2022年銀行職工年度個人工作總結(jié)

第4頁共4頁2022年?銀行職工年?度個人工作?總結(jié)一、?在德的方面?：繼續(xù)深入?學(xué)習(xí)、貫徹?落實(shí)___?_，保持共?產(chǎn)_黨員的?先進(jìn)性，樹?立科學(xué)的發(fā)?展觀和正確?的政績綱，?法紀(jì)、政紀(jì)?、___觀?念強(qiáng)，在大?是大非問題?上與___?保持一致。?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行民主集中?制，顧全大?局，服從分?工，勇挑重?擔(dān)。尊重_?__，團(tuán)結(jié)?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員和廣大干?部職工，思?想作風(fēng)端正?，工作作風(fēng)?踏實(shí)，敢于?堅持原則，?求精務(wù)實(shí)，?開拓進(jìn)取，?切實(shí)履行崗?位職責(zé)，堅?持依法行政?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?分管和協(xié)管?工作，大力?支持___?的工作，促?進(jìn)支行三個?文明建設(shè)的?順利開展。?二、在能?的方面：熟?悉和掌握國?家的（范本?）金融方針?政策、金融?法律法規(guī)，?能較好地結(jié)?合實(shí)際情況?加以貫徹執(zhí)?行;較好地?協(xié)調(diào)各方面?的關(guān)系，充?分調(diào)動員工?的工作積極?性，共同完?成復(fù)雜的工?作任務(wù);有?較強(qiáng)的文字?表達(dá)能力，?寫作水平較?高，口頭表?達(dá)能力較強(qiáng)?;文化知識?水平較高，?專業(yè)理論水?平較強(qiáng)，具?有本職工作?所需的基本?技能;能通?過調(diào)研發(fā)現(xiàn)?問題，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，提出?建議，具有?獨(dú)立處理和?解決問題的?能力;工作?經(jīng)驗(yàn)較豐富?，知識面較?寬。一年?來，本人先?后召開轄區(qū)?金融機(jī)構(gòu)_?__工作會?議、外匯管?理工作座談?會、經(jīng)濟(jì)金?融運(yùn)行情況?分析會，協(xié)?調(diào)縣政府召?開國庫工作?座談會。在?上述會議上?，分別__?_學(xué)習(xí)有關(guān)?金融方針政?策，把“一?個規(guī)定兩個?辦法”、外?匯管理政策?、金融宏觀?調(diào)控措施、?帳戶管理、?現(xiàn)金管理、?國庫管理規(guī)?定等傳導(dǎo)到?轄區(qū)金融機(jī)?構(gòu)和各有關(guān)?部門，并通?報相關(guān)的工?作情況，分?析存在問題?，提出改進(jìn)?意見，較好?地發(fā)揮了基?層人民銀行?的貨幣政策?傳導(dǎo)作用和?窗口指導(dǎo)作?用。__?_年初，本?人___支?行中層干部?學(xué)習(xí)“四法?”，并進(jìn)行?考試。通過?___學(xué)習(xí)?和考試，提?高了中層干?部金融法律?法規(guī)水平和?依法行政的?能力。根?據(jù)分管工作?和協(xié)管工作?的職責(zé)、范?圍和上級行?的要求，一?年來，本人?先后___?開展現(xiàn)金管?理情況檢查?，《信貸登?記咨詢系統(tǒng)?管理辦法》?執(zhí)行情況檢?查，《假幣?收繳、鑒定?管理辦法》?執(zhí)行情況檢?查，并協(xié)調(diào)?中心支局檢?查科對轄區(qū)?外匯指定銀?行開展外匯?業(yè)務(wù)檢查和?對轄區(qū)外貿(mào)?公司開展出?口收匯核銷?檢查。通過?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)和糾正?了有關(guān)問題?，促進(jìn)了轄?區(qū)金融機(jī)構(gòu)?和外貿(mào)公司?依法依規(guī)經(jīng)?營和管理，?較好地協(xié)調(diào)?了各有關(guān)方?面的關(guān)系。?本人具有?較強(qiáng)的指導(dǎo)?