新都公司崗位制度正文

山西平魯新都煤業(yè)有限責(zé)任公司管理制度匯編PAGEPAGE192總經(jīng)理（礦長）崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、指示、規(guī)定、命令、通知、通報。二、全面負(fù)負(fù)責(zé)本公公司“一通三三防”工作措措施的落落實(shí)，定定期檢查查其進(jìn)展展情況，解解決其所所需的人人力、物物力和資資金，及及時分析析存在的的問題，采采取措施施，確保?！耙煌ㄈ馈惫ぷ鞯牡恼＿M(jìn)進(jìn)行。三、負(fù)責(zé)礦礦井重大大危險源源的檢測測、審報報，事故故應(yīng)急救救援以及及搶險救救災(zāi)的組組織和指指揮。四、負(fù)責(zé)組組織、落落實(shí)礦井井災(zāi)害預(yù)預(yù)防及處處理計劃劃的落實(shí)實(shí)。組織織和落實(shí)實(shí)礦井反反風(fēng)演習(xí)習(xí)和反風(fēng)風(fēng)計劃，做做好防洪洪、防火火、防毒毒、防暑暑降溫、防防盜、防防雷電等等工作。五、負(fù)責(zé)每每月召開開一次全全礦安全全例會，總總結(jié)和研研究解決決本月安安全生產(chǎn)產(chǎn)中的薄薄弱環(huán)節(jié)節(jié)，考核核各科室室、各工工種安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制完完成情況況，按獎獎懲制度度進(jìn)行獎獎、懲兌兌現(xiàn)。六、負(fù)責(zé)組組織全礦礦性的安安全質(zhì)量量大檢查查活動，對對安全質(zhì)質(zhì)量不合合格的工工程要采采取必要要的手段段進(jìn)行處處理，對對逾期不不解決的的要追查查其分管管領(lǐng)導(dǎo)的的責(zé)任。七、要深入入基層，了了解和掌掌握實(shí)情情，搞好好職工的的生活、文文化、娛娛樂活動動。八、負(fù)責(zé)全全礦井的的職業(yè)危危害防治治工作的的組織和和方案實(shí)實(shí)施工作作。九、親臨現(xiàn)現(xiàn)場，組組織、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)事故故的搶救救、追查查、分析析、和處處理工作作。十、對本公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理負(fù)全面面責(zé)任。副總經(jīng)理崗崗位責(zé)任任制一、協(xié)助總總經(jīng)理全全面負(fù)責(zé)責(zé)煤礦的的經(jīng)營管管理工作作，總經(jīng)經(jīng)理外出出時，行行使總經(jīng)經(jīng)理職權(quán)權(quán)，對投投資者和和總經(jīng)理理負(fù)責(zé)。二、公司值值班，負(fù)負(fù)責(zé)接待待來人來來訪，處處理日常常行政事事務(wù)。三、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)有關(guān)關(guān)部門和和有關(guān)人人員之間間的關(guān)系系，經(jīng)常常和有關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行溝通通，營造造良好的的經(jīng)營環(huán)環(huán)境。四、主管銷銷售工作作，注重重市場調(diào)調(diào)查，合合理確定定價位，及及時回收收貨款。五、分管財財務(wù)科、材料料科、保保衛(wèi)科、辦辦公室工工作，及及時督促促財務(wù)和和材料會會計按時時進(jìn)行核核算，確確保生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動正常常運(yùn)行。六、參加煤煤礦各種種會議，督督促落實(shí)實(shí)會議決決定。七、掌握全全礦員工工思想動動態(tài)和工工作、生生活情況況，對全全礦總體體情況做做到心中中有數(shù)。八、注重自自身業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，帶帶頭執(zhí)行行煤礦各各項規(guī)章章制度。生產(chǎn)副礦長長崗位責(zé)責(zé)任制一、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行黨和國國家的安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針、政政策和上上級有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)的命命令、決決定、通通知、通通報。堅堅持“安全笫笫一、預(yù)預(yù)防為主主、綜合合治理”的安全全生產(chǎn)方方針。二、主管礦礦井的生生產(chǎn)，分分管調(diào)度度室。對對礦井采采掘、工工作面接接替、人人員分配配、啟用用以及各各工種進(jìn)進(jìn)行考勤勤、各工工種規(guī)章章制度的的執(zhí)行和和勞動紀(jì)紀(jì)律遵守守、作業(yè)業(yè)規(guī)程和和操作規(guī)規(guī)程的執(zhí)執(zhí)行負(fù)監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、處處罰、教教育等職職責(zé)。三、組織召召開每日日調(diào)度會會，做好好各生產(chǎn)產(chǎn)服務(wù)部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。四、對礦井井“一通三三防”工作、災(zāi)災(zāi)害預(yù)防防和處理理計劃、礦礦井重大大隱患排排查、事事故應(yīng)急急救援、職職業(yè)危害害防治等等負(fù)執(zhí)行行、組織織落實(shí)、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和處處罰等職職責(zé)。五、負(fù)責(zé)日日常生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的各種種記錄審審簽工作作（班前前會議記記錄、交交接班記記錄、鋼鋼絲繩檢檢查記錄錄、隱患患排查記記錄、安安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化考核情情況記錄錄、工程程質(zhì)量驗驗收記錄錄、事故故的匯報報、調(diào)查查、處理理和責(zé)任任追查記記錄）。六、每月至至少一次次組織職職工召開開安全生生產(chǎn)經(jīng)驗驗交流會會，總結(jié)結(jié)經(jīng)驗，揚(yáng)揚(yáng)長避短短。研究究解決生生產(chǎn)中存存在的薄薄弱環(huán)節(jié)節(jié)，制定定改進(jìn)方方案或措措施。七、組織參參加礦務(wù)務(wù)公益活活動、安安全質(zhì)量量大檢查查、采掘掘工程驗驗收、事事故的搶搶救和追追查、分分析、處處理等工工作。八、杜絕超超能力、超超強(qiáng)度、超超定員組組織生產(chǎn)產(chǎn)，嚴(yán)把把《規(guī)程程》關(guān)，杜杜絕“三違”現(xiàn)象的的發(fā)生。參參加礦井井各項安安全技術(shù)術(shù)措施、災(zāi)災(zāi)處計劃劃、作業(yè)業(yè)規(guī)程、本本礦制定定的各項項規(guī)章制制度的會會審工作作，并負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)、執(zhí)行行和監(jiān)督督檢查。