面試的禮儀問(wèn)題

第面試的禮儀問(wèn)題

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面試的禮儀問(wèn)題

面試的禮儀問(wèn)題1

禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話(huà)說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命的了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。如果你認(rèn)為自己足夠優(yōu)秀，能與HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢能加分的事，就盡量別去丟分。

總體來(lái)說(shuō)，面試的禮儀主要注意以下幾個(gè)方面：

1、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求。總體來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種），還有取下那些很可愛(ài)的飾品。

2、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

3、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>

4、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。

5、面試結(jié)束之后不要急著去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。

6、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。

7、終面的話(huà)，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

手機(jī)關(guān)機(jī)為什么沒(méi)寫(xiě)進(jìn)這個(gè)面試禮儀里面我想，這是參加任何一個(gè)會(huì)議或是對(duì)自己而言重要的活動(dòng)都應(yīng)該懂得基本禮儀、基本常識(shí)。

面試的禮儀問(wèn)題2

面試環(huán)節(jié)分為三個(gè)環(huán)節(jié)：個(gè)人面試，個(gè)人筆試，分組面試2.個(gè)人面試：時(shí)間每個(gè)人10分鐘左右先1分鐘自我介紹提問(wèn)內(nèi)容：

一．意向

（1）你是怎么理解校學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)和其他社團(tuán)組織禮儀隊(duì)的區(qū)別的？

（2）說(shuō)說(shuō)在這么多個(gè)社團(tuán)的禮儀隊(duì)中，你為什么選擇了校學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)？

二．禮儀特色題

（1）你會(huì)化妝嗎？你怎么看待化妝這件事，認(rèn)為自己會(huì)很快準(zhǔn)備一套化妝品嗎？

（2）出禮儀會(huì)有點(diǎn)辛苦，化妝和穿高跟鞋，你覺(jué)得你會(huì)適應(yīng)嗎？（3）你希望禮儀隊(duì)能帶給你什么？

（4）你是如何看待自己和我們部長(zhǎng)級(jí)的關(guān)系（5）在禮儀這方面，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)。

三．性格，個(gè)人背景

（1）用3個(gè)詞來(lái)描述你的性格這些性格讓你在禮儀隊(duì)有什么樣的優(yōu)

勢(shì)和不足？

（2）談一下你對(duì)美的理解。

（3）談?wù)勀闫綍r(shí)看的書(shū)或雜志吧，分享一下。（4）覺(jué)得你和周?chē)娜讼嗵幍迷趺礃樱?/p>

四．能力考核

（1）說(shuō)一說(shuō)在禮儀方面或者是學(xué)生工作方面的經(jīng)歷吧，你有什么收獲？你想要怎么把這些運(yùn)用到今后的工作中。

（2）根據(jù)你所了解的，你是如何理解校學(xué)生會(huì)的，說(shuō)說(shuō)所了解的禮儀隊(duì)與校學(xué)生會(huì)的關(guān)系。

（3）你的專(zhuān)業(yè)課時(shí)比較多，學(xué)習(xí)壓力會(huì)比較大，學(xué)生會(huì)又是本校的一級(jí)組織，活動(dòng)會(huì)比較需要人手，那么你要如何平衡兩者關(guān)系。（4）如果你面試成功，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？如果失敗，你認(rèn)為你有什么不足。

（5）在和同事合作中，遇到比較懶惰拖延的和獨(dú)斷專(zhuān)行的，你會(huì)怎么處理？

（6）擺一個(gè)禮儀姿勢(shì)。拍照3.個(gè)人筆試：（選答四題）

（1）禮儀隊(duì)分為內(nèi)部建設(shè)和對(duì)外聯(lián)系兩大板塊，對(duì)于內(nèi)部建設(shè)，你有什么建議。

（2）禮儀培訓(xùn)的內(nèi)容你有什么提議。（頻率，時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容）（3）你覺(jué)得一個(gè)好的禮儀隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)們應(yīng)該是怎么樣的？

（4）你覺(jué)得你能為校學(xué)生會(huì)或者禮儀隊(duì)做些什么？

（5）你對(duì)禮儀隊(duì)的理解期望，你自己對(duì)這個(gè)隊(duì)伍的期許是什么，希望它能給你帶來(lái)什么，具體闡述。

（6）你覺(jué)得你的缺點(diǎn)是什么，你的缺點(diǎn)對(duì)在校學(xué)生會(huì)工作會(huì)有什么影響？

（7）如何看待你的主動(dòng)性和積極性，你會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起部門(mén)的責(zé)任嗎？

4.小組面試

（1）我們受聘晚會(huì)上禮儀隊(duì)要表演一個(gè)節(jié)目，那現(xiàn)在交給你們幾個(gè)負(fù)責(zé)。你們有20分鐘討論，請(qǐng)給我詳細(xì)的分工和活動(dòng)流程，內(nèi)容。（2）現(xiàn)在成立一個(gè)禮儀大賽的項(xiàng)目組，需要你們參與并和校會(huì)其他部門(mén)協(xié)作。前期工作，活動(dòng)期間等工作，你們要怎么展開(kāi)，地點(diǎn)的選擇。請(qǐng)給我一個(gè)詳細(xì)的方案。

第二部分：教禮儀姿勢(shì)，每個(gè)人輪流走一次。

面試的禮儀問(wèn)題3

衣著裝扮

正確做法：正裝的確讓人顯得成熟干練，但同時(shí)也讓人看上去稍顯呆板，況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。如同我們一直提倡的那樣，著裝要考慮時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，“見(jiàn)什么人穿什么衣服”。在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類(lèi)型，不同類(lèi)型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

當(dāng)時(shí)我身穿便裝出席面試，但看到眾多應(yīng)聘者穿得很正式，打扮得非常整齊時(shí)，我心里已經(jīng)開(kāi)始打鼓了。首先在衣著打扮上，我已經(jīng)失了優(yōu)勢(shì)了。雖然，在到達(dá)面試地點(diǎn)前，我認(rèn)為自己穿的已經(jīng)有點(diǎn)正式，衣著整潔大方，頭發(fā)也打理好了，但是通過(guò)對(duì)比，人才能發(fā)現(xiàn)自己的不足的。要是，大家也面臨著第一次面試不知穿什么好的時(shí)候，不妨去別人面試的地點(diǎn)溜達(dá)溜達(dá)，刺探軍情。順便爭(zhēng)取向前輩取經(jīng)，讓他們傳授求職經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)候和請(qǐng)坐

