崗位職責(zé)說(shuō)明ZYW620-02

昆山正已電子有限公司KunshanZhengyiElectronicCo.,Ltd.文件名稱崗位職責(zé)說(shuō)明文件編號(hào)ZYW620-02主辦單位管理部版本別A1頁(yè)次PagePAGE23of22崗位職責(zé)說(shuō)明崗位職責(zé)說(shuō)明發(fā)行日期2010..01.01制作董秋萍審查董秋萍核準(zhǔn)修訂日期修訂者版本文件修訂履履歷2010--01-100董秋萍A0新制訂2010--04--14董秋萍A1增加崗位要要求內(nèi)容容目錄總經(jīng)理室………………1ISO推委委會(huì)……………22管理部…………………3制造部…………………4工程部…………………5部門(mén)：總經(jīng)經(jīng)理室職位：總經(jīng)經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容：：負(fù)責(zé)明確本本公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，明確確質(zhì)量管管理體系系的總要要求；負(fù)責(zé)對(duì)本公公司員工工與顧客客提出質(zhì)質(zhì)量管理理體系相相關(guān)之承承諾；負(fù)責(zé)制定本本公司質(zhì)質(zhì)量方針針、目標(biāo)標(biāo)，確保保以顧客客為關(guān)注注焦點(diǎn)；；負(fù)責(zé)質(zhì)量手手冊(cè)、程程序文件件的核準(zhǔn)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)會(huì)同定定期或不不定期審審查質(zhì)量量系統(tǒng)的的執(zhí)行情情況及適適用性；；負(fù)責(zé)對(duì)資源源的提供供充足而而不浪費(fèi)費(fèi)；負(fù)責(zé)主持召召開(kāi)管理理評(píng)審；；負(fù)責(zé)對(duì)本公公司公司司機(jī)構(gòu)的的核準(zhǔn)與與調(diào)整；；負(fù)責(zé)對(duì)及管管理者代代表的任任免；負(fù)責(zé)或授權(quán)權(quán)與管理理者代表表一道對(duì)對(duì)質(zhì)量管管理體系系的改進(jìn)進(jìn)；各種與費(fèi)用用有關(guān)的的收支簽簽核.4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷；具備同等職職務(wù)工作作經(jīng)驗(yàn)55年以上上，具備備良好的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力及很強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任心；有較強(qiáng)的統(tǒng)統(tǒng)籌管理理能力、及及較強(qiáng)的的分析解解決問(wèn)題題的能力力，執(zhí)行行力強(qiáng)；；敏銳的商業(yè)業(yè)判斷能能力和決決策水平平，突出出的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)才能和和企管能能力；熟練使用計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件.部門(mén)：總經(jīng)經(jīng)理室職位：副經(jīng)經(jīng)理（廠廠長(zhǎng)）職責(zé)內(nèi)容：：承總經(jīng)理之之命，執(zhí)執(zhí)行總經(jīng)經(jīng)理交辦辦事項(xiàng)；；全公司組織織系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃，管管理制度度修訂，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門(mén)內(nèi)部部之動(dòng)作作；公司會(huì)議相相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)決議；；貫徹用人唯唯賢、各各盡其能能、按勞勞分配原原則，不不斷提高高工廠人人才素質(zhì)質(zhì)；加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理，提高高公司管管理素質(zhì)質(zhì)，確保保完成各各項(xiàng)責(zé)任任目標(biāo)，不不斷提高高企業(yè)效效益；全面落實(shí)IISO質(zhì)質(zhì)量管理理，持續(xù)續(xù)提高產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量，不斷斷提升客客戶滿意意度；主持公司的的各種例例會(huì)，并并跟蹤決決議事項(xiàng)項(xiàng)的落實(shí)實(shí)結(jié)果；；定期對(duì)質(zhì)量量管理體體系進(jìn)行行管理評(píng)評(píng)審、評(píng)評(píng)價(jià)和維維持；有關(guān)經(jīng)營(yíng)管管理、文文件表單單之簽核核；總經(jīng)理授權(quán)權(quán)的其它它事項(xiàng)的的辦理。4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷；具備同等職職務(wù)工作作經(jīng)驗(yàn)三三年以上上，具備備良好的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力及很強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任心；有較強(qiáng)的統(tǒng)統(tǒng)籌管理理能力、及及較強(qiáng)的的分析解解決問(wèn)題題的能力力，執(zhí)行行力強(qiáng)；；熟練使用計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件.1.