九、組織分分管業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)的安全全生產(chǎn)大大檢查，組組織、落落實(shí)、分分析、排排查、整整改、上上報礦井井重大事事故隱患患，檢查查、驗收收其整改改情況。十、定期召召開生產(chǎn)產(chǎn)工作會會議，分分析生產(chǎn)產(chǎn)動態(tài)，及及時解決決生產(chǎn)中中存在的的問題。安全副礦長長崗位責(zé)責(zé)任制一、主管全全礦井的的安全工工作，分分管安監(jiān)監(jiān)科，負(fù)責(zé)組組織全礦礦安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化建設(shè)設(shè)工作。二、負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施本礦井井災(zāi)害預(yù)預(yù)防和處處理計劃劃、隱患患排查處處理、事事故應(yīng)急急救援、礦礦井職業(yè)業(yè)危害的的防治、礦礦井反風(fēng)風(fēng)計劃的的組織和和實(shí)施、礦礦井安全全例會、礦礦井安全全競賽活活動、事事故統(tǒng)計計、匯報報、調(diào)查查和責(zé)任任追究處處理等工工作的組組織落實(shí)實(shí)和工作作記錄。三、負(fù)責(zé)本本礦井的的火工品品領(lǐng)、退退審批和和日常監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、管管理工作作。礦井井“一通三三防”工作的的指導(dǎo)、落落實(shí)、日日常監(jiān)督督、檢查查、管理理、“一炮三三檢”、“三人連連鎖”放炮、礦礦井有害害氣體檢檢查制度度的執(zhí)行行情況和和瓦斯監(jiān)監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行與與維修的的工作記記錄情況況。四、負(fù)責(zé)安安全工作作記錄的的審簽（“一通三三防”工作、隱隱患排查查、安全全工作例例會、坑坑口會議議、火工工品管理理、鋼絲絲繩檢查查更換、雨雨季三防防、交接接班、采采空區(qū)和和盲巷管管理）。五、負(fù)責(zé)事事故的搶搶救、追追查、分分析、處處理工作作，參加加礦井采采掘工程程驗收、安安全質(zhì)量量大檢查查、各種種規(guī)章制制度、安安全技術(shù)術(shù)措施的的制定和和修訂、會會審等工工作。六、參加和和組織職職工進(jìn)行行安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗崗培訓(xùn)和和監(jiān)督檢檢查特殊殊工種的的持證上上崗情況況、對各各工種的的操作規(guī)規(guī)程執(zhí)行行和各項項管理制制度的落落實(shí)負(fù)全全面責(zé)任任。七、對全礦礦各類事事故組織織追查、分分析、并并提出處處理意見見。八、深入生生產(chǎn)第一一線，掌掌握情況況，排除除隱患，杜杜絕“三違”現(xiàn)象的的發(fā)生。九、組織分分管部門門開展安安全生產(chǎn)產(chǎn)競賽活活動，總總結(jié)推廣廣安全生生產(chǎn)工作作的先進(jìn)進(jìn)經(jīng)驗，獎獎勵先進(jìn)進(jìn)班組和和個人。十、定期召召開分管管部門安安全工作作會議，分分析安全全生產(chǎn)動動態(tài)，及及時解決決安全生生產(chǎn)中存存在的問問題。機(jī)電副礦長長崗位責(zé)責(zé)任制一、主管全全礦機(jī)電電工作，在在機(jī)電管管理上負(fù)負(fù)全面責(zé)責(zé)任，分分管皮帶帶隊、機(jī)機(jī)電科、機(jī)機(jī)修廠。二、負(fù)責(zé)全全礦機(jī)電電職工的的安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)和持證證上崗，監(jiān)監(jiān)督檢查查機(jī)電管管理制度度和電氣氣設(shè)備操操作規(guī)程程的執(zhí)行行情況。三、負(fù)責(zé)機(jī)機(jī)電設(shè)備備管理臺臺帳登記記、設(shè)備備領(lǐng)退審審批、質(zhì)質(zhì)量檢查查與入井井設(shè)備的的防爆性性能檢查查、高低低壓供電電線路、設(shè)設(shè)備運(yùn)行行檢查、維維修、接接地、避避雷等裝裝置的檢檢查和記記錄，確確保機(jī)電電設(shè)備的的正常運(yùn)運(yùn)行。四、負(fù)責(zé)本本礦機(jī)電電管理的的各項規(guī)規(guī)章制度度的修訂訂，安全全技術(shù)措措施的修修訂、會會審。各各項安全全規(guī)章制制度的貫貫徹執(zhí)行行和機(jī)電電事故的的追查、分分析、處處理。五、負(fù)責(zé)全全礦機(jī)電電人員的的調(diào)整和和工作安安排，推推廣先進(jìn)進(jìn)經(jīng)驗，采采用新裝裝備、新新技術(shù)，更更新和改改造舊設(shè)設(shè)備，使使用好、管管理好現(xiàn)現(xiàn)有設(shè)備備。六、組織制制定并實(shí)實(shí)施全礦礦井大型型機(jī)電設(shè)設(shè)備的年年度檢修修計劃，機(jī)機(jī)電質(zhì)量量達(dá)標(biāo)計計劃。七、做好日日常管理理工作的的記錄。（設(shè)設(shè)備的檢檢修、運(yùn)運(yùn)行、礦礦井電氣氣火災(zāi)事事故、設(shè)設(shè)備管理理臺帳）八、組織分分管業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)的安全全生產(chǎn)大大檢查，組組織、落落實(shí)、分分析、排排查、整整改、上上報礦井井重大事事故隱患患，檢查查和落實(shí)實(shí)、驗收收礦井重重大事故故隱患的的整改情情況。九、組織分分管部門門開展安安全生產(chǎn)產(chǎn)競賽活活動，總總結(jié)推廣廣安全生生產(chǎn)工作作的先進(jìn)進(jìn)經(jīng)驗，獎獎勵先進(jìn)進(jìn)班組和和個人。十、定期召召開分管管部門安安全工作作會議，分分析安全全生產(chǎn)動動態(tài)，及及時解決決安全生生產(chǎn)中存存在的問問題?？偣こ處煃弽徫回?zé)任任制一、主管采采礦技術(shù)術(shù)工作，分分管生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)科科、通風(fēng)風(fēng)防塵科科、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)科。二、負(fù)責(zé)礦礦井現(xiàn)場場“一通三三防”工作管管理。三、負(fù)責(zé)組組織制定定和審查查礦井安安全技術(shù)術(shù)措施、災(zāi)災(zāi)害預(yù)防防及處理理計劃、應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案、圖圖紙資料料、操作作規(guī)程、作作業(yè)規(guī)程程等。四、負(fù)責(zé)組組織礦井井的瓦斯斯監(jiān)控系系統(tǒng)的管管理和維維護(hù)、準(zhǔn)準(zhǔn)確掌握握動態(tài)監(jiān)監(jiān)控數(shù)據(jù)據(jù)，并審審簽瓦斯斯報表，及及時果斷斷排查事事故隱患患。五、負(fù)責(zé)組組織每月月至少一一次的有有關(guān)技術(shù)術(shù)人員會會議，從從技術(shù)上上研究安安全生產(chǎn)產(chǎn)情況，及及時解決決生產(chǎn)建建設(shè)中存存在的安安全技術(shù)術(shù)問題，預(yù)預(yù)防事故故的發(fā)生生。六、直接參參與事故故搶險救救災(zāi)，并并負(fù)責(zé)提提供真實(shí)實(shí)、可靠靠的技術(shù)術(shù)資料。