優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案

優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案日期：20xx年X月優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)科室人員工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，調(diào)動(dòng)各科室、部門的集體榮譽(yù)感和比、學(xué)、趕、超的積極性、主動(dòng)性，使我院整體工作再上一個(gè)新臺(tái)階，經(jīng)研究，從2014年起，在我院開展“優(yōu)質(zhì)流動(dòng)紅旗”評(píng)比活動(dòng)，考核評(píng)比方案如下：一、成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：考核評(píng)比原則堅(jiān)持公開、公平、公正，推動(dòng)工作，注重實(shí)效，科學(xué)發(fā)展的原則；三、考核評(píng)比對(duì)象四、考核評(píng)比方法（一）通過定期集中檢查、不定期隨機(jī)抽查，發(fā)放服務(wù)對(duì)象意見調(diào)查表等形式對(duì)參評(píng)科室進(jìn)行評(píng)議；（二）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度末根據(jù)《漢中市復(fù)退軍人精神病康復(fù)醫(yī)院工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附后），對(duì)參評(píng)科室進(jìn)行評(píng)比打分；（三）分?jǐn)?shù)最高的科室或部門授予流動(dòng)紅旗。五、考核評(píng)比時(shí)間及名額1、時(shí)間：每季度末進(jìn)行考核評(píng)比；2、名額：每季度考核評(píng)比流動(dòng)紅旗科室1名。六、獎(jiǎng)勵(lì)方法對(duì)獲獎(jiǎng)科室授予流動(dòng)紅旗，以資鼓勵(lì)；評(píng)比結(jié)果納入科室年度目標(biāo)任務(wù)考核，并作為年終先進(jìn)集體的備選條件。七、評(píng)比要求1、各科室、部門嚴(yán)格按照本方案組織實(shí)施，不允許出現(xiàn)串聯(lián)、論資排輩等現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評(píng)比資格，并且2年內(nèi)不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。2、各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格評(píng)比紀(jì)律，切實(shí)做到公開、公平、公正，絕不走過場；3、各科室要以此為契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力干好工作，提高服務(wù)質(zhì)量。希望各科室能比出水平、比出特色、比出友誼，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，確?；顒?dòng)順利開展。