2022年文明單位的自查報告范文

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時間是悄無聲息的，轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，一段時間的的工作告一段落了，回憶這段時間的工作存在了許多問題，是時候抽出時間寫寫自查報告了。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？以下是我整理的文明單位的自查報告范文，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文明單位的自查報告1

一、加強文明單位創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)立措施

自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)立工作，把創(chuàng)立文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作方案，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)立工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)立內(nèi)容量化成27個工程，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)立工作積極性。積極開展各項創(chuàng)立活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月〞、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)〞、“爭創(chuàng)文明科室〞、“兩個效益勞動競賽〞、“青年文明號〞等多種形式的創(chuàng)立活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸興盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好〞要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了?廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定?、?關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定?等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

二、抓好“兩改〞工作，保持單位穩(wěn)定與開展

認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革開展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣闊干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠奉獻、管理靠合同〞以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分鼓勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步開展奠定了堅實的根底。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)氣

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的根本理論、根本路線、根本綱領(lǐng)和根本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實?公民道德建設(shè)實施綱要?，“二十字〞公民根本道德標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)〞知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。催促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅決的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷開展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。

監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把XX年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)〞提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日〞活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處分等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手，創(chuàng)立內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。發(fā)動職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)立良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

堅持落實?公民道德建設(shè)實施綱要?，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)氣，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)〞等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向開展。

雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)立工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)立工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效〞的原那么，推動該項工作取得更大成績。

文明單位的自查報告2

為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創(chuàng)立文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)立活動的自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

自開始創(chuàng)立文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)立文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)立文明單位辦公室，還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)開工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)立活動的順利開展打下堅實的根底。

公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行?文明單位創(chuàng)立規(guī)劃?，黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作方案，在創(chuàng)立活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工發(fā)動大會，為深入展開創(chuàng)立活動進行發(fā)動。

自開始建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)立活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓(xùn)和活動；在公司持續(xù)得到順利的開展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的"兩個文明"建設(shè)，贊助當(dāng)?shù)匚捏w活動，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。

二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔?/p>

公司創(chuàng)立文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改良，促進了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。

三、無違法違紀(jì)現(xiàn)象

經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴(yán)格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀(jì)或違反社會治安管理事件。

四、無方案外生育

公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴(yán)把方案生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工方案生育和違反計生政策的現(xiàn)象。

五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件

加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的`改良和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。

此外，公司還設(shè)有專職人員負責(zé)環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備平安運行，職工精神飽滿。

六、治安良好未發(fā)生任何平安責(zé)任事故

公司設(shè)有"平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專職平安保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合平安生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何平安責(zé)任事故。

七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件

隨著創(chuàng)立活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀(jì)守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高，各類規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)都已經(jīng)形成行為準(zhǔn)那么，進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。

八、企業(yè)運作順利經(jīng)營開展良好

通過開展文明單位創(chuàng)立活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改良和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的開展，公司在20xx年的銷售收入到達4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入那么為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。

九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇

公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿〔免收租金、安裝空調(diào)〕、食堂〔每餐只收職員1元〕等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。

十、實事求是創(chuàng)立如實反映并建立創(chuàng)立臺帳

按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)立活動，并將創(chuàng)立過程如實記錄，形成了比擬完整和齊備的臺帳資料〔另外備查〕。

十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)立活動持續(xù)和深入地開展下去

雖然公司在文明單位創(chuàng)立工作中取得了一定的成績，但是，對照標(biāo)準(zhǔn)肯定仍存在缺乏，在今后的創(chuàng)立工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實、更有生氣，將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)開展的良性循環(huán)。

文明單位的自查報告3

自20xx年3月份在全市交通系統(tǒng)開展創(chuàng)立“文明執(zhí)法單位〞活動以來，我所嚴(yán)格按照?四川省交通文明執(zhí)法六不準(zhǔn)?和?南充市交通文明執(zhí)法規(guī)定要求?，加強了車輛通行收費隊伍的管理，標(biāo)準(zhǔn)了收費人員的行為，使收費隊伍形象得到了較大提升，整體素質(zhì)明顯提高，現(xiàn)將20xx年創(chuàng)立“文明執(zhí)法單位〞活動自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織機構(gòu)，責(zé)任到人

活動開展開始，我們立即成立了創(chuàng)立“文明執(zhí)法單位〞領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局擔(dān)任組長，副所長任副組長，各科、室負責(zé)人和各站站長為成員;明確了第一、第二、第三責(zé)任人;同時各站站長為該站責(zé)任人。

