公司員工持股計(jì)劃

員工持股計(jì)劃一、員工持持股計(jì)劃劃的概念念及特征征員工持股計(jì)計(jì)劃（制制度）是是指由企企業(yè)內(nèi)部部員工出出資認(rèn)購(gòu)購(gòu)本公司司部分股股權(quán)，委委托員工工持股會(huì)會(huì)作為社社團(tuán)法人人托管運(yùn)運(yùn)作，集集中管理理；員工工持股管管理委員員會(huì)（或或理事會(huì)會(huì)）作為為社團(tuán)法法人進(jìn)入入董事會(huì)會(huì)參與按按股分享享紅利的的一種新新型股權(quán)權(quán)形式。員工持股計(jì)計(jì)劃（制制度）的的主要特特征：（1）、持持股人或或認(rèn)購(gòu)者者必須是是本企業(yè)業(yè)工作的的員工；；（2）、員員工所認(rèn)認(rèn)購(gòu)的本本企業(yè)的的股份不不能轉(zhuǎn)讓讓、不能能交易、不不能繼承承；（3）、員員工持股股股份可可通過(guò)以以下四種種方式形形成：一是員工現(xiàn)現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)購(gòu)方式認(rèn)認(rèn)購(gòu)企業(yè)業(yè)股份；；二是員工透透過(guò)員工工持股專(zhuān)專(zhuān)項(xiàng)貸款款資金貸貸款認(rèn)購(gòu)購(gòu)本企業(yè)業(yè)股份；；三是企業(yè)將將歷年累累計(jì)的公公益金轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)為員工工股份劃劃轉(zhuǎn)給員員工；四是獎(jiǎng)勵(lì)紅紅股形成成員工持持股。（4）、員員工持股股計(jì)劃參參與人以以二次利利潤(rùn)分配配參與公公司利潤(rùn)潤(rùn)分享計(jì)計(jì)劃。即即以工會(huì)會(huì)或職代代會(huì)社團(tuán)團(tuán)法人名名義享受受公司利利潤(rùn)分配配，再由由專(zhuān)職機(jī)機(jī)構(gòu)（員員工持股股管理委委員會(huì)）再再按員工工個(gè)人持持股數(shù)額額進(jìn)行二二次利潤(rùn)潤(rùn)分配。二、員工持持股計(jì)劃劃（制度度）的主主要內(nèi)容容1、股權(quán)設(shè)設(shè)置及持持股比例例（1）經(jīng)公公司股東東會(huì)或產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位同意，內(nèi)內(nèi)部員工工股份原原則上可可通過(guò)兩兩種方式式設(shè)置：：一是增增資擴(kuò)股股方式設(shè)設(shè)置，二二是通過(guò)過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓方式式設(shè)置。（2）員工工持股規(guī)規(guī)模：企企業(yè)可根根據(jù)本企企業(yè)規(guī)模模、經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況和和員工購(gòu)購(gòu)買(mǎi)能力力，自行行確定內(nèi)內(nèi)部員工工股總額額占公司司總股本本的比例例，自行行確定比比例是可可參照以以下比例例原則：：*公司總股股本在550000萬(wàn)元至至2億元元左右，員員工持股股比例占占總股本本的355%左右右。*公司總股股本在110000萬(wàn)元至至50000萬(wàn)元元左右，員員工持股股比例占占總股本本的35550%%左右。*公司總股股本在110000萬(wàn)元以以下，員員工持股股比例占占總股本本的500%以上上。（3）資本本密集型型的高新新技術(shù)企企業(yè)和商商貿(mào)企業(yè)業(yè)，經(jīng)公公司股東東會(huì)或產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位同意，員員工持股股比例可可適當(dāng)放放寬。2、員工持持股的股股份分配配在本公司工工作的員員工持股股資格由由各公司司自行民民主決定定。非公司員工工不得以以任何方方式參加加內(nèi)部員員工持股股。員工認(rèn)股應(yīng)應(yīng)遵循以以下原則則：（1）堅(jiān)持持風(fēng)險(xiǎn)共共擔(dān)、利利益共享享的原則則；（2）堅(jiān)持持自愿出出資的原原則；（3）堅(jiān)持持公正、公公平、公公正的原原則。公司應(yīng)依據(jù)據(jù)員工個(gè)個(gè)人崗位位、職稱(chēng)稱(chēng)、學(xué)歷歷、工齡齡和貢獻(xiàn)獻(xiàn)等因素素，通過(guò)過(guò)評(píng)分的的辦法確確定員工工認(rèn)購(gòu)的的股份數(shù)數(shù)額，具具體評(píng)分分辦法由由各公司司自行確確定。