人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況及總結(jié)

人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況及總結(jié)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況及總結(jié)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況及總結(jié)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況及總結(jié)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：2016級(jí)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況及總結(jié)一、人才培養(yǎng)方案實(shí)際執(zhí)行情況2016級(jí)人才培養(yǎng)方案在具體執(zhí)行過(guò)程中，其“開(kāi)設(shè)課程、開(kāi)課時(shí)間、學(xué)時(shí)、考核方式等”，均和人才培養(yǎng)方案保持高度相符；截至目前，沒(méi)有出現(xiàn)任何變動(dòng)。具體如下表所示：旅游管理專業(yè)課程類(lèi)別學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比例應(yīng)修學(xué)分備注基本素質(zhì)與能力（必修）66825%32職業(yè)群基礎(chǔ)與技能（必修）30011%17核心職業(yè)技能與認(rèn)證（必修）49618%31綜合素質(zhì)與能力（必修）360%20集中實(shí)踐課程（必修，含畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等）43216%18集中安排的實(shí)踐課程每周算24學(xué)時(shí)，每周記1學(xué)分職業(yè)技能拓展（限選）306%17人文素質(zhì)教育（任選）1085%6社會(huì)實(shí)踐（必修，含軍事理論及訓(xùn)練等）//（3）不計(jì)入總學(xué)時(shí)合計(jì)2670141酒店管理專業(yè)課程類(lèi)別學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比例應(yīng)修學(xué)分備注基本素質(zhì)與能力（必修）54430%28職業(yè)群基礎(chǔ)與技能（必修）190%核心職業(yè)技能與認(rèn)證（必修）384%19綜合素質(zhì)與能力（必修）25614%集中實(shí)踐課程（必修，含畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等）43224%18集中安排的實(shí)踐課程每周算24學(xué)時(shí)，每周記1學(xué)分職業(yè)技能拓展（限選）///人文素質(zhì)教育（任選）///社會(huì)實(shí)踐（必修，含軍事理論及訓(xùn)練等）//（3）不計(jì)入總學(xué)時(shí)合計(jì)178686會(huì)展策劃與管理專業(yè)課程類(lèi)別學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比例應(yīng)修學(xué)分備注基本素質(zhì)與能力（必修）66824%32職業(yè)群基礎(chǔ)與技能（必修）30011%17核心職業(yè)技能與認(rèn)證（必修）64023%37綜合素質(zhì)與能力（必修）41415%23集中實(shí)踐課程（必修，含畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等）432%18集中安排的實(shí)踐課程每周算24學(xué)時(shí)，每周記1學(xué)分職業(yè)技能拓展（限選）216%12人文素質(zhì)教育（任選）1084%6社會(huì)實(shí)踐（必修，含軍事理論及訓(xùn)練等）//（3）不計(jì)入總學(xué)時(shí)合計(jì)2778145二、經(jīng)驗(yàn)與心得1、以打造教學(xué)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)教學(xué)發(fā)展針對(duì)本專業(yè)當(dāng)前師資結(jié)構(gòu)上的現(xiàn)狀，我們必須采用專兼結(jié)合、掛職鍛煉、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施促進(jìn)師資隊(duì)伍專業(yè)化的進(jìn)程?？傊?，要通過(guò)聯(lián)合組成一支綜合素質(zhì)強(qiáng)、校企協(xié)作程度深的教師隊(duì)伍。2、以辦學(xué)模式改革推動(dòng)專業(yè)建設(shè)為使專業(yè)教學(xué)與行業(yè)一線緊密接軌，要積極與行業(yè)協(xié)會(huì)及部分大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行深層次的溝通，使教育教學(xué)在動(dòng)態(tài)的進(jìn)程中充分考慮到行業(yè)一線的要求，并強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，確保培養(yǎng)人才的規(guī)格符合社會(huì)需求。三、意見(jiàn)和建議1、對(duì)于外聘教師，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況便宜行事為解決個(gè)別專業(yè)技能強(qiáng)的課程開(kāi)課需要，促進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)多元構(gòu)成，以及專業(yè)地區(qū)影響力的提升及學(xué)生眼界的開(kāi)闊，本