部門(mén)門(mén)：ISSO推委委會(huì)2.職位位：管理理者代表表3.職責(zé)責(zé)內(nèi)容：：按照ISOO標(biāo)準(zhǔn)要要求實(shí)施施和維護(hù)護(hù)QS體系系；制定管理評(píng)評(píng)審計(jì)劃劃，報(bào)告告公司QQS體系系運(yùn)行情情況，落落實(shí)管理理評(píng)審會(huì)會(huì)議決議議；審核質(zhì)量手手冊(cè)、程程序文件件；任命內(nèi)審組組長(zhǎng)，審審批內(nèi)審審計(jì)劃、內(nèi)內(nèi)審報(bào)告告、審核核矯正預(yù)預(yù)防措施施報(bào)告，對(duì)對(duì)內(nèi)審異異議問(wèn)題題作出決決議；負(fù)責(zé)QS體體系外部部聯(lián)絡(luò)工工作。4.崗崗位要求求：大專（以上上）學(xué)歷歷；具ISO內(nèi)內(nèi)審員資資格證書(shū)書(shū)且三年年以上IISO體體系推行行經(jīng)歷；；1.部門(mén)門(mén)：ISSO推委委會(huì)職位：文控控中心職責(zé)內(nèi)容：：本公司ISSO各階階文件及及圖面的的發(fā)行、廢廢止、回回收、銷(xiāo)銷(xiāo)毀、建建檔、歸歸檔等管管制；文件之編號(hào)號(hào)及管制制；外來(lái)文件的的回收、銷(xiāo)銷(xiāo)毀、建建檔、歸歸檔等管管制；所有內(nèi)部文文件和外外來(lái)文件件的保存存與維護(hù)護(hù)；變更記錄通通知；抽查各單位位文件維維護(hù)情況況及改善善效果跟跟蹤確認(rèn)認(rèn)；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：188～35歲，中中專（以以上）學(xué)學(xué)歷；具ISO內(nèi)內(nèi)審員資資格證書(shū)書(shū)；一年以上文文控工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟練操作辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：管理理部職位：人事事職責(zé)內(nèi)容：：公司內(nèi)部培培訓(xùn)的需需求調(diào)查查、收集集、歸類類及年度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃制定定；根據(jù)年、季季、月度度計(jì)劃實(shí)實(shí)施培訓(xùn)訓(xùn)，并監(jiān)監(jiān)督各部部門(mén)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃實(shí)實(shí)施及進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)檔案的的整理；；進(jìn)行人力資資源需求求預(yù)測(cè)與與規(guī)劃人人員招聘聘與選拔拔，為公公司選定定合適人人才；制定人事方方面管理理制度及及流程規(guī)規(guī)定，并并指導(dǎo)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施；對(duì)公司所屬屬之員工工的管理理，做好好服務(wù)，管管理工作作；查詢公司員員工出勤勤狀況及及對(duì)加班班進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督，并并進(jìn)行每每月之考考勤匯總總和計(jì)算算每月工工資；辦理人員到到職手續(xù)續(xù)，新員員工規(guī)章章制度的的培訓(xùn)及及對(duì)員工工檔案進(jìn)進(jìn)行管理理維護(hù)；；負(fù)責(zé)公司人人事之異異動(dòng)、調(diào)調(diào)薪、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲等相相應(yīng)工作作，每月月辦理社社保繳費(fèi)費(fèi)等；公司辦公用用品、車(chē)車(chē)間輔料料的購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)和保管管；每月與財(cái)務(wù)務(wù)部針對(duì)對(duì)各種費(fèi)費(fèi)用進(jìn)行行對(duì)賬及及報(bào)銷(xiāo)；；食堂的管理理及食物物的購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)；兼任文控中中心助理理；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng).4.