襄陽酒店服務(wù)員怎么選,酒店前臺(tái)服務(wù)員

Word———襄陽酒店服務(wù)員怎么選,酒店前臺(tái)服務(wù)員

毫無疑問，選家門口酒店前臺(tái)崗位，分析如下。服務(wù)員和前臺(tái)都是酒店里比較基礎(chǔ)性的崗位，綜上所述，建議題主選擇家門口的酒店前臺(tái)崗，酒店行業(yè)是很熬煉情商和做人的，酒店崗位雖然錢少，但是能有機(jī)會(huì)和精力從事其次職業(yè)，國際酒店的話小費(fèi)會(huì)多一些，一般升到副理就不用晚班了。

1、酒店前臺(tái)服務(wù)員，工資2k提成，工地工作，工資5k,怎么選？

毫無疑問，選家門口酒店前臺(tái)崗位，分析如下:1.離家近，利于兼顧家庭，利于降低上下班通勤成本。上班一族很簡單忽視一點(diǎn):上下班通勤所支付的成本，這種成本提現(xiàn)為:交通成本，時(shí)間成本，精力成本三項(xiàng)。交通成本簡單理解，無論是開車還是公交車，都會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用，時(shí)間成本:假如每天花費(fèi)在路上的時(shí)間是1小時(shí)，一個(gè)月上班26天，也就是26小時(shí)，每小時(shí)20元，那么成本就是520元。

精力成本:早上堵車，擠公交，折騰到單位之后一半的力氣沒有了，什么也不想動(dòng)，這自然影響工作業(yè)績，從而間接影響了個(gè)人成長，回家也一樣，回家路上折騰擁擠，那么下班回家之后也就精疲力盡，不行能還有其他想法，從而錯(cuò)失一些其次職業(yè)的機(jī)會(huì)。2、酒店崗位雖然錢少，但是能有機(jī)會(huì)和精力從事其次職業(yè)，假如去了工地，看起來錢多一點(diǎn)點(diǎn)，但是肯定特別辛苦，付出和回報(bào)不肯定平衡。

家門口的酒店前臺(tái)服務(wù)崗肯定是會(huì)有較多業(yè)余時(shí)間的，只要我們自己情愿，業(yè)余時(shí)間跑跑快遞，送送外賣也能掙一點(diǎn)其次職業(yè)的薪資，3.工地崗位不確定可以干多久，酒店崗位相對(duì)穩(wěn)定一點(diǎn)。4.去親戚處打工，簡單產(chǎn)生沖突，最終兩點(diǎn)無需多議，大家都懂。綜上所述，建議題主選擇家門口的酒店前臺(tái)崗，歡迎有不同見解的條友互動(dòng)哈。，

2、酒店前臺(tái)，工作八小時(shí)三班倒，還得熬通宵，餐飲服務(wù)員的話十個(gè)小時(shí)，你會(huì)怎么選？

我不知道你待的是什么酒店。但是服務(wù)員和前臺(tái)都是酒店里比較基礎(chǔ)性的崗位，服務(wù)行業(yè)將來肯定會(huì)進(jìn)展，雖然工資低真的是硬傷。先來說說兩者的優(yōu)缺點(diǎn)，餐廳服務(wù)員，中餐廳比較累一些，你要對(duì)菜品非常了解，然后跟其他同事廚師搞好關(guān)系。西餐廳假如是自助那會(huì)輕松許多，一般只要指指路收收盤子，假如之后想連續(xù)在酒店行業(yè)做下去，那么餐飲會(huì)有點(diǎn)限制進(jìn)展，升職路徑就是餐廳主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，當(dāng)然也會(huì)去做宴會(huì)，管理活動(dòng)的也會(huì)比較好，那就相對(duì)來說需要你有肯定的組織力量和管理力量。

前臺(tái)，假如是小酒店，辦理入住退房的話也是很簡潔的事，還有就是處理一些突發(fā)大事，但是夜班是硬傷，特殊對(duì)于女孩子來說，一是熬夜不好二是突發(fā)大事女孩子較難應(yīng)付比方說醉酒客人。國際酒店的話小費(fèi)會(huì)多一些，一般升到副理就不用晚班了，所以假如你還年輕，又想做前臺(tái)，試試也未嘗不行。但是前臺(tái)是個(gè)需要很會(huì)說話的崗位，見人說說話見鬼說鬼話，所以一個(gè)情愿帶你的主管也很重要，

升職路徑的話除了在前廳部，假如預(yù)訂系統(tǒng)玩得比較溜也可以轉(zhuǎn)去backoffice的預(yù)訂部甚至銷售部，那就很不錯(cuò)了。關(guān)鍵還是得看你的力量，假如可以的話，看能不能跟人力商議一下做個(gè)幾個(gè)月前臺(tái)幾個(gè)月服務(wù)員兩者都感受一下，看做哪個(gè)比較喜愛，假如