安全教育和培訓(xùn)制度

安全教育和培訓(xùn)制度安全教育和培訓(xùn)制度安全教育和培訓(xùn)制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月安全教育和培訓(xùn)制度版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：安全教育和培訓(xùn)制度1、目的：為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。3、三級安全教育： 新入廠人員（包括新工人、臨時(shí)工、外包工及外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、參觀人員等），必須進(jìn)行公司、車間（部）、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)：公司級安全教育（一級）由人力資源部負(fù)責(zé)，安全環(huán)保部門配合。教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)基本知識(shí)；消防知識(shí)；職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到各車間、部門。車間級安全教育（二級）由車間主任負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。班組級安全教育（三級）由班組長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。4、外來人員的安全教育：外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位和項(xiàng)目所在部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容同新入廠職工；進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由行政部負(fù)責(zé)，對其進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全；5、日常教育：人力資源部負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。各基層單位制定本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。人力資源部在每月的安全例會(huì)上部署本月安全教育計(jì)劃，各單位組織落實(shí)。安全環(huán)保部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進(jìn)行安全教育。在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門要進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監(jiān)督檢查。轉(zhuǎn)崗和脫崗一年以上恢復(fù)工作的職工必須進(jìn)行二、三級安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前，必須由所屬部門或安全環(huán)保部對其進(jìn)行安全教育，考試合格，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。教育必須留有記錄。6、特殊教育：公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)和考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時(shí)參加復(fù)審。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應(yīng)定期復(fù)審。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育培訓(xùn)，考試合格后，方準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。7、考核方法及內(nèi)容：公司經(jīng)營管理層和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由縣安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。其它管理層的安全技術(shù)考核，由人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核，內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；公司安全生產(chǎn)管理制度及職責(zé)；安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。職工的安全技術(shù)考核，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預(yù)防措施和急救措施；本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度掌握情況；本崗位的各類安全裝置的使用及其維護(hù)保養(yǎng)方法；本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品（器具）和急救器材的使用方法；本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項(xiàng)等。考核情況與工資掛鉤。特種作業(yè)安全培訓(xùn)制度、目的：加強(qiáng)特種作業(yè)的安全管理，保障特種作業(yè)安全。、適用范圍：電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)。、特種作業(yè)人員的聘用a.由用人部門提出，并填寫《特種作業(yè)人員申請表》b.人力資源部門根據(jù)申請表的要求招聘人員c.應(yīng)聘人員應(yīng)持有本工種的《特種作業(yè)操作證》d.人力資源部門負(fù)責(zé)對《特種作業(yè)操作證》審核并復(fù)印存檔、特種作業(yè)人員的復(fù)審a.特種作業(yè)人員的《特種作業(yè)操作證》每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種10年以上，經(jīng)公司審核后，復(fù)審時(shí)間延長至4年一次b.《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審由本人提出，人力資源部門組織安排，并對審核結(jié)果確認(rèn)并登記c.復(fù)審的費(fèi)用由公司支付，復(fù)審期間的工資按正常上班計(jì)算特種作業(yè)人員的培訓(xùn)a.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由被培訓(xùn)人所在部門提出，并填寫《特種作業(yè)人員培訓(xùn)申請表》b.被培訓(xùn)人應(yīng)具備以下條件：年齡滿18周歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)和知識(shí)，符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。c.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由人力資源部門負(fù)責(zé)審核并組織實(shí)