七、組織編編制、審審批礦井井各項設(shè)設(shè)計文件件。八、組織編編審上報報礦井隱隱患排查查治理報報告。九、承擔(dān)應(yīng)應(yīng)由總工工程師承承擔(dān)的各各項責(zé)任任。十、協(xié)助辦辦理煤礦礦各種證證照。工會主席崗崗位責(zé)任任制一、負(fù)責(zé)組組織全公司職工工的文化化娛樂工工作。二、負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督、檢檢查職工工勞保用用品的發(fā)發(fā)放工作作。三、負(fù)責(zé)村村民與礦礦方矛盾盾糾紛的的協(xié)調(diào)、處處理工作作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督、檢檢查公司司對職工工工資的的按時發(fā)發(fā)放情況況。五、負(fù)責(zé)職職工的基基本情況況調(diào)查、計計劃生育育、用工登記記以及勞勞動合同同的監(jiān)督督檢查工工作。六、協(xié)助值值班副總總抓好值值班工作作。七、完成上上級工會會組織交交辦任務(wù)務(wù)。八、完成董董事會交交辦的其其他工作作。駐礦安監(jiān)員員崗位職職責(zé)一、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行黨和國國家以及及省、市市、區(qū)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)有關(guān)煤煤炭安全全生產(chǎn)的的法律、法法規(guī)及方方針、政政策、規(guī)規(guī)定。二、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行煤礦礦生產(chǎn)許許可制度度，對未未取得煤煤炭生產(chǎn)產(chǎn)許可證證、生產(chǎn)產(chǎn)許可證證過期或或未通過過生產(chǎn)許許可證年年檢的煤煤礦，采采取有效效措施，制制止其非非法生產(chǎn)產(chǎn)。三、監(jiān)督和和指導(dǎo)所所駐煤礦礦企業(yè)依依法進(jìn)行行安全生生產(chǎn)和建建設(shè)，發(fā)發(fā)現(xiàn)違法法生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營，要要堅決制制止并及及時向所所長報告告。四、監(jiān)督煤煤礦嚴(yán)格格已批準(zhǔn)準(zhǔn)的采掘掘計劃，按按規(guī)定控控制井下下工作面面，控制制入井人人數(shù)和工工作面人人數(shù)，嚴(yán)嚴(yán)禁超設(shè)設(shè)計能力力，超通通風(fēng)能力力生產(chǎn)；；嚴(yán)禁越越層越界界，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)及及時制止止并向所所長報告告。五、負(fù)責(zé)所所駐煤礦礦“一通三三防”監(jiān)督管管理工作作，凡發(fā)發(fā)現(xiàn)工作作面微風(fēng)風(fēng)、無風(fēng)風(fēng)和其它它有害氣氣體異常常涌出等等嚴(yán)重情情況，要要及時撤撤出人員員，采取取有效措措施，并并及時向向所長匯匯報。六、監(jiān)督所所駐煤礦礦建立健健全安全全管理機(jī)機(jī)構(gòu)，配配足安全全管理人人員，建建立重大大事故隱隱患排查查制度，發(fā)發(fā)現(xiàn)重大大事故隱隱患，本本著急事事急辦的的原則，應(yīng)應(yīng)及時果果斷撤出出作業(yè)人人員，下下達(dá)執(zhí)法法文書，采采取有效效措施，跟跟蹤監(jiān)督督檢查。檢檢查過程程發(fā)現(xiàn)存存在的安安全隱患患應(yīng)當(dāng)由由其他部部門處理理的，應(yīng)應(yīng)及時向向所長報報告。七、負(fù)責(zé)對對安全生生產(chǎn)許可可證的頒頒發(fā)情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督；經(jīng)經(jīng)常深入入井下，了了解和監(jiān)監(jiān)督檢查查安全生生產(chǎn)，及及時掌握握安全生生產(chǎn)狀況況，并對對礦井存存在的安安全隱患患提出處處理意見見，責(zé)成成專人限限期解決決；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)違章應(yīng)應(yīng)立即制制止。八、監(jiān)督檢檢查所駐駐礦井重重大危險險源的監(jiān)監(jiān)控工作作，事故故應(yīng)急救救援預(yù)案案的編制制執(zhí)行情情況。九、督促檢檢查所駐駐礦井火火工品購購買和使使用情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)礦方未未按規(guī)定定程序購購買火工工品，要要及時上上報。十、監(jiān)督檢檢查所駐駐礦井有有關(guān)設(shè)備備購安、材材料及勞勞動防護(hù)護(hù)用品的的安全管管理情況況。十一、監(jiān)督督檢查安安全管理理人員、特特殊工種種人員的的配備和和持證上上崗情況況，新工工人崗前前培訓(xùn)及及全員培培訓(xùn)情況況，完成成局下達(dá)達(dá)的培訓(xùn)訓(xùn)計劃，做做到應(yīng)培培盡培，持持征上崗崗率達(dá)1100%%。十二、參加加所駐煤煤礦的驗驗收、安安全檢查查等工作作。十三、參加加本所及及局組織織的安全全例會，如如實(shí)匯報報所駐礦礦、片的的安全生生產(chǎn)情形形況，及及其它需需要匯報報的情況況。十四、監(jiān)督督檢查所所駐礦井井維簡費(fèi)費(fèi)和生產(chǎn)產(chǎn)安全費(fèi)費(fèi)用的提提取和使使用情況況。十五、負(fù)責(zé)責(zé)推廣煤煤礦安全全生產(chǎn)方方面的新新技術(shù)、新新工藝。十六、嚴(yán)格格遵守平平魯區(qū)安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理局駐駐礦安監(jiān)監(jiān)員十項項工作紀(jì)紀(jì)律。十七、完成成其它應(yīng)應(yīng)當(dāng)履行行的煤礦礦安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理職職責(zé)。十八、完成成局及安安監(jiān)所、鄉(xiāng)鄉(xiāng)安委會會交辦的的其它工工作任務(wù)務(wù)。辦公室主任任崗位責(zé)責(zé)任制一、負(fù)責(zé)公公司來客客的接待待和生活活安排工工作。二、負(fù)責(zé)公公司收文文、發(fā)文文的分簽簽、管理理、傳閱閱、入檔檔等工作作。三、負(fù)責(zé)公公司文件件、通知知、會議議紀(jì)要的的草擬工工作。四、負(fù)責(zé)編編輯《安安全簡報報》工作作，至少少每周11期。五、負(fù)責(zé)大大型會議議的籌備備工作。六、負(fù)責(zé)全全公司地地面環(huán)境境綠化、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的檢查查評比及及獎懲工工作。七、負(fù)責(zé)地地面勤雜雜人員的的工作調(diào)調(diào)配，協(xié)協(xié)助值班班經(jīng)理做做好值班班工作。八、完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交給的的臨時性性工作。檔案管理大大綱一、檔案管管理（一）凡是是能準(zhǔn)確確反映公公司各項項業(yè)務(wù)活活動的文文件、材材料、聲聲像、報報表，都都必須及及時歸檔檔，確保保完整無無缺。