二、文明收費，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞，樹立文明窗口

由于我所工作特殊性，職工每時每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅持把提高職工思想素質(zhì)放在首位，狠抓政治思想素質(zhì)、增強職工愛崗敬業(yè)精神，提倡“所興我榮，所衰我恥〞的行業(yè)精神。采取所內(nèi)開會和到站檢查相結(jié)合，對職工開展教育，使職工轉(zhuǎn)變觀念，讓他們清醒地認識到只有齊心協(xié)力、團結(jié)共事、增收創(chuàng)收、文明征費文明執(zhí)法是當(dāng)前首要任務(wù)，經(jīng)過教育職工們在思想素質(zhì)上有很大提高，主人翁思想、文明效勞意識明顯增強。在工作中，自覺做到了著裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢準(zhǔn)，一口清，充分表達了“微笑真誠，效勞周到，通過快捷，收費準(zhǔn)確〞。

抓好精神文明建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，是我所歷年來的工作重點。特別是至開展“文明執(zhí)法單位〞活動以來，我們更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在實際收費過程中，收費人員常常會遇到個別駕駛?cè)酥谐尚牡箅y、甚至辱罵的情況，為了表達文明收費、優(yōu)質(zhì)效勞，他們?nèi)套尅捜?，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭用文明語言和實際行動感化駕乘人員，以取得社會各界人士及駕乘人員的理解和支持。面對有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態(tài)度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執(zhí)法，文明收費，表達了文明收費員的高尚情操并認真地落實了局領(lǐng)導(dǎo)對我所提出的“微笑真誠、收費準(zhǔn)確、通過快捷、效勞周到〞。在站容站貌的管理方面，我所收費人員著裝整齊上崗，不在收費亭內(nèi)吸煙，清潔衛(wèi)生做到隨時清掃，不允許車道有散落的票渣、果皮等，交接班時做到上不清下不接?！凹瘪{乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需〞，這是我所的收費人員效勞宗旨。全體職工講清潔愛衛(wèi)生、保護站臺花草樹木，隨時去除雜草，保證花草樹木完好、四季常青，干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。同時，我們將現(xiàn)在的xx站一律按“省級文明收費站建設(shè)和管理〞，力爭被評為“省級文明收費站〞。

三、加強執(zhí)法學(xué)習(xí)，增加透明度，接受社會各界監(jiān)督

至20xx年3月以來，我所領(lǐng)導(dǎo)小組及時開展了收費執(zhí)法的法律學(xué)習(xí)，認真的學(xué)習(xí)了?交通法?、?公路概論?、?行政訴訟法?、?公路路政管理學(xué)?、?公路路政行政執(zhí)法實用法律法規(guī)?、?公路路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德?、?公路路政執(zhí)法人員隊列風(fēng)紀(jì)?等書刊，采取了統(tǒng)一組織，集中學(xué)習(xí)，由主管領(lǐng)導(dǎo)及主要負責(zé)人進行講學(xué)，加強了收費執(zhí)法人員的法律意識，時刻做到文明收費、文明執(zhí)法。

我們在每個收費站都對外公示了收費標(biāo)準(zhǔn)，每位收費、稽查人員必須戴證上崗，統(tǒng)一著裝，公開了舉報，對一些問題，能到達及時知曉，及時處理，讓社會各界人人都是監(jiān)督員。從而使我們在一年中未出現(xiàn)一例因執(zhí)法不妥而引發(fā)的行政訴訟案件和因收費人員不文明而導(dǎo)致的糾紛。

在過去的一年中，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)心下，在主管局的指導(dǎo)、催促下，立足本職，依法收費，文明效勞，嚴(yán)格管理，在爭創(chuàng)“文明執(zhí)法單位〞活動中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個良好的開端，我們深知與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，社會各界的期望，還有一定差距，我們在后期的工作中繼續(xù)努力，堅決信心，進一步按市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，按“文明執(zhí)法單位〞的標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，加強管理，繼續(xù)做好文明執(zhí)法、文明經(jīng)費兩不誤，為爭創(chuàng)一流的收費所，一流的執(zhí)法隊伍，提升我縣交通執(zhí)法人員新形象而再接再厲。