正確做法：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主動(dòng)握手道別。

還好，當(dāng)我見(jiàn)到面試官的時(shí)候，雖然我很緊張但我還是記得要跟面試官打招呼，說(shuō)：“下午好”，并在他說(shuō)：“請(qǐng)坐”的后才坐下。后來(lái)，聽(tīng)說(shuō)有一些人就是因?yàn)槎Y貌禮儀問(wèn)題在面試時(shí)慘遭淘汰的，面試官還根據(jù)當(dāng)別人在面試時(shí)，你在后面的表現(xiàn)而判斷你這個(gè)人的素質(zhì)。所以千萬(wàn)不要以為，不是你在面試時(shí)，你就不用表現(xiàn)了，不用注意了，只要你一進(jìn)入面試地點(diǎn)，不管是面試前還是面試后，任何的舉動(dòng)都會(huì)影響你的面試結(jié)果。時(shí)刻注意你的禮儀問(wèn)題，最好養(yǎng)成一個(gè)在日常生活中注意禮貌的良好習(xí)慣。

敲門(mén)

正確做法：輕敲，慢關(guān)房門(mén)。主動(dòng)與面試官打招呼、握手；如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱(chēng)謂；面試結(jié)束時(shí)微笑起立、道謝、告別。一般無(wú)須主動(dòng)伸手握別，切記不可主動(dòng)向?qū)Ψ揭?lián)系方式。

第一次面試時(shí)，我們一群應(yīng)聘者在一間等候室等候面試。通過(guò)聊天，發(fā)現(xiàn)大家大多都是第一次面試，所以壓力還是減少了不少。當(dāng)輪到我去面試時(shí)，我打開(kāi)門(mén)就進(jìn)去了。后來(lái)當(dāng)我面試完出來(lái)的時(shí)候，看到下一個(gè)面試者先敲門(mén)等考官請(qǐng)他進(jìn)來(lái)時(shí)，我就已經(jīng)知道，自己又犯了一個(gè)錯(cuò)誤了。只能再次提醒自己，無(wú)論什么時(shí)候，記得敲門(mén)，門(mén)就是一道阻隔，你不敲它就進(jìn)入，那門(mén)的意義就不存在了。敲門(mén)就是一種禮儀，無(wú)論是什么時(shí)候，都是體現(xiàn)一個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)的表現(xiàn)。

注意事項(xiàng)

面試結(jié)束

當(dāng)面試結(jié)束后，首先，你應(yīng)該跟面試官友好道別。然后你從座位上站起時(shí)，注意座位的擺放和整齊。然后打開(kāi)門(mén)時(shí)，可以幫忙傳下一個(gè)面試者進(jìn)來(lái)面試，給考官留下一個(gè)好的印象。

現(xiàn)在，我們不怕沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)而在面試過(guò)程中犯錯(cuò)，因?yàn)橛谢ヂ?lián)網(wǎng)，各種各樣的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn)隨處可見(jiàn)，大家一起來(lái)分享。

面試著裝四忌：

禁忌1.無(wú)妝或濃妝艷抹

就算不喜歡化妝，面試時(shí)至少也要打個(gè)底，適當(dāng)遮住雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過(guò)使用假睫毛、做水晶指甲等太過(guò)濃烈的裝扮也要避免，會(huì)讓面試官認(rèn)為你華而不實(shí)。

禁忌2.渾身名牌

參加面試肯定要花掉一些置裝費(fèi)，但不代表就得要渾身名牌。家里再有錢(qián)也用不著這個(gè)時(shí)候讓人參觀，而且渾身名牌，通常給人“不能吃苦耐勞”的負(fù)面印象。不過(guò)，鞋子和手袋的材質(zhì)好一點(diǎn)是應(yīng)該的，只是絕不要滿(mǎn)身logo。

禁忌3.山寨“犀利哥”

時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，平時(shí)穿穿也許很酷，卻是面試著裝的大忌。如此裝扮會(huì)讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒(méi)有誠(chéng)意。別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要?jiǎng)?wù)，至少把衣服洗干凈、熨平整再去。

禁忌4.扮可愛(ài)

步入社會(huì)，你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了，在單位誰(shuí)有時(shí)間和耐心哄你呢？快把內(nèi)心的幼稚都收起來(lái)，把身上的動(dòng)物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧！

面試的禮儀問(wèn)題4

很多大一新生對(duì)于學(xué)生會(huì)很憧憬，所以紛紛報(bào)名參考學(xué)生會(huì)招新面試。報(bào)名后，又擔(dān)心面試是否能通過(guò)，面試問(wèn)題不會(huì)回答或回答不好怎么辦?為些，收集整理了大學(xué)學(xué)生會(huì)常見(jiàn)面試問(wèn)題的回答思路和回答技巧以及參考回答。

在高中階段你有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你有什么影響?

這個(gè)問(wèn)題主要是考察你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不還會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受，以及對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對(duì)你的印象不好，估計(jì)接下來(lái)的面試也困難重重!

談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)

該問(wèn)題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門(mén)，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開(kāi)展團(tuán)會(huì)的能力等!回答這個(gè)問(wèn)題就要揀自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可有什么說(shuō)什么，要說(shuō)重點(diǎn)

既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)?

這個(gè)問(wèn)題考察的是新生對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，可以這樣回答：根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過(guò)回答可以給面試官感覺(jué)是你是經(jīng)過(guò)對(duì)組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部。

你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

這個(gè)問(wèn)題基本每個(gè)部門(mén)都會(huì)問(wèn)?；卮疬@個(gè)問(wèn)題就要了解學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對(duì)象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時(shí)，自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說(shuō)明進(jìn)入的原因，又說(shuō)出自己的目的，不一味地表示無(wú)私地奉獻(xiàn)，不會(huì)給人做作的感覺(jué)。

你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己、充實(shí)自己!

如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個(gè)是個(gè)很尖銳的問(wèn)題，可以不正面回答。大學(xué)里的`學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說(shuō)是我的學(xué)長(zhǎng)是學(xué)生會(huì)這個(gè)優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會(huì)有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很努力地完成學(xué)生會(huì)的工作，同時(shí)很虛心的向?qū)W長(zhǎng)們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長(zhǎng)，還是我的良師益友!