（二）文文檔管理理員必須須堅持文文書隨時時立卷的的歸檔制制度，并并分門別別類，做做好收集集、整理理、立卷卷、歸檔檔工作。

（三）檔檔案內(nèi)容容包括從從成立之之日起每每年在經(jīng)經(jīng)營管理理工作中中形成或或公司制制發(fā)的應(yīng)應(yīng)歸檔的的文件材材料。

二、文文書檔案案管理

（一）歸歸檔范圍圍

1、行行政綜合合類：包包括重要要的會議議材料；；制定的的內(nèi)部法法規(guī)性、政政策性文文件；組組織變革革、變遷遷、大事事記、年年報等文文件材料料；發(fā)展展規(guī)劃、工工作總結(jié)結(jié)匯報；；政府機(jī)機(jī)關(guān)頒發(fā)發(fā)的重要要文件。

2、組組織人事事、教育培培訓(xùn)類：：員工變變動表、花花名冊、教教育培訓(xùn)訓(xùn)卡。

3、會會計統(tǒng)計計類：年年度計劃劃、統(tǒng)計計報表、財財務(wù)會計計預(yù)算報報表及其其說明，各各種季度度報表、月月報表，政政府主管管部門下下發(fā)的有有關(guān)文件件材料。

4、質(zhì)質(zhì)量管理理類：質(zhì)質(zhì)量管理理方面的的制度。

5、技技術(shù)類：：產(chǎn)品及及生產(chǎn)方方面技術(shù)術(shù)文檔。

6、銷銷售紀(jì)事事類：公公司大規(guī)規(guī)模的銷銷售活動動紀(jì)事。

（二）文文書的檔檔案立卷卷

1、歸歸檔的文文件材料料種類、份份數(shù)以及及每份文文件頁數(shù)數(shù)，均應(yīng)應(yīng)齊全完完整。

2、在在歸檔的的文件材材料中，應(yīng)應(yīng)當(dāng)將每每份文件件的正本本與副本本、印件件與定稿稿、請示示與批復(fù)復(fù)，分類類一起排排列，不不得分開開。3、不不同年度度的文件件一般不不得在一一起立卷卷，但跨跨年度的的請示與與批復(fù)，放放在復(fù)文文年立卷卷；沒有有復(fù)文，放放在請示示年立卷卷；跨年年度的規(guī)規(guī)劃，歸歸在文件件所針對對的第一一年立卷卷；跨年年度的總總結(jié)，放放在所針針對的最最后一年年立卷，跨跨年度的的會議文文件，歸歸在會議議召開的的年度立立卷。

三、歸歸檔時間間

公司司經(jīng)營管管理活動動中的各各種合同同及常規(guī)規(guī)性報表表，根據(jù)據(jù)各自不不同的時時限要求求及時上上繳總經(jīng)經(jīng)理和人人力資源源部；其其它各類類檔案如如聲像檔檔案、活活動檔案案、工程程檔案等等由各部部門暫時時保管，月月底統(tǒng)一一匯總到到人力資資源部。會會計檔案案由財務(wù)務(wù)部自行行保管。

四、檔檔案的借借閱及銷銷毀（一一）借閱閱檔案需需按規(guī)定定辦理借借閱手續(xù)續(xù)，在規(guī)規(guī)定的范范圍內(nèi)查查閱。不不得在檔檔案上涂涂改、撕撕毀，并并應(yīng)及時時歸還。

（二）會會計檔案案一律不不準(zhǔn)外借借。內(nèi)部部調(diào)閱應(yīng)應(yīng)經(jīng)財務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人同意。外外單位因因特殊需需要，查查閱有關(guān)關(guān)會計檔檔案時，應(yīng)應(yīng)持正式式公文，并并經(jīng)公司司領(lǐng)導(dǎo)同同意。查查閱會計計檔案時時不得將將檔案帶帶出公司司；如需需摘抄、復(fù)復(fù)印，應(yīng)應(yīng)經(jīng)財務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人同意方方可辦理理。

（三三）定期期對檔案案進(jìn)行鑒鑒定，準(zhǔn)準(zhǔn)確地制制定檔案案銷毀清清單，對對失去保保存價值值的檔案案，登記記造冊，經(jīng)經(jīng)人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)人審審核，報報公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可銷毀，銷銷毀時需需有兩人人以上參參加，并并在銷毀毀清冊上上簽字。公司檔案管管理制度度一．管理部部門1.文書結(jié)結(jié)案后，原原稿由各各文書管管理部門門歸檔，經(jīng)經(jīng)辦部門門視實(shí)際際需要留留存影本本。如為為特殊案案件因業(yè)業(yè)務(wù)處理理需要，原原稿須由由經(jīng)辦部部門保管管者，應(yīng)應(yīng)經(jīng)文書書管理部部門主管管同意后后妥為保保存，文文書管理理部門以以影本歸歸檔，原原稿用畢畢后仍應(yīng)應(yīng)送文書書管理部部門歸檔檔并換回回影本。2、各公司司檔卷分分類目錄錄及編號號原則，由由各公司司總經(jīng)理理室或事事業(yè)部經(jīng)經(jīng)理室統(tǒng)統(tǒng)一制定定管理理；總管管理處各各部、室室、中心心則由各各部門自自行編定定報送總總管理處處總經(jīng)理理室。二、文件點(diǎn)點(diǎn)收文件結(jié)結(jié)案移送送歸檔時時，依如如下原則則點(diǎn)1、檢查文文件的本本文及附附件是否否完整，如如有短少少，應(yīng)即即追查歸歸入。2、文件如如經(jīng)抽存存者，應(yīng)應(yīng)有管理理部門主主管的簽簽認(rèn)。3、文件的的處理手手續(xù)是否否完備，如如有遺漏漏，應(yīng)即即退回經(jīng)經(jīng)辦部門門補(bǔ)辦。4、.與本本案無關(guān)關(guān)的文件件或不應(yīng)應(yīng)隨案歸歸檔的文文件，應(yīng)應(yīng)即退回回經(jīng)辦部部門。5、有價證證券或其其他貴重重物品，應(yīng)應(yīng)退回經(jīng)經(jīng)辦部門門，經(jīng)辦辦部門應(yīng)應(yīng)送指定定保管部部門簽收收后，文文件送歸歸檔。三、文件整整理點(diǎn)收文文件后，應(yīng)應(yīng)依下列列方式整整理。1、中文直直寫文件件以右方方裝訂為為原則，中中文橫寫寫或外文文文件則則以左方方裝訂為為原則。2、右方方裝訂文文件及其其附件均均應(yīng)對準(zhǔn)準(zhǔn)右上角角，左方方裝訂則則對準(zhǔn)左左上角理理齊釘牢牢。3、文件如如有皺折折、破損損、參差差不齊等等情形，應(yīng)應(yīng)先整補(bǔ)補(bǔ)，裁切切折疊，使使其整齊齊劃一。