公司應(yīng)制訂訂員工股股份認(rèn)購(gòu)購(gòu)方案，經(jīng)經(jīng)持股員員工集體體討論，并并經(jīng)公司司股東會(huì)會(huì)或產(chǎn)權(quán)權(quán)單位同同意后執(zhí)執(zhí)行。3、員工認(rèn)認(rèn)購(gòu)股份份程序：：（1）員工工向工會(huì)會(huì)提出購(gòu)購(gòu)股申請(qǐng)請(qǐng)；（2）工會(huì)會(huì)審查員員工持股股資格；；（3）根據(jù)據(jù)員工股股份認(rèn)購(gòu)購(gòu)方案確確定個(gè)人人持股額額；（4）公告告員工持持股額度度；（5）辦理理購(gòu)股手手續(xù)；（6）員工工向工會(huì)會(huì)繳付購(gòu)購(gòu)股資金金，工會(huì)會(huì)向員工工出具“員員工股權(quán)權(quán)證明書(shū)書(shū)”（7）公司司應(yīng)妥善善保管員員工的持持股名冊(cè)冊(cè)并上報(bào)報(bào)審批部部門(mén)備案案。董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理持持股原則則。董事事長(zhǎng)、經(jīng)經(jīng)理持股股額與一一般員工工持股額額應(yīng)保持持合理比比例，原原則上為為員工平平均持股股額的55倍~110倍。高級(jí)管理人人員及主主要業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)人人員持股股原則。公公司根據(jù)據(jù)具體情情況，可可適度提提高經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理人人員、業(yè)業(yè)務(wù)和技技術(shù)骨干干的持股股額度。4、員工認(rèn)認(rèn)購(gòu)股份份的資金金來(lái)源員工購(gòu)股的的資金來(lái)來(lái)源由個(gè)個(gè)人出資資，可采采取以下下三種方方式：（1）個(gè)人人以現(xiàn)金金出資購(gòu)購(gòu)股；（2）由公公司非員員工股東東擔(dān)保，向向銀行或或資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)公司司貸（借借）款購(gòu)購(gòu)股；（3）可將將公司公公益金劃劃為專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)資金借借給員工工購(gòu)股，借借款利率率由公司司股東會(huì)會(huì)或產(chǎn)權(quán)權(quán)單位參參照銀行行貸款利利率自行行決定。5、高新技技術(shù)企業(yè)業(yè)可將科科技成果果作價(jià)折折股分配配給有貢貢獻(xiàn)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)者和和技術(shù)骨骨干，但但應(yīng)具備備以下條條件：經(jīng)有資格或或法定機(jī)機(jī)構(gòu)認(rèn)定定的高新新技術(shù)企企業(yè)；根據(jù)《中華華人民共共和國(guó)促促進(jìn)成果果轉(zhuǎn)化法法》規(guī)定定，將過(guò)過(guò)去三至至五年實(shí)實(shí)施轉(zhuǎn)化化成功的的科技成成果所形形成利潤(rùn)潤(rùn)的200%折股股進(jìn)行分分配；科技成果折折股分配配方案需需經(jīng)股東東會(huì)或產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位同意后后執(zhí)行。6、科技人人員的個(gè)個(gè)人專(zhuān)利利技術(shù)和和非技術(shù)術(shù)已在公公司折價(jià)價(jià)入股，則則不再享享有前條條的規(guī)定定。7、內(nèi)部員員工持股股的資金金來(lái)源中中，在時(shí)時(shí)員工的的現(xiàn)金投投入不得得低于應(yīng)應(yīng)認(rèn)購(gòu)額額的600%；貸貸（借）款款的認(rèn)購(gòu)購(gòu)不高于于應(yīng)認(rèn)購(gòu)購(gòu)額的440%；；8、員工持持股計(jì)劃劃實(shí)施中中的“預(yù)預(yù)留股份份”（1）公司司根據(jù)發(fā)發(fā)展原需需要，在在內(nèi)部員員工持股股總額中中，可設(shè)設(shè)置部分分預(yù)留股股份，以以具備資資格的新新增員工工認(rèn)購(gòu)。