談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋?jiàn)到或聽(tīng)到過(guò)的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的啟發(fā)，切不可直接說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，會(huì)讓人懷疑他的能力和觀察力。大學(xué)學(xué)生會(huì)外聯(lián)部面試問(wèn)題（3篇）。

對(duì)你影響最深的一句話(huà)。

我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實(shí)在沒(méi)有對(duì)你影響最深的一句話(huà)，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話(huà)都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話(huà)，要能講出道理來(lái)!

對(duì)你影響最深的一個(gè)人。

我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對(duì)此人的感情!

一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?

這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有固定答案問(wèn)題，主要是看自己的思維反應(yīng)能力。可以這樣回答：我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂(lè)觀、很自信的感覺(jué)!

面試的禮儀問(wèn)題5

一.準(zhǔn)備工作

1、簡(jiǎn)歷篇

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括姓名、性別、專(zhuān)業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長(zhǎng)愛(ài)好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。其中“特長(zhǎng)愛(ài)好”這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門(mén)。比如應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂(lè)、樂(lè)器、播音主持方面的特長(zhǎng)，宣傳部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書(shū)法、繪畫(huà)、寫(xiě)作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，增加自身的“含金量”;如果以前也有過(guò)學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過(guò)什么重要職務(wù)也可在簡(jiǎn)歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性，不要太多太濫，若把小學(xué)的一些“光榮歷史”也擺出來(lái)就未免太顯幼稚了。

申請(qǐng)書(shū)不一定要像入團(tuán)、入黨申請(qǐng)書(shū)那樣正式，大致可分為三段：1.說(shuō)明自己為什么要加入這個(gè)社團(tuán)，為什么喜歡這項(xiàng)工作2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn).談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語(yǔ)氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書(shū)300-500字就可以，詞藻不需要太華麗，畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。

2、面試篇

面試之前要做一些準(zhǔn)備，首先可能會(huì)被要求演講來(lái)判斷1個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力，所以要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來(lái)。演講時(shí)表情、語(yǔ)速要自然，如果不小心忘詞的也盡量少用“嗯”“啊”之類(lèi)詞，也不要撓頭摸耳，這樣會(huì)把你的形象全盤(pán)否定，這個(gè)時(shí)候可以用“(]那么”、“然后”之類(lèi)詞來(lái)過(guò)渡，語(yǔ)調(diào)稍稍拉長(zhǎng)，可以緩和暫時(shí)的緊張，實(shí)在想不起了就往下說(shuō)，臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問(wèn)及哪些問(wèn)題，并事前想好1種或多種答案，臨場(chǎng)應(yīng)辯。

3、儀態(tài)篇

面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)1個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服，試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過(guò)于拘謹(jǐn)，總之自然就好。

走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線(xiàn)，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對(duì)方是感覺(jué)不出差別的。

面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。如果心里沒(méi)底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門(mén)部長(zhǎng)，謙虛地問(wèn)一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話(huà)題，讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。

二.進(jìn)行面試

①在回答問(wèn)題時(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇，目光要在提問(wèn)者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動(dòng)作，東張西望說(shuō)明你態(tài)度不認(rèn)真，低著頭說(shuō)明你不敢面對(duì)。

②回答每個(gè)問(wèn)題都要自信，說(shuō)話(huà)聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚(yáng)長(zhǎng)避短。但問(wèn)及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避，應(yīng)真誠(chéng)的說(shuō)出自己的內(nèi)心想法。

③此外進(jìn)門(mén)前的問(wèn)好和出門(mén)前的道別時(shí)必要的，最起碼能說(shuō)明1個(gè)人的禮貌問(wèn)題，不過(guò)就提前批表現(xiàn)來(lái)看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。

學(xué)生會(huì)面試建議

如果你犯了錯(cuò)誤，不要反應(yīng)過(guò)度。實(shí)際上，你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒(méi)有你所想象的那樣引人注意，過(guò)度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤，然后就當(dāng)什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。

當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方，相反，在面試一開(kāi)始之際就開(kāi)誠(chéng)布公地告訴他們。同時(shí)請(qǐng)記住，對(duì)于你的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止1個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)之際，要確定你已經(jīng)被記住了。

將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

學(xué)生會(huì)面試注意事項(xiàng)

(1)心態(tài)輕松些，別有太大的心理壓力。

其實(shí)在面試時(shí)候發(fā)現(xiàn)，還是會(huì)有不少同學(xué)會(huì)緊張，會(huì)有壓力，甚至說(shuō)話(huà)因此都不連貫，從而不能很好的表達(dá)出自己的想法，表現(xiàn)出自己的能力。其實(shí)想想，真的沒(méi)有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力，一般來(lái)說(shuō)，面試你的同學(xué)也就是大二大三的學(xué)長(zhǎng)們，真的請(qǐng)相信，他們(即使是老師)很多時(shí)候也是憑感覺(jué)，靠眼緣。不一定比你有太多經(jīng)驗(yàn)。放輕松聊就是了。

(2)注意有禮貌，舉止文明。

既然大多數(shù)招人是憑感覺(jué)，那么有得體的舉止，才至少不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌，并不是說(shuō)需要刻意地怎樣怎樣，尊重同學(xué)一樣尊重招新的過(guò)程，尊重面試你的學(xué)長(zhǎng)們，其實(shí)也是很基本的。

(3)積極主動(dòng)些，表現(xiàn)出正能量。

這就是所謂招新活動(dòng)中很看重的一點(diǎn)：態(tài)度。如果你真的有很強(qiáng)的意愿加入這個(gè)組織，那么表達(dá)出來(lái)吧。少抱怨，積極些，差不多能力情況下誰(shuí)不愿找個(gè)愿意付出，充滿(mǎn)正能量的人一起呢。

(4)準(zhǔn)備下自我介紹。再有針對(duì)性的做一些準(zhǔn)備吧。

前面幾點(diǎn)都比較空泛。面試一般會(huì)有自我介紹。自我介紹，請(qǐng)說(shuō)清楚兩點(diǎn)：(a)自己選擇加入的原因是什么。(b)自己的優(yōu)勢(shì)是什么，能給這里帶來(lái)什么。即為什么要選我。