四、檔案分類1、檔案分分類應(yīng)視視案件內(nèi)內(nèi)容、部部門組織織、業(yè)務(wù)務(wù)項目等等因素，按按部門、大大類、小小類三級級分類。先先以部門門別區(qū)分分，部門門別之后后依案件件性質(zhì)分分為若干干大類，再再在同類類中依序序分為若干小小類。2、檔案分分類應(yīng)力力求切合合實(shí)用。倘倘因案件件較多，前前款三級級不敷應(yīng)應(yīng)用時得得于第三三級之后后另增增第四級級“細(xì)類類”。如如案件不不多，亦亦可僅使使用“部部門”及及“大類類”或“小小類”二二級。3、同一“小小類”((或細(xì)類類)之案案件以裝裝訂于一一檔夾為為原則，如如案件較較多，一一個檔檔夾不敷敷使用時時，得分分為兩個個以上的的檔夾裝裝訂，并并于小類類(或細(xì)細(xì)類)之之后增設(shè)設(shè)“卷次次”編號號，以便便查考。4、每一檔檔夾封面面內(nèi)頁應(yīng)應(yīng)設(shè)“目目次表”，案案件歸檔檔時依序序編號、登登錄，并并以每一一案一個個“目次次”編號號為原則則。五、檔案名名稱及編編號1、檔案各各級分類類應(yīng)賦予予一名稱稱，其名名稱應(yīng)簡簡明扼要要，以能能充分表表示檔案案內(nèi)容性質(zhì)為為原則，且且有一定定范疇，不不宜籠統(tǒng)統(tǒng)含混。2、各級分分類、卷卷次及目目次的編編號，均均以十進(jìn)進(jìn)阿拉伯伯?dāng)?shù)字表表示；其其位數(shù)使使用視案案件多少少及增長長情形而而斟酌決決定。3、檔案分分類各級級名稱經(jīng)經(jīng)確定后后，應(yīng)編編制“檔檔案分類類編號表表”，即即將所有有分類各各級名稱及其其代表數(shù)數(shù)字編號號，用一一定順序序依次排排列，以以便查閱閱。4、檔案分分類各級級編號內(nèi)內(nèi)應(yīng)預(yù)留留若干空空檔，以以備將來來組織擴(kuò)擴(kuò)大或業(yè)業(yè)務(wù)增繁繁時，隨隨時增補(bǔ)補(bǔ)之用。5、檔案分分類各級級名稱及及其代表表數(shù)字一一經(jīng)確定定，不宜宜任意修修改，如如確有修修改必要要，應(yīng)事事先審慎慎研議，并并擬具新新舊檔案案分類編編號對照照表，以以免混淆淆。六六、檔號號編定1、案件如如系新案案，應(yīng)就就“檔案案分類編編號表”，查查明該案案件所屬屬類別及及其卷次次、目次次順序序編列檔檔號。2、案件如如可歸屬屬前案，應(yīng)應(yīng)查明前前案之檔檔號予以以同號編編列。3、檔號以以一案一一號為原原則，遇遇有一案案件敘述述數(shù)事或或一案歸歸入多類類者，應(yīng)應(yīng)先確定定其主要類別別，編列列檔號。4、檔號應(yīng)應(yīng)自左而而右編列列，右方方裝訂的的案件，應(yīng)應(yīng)將檔號號填寫于于案件首首頁的左左上角；；左方裝裝訂者則則填寫于于右上角角。七、歸檔與與檔案清清理1、歸檔文文件，應(yīng)應(yīng)依目次次號順序序以活頁頁方式裝裝訂于相相關(guān)類別別的檔夾夾內(nèi)，并并視實(shí)際際需要使用“見見出紙”注注明目次次號碼，以以便翻閱閱。2、檔夾的的背脊應(yīng)應(yīng)標(biāo)明檔檔夾內(nèi)所所含案件件的分類類編號及及名稱，以以便查檔檔。八、保存期期限文件保保存期限限除政府府有關(guān)法法令或本本企業(yè)其其他規(guī)章章特定者者外，依依下列規(guī)規(guī)定辦理理1、永久保保存：((1)公公司章程程；(22)股東東名簿；；(3))組織規(guī)規(guī)程及辦辦事細(xì)則則；(44)董事事會及股東會會紀(jì)錄錄；(55)財務(wù)務(wù)報表；；(6))政府機(jī)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)準(zhǔn)文件；；(7))不動產(chǎn)產(chǎn)所有權(quán)權(quán)狀及其其他債權(quán)權(quán)憑證；；(8))工程設(shè)設(shè)計圖圖；(99)其他他經(jīng)核定定須永久久保存的的文書。2、10年年保存：：(1))預(yù)算、決決算書類類；(22)會計計憑證；；(3))事業(yè)計計劃資料料；(44)其他他經(jīng)核定須保保存100年的文文書。3、5年保保存：((1)期期滿或解解除之合合約；((2)其其他經(jīng)核核定保存存5年的的文書。4、1年保保存：結(jié)結(jié)案后無無長期保保存必要要者。5、規(guī)章由由規(guī)章管管理部門門永久保保存，使使用部門門視其有有效期間間予以保保存。

九、檔檔卷清理理1、管檔人人員應(yīng)隨隨時拂拭拭檔案架架，維護(hù)護(hù)檔案清清潔，以以防蟲蛀蛀腐朽。每每年年度度更換時時，依依規(guī)定清清理一次次，已屆屆保存期期限者，得得予銷毀毀，銷毀毀前應(yīng)造造冊呈總總經(jīng)理核核準(zhǔn)，必必要時時向主管管官署報報備，并并于目錄錄表之附附注欄內(nèi)內(nèi)注明銷銷毀日期期。2、保管期期限屆滿滿的文件件中，部部分經(jīng)核核定仍有有保存參參考價值值者，管管檔人員員應(yīng)將“收(發(fā)發(fā))文登登記單”第第五聯(lián)附附注在其其保留文文件上，并并在第五五聯(lián)上注注明部分分銷毀之之日期。十、調(diào)卷程程序1、各部門門經(jīng)辦人人員因業(yè)業(yè)務(wù)需要要需調(diào)閱閱檔案時時，應(yīng)填填具“調(diào)調(diào)卷單”經(jīng)經(jīng)其部門門主管管(科長長以上))核準(zhǔn)后后持向管管檔人員員調(diào)閱。2、管檔人人員接到到“調(diào)卷卷單”經(jīng)經(jīng)核查后后，取出出該項檔檔案，并并于“調(diào)調(diào)卷單”上上填注借借出日日期后，將將檔案交交與調(diào)卷卷人員?！罢{(diào)調(diào)卷單”則則依預(yù)定定歸還日日期之先先后整理理，以備備稽催。3、于檔案案室當(dāng)場場借閱者者，免填填“調(diào)卷卷單”。4、檔案歸歸還時，經(jīng)經(jīng)管檔人人員核查查無誤并并于“調(diào)調(diào)卷單”填填注歸還還日期及及簽章確確認(rèn)后，檔檔案即行行歸入檔檔夾。“調(diào)調(diào)卷單”由由管檔人人員留存存?zhèn)洳?。十一、調(diào)卷卷管理1、“調(diào)卷卷單”以以一單一一案為原原則，借借閱時間間最長以以一周為為限，如如有特殊殊情形欲欲延長調(diào)閱期期限時，應(yīng)應(yīng)按調(diào)閱閱程序重重新辦理理。2、調(diào)卷人人員對于于所調(diào)案案件，不不得抽換換增損，如如有拆開開必要時時，亦須須報明原因，請請管檔人人員負(fù)責(zé)責(zé)處理。3、調(diào)卷人人員調(diào)閱閱檔案，應(yīng)應(yīng)于規(guī)定定期限內(nèi)內(nèi)歸還，如如有其他他人員調(diào)調(diào)閱同一一檔案時時，應(yīng)經(jīng)經(jīng)調(diào)卷變變更登記記，不得得私自授授受。4、調(diào)閱案案件限與與經(jīng)辦業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)關(guān)者，如如調(diào)閱與與經(jīng)辦業(yè)業(yè)務(wù)無關(guān)關(guān)之案件件，應(yīng)經(jīng)經(jīng)文書管管理部門門主管同同意。調(diào)度主任崗崗位責(zé)任任制一、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行安全生生產(chǎn)方針針，嚴(yán)格格按照“三大規(guī)規(guī)程”和作業(yè)業(yè)計劃進(jìn)進(jìn)行安全全生產(chǎn)調(diào)調(diào)度，認(rèn)認(rèn)真落實(shí)實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、上級級主管部部門的指指示和調(diào)調(diào)度業(yè)務(wù)務(wù)保安制制度。二、全面負(fù)負(fù)責(zé)日常常調(diào)度業(yè)業(yè)務(wù)工作作和各項項調(diào)度制制度的落落實(shí)，保保證圓滿滿完成各各項調(diào)度度任務(wù)。三、經(jīng)常深深入井下下調(diào)研，熟熟悉礦井井布局；；煤層儲儲量和地地質(zhì)條件件情況，了了解各生生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)、作業(yè)業(yè)地點(diǎn)的的現(xiàn)狀與與安全生生產(chǎn)情況況，了解解年度計計劃與經(jīng)經(jīng)營計劃劃，全面面掌握各各項工作作任務(wù)的的完成情情況。四、組織參參加各種種安全、生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營調(diào)度度會議和和調(diào)度專專業(yè)會議議，負(fù)責(zé)責(zé)對安全全生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營行等等有關(guān)決決定與安安排的貫貫徹落實(shí)實(shí)。五、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行調(diào)度度值班記記錄，以以身作則則，恪盡盡職守。經(jīng)經(jīng)常檢查查調(diào)度人人員的值值班記錄錄和工作作情況，做做到精益益求精，萬萬無一失失。六、當(dāng)井下下作業(yè)地地點(diǎn)有危危急情況況，影響響人身安安全時，有有權(quán)下令令現(xiàn)場工工作人員員立即撤撤離危險險地點(diǎn)。礦礦井發(fā)生生重大事事故時，負(fù)負(fù)責(zé)組織織指揮搶搶救，有有權(quán)調(diào)動動本礦人人力、物物力和車車輛。七、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)保密制制度，不不得泄露露商業(yè)秘秘密。八、認(rèn)真組組織全體體調(diào)度人人員的業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)，培訓(xùn)訓(xùn)以及工工作考核核，不斷斷提高調(diào)調(diào)度人員員的業(yè)務(wù)務(wù)水平和和工作能能力，負(fù)負(fù)責(zé)調(diào)度度室軟、硬硬件的建建立和管管理，加加快調(diào)度度室質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化、信息息現(xiàn)代化化建設(shè)的的步伐?；坡氊?zé)責(zé)一、貫徹執(zhí)執(zhí)行建設(shè)設(shè)方針，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行基本建建設(shè)程序序，加強(qiáng)強(qiáng)管理，降降低造價價，縮短短工期。