（2）預(yù)留留股份由由員工持持股會(huì)借借資金一一次性購(gòu)購(gòu)入，并并負(fù)責(zé)管管理和運(yùn)運(yùn)作。（3）員工工持股會(huì)會(huì)償還籌籌借資金金本息的的主要途途徑：預(yù)留股份每每年所得得紅利；；新增員工認(rèn)認(rèn)購(gòu)股份份繳納的的股金；；(4)新增增員工認(rèn)認(rèn)購(gòu)股份份按本規(guī)規(guī)定有關(guān)關(guān)條款規(guī)規(guī)定，股股份按上上年末公公司每股股帳面凈凈資產(chǎn)值值計(jì)算。(5)當(dāng)員員工脫離離公司，不不再繼續(xù)續(xù)持有內(nèi)內(nèi)部員工工股，其其所持股股份由員員工持股股會(huì)回購(gòu)購(gòu)，轉(zhuǎn)作作預(yù)留股股份。脫離公司是是指調(diào)離離、離退退休、自自動(dòng)離職職、停薪薪留職、被被辭退或或解聘、被被開(kāi)除或或死亡等等情形。9、員工股股份的回回購(gòu)：?jiǎn)T工脫離公公司，其其股份由由員工持持股回購(gòu)購(gòu)，轉(zhuǎn)作作預(yù)留股股份。員員工持股股會(huì)應(yīng)退退還個(gè)人人股款，股股份按公公司上年年末每股股帳面凈凈資產(chǎn)值值計(jì)算；；員工死亡時(shí)時(shí)，由員員工持股股會(huì)按上上年末每每股帳面面凈資產(chǎn)產(chǎn)值回購(gòu)購(gòu)該員工工所持股股份，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作預(yù)留留股份，股股款交還還其合法法繼承人人。10、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者股份份的回購(gòu)購(gòu)：經(jīng)營(yíng)者股份份的回購(gòu)購(gòu)須經(jīng)產(chǎn)產(chǎn)析單位位或股東東會(huì)同意意；經(jīng)營(yíng)者離開(kāi)開(kāi)本公司司，經(jīng)離離任審計(jì)計(jì)后，由由員工持持股會(huì)按按審計(jì)后后的每股股帳面凈凈資產(chǎn)值值回購(gòu)股股份，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作預(yù)留留股份，股股款退還還本人。11、技術(shù)術(shù)人員享享受科技技成果折折股的股股份回購(gòu)購(gòu)。技術(shù)人員所所持科技技成果折折股的股股份不滿(mǎn)滿(mǎn)三年而而脫離公公司，由由員工持持股會(huì)回回購(gòu)股份份，轉(zhuǎn)作作預(yù)留股股份，可可酌情將將百分之之三十到到五十的的股金支支付給本本人；科技人員所所持科技技成果折折股的股股份滿(mǎn)三三年以上上而脫離離公司，其其股份由由員工持持股會(huì)按按上年末末每股帳帳面凈資資產(chǎn)值回回購(gòu)，股股金支付付給本人人。12、員工工持股管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)員工持持股管理理委員會(huì)會(huì)（或理理事會(huì)）（1）實(shí)施施內(nèi)部員員工持股股的公司司，應(yīng)由由持股員員工選舉舉產(chǎn)生員員工持股股會(huì)。員員工持股股會(huì)是負(fù)負(fù)責(zé)員工工股的集集中托管管和日常常管理工工作的管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)。（2）員工工持股會(huì)會(huì)以工會(huì)會(huì)社團(tuán)法法人的名名義辦理理工商注注冊(cè)登記記，并作作為公司司的股東東之一。（3）員工工持股會(huì)會(huì)應(yīng)本著著精干、高高效和以以兼職為為主的原原則設(shè)置置。其成成員應(yīng)由由具有企企業(yè)管理理和股權(quán)權(quán)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的持持股員工工擔(dān)任。（4）經(jīng)持持股員工工選舉產(chǎn)產(chǎn)生的員員工股東東代表，依依照＜公公司法＞＞等有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)進(jìn)入入公司股股東會(huì)、董董事會(huì)和和監(jiān)事會(huì)會(huì)，代表表持股員員工權(quán)益益，行使使公司的的股東、董董事、監(jiān)監(jiān)事職權(quán)權(quán)，并相相應(yīng)的責(zé)責(zé)任和義義務(wù)。