有針對(duì)性的準(zhǔn)備，是說(shuō)在面試前至少了解下你要加入的學(xué)生會(huì)部門(mén)的職責(zé)是什么，主要做些什么，需要用多少時(shí)間，需要哪些能力，自己是否感興趣等。這其實(shí)也是對(duì)自己今后要付出的時(shí)間負(fù)責(zé)。了解清楚這些，再有針對(duì)地做準(zhǔn)備。務(wù)必根據(jù)事實(shí)，但有技巧的表述，就這么回答提問(wèn)。

(5)小的技巧

a.多笑笑。在很緊張的面試者中，多笑笑，確實(shí)能帶來(lái)不一樣的感覺(jué)。

b.誠(chéng)實(shí)、客觀表述自己。就我而言，明顯抬高自己，說(shuō)自己非常非常牛逼;或總說(shuō)自己這里不行那里不行，進(jìn)來(lái)就是想借機(jī)鍛煉的人，都不喜歡。確實(shí)牛逼，謙虛的牛逼會(huì)更讓人尊敬;如果自己都認(rèn)為自己不行，我也不認(rèn)為你行。

c.有機(jī)會(huì)的話(huà)，私下和面試者、以前干過(guò)的同學(xué)聊聊。

面試的禮儀問(wèn)題6

男士著裝技巧

【考生困惑】

男士沒(méi)有女士那么多講究，如何才能不失莊重沉穩(wěn)的同時(shí)又適當(dāng)?shù)仫@示個(gè)性，符合個(gè)人氣質(zhì)形象？

【七嘴八舌】

考生一：“著裝一定要大氣成熟。一定要西裝加黑皮鞋。再加雙深色襪子。不要穿白襪子，這個(gè)會(huì)讓人感覺(jué)你很花?！?/p>

考生二：“要注意個(gè)人形象，胡子剃光，穿西服套裝，走路抬頭挺胸?！?/p>

考生三：“每個(gè)人都有自己適合的風(fēng)格，關(guān)于穿不穿西裝的問(wèn)題，我的建議是：男生一定要穿，女生可以不穿。但是原則是，衣服一定要穿在身上自然，要不然很影響狀態(tài)。”

考生四：“男生最好還是穿西裝，確實(shí)是比穿其他的要精神一些。我年齡比較大，相貌一般，比較胖，所以選擇西裝是最安全的辦法?！?/p>

考生五：“穿正裝就行，一般不用打領(lǐng)帶?！?/p>

考生六：“就穿深色的西服。顯得沉穩(wěn)大方。這與你希望從事的職業(yè)特點(diǎn)有關(guān)?！?/p>

考生七：“如果你是男生，最好和大部分一樣（西裝），但是特別要走如風(fēng)，坐如松，站如鐘，衣服不是關(guān)鍵，重要的是氣質(zhì)，氣質(zhì)上要表現(xiàn)出精神、向上、雷厲風(fēng)行和誠(chéng)實(shí)耿直的作風(fēng)來(lái)。”

【牛人心經(jīng)】

面試時(shí)儀容儀表很重要，你的著裝是給考官們的第一印象。但也不必花過(guò)多精力在此，只需注意以下幾點(diǎn)。

1、宗旨就是：不求有功，但求無(wú)過(guò)。

2、衣服要自然得體，正裝套裝西裝是最佳選擇，天氣熱的話(huà)，可以不穿外套，干凈整潔的襯衫即可。

3、除了衣服，頭發(fā)，鞋子等其他細(xì)節(jié)也要注意；

4、男生頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，最好面試前一兩天去理個(gè)發(fā)，顯得精神點(diǎn)；

5、男生絕對(duì)不能穿運(yùn)動(dòng)鞋，穿皮鞋就好，記得擦干凈；

6、不要佩戴任何首飾，男的指甲一定要剪短。

5、無(wú)論何時(shí)都挺胸收頸面帶微笑，這樣可以讓你的服裝效果最大化。順便分享個(gè)練習(xí)微笑的技巧，拿一根細(xì)點(diǎn)的筷子，橫著咬在嘴里，堅(jiān)持N個(gè)小時(shí)，然后就......

是穿外套還是只穿襯衫關(guān)鍵是看你自己對(duì)天氣的適應(yīng)性，怎樣舒服自然你就怎樣穿，千萬(wàn)別感冒，也別熱得滿(mǎn)頭大汗。

【專(zhuān)家指導(dǎo)】

有人說(shuō)：“一個(gè)男人的外表可以完完全全地告訴世界，他過(guò)得到底好不好?！蹦惺康闹b，是頗有講究的。講究一定的著裝知識(shí)和禮儀規(guī)范，會(huì)使自身富有魅力和個(gè)性，充滿(mǎn)生機(jī)活力，為成功面試增加砝碼。

西裝是一種國(guó)際性服裝，被用于正式禮儀場(chǎng)合。男士穿西裝顯得彬彬有禮、瀟灑大方、風(fēng)度翩翩。然而，穿西裝要穿得得體，穿出風(fēng)度，必須了解男性西裝禮儀，選擇合適的款式，并配合講究的質(zhì)地，方能夠凸顯出端莊大氣的男性風(fēng)度。

男性公務(wù)員在著裝應(yīng)注意一下禁忌：

1、穿套裝配運(yùn)動(dòng)鞋。

2、上衣和褲子的基本色超過(guò)三種。

3、過(guò)分花哨。

4、穿著淺色的襪子和皮鞋。

5、領(lǐng)帶顏色與服裝不和諧

6、未婚佩戴戒指或已婚佩戴一枚以上戒指。

女士著裝技巧

【考生困惑】

女生應(yīng)該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧？

【七嘴八舌】

考生一：“女生最好穿裙子，你要明白你要展現(xiàn)的是女性氣質(zhì)，沒(méi)有必要和那幫男的拼干練；衣服要得體，不要穿質(zhì)量太次的衣服，但也不能太好，過(guò)于奢侈?！?/p>

考生二：“女孩子一定要穿職業(yè)套妝之類(lèi)的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遺憾的告訴你。到達(dá)80分的那一步之遙將會(huì)成為你的一道不可逾越的溝了。至于衣服怎么選擇，要看個(gè)人喜好，只要得體就行了?！?/p>

考生三：“我面試前去買(mǎi)了職業(yè)套裝，但是不是那種一板一眼的著裝，里面配了一件淡藍(lán)短袖針織衫。當(dāng)時(shí)女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領(lǐng)子是那種翻出來(lái)的。看到大家都是清一色一個(gè)版本，我感覺(jué)自己的著裝還是比較好的，起碼不落俗套?！?/p>