二、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，編制公司基本建設(shè)及維修計劃，計劃批復(fù)后組織實(shí)施。

三、對各項工程建設(shè)項目實(shí)施工程監(jiān)理制度。四、搞好公公司新建建、改建建、擴(kuò)建建及維修修工程，做做好各項項工程立立項、經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算、施工工管理、竣竣工驗收收、工程程結(jié)算等等工作。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，協(xié)同其他科室完成各項工作。

六、按國家頒發(fā)的《工程合同、工程監(jiān)理示范文本》的要求簽訂工程合同及工程監(jiān)理各同。

七、按《山西省房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收及竣工驗收備案管理的規(guī)定》的要求進(jìn)行竣工驗收。

八、做好基建項目資料的歸檔工作，以及公司基建工程資料的微機(jī)錄入工作，并將竣工項目的有關(guān)資料按時交給檔案室。

基建科長崗崗位責(zé)任任制一、執(zhí)行黨黨的方針針，遵守守公司的各各項規(guī)章章制度，在在公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)基建建科的全全面工作作。二、充分調(diào)調(diào)動科室室工作人人員的工工作積極極性，負(fù)負(fù)責(zé)人員員分工、調(diào)調(diào)配等工工作。三、根據(jù)公公司的總總體發(fā)展展規(guī)劃和和生產(chǎn)、科科研、生生活的需需要，組組織編制制基建年年度計劃劃。四、組織基基建項目目設(shè)計、勘勘察、監(jiān)監(jiān)理、施施工隊伍伍的招標(biāo)標(biāo)工作，初初審合同同。五、組織基基建項目目的施工工，負(fù)責(zé)責(zé)控制過過程投資資，檢查查質(zhì)量和和工期。六、組織基基建項目目竣工驗驗收，不不斷提高高全科人人員服務(wù)務(wù)意識，協(xié)協(xié)調(diào)部門門之間的的關(guān)系。基建技術(shù)員員職責(zé)一、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行國家及及主管部部門的質(zhì)質(zhì)量管理理法律、法法規(guī)、條條例和公公司內(nèi)部部質(zhì)量技技術(shù)管理理規(guī)章制制度。二、熟悉國國家頒發(fā)發(fā)的《建建筑工程程施工質(zhì)質(zhì)量驗收收規(guī)范》和和企業(yè)技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。三、負(fù)責(zé)項項目工程程的技術(shù)術(shù)管理工工作，組組織圖紙紙會審，參參加施工工組織設(shè)設(shè)計編制制。四、編制分分部（項項）技術(shù)術(shù)交底書書，召開開技術(shù)交交底會，指指導(dǎo)并安安排各種種技術(shù)措措施的編編制和實(shí)實(shí)施。五、配合質(zhì)質(zhì)檢員做做好質(zhì)量量檢查評評定總結(jié)結(jié)工作。六、配合做做好原材材料試驗驗工作，試試驗不合合格不許許使用，對對原材料料進(jìn)場要要進(jìn)行全全部檢查查。七、進(jìn)行量量化管理理，做好好階段性性材料分分析，及及時辦理理班組結(jié)結(jié)算。八、工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，一絲絲不茍，實(shí)實(shí)事求是是，堅持持以數(shù)據(jù)據(jù)為依據(jù)據(jù)，實(shí)行行科學(xué)管管理。九、協(xié)助上上級主管管部門和和公司的的動態(tài)管管理檢查查，完成成基建科科長及公公司指定定的其他他技術(shù)任任務(wù)。十、收集整整理基建建檔案，編編制驗收收報告。入井人員掛掛牌管理理制度一、本礦入入井人員員必須進(jìn)進(jìn)行崗前前培訓(xùn)，新新工人必必須脫產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)一一周，經(jīng)經(jīng)有關(guān)部部門考試試考核合合格后，由由勞動部部門發(fā)放放上崗證證，方可可上崗；；轉(zhuǎn)崗人人員必須須進(jìn)行不不少于224小時時的安全全教育；；特殊工工種必須須經(jīng)過安安全技術(shù)術(shù)培訓(xùn)取取得操作作資格證證書后才才能上崗崗。二、根據(jù)《山山西省控控制煤礦礦井下作作業(yè)人員員的規(guī)定定》，本本公司井下下同時作作業(yè)人數(shù)數(shù)最多不不得超過過國家規(guī)規(guī)定人數(shù)數(shù)。調(diào)度度人員要要合理調(diào)調(diào)度，確確保入井井人數(shù)不不超規(guī)定定。三、調(diào)度值值班人員員負(fù)責(zé)對對入井人人員進(jìn)行行檢身和和登記、匯匯總。四、調(diào)度人人員對入入井人員員所佩戴戴的安全全用品進(jìn)進(jìn)行檢查查，不合合格者不不得入井井。五、調(diào)度人人員對入入井人員員的班次次必須掌掌握清楚楚，不得得連班、不不得超強(qiáng)強(qiáng)度作業(yè)業(yè)、不得得帶病作作業(yè)、不不得酒后后入井。六、入井人人員實(shí)行行掛牌公公示制度度，每一一入井職職工必須須憑上崗崗證入井井，登記記，上崗崗證上要要注明姓姓名、工工種、燈燈號、自自救器號號。公示示牌上要要注明工工作面名名稱、工工種、工工作面人人員小計計、本班班入井人人員合計計。燈牌牌和入井井公示牌牌必須相相符，出出井后必必須翻牌牌。礦領(lǐng)導(dǎo)入井井跟班管管理規(guī)定定根椐國家發(fā)發(fā)改委和和山西省省有關(guān)規(guī)規(guī)定，為為加煤礦礦生產(chǎn)安安全的現(xiàn)現(xiàn)場管理理，樹立立以人為為本的觀觀念，進(jìn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變工作作作風(fēng)，徹徹底消除除“人的不不安全行行為、物物的不安安全狀態(tài)態(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部堅堅持深入入井下跟跟班作業(yè)業(yè)，靠前前指揮，現(xiàn)現(xiàn)場指揮揮，特制制定本規(guī)規(guī)定：一、領(lǐng)導(dǎo)干干部入井井次數(shù)規(guī)規(guī)定：礦礦長每月月10次次，副礦礦長、總總工、隊隊長、調(diào)調(diào)度主任任、安全全科長、副副總工程程師每月月入井不不得少于于18次次，經(jīng)營營礦長每每月入井井不得少少于２次次。二、主要工工作內(nèi)容容：開好好班前會會、負(fù)責(zé)責(zé)本班人人員的合合理調(diào)配配、監(jiān)督督“三違”現(xiàn)象、監(jiān)監(jiān)督檢查查員工持持證情況況、監(jiān)督督入井人人數(shù)不超超規(guī)定、現(xiàn)現(xiàn)場排查查治理隱隱患等現(xiàn)現(xiàn)場管理理。三、主要工工作記錄錄：做好好帶班交交接班記記錄、個個人安全全工作日日記、當(dāng)當(dāng)班各種種記錄必必須簽字字。四、工作要要求：帶帶班領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)必須在在現(xiàn)場帶帶班作業(yè)業(yè)，和工工人同下下同上，必必須在井井下工作作面手拉拉手交接接班，交交接班時時必須交交清各工工作面情情況，交交清隱患患排查治治理情況況，沒交交待清楚楚不能離離崗。五、每月由由總調(diào)度度室制定定當(dāng)月跟跟班花名名表，一一般情況況下不得得私自調(diào)調(diào)班，確確因工作作需要調(diào)調(diào)班時，應(yīng)應(yīng)事先告告知調(diào)度度室。