崗位位要求：：188～35歲，中中專（以以上）學(xué)學(xué)歷；一年以上人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；了解勞動(dòng)和和社會(huì)保保障相關(guān)關(guān)規(guī)定；；熟練操作辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：管理理部（銷(xiāo)銷(xiāo)售）職位：業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容：：制定完善業(yè)業(yè)務(wù)管理理制度；；業(yè)務(wù)部門(mén)目目標(biāo)訂定定與執(zhí)行行；業(yè)務(wù)部教育育熟練計(jì)計(jì)劃訂定定與執(zhí)行行；銷(xiāo)售目標(biāo)與與計(jì)劃達(dá)達(dá)成之督督導(dǎo)；ISO質(zhì)量量體系維維護(hù)；負(fù)責(zé)所屬人人員之管管理、監(jiān)監(jiān)督、考考核；有效服務(wù)客客戶，并并及時(shí)反反饋信息息和各相相關(guān)部門(mén)門(mén)協(xié)調(diào)；；明確目標(biāo)客客戶，深深入調(diào)查查確立開(kāi)開(kāi)發(fā)計(jì)劃劃并嚴(yán)格格執(zhí)行。4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷；三年以上銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)及管理理經(jīng)驗(yàn)；；敏銳的商業(yè)業(yè)判斷能能力和決決策水平平.1.部門(mén)門(mén)：管理理部（銷(xiāo)銷(xiāo)售）職位：業(yè)務(wù)務(wù)員職責(zé)內(nèi)容：：新客戶的開(kāi)開(kāi)發(fā)；客戶訂單的的跟蹤與與服務(wù)；；組織客戶訂訂單評(píng)審審；訂單通知單單的開(kāi)立立及發(fā)行行；客訴與退貨貨信息的的傳達(dá)與與處理；；客戶信息的的收集、整整理和及及時(shí)反饋饋給保相相關(guān)部門(mén)門(mén)，以便便能及時(shí)時(shí)處理；；部門(mén)文件、檔檔案的收收集、整整理、保保管、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng).4.崗位位要求：：18～355歲，中中專（以以上）學(xué)學(xué)歷；兩年以上業(yè)業(yè)務(wù)跟單單工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：管理理部（資資材）職位：資材材課長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容：：ISO質(zhì)量量體系的的維護(hù)；；供應(yīng)商開(kāi)發(fā)發(fā)、與供供應(yīng)商業(yè)業(yè)務(wù)之間間的協(xié)調(diào)調(diào)與聯(lián)系系；審查比價(jià)數(shù)數(shù)據(jù)對(duì)照照表；審查供應(yīng)商商未交貨貨明細(xì)表表；負(fù)責(zé)所屬人人員之管管理、監(jiān)監(jiān)督、考考核；本單位異常常事務(wù)處處理與呈呈報(bào)、質(zhì)質(zhì)量異常常聯(lián)系處處理；供應(yīng)商評(píng)鑒鑒作業(yè)；；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷；熟悉采購(gòu)流流程，兩兩年以上上絕緣材材料采購(gòu)購(gòu)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；兩年以上管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟練操作辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：管理理部（資資材）職位：采購(gòu)購(gòu)專員職責(zé)內(nèi)容：：樣品尋找、價(jià)價(jià)格分析析、評(píng)估估；采購(gòu)單的開(kāi)開(kāi)立、交交期控制制及跟催催；與供應(yīng)商之之間的溝溝通；采購(gòu)物料憑憑證保存存與應(yīng)付付賬款整整理與請(qǐng)請(qǐng)款；采購(gòu)課質(zhì)量量記錄整整理、歸歸檔、保保存，各各統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表的匯匯總；采購(gòu)課之文文檔傳遞遞與收發(fā)發(fā)、各部部門(mén)文件件接收、管管理和保保存；周、月報(bào)的的制作；；記錄部門(mén)會(huì)會(huì)議記錄錄；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：中專（以上上）學(xué)歷歷；熟悉采購(gòu)流流程，兩兩年以上上絕緣材材料采購(gòu)購(gòu)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：制造造部（倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)）職位：倉(cāng)管管課長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容：：統(tǒng)籌資材總總倉(cāng)及其其分倉(cāng)倉(cāng)倉(cāng)管人員員配置及及其物料料管制，做做好盤(pán)點(diǎn)點(diǎn)的準(zhǔn)備備工作；；協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與與生產(chǎn)部部門(mén)的供供求；控制物品發(fā)發(fā)放，提提高物料料的利用用率；督促倉(cāng)管員員做好物物料擺放放及倉(cāng)內(nèi)內(nèi)6S；督促各倉(cāng)人人員統(tǒng)計(jì)計(jì)每月的的報(bào)廢材材料及來(lái)來(lái)料不良良，統(tǒng)計(jì)