考生四：“女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質(zhì)?！?/p>

考生五：“我推薦穿褲子，這樣行動(dòng)方便些，不會(huì)擔(dān)心走光，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配，結(jié)合自己的氣質(zhì)決定吧?！?/p>

考生六：“和穿什么關(guān)系不大，關(guān)鍵是看能力！”

考生七：“鞋子要穿正規(guī)的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配?！?/p>

考生八：“面試室可能沒(méi)有鐘看時(shí)間的，可以佩戴手表以便掌握答題時(shí)間?！?/p>

考生九：“一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環(huán)，套裝領(lǐng)子比較低顯得脖子太空就得戴條項(xiàng)鏈，但注意款色要簡(jiǎn)單而且不能太閃亮，又不是賣(mài)鉆石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈?！?/p>

考生十：“特別要注意的是留海以及一些小發(fā)絲，必須要夾好，絕對(duì)不能在在低頭的時(shí)候掉下來(lái)！因?yàn)槿绻闳茴^發(fā)的話(huà)就是小動(dòng)作，會(huì)被扣分的。”

考生十一：“長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，或者是簡(jiǎn)單的束發(fā)。不宜披發(fā)，那樣比較隨便，不夠清爽干練?！?/p>

考生十二：“盤(pán)成發(fā)髻是個(gè)不錯(cuò)的選擇，顯得成熟穩(wěn)重?！?/p>

面試的禮儀問(wèn)題7

尊敬的各位評(píng)委老師、各位觀眾：

你們好!

一個(gè)自信的性格，一個(gè)放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺(jué)，這就是我，來(lái)自____，.我畢業(yè)于____表演專(zhuān)業(yè)。我是一個(gè)非常樂(lè)觀的_孩，最大的特質(zhì)就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇禮儀小姐的道路，我都會(huì)非常堅(jiān)定的走下去。

我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強(qiáng)手之中找到自己的位置，如果勝利我會(huì)嫣然一笑，如果失敗我會(huì)得到更大的動(dòng)力，爭(zhēng)取更大的成功。我看過(guò)一本書(shū)，書(shū)上說(shuō):機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都是平等的。但成功只給有準(zhǔn)備的人。而這個(gè)準(zhǔn)備，就是一個(gè)自我提高、自我完善的過(guò)程。只要你為自己選擇的目標(biāo)去奮斗了，你的生活就會(huì)充滿(mǎn)快樂(lè)。

今天，能不能得上獎(jiǎng)并不重要，重要的是我給了自己一次展示自我、認(rèn)識(shí)自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，也給我一次向大家學(xué)習(xí)、提高自我的機(jī)會(huì)。電視是一扇窗，當(dāng)你打開(kāi)著扇窗時(shí)，你我之間就開(kāi)始了真誠(chéng)的交流，禮儀對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)限廣闊的魅力空間，我心甘愿為他付出，為他去奉獻(xiàn)。謝謝評(píng)委老師，謝謝大家，更謝謝值得尊敬的對(duì)手。

今天能站在這個(gè)舞臺(tái)上講這些話(huà)，我就戰(zhàn)勝了自已，我可以告訴自已，我贏了。謝謝!

面試的禮儀問(wèn)題8

1.西裝：

男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)買(mǎi)，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的西裝，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)。

2.襯衫：

以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)。

3.皮鞋：

不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

4.領(lǐng)帶：

男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相稱(chēng)的領(lǐng)帶。

5.頭發(fā)：

盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。

面試的禮儀問(wèn)題9

面試禮儀的一般規(guī)范：

(1)提前10分鐘趕到。

(2)進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，應(yīng)先敲幾下門(mén)，等對(duì)方答應(yīng)“請(qǐng)進(jìn)”時(shí)方可進(jìn)入，然后向?qū)Ψ叫悬c(diǎn)頭禮或鞠躬禮后，再關(guān)上門(mén)。

(3)走到椅子旁邊時(shí)，應(yīng)恭敬地自我介紹：“我是___”，并解釋名字的寫(xiě)法。

(4)采取桌角座次，和主考官成桌角位落座。

(5)當(dāng)對(duì)方請(qǐng)坐下時(shí)，說(shuō)聲“謝謝”再坐下。如對(duì)方未請(qǐng)坐下，應(yīng)禮貌地詢(xún)問(wèn)：“我可以坐下嗎?”然后等對(duì)方回答后再坐下。

(6)坐姿端正，兩手自然輕放在膝上，千萬(wàn)不要兩手下垂，或是在胸前、背后交叉。

(7)注視對(duì)方講話(huà)的神情，靜心聆聽(tīng)問(wèn)題的內(nèi)容，然后從容回答，不可半途插嘴、反問(wèn)。

(8)簡(jiǎn)明扼要回答一切問(wèn)題，如果談?wù)撟约旱脑O(shè)想、建議、計(jì)劃等，則可詳細(xì)談?wù)摚哉劚仨毝Y貌，提到公司要稱(chēng)“貴公司”

(9)不要緊張。

(10)稱(chēng)呼準(zhǔn)確，“小姐、先生、女士”之類(lèi)在公司里稱(chēng)呼，如應(yīng)聘的是事業(yè)單位、工會(huì)團(tuán)體、黨委等，應(yīng)稱(chēng)呼對(duì)方“同志”。

(11)使用禮貌語(yǔ)，杜絕臟、粗、罵人的話(huà)。

(12)面帶微笑，舉止得體。

(13)面談結(jié)束后，行禮、握手后再離開(kāi)。

(14)走出會(huì)場(chǎng)之前，再次站在門(mén)前行禮才出去。

主考官提問(wèn)的應(yīng)答技巧：面試時(shí)，主考官往往通過(guò)提問(wèn)的方式來(lái)獲取面試者的相關(guān)知識(shí)和能力信息，并從應(yīng)答中透視面試者的事業(yè)觀、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、合作性等一般素質(zhì)。下面對(duì)一些常見(jiàn)的提問(wèn)和應(yīng)答技巧作一簡(jiǎn)單分析。

———談?wù)勀阕约喊伞?/p>

(1)此時(shí)不要談些無(wú)關(guān)緊要的事，如父母情況，小時(shí)調(diào)皮、自己的朋友等，應(yīng)簡(jiǎn)要介紹自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校，重點(diǎn)介紹自己的能力、成績(jī)。