調(diào)度員守則則遵章守紀(jì)愛崗敬敬業(yè)文明用語和藹親切切室內(nèi)環(huán)境保持整整潔愛護(hù)環(huán)境謹(jǐn)慎操操作日常調(diào)度要求嚴(yán)嚴(yán)格按時報表無誤準(zhǔn)準(zhǔn)確搶險救災(zāi)緊密配配合煤炭信息隨時捕捕捉上傳下達(dá)搞好收收發(fā)資料管理認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)調(diào)度室工作作職責(zé)一、認(rèn)真貫貫徹落實(shí)實(shí)黨和國國家“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的安全全生產(chǎn)方方針、政政策，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行本公司司制定的的安全生生產(chǎn)經(jīng)營營決策和和各項規(guī)規(guī)章制度度。二、負(fù)責(zé)對對本礦生生產(chǎn)、安安全、運(yùn)運(yùn)銷、庫庫存、經(jīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行行等情況況的綜合合調(diào)度，準(zhǔn)準(zhǔn)確掌握握日、旬旬、月原原煤產(chǎn)銷銷，開拓拓進(jìn)尺完完成情況況；重點(diǎn)點(diǎn)工程進(jìn)進(jìn)展情況況以及礦礦井各生生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)、作業(yè)業(yè)地點(diǎn)的的安全狀狀況；采采面銜接接，新面面準(zhǔn)備，舊舊面收尾尾和巷道道貫通情情況；掌掌握每日日運(yùn)銷、庫庫存、煤煤炭市場場變化和和每月的的生產(chǎn)成成本、費(fèi)費(fèi)用、利利潤盈虧虧情況；；并按規(guī)規(guī)定做好好日、旬旬、月匯匯報和旬旬末、月月終經(jīng)濟(jì)濟(jì)運(yùn)行綜綜合分析析報告，為為煤礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營提提供科學(xué)學(xué)依據(jù)，當(dāng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)參謀。三、以作業(yè)業(yè)計劃為為依據(jù)，組組織協(xié)調(diào)調(diào)好日常常生產(chǎn)任任務(wù)，按按照“三大規(guī)規(guī)程”的要求求和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的指示示認(rèn)真進(jìn)進(jìn)行安全全調(diào)度指指揮，確確保安全全生產(chǎn)任任務(wù)順利利完成。四、參加生生產(chǎn)計劃劃編制審審查工作作，搞好好生產(chǎn)預(yù)預(yù)測、預(yù)預(yù)報。防防止采掘掘失調(diào)，實(shí)實(shí)現(xiàn)均衡衡生產(chǎn)。五、認(rèn)真做做好上情情下達(dá)，下下情上報報工作，對對領(lǐng)導(dǎo)的的指示必必須及時時傳達(dá)貫貫徹，并并嚴(yán)格檢檢查執(zhí)行行情況，做做到件件件有落實(shí)實(shí)，事事事有交代代。對生生產(chǎn)經(jīng)營營活動中中出現(xiàn)的的重要情情況和重重大問題題要立即即匯報，請請示主要要領(lǐng)導(dǎo)，迅迅速采取取措施解解決。六、參加制制定礦井井災(zāi)害預(yù)預(yù)防處理理計劃，負(fù)負(fù)責(zé)礦井井發(fā)生重重大災(zāi)害害事故的的搶救與與指揮；；非傷亡亡事故的的調(diào)查、分分析、處處理；參參與人身身傷亡事事故的調(diào)調(diào)查分析析，并積積極配合合上級機(jī)機(jī)關(guān)對事事故事進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理。負(fù)負(fù)責(zé)事故故處理后后的復(fù)產(chǎn)產(chǎn)組織工工作。當(dāng)當(dāng)井下發(fā)發(fā)生重大大事故隱隱患，危危急現(xiàn)場場人員的的安全時時，必須須下令立立即撤離離現(xiàn)場人人員離開開危險地地點(diǎn)，直直至升井井。在組組織搶救救事故中中負(fù)責(zé)人人、財、物物的調(diào)用用。七、負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)度室質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化，信信息化建建設(shè)。首首先建立立系統(tǒng)的的調(diào)度匯匯報網(wǎng)站站，完整整的調(diào)度度臺帳、圖圖表、記記錄牌板板等資料料，按時時填報各各種臺帳帳和記錄錄。建立立滿足工工作需要要的調(diào)度度通迅系系統(tǒng)，加加強(qiáng)維護(hù)護(hù)管理，保保證暢通通無阻。負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)控控系統(tǒng)的的維修，確確保正常常運(yùn)行；；組織調(diào)調(diào)度人員員學(xué)習(xí)、培培訓(xùn)，提提高業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)與與工作能能力，逐逐步配備備性能先先進(jìn)、功功能齊全全的綜合合調(diào)度臺臺帳、計計算機(jī)等等各種調(diào)調(diào)度設(shè)備備，早日日實(shí)現(xiàn)調(diào)調(diào)度現(xiàn)代代化。八、組織參參加各種種調(diào)度會會議，做做好記錄錄，并認(rèn)認(rèn)真督查查會議的的落實(shí)情情況。九、建立調(diào)調(diào)度資料料管理制制度，所所有調(diào)度度資料必必須按規(guī)規(guī)定要求求存檔。十、完成礦礦領(lǐng)導(dǎo)交交給的其其它調(diào)度度工作任任務(wù)。調(diào)度室值班班制度調(diào)度室實(shí)行行24小小時不間間斷值班班和交接接班制度度。值班人員必必須堅守守崗位不不得擅自自離崗，不不得遲到到早退。在值班期間間，不得得做與調(diào)調(diào)度無關(guān)關(guān)的工作作。對重大事故故和突發(fā)發(fā)性事件件必須立立即報告告礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，按事事故報告告程序逐逐級上報報，并采采取必要要的緊急急處理措措施。做好本班調(diào)調(diào)度記錄錄，完成成本班各各項調(diào)度度工作，交交清下一一班有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)的各各項情況況及注意意事項，認(rèn)認(rèn)真辦理理交接班班手續(xù)。個人有事必必須提前前向調(diào)度度主任請請假，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)不得離離崗。調(diào)度室禁止止閑雜人人員入內(nèi)內(nèi)。調(diào)度室要經(jīng)經(jīng)常保持持清潔的的衛(wèi)生環(huán)環(huán)境。值班礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)崗位責(zé)責(zé)任制一、全面負(fù)負(fù)責(zé)當(dāng)天天安全、生生產(chǎn)經(jīng)營營調(diào)度指指揮工作作，244小時堅堅守崗位位，確保保生產(chǎn)任任務(wù)和其其它任務(wù)務(wù)安全順順利地完完成。二、堅持“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，樹立立“以人為為本，安安全為天天”的思想想，對影影響安全全生產(chǎn)的的各種隱隱患、問問題要立立即組織織有關(guān)部部門進(jìn)行認(rèn)認(rèn)真處理理，防止止事故擴(kuò)擴(kuò)大。三、礦井發(fā)發(fā)生重大大安全問問題時，在在向礦最最高領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)報告的的同時，要要立即趕趕赴現(xiàn)場場，查明明原因。