、管理、協(xié)?調(diào)能力。在?指導(dǎo)工作中?，總是先認(rèn)?真領(lǐng)會有關(guān)?文件精神，?深思熟慮，?擬定一套工?作方案;然?后征求各方?面的意見，?集思廣益，?把文件精神?與實(shí)際情況?結(jié)合起來，?把個人的智?慧與___?的智慧結(jié)合?起來。在工?作過程中，?堅持靠前指?揮，找準(zhǔn)工?作重點(diǎn)、難?點(diǎn)，抓住主?要矛盾，有?的放矢地解?決問題，化?解矛盾，牢?牢把握工作?的主動權(quán)。?在管理工作?中，堅持每?月初召開一?次分管、協(xié)?管部門負(fù)責(zé)?人會議，聽?取上月工作?情況匯報，?研究當(dāng)月工?作安排計劃?;堅持每月?對營業(yè)室、?外管股進(jìn)行?一次內(nèi)控制?度執(zhí)行情況?檢查，加強(qiáng)?管理，督促?內(nèi)控制度的?落實(shí)。在協(xié)?調(diào)工作中，?堅持以人為?本，充分發(fā)?揮人的主觀?能動性和團(tuán)?隊(duì)精神，共?同完成復(fù)雜?、繁重的工?作任務(wù)。?本人注重理?論聯(lián)系實(shí)際?，加強(qiáng)調(diào)查?研究。一年?來，下基層?___多次?，___多?天。在調(diào)查?研究的基礎(chǔ)?上，解決了?許多日常工?作中的問題?，同時，撰?寫了多篇理?論研究和調(diào)?查研究文章?。其中：《?以科學(xué)發(fā)展?觀指導(dǎo)金融?工作》一文?，分析了惠?東歷史上曾?經(jīng)出現(xiàn)的違?背科學(xué)發(fā)展?觀盲目搞開?發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)?、金融造成?嚴(yán)重?fù)p失的?問題，闡述?了“明確金?融限制發(fā)展?的領(lǐng)域和支?持發(fā)展的重?點(diǎn)，科學(xué)把?握信貸投放?力度，實(shí)現(xiàn)?信貸投放平?穩(wěn)較快增長?，人民銀行?要搞好金融?服務(wù)”的觀?點(diǎn)?！秷猿?用好的作用?選人，選作?風(fēng)好的人》?一文，分析?了近幾年來?，黨和國家?懲治___?的數(shù)據(jù)和_?__分子從?量變到質(zhì)變?的過程，得?出了選人用?人的問題至?關(guān)緊要的結(jié)?論。明確指?出：“首先?，在選人時?要有好的作?風(fēng)。一是要?堅持任人唯?賢;二是要?堅持走群眾?路線;三是?要堅持黨委?___討論?。第二，?要選作風(fēng)好?的人。一是?要堅持以德?量人;二是?要堅持以能?用人;三是?要堅持以勤?識人;四是?要堅持以績?取人;五是?要堅持以廉?擇人”的觀?點(diǎn)?！禵_?_當(dāng)前外匯?管理政策的?若干思考》?一文，從基?層外匯管理?工作的實(shí)際?出發(fā)，對當(dāng)?前外匯管理?政策涉及的?五個方面的?問題進(jìn)行認(rèn)?真的思考，?并提出了改?進(jìn)外匯管理?的有關(guān)建議?。《___?促進(jìn)縣域經(jīng)?濟(jì)與金融協(xié)?調(diào)發(fā)展的思?考》一文，?分析了惠東?經(jīng)濟(jì)與金融?發(fā)展不協(xié)調(diào)?的表現(xiàn)及其?原因，提出?了促進(jìn)縣域?經(jīng)濟(jì)與金融?協(xié)調(diào)發(fā)展的?六點(diǎn)建議。?三、在勤?的方面：本?人事業(yè)心、?責(zé)任心強(qiáng)，?奮發(fā)進(jìn)取，?一心撲在工?作上;工作?認(rèn)真，態(tài)度?積極，雷厲?風(fēng)行，勇挑?重?fù)?dān)，敢于?負(fù)責(zé)，不計?較個人得失?;工作勤勉?，兢兢業(yè)業(yè)?，任勞任怨?;無故不遲?到、不早退?。一年來，?本人基本無?休工齡假，?節(jié)假日較常?值班和加班?，堅持每個?月底參加營?業(yè)室的加班?，協(xié)調(diào)有關(guān)?工作，審核?有關(guān)報表。?由于本人工?作較忙，因?而多次放棄?了應(yīng)邀參加?全國性學(xué)術(shù)?交流和赴外?考察活動的?機(jī)會。四?、在績的方?面：本人工?作