(2)只講正面的事情，并且用具體事例、具體成績(jī)來(lái)說(shuō)明。

(3)介紹內(nèi)容要集中在與這一工作有關(guān)的能力上。

(4)簡(jiǎn)單明晰，不要超過(guò)3分鐘。

(5)介紹完后，問(wèn)問(wèn)對(duì)方是否還要了解其他情況。

(6)講優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)要實(shí)事求是。

———你的人際關(guān)系如何。(1)應(yīng)舉實(shí)例證明。

(2)不要高談闊論地吹牛。

(3)可以說(shuō)“我和我的同學(xué)、老師相處得很好，并且成了好朋友”，如果是事實(shí)，以此來(lái)證明自己的人際關(guān)系。

———談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

(1)用坦誠(chéng)把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)。如“剛從學(xué)校畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不足，相信隨時(shí)間積累會(huì)干好”之類(lèi)。

(2)可以談些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)或很明顯的缺點(diǎn)。如字寫(xiě)得不大好等，但對(duì)應(yīng)聘者來(lái)講不是致命的缺點(diǎn)才行，

(3)把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說(shuō)，但要適度。如可以說(shuō)“我對(duì)自己期望過(guò)高”，但不可過(guò)分說(shuō)“我是個(gè)完美主義者?！?/p>

———為什么辭職，到我單位工作？不要單純說(shuō)是工資待遇高，這樣讓主考官認(rèn)為是為了薪金而來(lái)，也會(huì)為了更高的薪金而離去。可以說(shuō)在原單位不能發(fā)揮自己才干，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口之類(lèi)。

除了問(wèn)以上問(wèn)題外，主考官還可能根據(jù)面試時(shí)的言行舉止決定是否錄用。

如故意讓面試者等半個(gè)小時(shí)，以觀察舉止是否“原形畢露”。為避免這種情況發(fā)生，應(yīng)聘時(shí)最好帶一本書(shū)，輪不到自己應(yīng)聘時(shí)認(rèn)真讀書(shū)。但關(guān)鍵問(wèn)題是平時(shí)修養(yǎng)要好，這樣才能自然隨便，而又不失禮。

日本有的公司使用“特殊考試”辦法。如根據(jù)應(yīng)聘者的用餐速度來(lái)錄取，速度快的證明身體強(qiáng)壯、辦事效率高，速度慢的則相反;還有根據(jù)打掃廁所的干凈與否來(lái)錄取，以此證明應(yīng)聘者的吃苦精神、認(rèn)真與否。

無(wú)論怎樣，應(yīng)聘是人生的大事，不可等閑視之，要注意平時(shí)的日常修養(yǎng)才不會(huì)在應(yīng)聘時(shí)出丑。

面試的禮儀問(wèn)題10

1.這么多組織在這里招新，為什么選擇校學(xué)生會(huì)?

2.你為什么要來(lái)這個(gè)部門(mén)?

3.說(shuō)說(shuō)你對(duì)禮儀部的理解?

4.你認(rèn)為禮儀部的人要有些什么品質(zhì)?

5.你入了禮儀部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做

6.你認(rèn)為禮儀部是做什么的?

7.你想來(lái)這里?你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢(shì)

8.你對(duì)這所大學(xué)滿(mǎn)意嗎?講講你考入中央民族大學(xué)的經(jīng)歷?

9.如果部長(zhǎng)一直為難你，你會(huì)怎樣?

10.如果部長(zhǎng)要你在短時(shí)間內(nèi)拉到好幾家贊助，你會(huì)怎麼辦?

11.校學(xué)生會(huì)的全稱(chēng)是?

12.校學(xué)生會(huì)的工作宗旨是?

13.校學(xué)生會(huì)設(shè)立的部門(mén)有?

14.校學(xué)生會(huì)禮儀部的部門(mén)口號(hào)是?

15.校學(xué)生會(huì)禮儀部的核心工作是?

16.談?wù)勀愕囊淮纬晒?jīng)歷?

17.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?

18.簡(jiǎn)述你的一次失敗經(jīng)歷?

19.你覺(jué)得自己的部長(zhǎng)應(yīng)該是怎樣的?

20.你為什么會(huì)對(duì)禮儀部感興趣?

21.請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)對(duì)禮儀部的了解?

22.你覺(jué)得我會(huì)讓你通過(guò)這輪面試嗎?你的優(yōu)勢(shì)?

23.簡(jiǎn)單介紹一下自己?

24.你想在禮儀得到什么樣的鍛煉?

25.你想和什么樣的同事一起合作?

26.如果要你去設(shè)計(jì)比爾蓋茨的房間，而又不能和他本人接觸，你會(huì)怎么做?當(dāng)然錢(qián)不是問(wèn)題。

27.總結(jié)一下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)這所大學(xué)的印象

28.自我簡(jiǎn)介一分鐘!

29.在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類(lèi)的工作，你如何看待?

30.簡(jiǎn)單介紹一下你的家鄉(xiāng)

31.有沒(méi)有報(bào)名其他學(xué)生組織?

32.我看到你的第二志愿是__部門(mén)，簡(jiǎn)單說(shuō)一下兩個(gè)部門(mén)能給你帶來(lái)什么不一樣的成長(zhǎng)

33.校學(xué)生會(huì)在你眼中是個(gè)什么樣的組織

34.在大學(xué)你想成為一個(gè)怎樣的人

35.大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，對(duì)于這句話(huà)，你怎么想

36.有的時(shí)候付出與回報(bào)總不是成正比的，如果在禮儀部給予你的遠(yuǎn)不足你所期望的，你會(huì)作何感想

37.介紹一下你本民族的民族風(fēng)情和民族忌諱

38.初次來(lái)到這個(gè)多民族的聚集地你的第一感受是怎樣的

39.你喜歡一個(gè)人工作還是合作?你在合作中覺(jué)得應(yīng)該處于什么角色?

40.你以前都參加什么業(yè)余活動(dòng)?覺(jué)得有較多的時(shí)間參加學(xué)生會(huì)工作嗎?

41.你認(rèn)為校學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

42.面對(duì)一個(gè)全新的禮儀領(lǐng)域你打算如何上手

43.在工作中與同事或上級(jí)遇到意見(jiàn)不合你會(huì)怎樣處理

44.你喜歡安靜一些還是喜歡熱鬧一些?