計(jì)每月特特采材料料的耗用用工時(shí)；；理順管理關(guān)關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)達(dá)上級(jí)精精神，做做到上傳傳下達(dá)；；督促各倉(cāng)人人員做好好每月的的物料需需求；與其它單位位的協(xié)調(diào)調(diào)，協(xié)助助主管執(zhí)執(zhí)行質(zhì)量量體系相相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)；部門(mén)周會(huì)主主導(dǎo)、及及時(shí)提報(bào)報(bào)相關(guān)報(bào)報(bào)表；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷；三年以上倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)課長(zhǎng)長(zhǎng)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有叉車(chē)證證.1.部門(mén)門(mén)：制造造部（倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)）職位：倉(cāng)管管員職責(zé)內(nèi)容：：具體負(fù)責(zé)上上級(jí)分配配的工作作；辦理材料、半半成品、成成品、設(shè)設(shè)備或其其它物品品的入庫(kù)庫(kù)與出庫(kù)庫(kù)手續(xù)；；做好物品之之防護(hù)工工作，做做好各種種記錄并并加以保保存以便便能及時(shí)時(shí)提報(bào)各各種報(bào)表表；做好本責(zé)任任區(qū)盤(pán)存存、保證證帳、卡卡、物一一致；密切做好協(xié)協(xié)調(diào)工作作確保生生產(chǎn)正常常運(yùn)行，物物料異常常及時(shí)匯匯報(bào)與處處理；做好本責(zé)任任區(qū)6SS，及時(shí)時(shí)清理報(bào)報(bào)廢、變變質(zhì)物品品；倉(cāng)管質(zhì)量記記錄整理理、歸檔檔保存。做好盤(pán)點(diǎn)的的準(zhǔn)備工工作；4.崗位位要求：：中專（以上上）學(xué)歷歷；一年以上倉(cāng)倉(cāng)管工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟悉倉(cāng)庫(kù)作作業(yè)流程程.1.部門(mén)門(mén)：制造造部（生生產(chǎn)）職位：課長(zhǎng)長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容：：生產(chǎn)課內(nèi)部部日?qǐng)?bào)表表審核、生生產(chǎn)人員員加班及及考勤管管理；生產(chǎn)課之工工作督導(dǎo)導(dǎo)、生產(chǎn)產(chǎn)線之巡巡視；廠內(nèi)相關(guān)單單位之溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)；生產(chǎn)課人員員教育熟熟練安排排與實(shí)施施；根據(jù)生產(chǎn)指指令安排排生產(chǎn)、制制程異常常處理主主導(dǎo)；生產(chǎn)技術(shù)指指導(dǎo)、生生產(chǎn)課整整體工作作規(guī)劃及及工作方方法研究究改進(jìn)；；部門(mén)會(huì)議主主導(dǎo)、部部門(mén)6SS之督導(dǎo)導(dǎo)；協(xié)助上級(jí)主主管執(zhí)行行質(zhì)量體體系相關(guān)關(guān)事項(xiàng)；；生產(chǎn)課之文文檔傳遞遞與收發(fā)發(fā)，質(zhì)量量記錄整整理、歸歸檔保存存；統(tǒng)計(jì)及請(qǐng)購(gòu)購(gòu)生產(chǎn)課課所需的的物品及及生產(chǎn)輔輔料；機(jī)器設(shè)備維維修保養(yǎng)養(yǎng)管理計(jì)計(jì)劃及工工作安排排；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷；三年以上絕絕緣材料料類制造造課長(zhǎng)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟悉絕緣材材料生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備工工作原理理并能處處理一般般設(shè)備異異常.1.部門(mén)門(mén)：制造造部（生生產(chǎn)）職位：物料料員職責(zé)內(nèi)容：：生產(chǎn)原物料料領(lǐng)用；；成品送檢及及入庫(kù)；；成品標(biāo)簽填填寫(xiě)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部部門(mén)不良良品返修修；制程不良品品退庫(kù)；；成品送貨；；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：中專（以上上）學(xué)歷歷；數(shù)字觀念強(qiáng)強(qiáng)，一年年以上倉(cāng)倉(cāng)管工作作經(jīng)驗(yàn)..1.