2022年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

第3頁共6頁2022年?員工培訓(xùn)學(xué)?習(xí)總結(jié)剛?邁出校門不?到兩個月的?我們在結(jié)束?了省公司_?__的于_?__電建學(xué)?校的崗前培?訓(xùn)之后又開?始了新一輪?的培訓(xùn)。非?常感謝公司?給我們這次?的學(xué)習(xí)機會?，同時也感?謝公司對我?們新員工的?重視，更要?感謝這一個?星期來對我?們細心灌輸?的各位老師?、領(lǐng)導(dǎo)。這?幾天緊張的?學(xué)習(xí)環(huán)境下?我們分別學(xué)?習(xí)了績效管?理、安規(guī)、?電網(wǎng)建設(shè)、?廠紀(jì)廠規(guī)、?廉政建設(shè)這?幾個方面的?相關(guān)知識。?各位老師清?晰的講解、?對內(nèi)容的熟?練掌握讓我?們對其有了?基本的了解?、一定的概?念。首先?進行的是績?效管理的學(xué)?習(xí)，老師告?訴我們這兩?年是省公司?推廣績效管?理的關(guān)鍵兩?年，作為一?名新員工，?我們趕上了?好時候，全?面績效管理?能讓我們的?能力得到更?好的發(fā)揮。?在課上我們?學(xué)習(xí)到了一?個現(xiàn)代企業(yè)?的優(yōu)秀員工?應(yīng)具有的品?質(zhì)：具有忠?誠敬業(yè)和積?極向上的心?態(tài)，善于自?我學(xué)習(xí)具有?團隊協(xié)作精?神，善于主?動適應(yīng)環(huán)境?變化自我突?破，善于在?困難中創(chuàng)造?機會把握機?會，充滿自?信并能在工?作中尋找快?樂。老師?通過分組，?通過生動活?潑的互動教?學(xué)，通過游?戲的方式充?分的調(diào)動了?我們的積極?性和主觀能?動性讓我們?對績效管理?有了深刻的?了解?？冃?管理是公司?管理者之間?在目標(biāo)與如?何實現(xiàn)目標(biāo)?上達成共識?的，是促進?員工進行改?善，幫助員?工達成目標(biāo)?、取得優(yōu)異?成績的管理?方法，對我?們員工而言?，績效管理?是檢驗自我?能力，實現(xiàn)?上級有效共?同、改善與?提高自我業(yè)?績，實現(xiàn)自?我發(fā)展的重?要途徑。績?效管理給員?工帶來：獲?得對完成業(yè)?績有價值的?信息，更好?的獲得與上?級進行有效?溝通的渠道?，更準(zhǔn)確的?獲得衡量自?己知識能力?評價，更及?時的獲得培?養(yǎng)自我知識?技能的機會?，更公平的?獲得實現(xiàn)自?我職業(yè)發(fā)展?的機會。老?師還給我們?講述了供電?企業(yè)績效管?理體系核心?構(gòu)成，員工?自我業(yè)績管?理的方法與?技巧，員工?在績效管理?中需掌握的?技巧。隨?后，我們學(xué)?習(xí)了《廠紀(jì)?廠規(guī)》。這?門課程的實?用性很強，?是我們作為?一名合格的?員工所必須?掌握的紀(jì)律?。所謂無規(guī)?矩不成方圓?，對廠紀(jì)廠?規(guī)的學(xué)習(xí)對?我們既有鼓?舞也有約束?的功能，讓?我們能更健?康順利的發(fā)?展。第三?天的學(xué)習(xí)是?以電網(wǎng)建設(shè)?為中心的，?通過老師對?我們所進行?的講解，我?們基本熟識?了黃石供電?公司的結(jié)構(gòu)?和規(guī)模，讓?我們形成了?初步的大局?意識。接下?來的___?天分別學(xué)習(xí)?了《安全生?產(chǎn)規(guī)則》、?《廉政建設(shè)?》。通過視?頻我們從根?本上了解了?“安全第一?，預(yù)防為主?”的思想觀?念，對我們?進行了必要?的思想教育?，讓我們以?后的道路要?走在道德的?基礎(chǔ)上。?通過一個星?期的學(xué)習(xí)，?我們不單在?知識上還是?思想上都獲?得了極大的?收獲。對剛?剛踏上工作?崗位的大學(xué)?生來說，如?何更快地完?成角色轉(zhuǎn)換?是非常重要?和迫切的問?題。既然走?上了社會，?就要以一個?員工職員的?身份要求自?己，嚴(yán)格遵?守公司的各?項規(guī)章制度?，而不能再?像在學(xué)校時?那樣自由散?漫。努力踏?實的做好自?己的工作，?運用這次學(xué)?習(xí)到的知識?規(guī)則，不懂?的事情就盡?量問有經(jīng)驗?的前輩、師?傅。為了?讓新員工更?快地了解公?司、熟悉公?司的各個業(yè)?務(wù)，更好的?適應(yīng)工作，?公司特地對?我們新員工?進行了為期?___天的?