所需需商品信信息要求求30分分鐘內(nèi)根根據(jù)實際際情況進(jìn)進(jìn)行傳稱稱工作，不不能正常常傳輸者者應(yīng)在330分鐘鐘內(nèi)給予予相關(guān)部部門答復(fù)復(fù)，進(jìn)行行商品信信息維護(hù)護(hù)。未按按要求操操作，扣扣一點處處罰。部分決定權(quán)權(quán)7應(yīng)具備300分鐘內(nèi)內(nèi)獨立排排除前臺臺故障的的能力，遇遇特殊硬硬件設(shè)備備及軟件件程序問問題，要要求在330分鐘鐘內(nèi)予以以上報直直接上級級與系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)員員并通知知相關(guān)部部門負(fù)責(zé)責(zé)人具體體設(shè)備情情況。未未按要求求操作，扣扣一點處處罰。要要求每天天對辦公公區(qū)域進(jìn)進(jìn)行6SS整理工工作。下下班離崗崗要求辦辦公桌整整齊，干干凈。未未按要求求，扣一一點處罰罰。8要求每天對對辦公區(qū)區(qū)域進(jìn)行行6S整整理工作作。下班班離崗要要求辦公公桌整齊齊，干凈凈。未按按要求，扣扣一點處處罰。9對部門所有有數(shù)據(jù)應(yīng)應(yīng)具有BBaoMMi安全全責(zé)任與與義務(wù)，離離開電腦腦時必須須鎖鍵，未未按要求求而因此此發(fā)生丟丟失或破破壞數(shù)據(jù)據(jù)情況者者，扣二二點處罰罰。10下班離崗時時要求保保持與整整理工作作區(qū)域衛(wèi)衛(wèi)生（包包括辦公公桌、地地面清掃掃檫地）及及電源、防防火安全全。三、工作關(guān)關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督信息課長職位關(guān)系可直接晉升升的職務(wù)務(wù)信息課長可相互輪換換的崗位位一線員工可晉升至此此的職務(wù)務(wù)其他員工四、任職資資格：教育背景最低學(xué)歷大專專業(yè)計算機或其其他專業(yè)業(yè)其他說明任職年齡一八——335歲所需技能培培訓(xùn)（上上崗前）培訓(xùn)時間二個月培訓(xùn)項目企業(yè)文化、管理制度、公司相關(guān)流程所需經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗體能要求身體健康、能能隨快節(jié)節(jié)奏、滿滿負(fù)荷的的工作，能能保證隨隨時加班班五、任職能能力一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公關(guān)能力沖突管理指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力所需最低分分值(滿分5分分)33333333333基本要素取得國家認(rèn)認(rèn)可的大大專學(xué)歷歷或同等等學(xué)歷程程度認(rèn)同公司的的企業(yè)文文化和經(jīng)經(jīng)營理念念為人正直、作作風(fēng)正派派、自律律能力強強，有很很強的團團隊合作作精神，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司各各項規(guī)章章制度。個性特征有責(zé)任心、性性格沉穩(wěn)穩(wěn)，辦事事干練，善善于協(xié)調(diào)調(diào)，善于于溝通，細(xì)細(xì)致、耐耐心，心心胸開闊闊六、考