部門(mén)門(mén)：工程程部（技技術(shù)）職位：工程程職責(zé)內(nèi)容：：工程課質(zhì)量量記錄之之核準(zhǔn)、外外來(lái)文件件審核；；工程課內(nèi)工工作督導(dǎo)導(dǎo)（人員員教育熟熟練安排排與實(shí)施施），廠廠內(nèi)相關(guān)關(guān)單位之之溝通協(xié)協(xié)調(diào)；生產(chǎn)線產(chǎn)能能提高、工工藝改善善；與客戶、供供應(yīng)商品品質(zhì)異常常之溝通通協(xié)調(diào)處處理；協(xié)助主管執(zhí)執(zhí)行質(zhì)量量體系相相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)，質(zhì)量量體系維維護(hù)及改改善；樣品、客戶戶承認(rèn)書(shū)書(shū)、模治治具設(shè)計(jì)計(jì)制作主主導(dǎo)；新材料尋樣樣及新材材料相關(guān)關(guān)資料的的尋找、收收集、整整理；SGS限期期更新，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表制作；；協(xié)助生產(chǎn)資資料（SSOP）的的制作；；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：中專（以上上）學(xué)歷歷，兩年年以上工工程技術(shù)術(shù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟練操作AAutooCAAD及辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：制造造部（設(shè)設(shè)備）職位：模具具房管理理員職責(zé)內(nèi)容：：模治具管理理主導(dǎo)；；模治具驗(yàn)收收登記、保保養(yǎng)維護(hù)護(hù)；模治具領(lǐng)用用記錄登登記；生產(chǎn)使用狀狀況監(jiān)督督；協(xié)助工作制制作客戶戶樣品；；機(jī)器設(shè)備的的維護(hù)保保護(hù)；對(duì)機(jī)器設(shè)備備的簡(jiǎn)易易維修；；機(jī)器設(shè)備、模模治具的的標(biāo)示；；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：中專（以上上）學(xué)歷歷；數(shù)字觀念強(qiáng)強(qiáng)，一年年以上倉(cāng)倉(cāng)管工作作經(jīng)驗(yàn)..1.部門(mén)門(mén)：工程程部（品品保）職位：課長(zhǎng)長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容：：品管課質(zhì)量量記錄之之核準(zhǔn)、外外來(lái)文件件審核；；品管課內(nèi)工工作督導(dǎo)導(dǎo)，與廠廠內(nèi)相關(guān)關(guān)單位溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)；品管課各事事項(xiàng)主導(dǎo)導(dǎo)處理，人人員教育育熟練安安排與實(shí)實(shí)施；與客戶、供供應(yīng)商品品質(zhì)異常常之溝通通協(xié)調(diào)處處理；質(zhì)量異常、客客訴主導(dǎo)導(dǎo)處理以以及不合合格品處處理決議議；協(xié)助主管執(zhí)執(zhí)行質(zhì)量量體系相相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)以及質(zhì)質(zhì)量體系系維護(hù)和和改善；；品管課各種種統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)告的審審核及統(tǒng)統(tǒng)計(jì)手法法的培訓(xùn)訓(xùn)；部門(mén)會(huì)議召召開(kāi)主導(dǎo)導(dǎo)，內(nèi)部部審核之之主導(dǎo)實(shí)實(shí)施；量測(cè)儀器之之校正與與管理計(jì)計(jì)劃及安安排；上級(jí)臨時(shí)交交辦事項(xiàng)項(xiàng)。4.崗位位要求：：大專（以上上）學(xué)歷歷，有內(nèi)內(nèi)審員資資格證書(shū)書(shū)；兩年以上管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟練運(yùn)用QQC七大大手法分分析品質(zhì)質(zhì)問(wèn)題；；熟悉品管系系統(tǒng)各流流程.1.部門(mén)門(mén)：工程程部（品品保）職位：助理理職責(zé)內(nèi)容：：ISO文件件接收、管管理和保保存，品品管課之之文檔傳傳遞與收收發(fā)；品管課質(zhì)量量記錄整整理、歸歸檔保存存；品管課各統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告告的匯總總、周//月報(bào)的的制作；；課內(nèi)人員加加班、考考勤管理理及請(qǐng)購(gòu)購(gòu)物品；；品管課6SS的組織織與實(shí)施施；部門(mén)會(huì)議、管管審會(huì)會(huì)會(huì)議記錄錄；CPK之統(tǒng)統(tǒng)計(jì)與管管理。4.崗位位要求：：18～355歲，中中專（以以上）學(xué)學(xué)歷；數(shù)字觀念強(qiáng)強(qiáng)，一年年以上助助理工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟練操作辦辦公自動(dòng)動(dòng)化.1.部門(mén)門(mén)：工程程部（品品保）職位：檢驗(yàn)驗(yàn)員職責(zé)內(nèi)容：：執(zhí)行原材料料、半成成品、成成品、首首件檢驗(yàn)驗(yàn)工作，對(duì)對(duì)庫(kù)存過(guò)過(guò)期材料料進(jìn)行復(fù)復(fù)檢；記錄相應(yīng)檢檢驗(yàn)結(jié)