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企業(yè)人事管理的重要性和內(nèi)容企業(yè)人事管理的重要性和內(nèi)容 導(dǎo)語(yǔ):人事是企業(yè)中的重要環(huán)節(jié),其主要目的是通過(guò)人力資源的整合和優(yōu)化,加大對(duì)人才的培養(yǎng),從而留住人才,為企業(yè)做出一定的奉獻(xiàn)。但是從當(dāng)前來(lái)看,國(guó)企業(yè)人事還存在著各種缺陷,需要我們重視。以的效益離開(kāi)不人。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)白了就是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有優(yōu)秀的人才,誰(shuí)就可以在市場(chǎng)中占據(jù)一定的地位。所常保新鮮,充滿活力的向前開(kāi)展,在劇烈的市場(chǎng)中有一席之地。科學(xué)開(kāi)展觀的第一要義為“以人為本”,其實(shí)企業(yè)也在不斷倡導(dǎo)這一理念,但是我國(guó)企業(yè)的管理模式還是比擬陳舊,管理觀念也跟不上時(shí)代步伐,對(duì)于新鮮十五大承受能力也差,在人事管理方面也停留在傳統(tǒng)的管理方式上,重技術(shù)輕人才,但這種只是重視技術(shù)的管理方式已經(jīng)很難適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)了。人才的選用才是重中之重,人才的選擇失策,決定了企業(yè)的開(kāi)展速度。企業(yè)中,尤其是國(guó)企,許多員工的工作積極性并不高,公司的人才,比方經(jīng)營(yíng)者或者技術(shù)人員的創(chuàng)造力得不到有效開(kāi)展,其中的一個(gè)原因就是缺乏有效的鼓勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)中,仍然存在著平均分配,干好干壞收入差距不大,收入與績(jī)效不掛鉤,無(wú)法鼓勵(lì)員工的積極性。許多企業(yè)不是沒(méi)有人才,而是沒(méi)有好好的利用人才。比方國(guó)果。以人為本是指經(jīng)營(yíng)者或管理者的一種領(lǐng)導(dǎo)方式或理念。指在管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開(kāi)的,以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同開(kāi)展為目標(biāo)的一系列管理活動(dòng)。要樹(shù)立資源觀、戰(zhàn)略觀以及全局觀,要舍得為保住人才花錢(qián),系統(tǒng)的看待企業(yè)中的人才,同時(shí)也要將工資與人才緊密的聯(lián)系在一起。具體而言,要有幾下幾點(diǎn)以人為本的管理觀念:在管理制層要根據(jù)企業(yè)開(kāi)展的特點(diǎn)建立多層次的鼓勵(lì)機(jī)制。例如讓有突如今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,企業(yè)如想生存就必須在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下優(yōu)勝劣汰,那些思想保守,不懂管理和精英的企業(yè)早晚會(huì)由于不適應(yīng)而被取代,而那些留下來(lái)的企業(yè)會(huì)更加的充滿活力,具有較強(qiáng)的抗壓能力和開(kāi)展空間。所以,企業(yè)要加大競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,搞活人事管理,深化人事管理改革,改良領(lǐng)導(dǎo)的管理方法,讓那些領(lǐng)導(dǎo)可上可下,從根本上改變領(lǐng)導(dǎo)的用人觀念,具體做法可以有幾下幾點(diǎn):對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔要遵循公開(kāi)、公正、公平和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原那么;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行論稿交流,增強(qiáng)他們的整體能能;在領(lǐng)導(dǎo)干部考核過(guò)程中,使用中層干部人前公示制和聘用試用期制;對(duì)那些用人失察嚴(yán)重有誤的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究等方面。先做人后做事。關(guān)注人,首先要關(guān)注并滿足人的根本需求,包括人們的職業(yè)生存與職業(yè)平安;先生存再開(kāi)展:人們先要生存,然后才能做好各項(xiàng)工作取得開(kāi)展。工作開(kāi)展的良好,才可以在市場(chǎng)中有所競(jìng)爭(zhēng),要提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,首先應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?,完善人才管理機(jī)制,培養(yǎng)大批集成度和專業(yè)素質(zhì)較高、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍
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