員工離職交接表及流程

員工離職交接表及流程員工離職交接表及流程員工離職交接表及流程資料僅供參考文件編號：2022年4月員工離職交接表及流程版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：員工離職交接表員工類別：□正式員工□試用員工填表日期：姓名部門職務(wù)入職時間離職時間止薪日期所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人：年月日行政部交接情況：□辦公室鑰匙□文件柜鑰匙□辦公桌鑰匙□文件資料□郵箱□圖書□筆記本□筆筒□電話機(jī)□文件架□手機(jī)□計算器□公司通訊錄□名片□銘牌□其他：經(jīng)辦人：年月日人事部交接情況：□剩余入職照片□解除或終止勞動關(guān)系的證明文件□辭職申請表（辭職信）□保密協(xié)議□竟業(yè)協(xié)議□知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議經(jīng)辦人：年月日項目部交接情況：□工作交接□業(yè)務(wù)帳務(wù)□辦公書籍□軟盤光盤□其他：經(jīng)辦人：年月日IT部門交接情況：□收回借用筆記本□電腦配置檢查：電腦類別數(shù)量型號序列號光驅(qū)_________□其他特殊資產(chǎn)：經(jīng)辦人：年月日財務(wù)部交接情況：□工資情況：□餐券：□餐卡：□借支費(fèi)用：□其它：經(jīng)辦人：年月日當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還，并不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)等秘密。確認(rèn)從即日起與公司終止勞動關(guān)系，所從事的一切活動與公司無關(guān)。當(dāng)事人簽字：年月日人事主管簽名：年月日說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門經(jīng)行工資結(jié)算。說明2：對于使用公用手機(jī)的離職人員行政部應(yīng)提供其話費(fèi)清單，標(biāo)注私人電話費(fèi)用，提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。有限公司員工離職流程：離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。離職審核：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項較多應(yīng)另附清單。行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（行政部門需將收回物品登記在冊）項目部：收回離職人員項目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)總經(jīng)理簽名確認(rèn)薪資核算：