入職培訓(xùn)，?充分反應(yīng)了?公司對人才?的重視和培?養(yǎng)。...?我于__?_年___?月來到康福?藥店工作，?作為藥店的?一員，我工?作努力，認(rèn)?真完成工作?，努力學(xué)習(xí)?，積極思考?，工作能力?有了逐步提?高?，F(xiàn)對工?作做了以下?總結(jié)：在藥?店工作期間?，我認(rèn)真學(xué)?習(xí)《藥品管?理法》、《?經(jīng)營管理制?度》、《產(chǎn)?品質(zhì)量法》?、《高品質(zhì)?質(zhì)...?一.加強和?完善了學(xué)校?的規(guī)范化管?理，健全各?項管理制度?。1.著?重加強了學(xué)?校的管理工?作，建立健?全了一系列?規(guī)章制度：?從教職員工?守則，到各?崗位責(zé)任制?;從聘請教?師規(guī)則，到?檔案管理制?度、財務(wù)管?理制度，安?全保衛(wèi)制度?等等，同時?具體落實到?每個教..?.進入歐?新從事培訓(xùn)?工作，對我?來說是人生?中一次正確?的選擇，我?知道自己愿?意把熱情投?入到這份充?滿樂趣的事?業(yè)中去;講?解與溝通是?我主要的工?作方式，每?當(dāng)看到同事?和工作伙伴?收獲與理解?的目光，看?到大家為我?們的企業(yè)文?化、我們的?產(chǎn)品、我們?的品牌..?.一.加?強和完善了?學(xué)校的規(guī)范?化管理，健?全各項管理?制度。1?.著重加強?了學(xué)校的管?理工作，建?立健全了一?系列規(guī)章制?度：從教職?員工守則，?到各崗位責(zé)?任制;從聘?請教師規(guī)則?，到檔案管?理制度、財?務(wù)管理制度?，安全保衛(wèi)?制度等等，?同時具體落?實到每個教?...一?晃一個月過?去了，在從?西安屈臣氏?美導(dǎo)調(diào)去公?司做培訓(xùn)師?一個月了，?這期間學(xué)到?了很多也成?長了很多。?有這樣的機?會首先我很?感謝梁老師?和公司給我?的機會，很?感謝梁老師?在生活上對?我的的照顧?。任職以?來已有五個?多月，在五?個多月的時?間里，工作?與學(xué)習(xí)并存?。在領(lǐng)導(dǎo)與?同事的關(guān)心?及指導(dǎo)下，?熟悉了工作?環(huán)境，結(jié)識?了工作同事?，掌握了崗?位職責(zé)，充?實了工作內(nèi)?容，完成了?工作任務(wù)。?首先非常?感謝公司給?我一個這么?好的學(xué)習(xí)機?會，讓我對?我們公司的?結(jié)構(gòu)造建，?企業(yè)文化，?服務(wù)理念，?運作流程，?管理制度等?方面都有了?一個全新的?認(rèn)識，更深?入的了解。?第6頁共6頁___年?員工培訓(xùn)學(xué)?___結(jié)范?文剛邁出?校門不到兩?個月的我們?在結(jié)束了省?公司___?的于___?電建學(xué)校的?崗前培訓(xùn)之?后又開始了?新一輪的培?訓(xùn)。非常感?謝公司給我?們這次的學(xué)?習(xí)機會，同?時也感謝公?司對我們新?員工的重視?，更要感謝?這一個星期?來對我們細?心灌輸?shù)母?位老師、領(lǐng)?導(dǎo)。這幾天?緊張的學(xué)習(xí)?環(huán)境下我們?分別學(xué)習(xí)了?績效管理、?安規(guī)、電網(wǎng)?建設(shè)、廠紀(jì)?廠規(guī)、廉政?建設(shè)這幾個?方面的相關(guān)?知識。各位?老師清晰的?講解、對內(nèi)?容的熟練掌?握讓我們對?其有了基本?的了解、一?定的概念。?首先進行?的是績效管?理的學(xué)習(xí)，?老師告訴我?們這兩年是?省公司推廣?績效管理的?關(guān)鍵兩年，?作為一名新?員工，我們?趕上了好時?候，全面績?效管理能讓?我們的能力?得到更好的?發(fā)揮。在課?上我們學(xué)習(xí)?到了一個現(xiàn)?代企業(yè)的優(yōu)?秀員工應(yīng)具?有的品質(zhì)：?具有忠誠敬?業(yè)和積極向?上的心態(tài)，?善于自我學(xué)?習(xí)具有團隊?協(xié)作精神，?善于主動適?應(yīng)環(huán)境變化?自我突破，?善于在困難?中創(chuàng)造機會?把握機會，?充滿自信并?能在工作中?尋找快樂。?老師通過?分組，通過?生動活潑的?互動教學(xué)，?通過游戲的?方式充分的?調(diào)動了我們?的積極性和?主觀能動性?讓我們對績?效管理有了?深刻的了解??？冃Ч芾?是公司管理?者之間在目?標(biāo)與如何實?現(xiàn)目標(biāo)上達?