文明單位的自查報告4

近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)開展觀，以構(gòu)建“和諧海事〞“平安海事〞為目標(biāo)，以“效勞人民、奉獻社會〞為宗旨，以加強職業(yè)道德建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點，以隊伍建設(shè)為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和效勞經(jīng)濟社會開展的能力為著力點，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明創(chuàng)立活動，使文明建設(shè)活動深入人心。

整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通平安形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實施做出了應(yīng)有的奉獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng)立工作進行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)立活動成效

一是完善文明創(chuàng)立組織機制。多年來，我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)，求真務(wù)實，真抓實干，把文明創(chuàng)立工作作為“一把手〞工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會，下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣闊干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。

二是完善文明創(chuàng)立制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)立活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng)立活動健康持久地開展。為此我局研究制定了?威海海事局精神文明創(chuàng)立活開工作規(guī)劃?等文件，用以指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)文明創(chuàng)立工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深開展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)立活動載體，使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。

我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標(biāo)單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位〞，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口〞，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號〞，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)屢次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人〞、“五好班長〞。

三是完善文明創(chuàng)立監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)立工作進行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議，深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改良工作方法提高效勞水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。

二、加強思想教育，提高道德修養(yǎng)

廣闊干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)立活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求，每年均根據(jù)工作方案研究制定?理論學(xué)習(xí)方案?，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的根本理論、根本路線、根本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習(xí)?公民道德建設(shè)實施綱要?、?海事執(zhí)法人員守那么?、?交通部海事局關(guān)于進一步標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為加強行風(fēng)建設(shè)的六項措施、八項紀(jì)律?等。

切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、效勞技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)〞活動，學(xué)振超“技術(shù)大練兵〞活動，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人〞活動等，引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè)，提高個人修養(yǎng)，學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí)，不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾根底。

結(jié)合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻〞為主要內(nèi)容的公民根本道德標(biāo)準(zhǔn);深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐〞、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿效勞、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包〞活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐〞等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。

三、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)立內(nèi)容。

精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、平安暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)效勞〞的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅決、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位〞這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)立活動新的載體。

為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結(jié)合轄區(qū)實際，積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ?，完善預(yù)警預(yù)控預(yù)案，加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管，實行“三優(yōu)先〞原那么，為電煤油運輸開辟“綠色通道〞，實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時〞，積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。

為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)工程的順利實施，根據(jù)工程施工建設(shè)進程，結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé)，局主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，屢次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)平安作業(yè)，及時就平安方面提出合理化建議，為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。

為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn)，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷船舶的平安營運，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。

為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)開展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速開展,我們本著既監(jiān)督又效勞的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車〞建設(shè)工程、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對外開放等重點涉海工程的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制?威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃?，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速開展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進程作出了應(yīng)有的奉獻。

為配合信息化試點市工作安排，根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)〞工程需要，積極加強信息化建設(shè)，推進“數(shù)字威海〞建設(shè)，進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海VTS(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批，為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好根底。

效勞手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)立活動的載體，也為創(chuàng)立省級文明單位增添了合力。

四、改善根底設(shè)施，加強環(huán)境建設(shè)

我局堅持量力而行、注重實效的原那么，不斷改善根底設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。

一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。

通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來，無違法違紀(jì)及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和邪教活動發(fā)生，社會治安、工作生活秩序良好;

二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄，制作“明白紙〞公開辦事程序，在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反響能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速開展給海事提出的新要求，進一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐，主要海事管理工作根本實現(xiàn)了微機管理，海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。

船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫根本建成，船舶“一卡通〞工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效，危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息，為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息效勞。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)開展

在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實“一崗雙責(zé)〞，自覺遵守廉潔從政的假設(shè)干規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵〞，實行了有獎舉報和?海事行政執(zhí)法意見反響卡?等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，著重抓住根底設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展內(nèi)部自查自糾，取得良好效果。2006年以來，先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉〞為主題的廉政教育月活動，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人〞主題教育活動等，組織黨員干部觀看了警示教育片，開展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得，征集廉政警語和及黨紀(jì)條規(guī)知識測試等活動，進一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感，形成了廉政教育的濃厚氣氛。

六、近年來開展文明創(chuàng)立活動的主要收獲

多年來，我局按照寓監(jiān)管于效勞當(dāng)中，“效勞人民、奉獻社會〞的根本要求，切實做到“四個結(jié)合〞，不斷推動文明創(chuàng)立工作的健康開展。

一是與效勞地方經(jīng)濟開展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)立活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進一步提升效勞經(jīng)濟社會的能力，做到廉潔高