45.如果你有幸進(jìn)入禮儀部，遇到商家對(duì)你出言不敬不尊重，你該怎么辦

46.簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō)你在禮儀工作方面的優(yōu)勢(shì)

47.新鮮感過(guò)后，你拿什么作為你工作的動(dòng)力，怎樣支撐你繼續(xù)在禮儀部為同學(xué)服務(wù)

48.簡(jiǎn)單描述一下高中與大學(xué)的差別

49.禮儀部?jī)?nèi)部采用分組的形式，如果你和你組中其他同伴有些不和，該如何處理

50.你認(rèn)為禮儀工作最重要的是什么

面試的禮儀問(wèn)題11

面試中的基本禮儀

1、提前到達(dá)面試地點(diǎn)，適應(yīng)面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的求職者最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

3、對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話(huà)?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

4、在整個(gè)面試過(guò)程中，應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

面試中站與坐禮儀

“站有站相，坐有坐相”是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開(kāi)過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢(shì)，都會(huì)被看作不雅或失禮。坐姿包括就座的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。

坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開(kāi)一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無(wú)論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過(guò)程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè)；雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作。雙腿不宜敞開(kāi)過(guò)大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開(kāi)去，或反復(fù)不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。

面試的禮儀問(wèn)題12

面試禮儀是指用人單位通過(guò)衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、笑容等方面來(lái)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。

面試前的禮儀準(zhǔn)備

網(wǎng)上申請(qǐng)格式規(guī)范

以常見(jiàn)的電子郵件方式為例：

1.郵箱名稱(chēng)：真實(shí)姓名，非昵稱(chēng)；

2.郵件名稱(chēng)格式：上海海事大學(xué)___應(yīng)聘__崗位；

3.正文的格式應(yīng)規(guī)范書(shū)寫(xiě)，即稱(chēng)呼、問(wèn)候語(yǔ)、正文、祝愿語(yǔ)、署名、日期六部分；

4.附件格式：所有的附件在一個(gè)word文件里，以便人力資源部人員下載保存；

5.所有獲得的證書(shū)按由重到輕的順序排列，支撐你簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)介紹；

6.發(fā)送前預(yù)覽查看效果并復(fù)核下有無(wú)錯(cuò)別字等，保證對(duì)方看到的是完美版的簡(jiǎn)歷。

獨(dú)一無(wú)二的求職信

一般使用A4紙、四號(hào)字，重點(diǎn)部分用下劃線(xiàn)標(biāo)出。

1.簡(jiǎn)短自我介紹。我叫__，畢業(yè)于__，任職于__。

2.說(shuō)清楚為什么來(lái)面試，認(rèn)同企業(yè)文化？看重企業(yè)發(fā)展？

3.介紹你的優(yōu)勢(shì)，可以給公司帶來(lái)什么？

電話(huà)面試彬彬有禮

1.語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)：溫柔友善，面帶微笑接聽(tīng)。面帶微信時(shí)人的聲音輕快，語(yǔ)調(diào)上揚(yáng)，易給人留下積極樂(lè)觀的印象；

2.對(duì)自己投過(guò)的單位和崗位要相當(dāng)熟悉，將簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘單位信息和你準(zhǔn)備的問(wèn)題以及筆紙放在身邊，隨時(shí)做好準(zhǔn)備；

3.接電話(huà)時(shí)，要以“喂，您好”為稱(chēng)呼，聲音自信，音量適中，語(yǔ)速不緊不慢，切勿搶話(huà)；

4.保證接電話(huà)的環(huán)境無(wú)嘈雜，若遇特殊情況，懇請(qǐng)對(duì)方3—5分鐘后再打來(lái)，切忌拖延時(shí)間過(guò)長(zhǎng)招致反感；

5.禁忌問(wèn)題：不要問(wèn)自己能解決的問(wèn)題，例如，詢(xún)問(wèn)面試官面試地點(diǎn)該怎么走，這會(huì)使上司懷疑你的個(gè)人能力。

形象準(zhǔn)備事半功倍

1.職業(yè)服飾選擇的原則是“職業(yè)第一，美麗第二”。要穿出“職業(yè)氣質(zhì)”和“角色意識(shí)”，給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子；

2.男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶，全身顏色最好不要超過(guò)三種。必需拆除西裝商標(biāo)。女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物；

4.理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛。男生頭發(fā)前不過(guò)額、后不著領(lǐng)、側(cè)不遮耳，女生長(zhǎng)發(fā)短發(fā)皆宜，長(zhǎng)發(fā)可選擇扎馬尾或盤(pán)起來(lái)，披肩發(fā)要把整張臉露出來(lái)；

5.女生盡量淡妝，切忌濃妝艷抹，如煙熏妝之類(lèi)的。避免夸張配飾和亮色指甲。如果平時(shí)沒(méi)有化妝的習(xí)慣，則不用刻意化妝，避免分散注意力，影響面試發(fā)揮；

6.切忌不能染鮮艷的顏色或留怪異發(fā)型、披頭散發(fā)，也不要染得五顏六色。頭發(fā)留得太長(zhǎng)或油膩都會(huì)給人不夠振作、人邋遢的壞印象。不留長(zhǎng)指甲。

守時(shí)守信談吐優(yōu)雅

1.守時(shí)：應(yīng)提前10分鐘到達(dá)面試點(diǎn)，檢查儀表，關(guān)閉手機(jī)；守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神，檢查一下儀表妝容是否整潔。如果路程較遠(yuǎn)，至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)，也能按時(shí)到達(dá)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室；

2.敲門(mén)：用手掌第二關(guān)節(jié)敲兩次，確保聲音清晰；打開(kāi)門(mén)的瞬間，臉部要面對(duì)面試官的方向，低頭姿勢(shì)會(huì)給人不自信的印象；進(jìn)門(mén)：進(jìn)門(mén)前，上半身向前傾，微微低頭鞠躬，體現(xiàn)謙和姿態(tài)；步伐：行走時(shí)頭正肩平，挺胸收腹，重心前傾，步速平穩(wěn)，表情與步履自然。若同行有接待人員，應(yīng)走在其斜后方；

3.站姿：站立時(shí)身形應(yīng)當(dāng)正直，頭、頸、身軀和雙腿應(yīng)與地面垂直，兩肩相平，兩臂和手在身體兩側(cè)身然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。氣度安詳穩(wěn)定，表現(xiàn)出自信的態(tài)度。男士應(yīng)雙腳平行打開(kāi)，距離十公分左右，雙手枕于小腹前；女士應(yīng)雙腳并攏，雙手枕于小腹前；