（5）代表表持股員員工的董董事和監(jiān)監(jiān)事，在在參與公公司決策策中，應(yīng)應(yīng)充分表表達(dá)持股股員工的的意見(jiàn)，以以維護(hù)其其合法權(quán)權(quán)益。一三、員工工持股管管理委員員會(huì)（或或理事會(huì)會(huì)）的基基本職責(zé)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)責(zé)召開(kāi)和和主持員員工股東東會(huì)議；；（2）負(fù)責(zé)責(zé)員工股股權(quán)日常常管理工工作和收收集、整整理員工工意見(jiàn)；；（3）定期期向持股股員工報(bào)報(bào)告員工工持股會(huì)會(huì)工作情情況；（4）管理理員工持持股會(huì)備備用金；；（5）其他他職責(zé)。對(duì)員工人數(shù)數(shù)少、注注冊(cè)資本本小的公公司，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)、持持股員工工可以自自然人股股東身份份注冊(cè)登登記，不不再設(shè)員員工持股股會(huì)。14、員工工持股計(jì)計(jì)劃實(shí)施施中的備備用金制制度（1）備用用金是指指員工持持股會(huì)用用于購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)內(nèi)部員員工預(yù)留留有股份份和回購(gòu)購(gòu)脫離公公司的員員工所持持股份的的專(zhuān)項(xiàng)周周轉(zhuǎn)資金金。（2）備用用金的來(lái)來(lái)源：以員工持股股會(huì)名義義貸（借借）入的的資金；；新增員工認(rèn)認(rèn)購(gòu)股份份所交納納的資金金；內(nèi)部員工預(yù)預(yù)留股份份每年所所分紅利利。（3）備用用金的用用途：購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股股份；回購(gòu)脫離公公司員工工所持股股份；歸還員工持持股會(huì)用用于購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)預(yù)留股股份的貸貸（借）款款的本息息。（4）備用用金必須須專(zhuān)款專(zhuān)專(zhuān)用，由由公司財(cái)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)設(shè)立專(zhuān)專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)戶(hù)和負(fù)責(zé)責(zé)核算。資資金的日日常支出出由員工工持股會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)人人審批，重重大支出出經(jīng)持股股員工討討論決定定，并每每年向持持股員工工公布收收支情況況。一五、員工工持股計(jì)計(jì)劃的紅紅利分配配規(guī)則實(shí)行內(nèi)部員員工持股股的公司司應(yīng)依照照《公司司法》進(jìn)進(jìn)行利潤(rùn)潤(rùn)分配。不不得損害害國(guó)有產(chǎn)產(chǎn)權(quán)或其其他股東東利益，持持股員工工依法享享受公司司的紅利利分配。持股員工應(yīng)應(yīng)將所分分的紅利利，按借借款合同同規(guī)定歸歸還借本本息，紅紅利分配配不足償償還當(dāng)年年借款本本息部分分，逐步步從員工工工資或或獎(jiǎng)金中中扣還。預(yù)留股份紅紅利用于于歸還貸貸（借）款款本息，貸貸（借）款款還清后后，轉(zhuǎn)作作備用金金。經(jīng)營(yíng)困難企企業(yè)實(shí)行行員工持持股，經(jīng)經(jīng)政府有有關(guān)部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，員員工股的的分紅可可享受稅稅收的優(yōu)優(yōu)惠政策策。16、實(shí)行行員工持持股計(jì)劃劃企業(yè)的的審批程程序（1）擬實(shí)實(shí)行內(nèi)部部員工持持股的公公司，由由工會(huì)向向公司董董事會(huì)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位提出員員工持股股建議。（2）公司司董事會(huì)會(huì)應(yīng)對(duì)工工會(huì)提出出的建議議作出決決議，正正式向公公司股東東會(huì)或產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位提出實(shí)實(shí)行員工工持股制制度的報(bào)報(bào)告。