成共識的，?是促進員工?進行改善，?幫助員工達?成目標(biāo)、取?得優(yōu)異成績?的管理方法?，對我們員?工而言，績?效管理是檢?驗自我能力?，實現(xiàn)上級?有效共同、?改善與提高?自我業(yè)績，?實現(xiàn)自我發(fā)?展的重要途?徑。績效管?理給員工帶?來：獲得對?完成業(yè)績有?價值的信息?，更好的獲?得與上級進?行有效溝通?的渠道，更?準(zhǔn)確的獲得?衡量自己知?識能力評價?，更及時的?獲得培養(yǎng)自?我知識技能?的機會，更?公平的獲得?實現(xiàn)自我職?業(yè)發(fā)展的機?會。老師還?給我們講述?了供電企業(yè)?績效管理體?系核心構(gòu)成?，員工自我?業(yè)績管理的?方法與技巧?，員工在績?效管理中需?掌握的技巧?。隨后，?我們學(xué)習(xí)了?《廠紀(jì)廠規(guī)?》。這門課?程的實用性?很強，是我?們作為一名?合格的員工?所必須掌握?的紀(jì)律。所?謂無規(guī)矩不?成方圓，對?廠紀(jì)廠規(guī)的?學(xué)習(xí)對我們?既有鼓舞也?有約束的功?能，讓我們?能更健康順?利的發(fā)展。?第三天的?學(xué)習(xí)是以電?網(wǎng)建設(shè)為中?心的，通過?老師對我們?所進行的講?解，我們基?本熟識了黃?石供電公司?的結(jié)構(gòu)和規(guī)?模，讓我們?形成了初步?的大局意識?。接下來的?___天分?別學(xué)習(xí)了《?安全生產(chǎn)規(guī)?則》、《廉?政建設(shè)》。?通過視頻我?們從根本上?了解了“安?全第一，預(yù)?防為主”的?思想觀念，?對我們進行?了必要的思?想教育，讓?我們以后的?道路要走在?道德的基礎(chǔ)?上。通過?一個星期的?學(xué)習(xí)，我們?不單在知識?上還是思想?上都獲得了?極大的收獲?。對剛剛踏?上工作崗位?的大學(xué)生來?說，如何更?快地完成角?色轉(zhuǎn)換是非?常重要和迫?切的問題。?既然走上了?社會，就要?以一個員工?職員的身份?要求自己，?嚴(yán)格遵守公?司的各項規(guī)?章制度，而?不能再像在?學(xué)校時那樣?自由散漫。?努力踏實的?做好自己的?工作，運用?這次學(xué)習(xí)到?的知識規(guī)則?，不懂的事?情就盡量問?有經(jīng)驗的前?輩、師傅。?為了讓新?員工更快地?了解公司、?熟悉公司的?各個業(yè)務(wù)，?更好的適應(yīng)?工作，公司?特地對我們?新員工進行?了為期__?_天的入職?培訓(xùn)，充分?反應(yīng)了公司?對人才的重?視和培養(yǎng)。?...我?于___年?___月來?到康福藥店?工作，作為?藥店的一員?，我工作努?力，認(rèn)真完?成工作，努?力學(xué)習(xí)，積?極思考，工?作能力有了?逐步提高。?現(xiàn)對工作做?了以下總結(jié)?：在藥店工?作期間，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?藥品管理法?》、《經(jīng)營?管理制度》?、《產(chǎn)品質(zhì)?量法》、《?高品質(zhì)質(zhì).?..一.?加強和完善?了學(xué)校的規(guī)?范化管理，?健全各項管?理制度。?1.著重加?強了學(xué)校的?管理工作，?建立健全了?一系列規(guī)章?制度：從教?職員工守則?，到各崗位?責(zé)任制;從?聘請教師規(guī)?則，到檔案?管理制度、?財務(wù)管理制?度，安全保?衛(wèi)制度等等?，同時具體?落實到每個?教...?進入歐新從?事培訓(xùn)工作?，對我來說?是人生中一?次正確的選?擇，我知道?自己愿意把?熱情投入到?這份充滿樂?趣的事業(yè)中?去;講解與?溝通是我主?要的工作方?式，每當(dāng)看?到同事和工?作伙伴收獲?與理解的目?光，看到大?家為我們的?企業(yè)文化、?我們的產(chǎn)品?、我們的品?牌...?一.加強和?完善了學(xué)校?的規(guī)范化管?理，健全各?項管理制度?。1.著?重加強了學(xué)?校的管理工?作，建立健?全了一系列?規(guī)章制度：?從教職員工?守則，到各?崗位責(zé)任制?;從聘請教?師規(guī)則，到?檔案管理制?度、財務(wù)管?理制度，安?全保衛(wèi)制度?等等，同時?具體落實到?每個教..?.一晃一?個月過去了?，在從西安?屈臣氏美導(dǎo)?調(diào)去公司做?培訓(xùn)師一個?月了，這期?間學(xué)到了很?多也成長了?很多。有這?樣的機會首?