4.坐姿：落坐、起坐，要左進(jìn)左出即從座位的左側(cè)輕穩(wěn)坐下，女士須展開(kāi)裙裝再坐。半坐：坐椅子的三分之二為宜，下頜微收，上身挺立，兩臂自然彎曲平放在腿上，雙膝并攏，男士雙腳可平行打開(kāi)，擺正腳位，立腰、肩下垂；

5.握手：“尊者優(yōu)先”，當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，有力握住，并雙眼直視對(duì)方，手應(yīng)當(dāng)是干燥溫暖的；

6.遞接物：雙手接送。遞名片時(shí)，將名片下端對(duì)著對(duì)方。遞面試材料時(shí)，應(yīng)正面朝向?qū)Ψ?；主?dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

學(xué)會(huì)傾聽(tīng)與表達(dá)

1.眼神：面談時(shí)看著對(duì)方的眼睛，這是對(duì)一個(gè)人最基本的尊重。千萬(wàn)不要東張西望，也不能不停地看手表，這會(huì)讓考官覺(jué)得你很不耐煩。如果直視考官會(huì)讓你緊張，你可以看他的鼻子周?chē)＜偃邕€是緊張，試著環(huán)視各位老師，看到感覺(jué)比較親切的老師，可以選擇性地停留時(shí)間長(zhǎng)些。但也不要總是盯著一個(gè)人看，要看首席或中間的那一位，同時(shí)也要兼顧其他主考人員，讓大家都知道你在尊重他們；

2.聲音：洪亮，大小適度，控制好語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)，保持邏輯清楚、條理清晰。不著急，不搶答。盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其實(shí)”等一些口頭語(yǔ)；

3.表情：進(jìn)門(mén)時(shí)要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張，面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應(yīng)。面部表情自然，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足。

面試的禮儀問(wèn)題13

兼職：區(qū)別于全職是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。兼職者除了可以領(lǐng)取本職工作的工資外，還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專(zhuān)職。

在西方國(guó)家指有較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者、學(xué)者、實(shí)業(yè)家同時(shí)兼任兩個(gè)或兩個(gè)以上的職業(yè)。兼職制度無(wú)論對(duì)個(gè)人、社會(huì)都有益。

另外，一些人于工余或課余時(shí)間以自雇方法工作，亦是兼職的一種形式。這類(lèi)兼職常見(jiàn)的有上門(mén)補(bǔ)習(xí)導(dǎo)師(家庭教師)、計(jì)算機(jī)維修、程序設(shè)計(jì)、鐘點(diǎn)家務(wù)助理、業(yè)余模特，業(yè)余培訓(xùn)師等。

兼職還包括網(wǎng)上兼職，和現(xiàn)實(shí)生活兼職。

在大學(xué)生做兼職時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。

1、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持優(yōu)良體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話(huà)?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度主動(dòng)熱度。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話(huà)的技巧呢?

(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。

(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以?xún)?yōu)良的印象。

(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話(huà)題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得優(yōu)良的面試效果。

面試的禮儀問(wèn)題14

一、求職者的儀態(tài)禮儀

1、求職者站姿的基本要求

站姿是儀態(tài)美的起點(diǎn)，又是發(fā)展不同動(dòng)態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。

站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線(xiàn)條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要求是：

頭要正，頭頂要平，雙目平視，微收下額，面帶微笑，動(dòng)作要平和自然;脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉;兩臂自然下垂，手指自然彎曲;身軀直立，身體重心在兩腳之間;挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收緊，重心有向上升的感覺(jué);雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士?jī)赡_間可稍分開(kāi)點(diǎn)兒距離，但不宜超過(guò)肩膀。

2、求職者坐姿的基本要求

坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。

求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：

入座時(shí)要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響。女士入座時(shí)，若著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前攏一下。

坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。

坐時(shí)不要將雙手夾在腿之間或放在臀下，不要將雙臂端在胸前或放在腦后，也不要將雙腳分開(kāi)或?qū)⒛_放伸的過(guò)遠(yuǎn)。做于桌前應(yīng)該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。

入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時(shí)間長(zhǎng)，可適當(dāng)調(diào)整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。

3、求職的走姿要求標(biāo)準(zhǔn)

走姿是站姿的延續(xù)動(dòng)作，是站姿的基礎(chǔ)上展示人的動(dòng)態(tài)美，無(wú)論是日常生活中還是社會(huì)場(chǎng)合，走路往往是最吸引人注意的體態(tài)語(yǔ)言，最能表現(xiàn)一個(gè)人的風(fēng)度和魅力。

求職者走姿的具體要求是：

行走時(shí)，頭部要抬起，目光平視對(duì)方，雙臂自然下垂，手掌心向內(nèi)，并以身體為中心前后擺動(dòng)。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節(jié)奏感。

男士應(yīng)抬頭挺胸，收腹直腰，上體平穩(wěn)，雙肩平齊，目光直視前方，步履穩(wěn)健大方，顯示出南性的剛強(qiáng)雄健的陽(yáng)剛之美。

女士應(yīng)頭部端正，目光柔和，平視前方，上體自然挺直，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱(chēng)自如，輕盈‘端莊文雅，含蓄恬靜，顯示女生莊重而文雅的溫柔之美。

4、儀態(tài)禮儀注意的七個(gè)問(wèn)題

在面視時(shí)，求職者的行為舉止十分的重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七個(gè)問(wèn)題：

a)應(yīng)聘時(shí)不要結(jié)伴而行。無(wú)論應(yīng)聘什么職位/獨(dú)立性、自信心都是招聘單位對(duì)每為應(yīng)聘者的基本素質(zhì)要求

b)保持一定的距離。面視時(shí)，求職者和主考官必須保持一定的距離，不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主考官感到不舒服。如果應(yīng)聘的人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人的位置固定好。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，不要隨意將椅子挪來(lái)挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子向前挪。殊不知，這是失禮的行為。如果應(yīng)聘的人少，主考官也許會(huì)讓你同坐在一張沙發(fā)上，求職者這時(shí)應(yīng)界定距離，太近了，容易和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。

c)不悲不亢。求職面試的過(guò)程實(shí)際上一種人際交往過(guò)程，求職雙方都應(yīng)用和平的心態(tài)去交流。

d)舉止大方。舉止大方是指求職