（3）公司司股東會(huì)會(huì)或產(chǎn)權(quán)權(quán)單位財(cái)財(cái)政部實(shí)實(shí)行內(nèi)部部員工持持股制度度的決議議或意見(jiàn)見(jiàn)后，由由公司按按以下途途徑報(bào)批批；市屬全資、控控股企業(yè)業(yè)由所屬屬資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)公司司審批，并并報(bào)市體體改辦備備案；區(qū)屬全資、控控股企業(yè)業(yè)由各區(qū)區(qū)政府或或區(qū)資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公公司審批批；其他國(guó)有控控股、參參股企業(yè)業(yè)由市體體辦審批批。公司接到申申請(qǐng)批復(fù)復(fù)文件后后，即開(kāi)開(kāi)展內(nèi)部部員工持持股制度度的各項(xiàng)項(xiàng)準(zhǔn)備工工作，市市體改辦辦要抓好好對(duì)員工工持股試試點(diǎn)企業(yè)業(yè)的指導(dǎo)導(dǎo)、培訓(xùn)訓(xùn)和協(xié)調(diào)調(diào)工作。公司將員工工持股實(shí)實(shí)施方案案、資產(chǎn)產(chǎn)評(píng)估報(bào)報(bào)告等有有關(guān)材料料按本規(guī)規(guī)定第四四十七條條的途徑徑上報(bào)審審批。公司接到實(shí)實(shí)施方案案批復(fù)后后，到工工資局注注冊(cè)登記記。17、實(shí)施施員工持持股計(jì)劃劃時(shí)的資資產(chǎn)評(píng)估估程序及及原則（1）實(shí)施施內(nèi)部員員工持股股的企業(yè)業(yè)，在改改制時(shí)由由產(chǎn)權(quán)部部門(mén)或公公司股東東委托具具有國(guó)有有資產(chǎn)評(píng)評(píng)估資格格，信譽(yù)譽(yù)好的注注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所進(jìn)行行資產(chǎn)評(píng)評(píng)估。（2）注冊(cè)冊(cè)會(huì)計(jì)師師事務(wù)所所所出具具的資產(chǎn)產(chǎn)評(píng)估報(bào)報(bào)告須經(jīng)經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)公司司或公司司股東會(huì)會(huì)確認(rèn)。三、員工持持股管理理委員會(huì)會(huì)（理事事會(huì)）設(shè)設(shè)立程序序、組織織機(jī)構(gòu)及及權(quán)利義義務(wù)員工持股管管理委員員會(huì)是根根據(jù)公司司章程及及企業(yè)改改制相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)，由由持股員員工結(jié)成成的、一一個(gè)以工工會(huì)社團(tuán)團(tuán)法人名名義注冊(cè)冊(cè)、代表表持股員員工參加加以團(tuán)體體股東身身份參與與企業(yè)股股東大會(huì)會(huì)或股東東代表大大會(huì)并行行使股東東權(quán)力、以以公司工工會(huì)社團(tuán)團(tuán)法人名名義承擔(dān)擔(dān)民事責(zé)責(zé)任的組組織。（一）員工工持股會(huì)會(huì)的設(shè)立立程序1．企業(yè)設(shè)設(shè)立職工工持股會(huì)會(huì)的報(bào)批批程序（1）企業(yè)業(yè)提出申申請(qǐng)，并并遞交建建立持股股會(huì)的方方案、股股東大會(huì)會(huì)和董事事會(huì)的有有關(guān)決議議、持股股會(huì)章程程、公司司章程以以及工會(huì)會(huì)社團(tuán)法法人資格格證明。（2）由企企業(yè)主管管部門(mén)會(huì)會(huì)同體改改委、經(jīng)經(jīng)委、國(guó)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)管理部部門(mén)和總總工會(huì)審審批并備備案。（3）到社社團(tuán)登記記管理部部門(mén)依法法辦理社社團(tuán)法人人登記注注冊(cè)。2．設(shè)立員員工持股股會(huì)的條條件：（1）、企企業(yè)必須須是依照照公司法法成立的的有限責(zé)責(zé)任公司司和股份份有限公公司，方方可設(shè)立立員工持持股會(huì)；；（2）、設(shè)設(shè)立員工工持股會(huì)會(huì)的企業(yè)業(yè)必須對(duì)對(duì)原企業(yè)業(yè)的資產(chǎn)產(chǎn)重新評(píng)評(píng)估并由由國(guó)有資資產(chǎn)管理理部門(mén)認(rèn)認(rèn)可；（3）、必必須取得得企業(yè)出出資各方方或股東東大會(huì)的的同意并并形成董董事會(huì)決決議；（4）、必必須有企企業(yè)工會(huì)會(huì)同意設(shè)設(shè)立員工工持股會(huì)會(huì)的證明明（5）、必必須成立立由工會(huì)會(huì)牽頭組組成的員員工持股股會(huì)籌備備組，起起草員工工持股會(huì)會(huì)章程及及籌備其其它員工工持股會(huì)會(huì)成立相相關(guān)事宜宜。（二）員工工持股會(huì)會(huì)的組織織機(jī)構(gòu)1．員工持持股會(huì)會(huì)會(huì)員大會(huì)會(huì)。每年年召開(kāi)一一到二次次。是員員工持股股會(huì)的權(quán)權(quán)務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)。它的的主要職職責(zé)和權(quán)權(quán)力是：：（1）、維維護(hù)持股股員工的的合法權(quán)權(quán)益，反反映持股股員工的的意見(jiàn)和和要求。（2）、制制定、修修改和通通過(guò)員工工持股會(huì)會(huì)章程、就就員工持持股會(huì)的的管理、股股金投向向、紅利利分配等等事項(xiàng)做做出決定定。（3）、選選舉員工工持股管管理委員員會(huì)或理理事會(huì)成成員；（4）、審審議員工工持股管管理委員員會(huì)或理理事會(huì)的的工作報(bào)報(bào)告。2．員工持持股管理理委員會(huì)會(huì)或理事事會(huì)，它它是員工工持股會(huì)會(huì)的執(zhí)行行機(jī)構(gòu)，其其主要職職責(zé)和權(quán)權(quán)力是：：（1）決定定并辦理理員工入入會(huì)（股股）手續(xù)續(xù)；（2）收集集會(huì)員出出資資金金購(gòu)買(mǎi)本本企業(yè)股股份；（3）集中中管理員員工持股股股本金金憑證；；（4）管理理員工持持股名冊(cè)冊(cè)，向會(huì)會(huì)員出具具股權(quán)證證明；（5）擬定定員工持持股份額額的紅利利分配方方案。（6）辦理理員工股股份的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓、繼繼承、回回購(gòu)手續(xù)續(xù)。（7）制定定員工持持股會(huì)有有關(guān)規(guī)定定。（8）籌備備、召集集員工持持股會(huì)會(huì)會(huì)員大會(huì)會(huì)并向其其報(bào)告工工作。（9）代表表或推選選代表參參加公司司股東大大會(huì)或董董事會(huì)。員工持股管管理委員員會(huì)或理理事會(huì)，設(shè)設(shè)主任或或理事長(zhǎng)長(zhǎng)一人，為為員工持持股會(huì)的的法定代代表人，代代表會(huì)員員參加股股東大會(huì)會(huì)或董事事會(huì)，行行使表決決權(quán)。員員工持股股管理委委員會(huì)或或理事會(huì)會(huì)，也可可設(shè)一至至二名副副主任或或副理事事長(zhǎng)，協(xié)協(xié)助主任任（理事事長(zhǎng)）處處理員工工持股會(huì)會(huì)日常事事務(wù)。4．員工持持股會(huì)章章程結(jié)構(gòu)構(gòu)及應(yīng)變變載明的的事項(xiàng)員工持股會(huì)會(huì)章程應(yīng)應(yīng)載明以以下事項(xiàng)項(xiàng)：（1）員工工持股會(huì)會(huì)的名稱(chēng)稱(chēng)、住所所；（2）員工工股份總總額或出出資總額額；（3）員工工持股會(huì)會(huì)會(huì)員的的權(quán)利和和義務(wù)；；（4）員工工持股會(huì)會(huì)的議事事程序及及議事規(guī)規(guī)則（5）員工工持股會(huì)會(huì)機(jī)構(gòu)的的產(chǎn)生辦辦法和職職責(zé)；（6）員工工持股會(huì)會(huì)的負(fù)責(zé)責(zé)人及其其職責(zé)；；（7）員工工持股會(huì)會(huì)會(huì)員持持有股份份的轉(zhuǎn)讓讓、管理理及受益益的有關(guān)關(guān)規(guī)定（8）以員員工持股股會(huì)會(huì)員員出資額額及表決決權(quán)的有有關(guān)規(guī)定定（9）員工工持股會(huì)會(huì)的終止止和清算