并并根據(jù)現(xiàn)現(xiàn)狀和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示示積極組組織搶救救、處理理，嚴(yán)禁禁違章指指揮。四、準(zhǔn)確掌掌握工人人出勤、上上崗、任任務(wù)安排排、安全全布置等等情況，主主持當(dāng)天天各班的的安全生生產(chǎn)碰頭頭會，并并根據(jù)情情況進(jìn)行行必要指指示。五、要經(jīng)常常和調(diào)度度主任、調(diào)調(diào)度人員員聯(lián)系，互互通情報報認(rèn)真聽聽取調(diào)度度人員的的各種情情況匯報報，及時時作出正正確措施施與合理理安排。六、要認(rèn)真真執(zhí)行交交接班制制度，把把當(dāng)天的的情況和和存在的的問題及及下一班班應(yīng)注意意的事項項交待清清楚。七、井下有有危及人人身安全全的重大大隱患，有有權(quán)下令令現(xiàn)場作作業(yè)人員員立即撤撤離危險險地點(diǎn)。八、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行調(diào)度度值班記記錄，在在值班期期間，不不得從事事和調(diào)度度業(yè)務(wù)無無關(guān)的工工作。調(diào)度資料管管理制度度一、調(diào)度資資料實(shí)行行按日管管理，分分類登記記，妥善善保管，統(tǒng)統(tǒng)一編號號，年終終入檔的的管理制制度。二、調(diào)度原原始記錄錄，要求求書寫工工整，字字跡整潔潔，完整整無損。三、調(diào)度值值班記錄錄、各種種會議記記錄、調(diào)調(diào)度臺帳帳、報表表、旬、月月綜合分分析匯報報，專題題匯報以以及年度度工作總總結(jié)和有有關(guān)調(diào)度度方面的的文件、通通知、通通報等都都要完整整保存，以以防丟失失。四、煤礦所所有調(diào)度度資料存存放必須須采取防防火、防防潮、防防蛀、防防盜等安安全措施施，每月月檢查不不得少于于兩次。五、調(diào)度資資料平時時應(yīng)放在在盒內(nèi)保保管，資資料盒要要整齊統(tǒng)統(tǒng)一，存存放有序序，月末末或年終終入檔案案柜長期期保存。六、煤礦調(diào)調(diào)度資料料管理人人員必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)保密制制度，未未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)調(diào)度文件件不準(zhǔn)外外傳外借借，也不不準(zhǔn)其它它單位和和個人調(diào)調(diào)閱。調(diào)度員崗位位責(zé)任制制一、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的安全全生產(chǎn)方方針，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守調(diào)度值值班制度度、紀(jì)錄錄。堅守守崗位，增增強(qiáng)責(zé)任任感，全全面履行行自已的的崗位職職責(zé)，正正確調(diào)度度指揮，順順利完成成各項調(diào)調(diào)度任務(wù)務(wù)。二、及時了了解和全全面掌握握當(dāng)班生生產(chǎn)、安安全情況況和當(dāng)日日銷售情情況，掌掌握當(dāng)班班人員上上崗，工工人出勤勤、各項項工作任任務(wù)安排排和執(zhí)行行情況。三、文明調(diào)調(diào)度，認(rèn)認(rèn)真聽取取生產(chǎn)一一線的各各種情況況匯報，做做好詳細(xì)細(xì)記錄。匯匯報時請請示領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，急基基層所急急，想基基層所想想，落實(shí)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的的指示，搞搞好上傳傳下達(dá)，全全心全意意為基層層的安全全生產(chǎn)服服務(wù)。四、參加各各種有關(guān)關(guān)安全、生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營調(diào)度度會議和和專業(yè)會會議，遵遵守企業(yè)業(yè)的保密密制度，不不得泄露露商業(yè)機(jī)機(jī)密。五、經(jīng)常深深入井下下，深入入現(xiàn)場，熟熟悉和了了解各工工作面、作作業(yè)地點(diǎn)點(diǎn)的有關(guān)關(guān)情況，全全面掌握握安全生生產(chǎn)動態(tài)態(tài)。六、當(dāng)井下下發(fā)生重重大事故故隱患，危危及現(xiàn)場場人員生生命安全全時，必必須馬上上報告或或請示值值班領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，采取取應(yīng)急措措施。情情況緊急急時，有有權(quán)下令令現(xiàn)場人人員立即即撤離危危險地點(diǎn)點(diǎn)，當(dāng)井井下發(fā)生生事故時時，必須須立即匯匯報有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積積極組織織搶救。并并按事故故匯報程程序上報報有關(guān)部部門。七、負(fù)責(zé)所所有調(diào)度度資料的的管理、登登記、存存檔及辦辦公用品品的管理理。嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)調(diào)度員交交接班制制度。事故匯報制制度一、煤礦事事故實(shí)行行一事一一報制度度，不得得隱瞞。二、煤礦發(fā)發(fā)生事故故都要按按照匯報報程序和和規(guī)定時時間逐級級上報。三、發(fā)發(fā)生輕傷傷或傷亡亡事故，必必須立即即報告礦礦領(lǐng)導(dǎo)，同同時通知知礦衛(wèi)生生所或附附近醫(yī)院院進(jìn)行緊緊急搶救救，防止止傷勢惡惡化。四、一一般非傷傷亡事故故發(fā)生后后，應(yīng)立立即報告告礦值班班領(lǐng)導(dǎo)或或最高領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，采采取緊急急措施進(jìn)進(jìn)行搶救救，防止止事故擴(kuò)擴(kuò)大。五、凡凡是煤礦礦發(fā)生非非傷亡事事故，造造成重大大經(jīng)濟(jì)損損失的、發(fā)發(fā)生自然然災(zāi)害和和群體事事件造成成嚴(yán)重后后果的，必必須按事事故匯報報程序立立即報告告礦最高高領(lǐng)導(dǎo)，并并在一小小時之內(nèi)內(nèi)填卡上上報上級級主管部部門和當(dāng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)關(guān)部門。六、凡凡是煤礦礦發(fā)生一一次死亡亡12人人的事故故，必須須按事故故匯報程程序立即即報告礦礦最高領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，并并在4小小時內(nèi)填填卡上報報當(dāng)?shù)赜杏嘘P(guān)部門門和上級級主管部部門。七、凡凡是煤礦礦發(fā)生一一次死亡亡3人或或3人以以上的重重、特大大事故，必必須按事事故匯報報程序報報告礦最最高領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，在11小時內(nèi)內(nèi)將事故故情況上上報當(dāng)?shù)氐刂鞴懿坎块T，同同時上報報當(dāng)?shù)卣?、市市煤炭局局以及有有關(guān)部門門。情況況復(fù)雜時時先匯報報事故概概況而后后隨時補(bǔ)補(bǔ)充匯報報，待情情況查清清后填卡卡報表。檢身員崗位位責(zé)任制制一、檢身員員負(fù)責(zé)坑坑口上下下井人員的驗驗身工作作。二、堅守工工作崗位位，不得得遲到、早退，擅離工作崗位。三、工作要要認(rèn)真、負(fù)負(fù)責(zé)、不不循私情情。四、嚴(yán)禁入入井人員員攜帶任任何點(diǎn)火火物品、易易燃物品品、禁止止任何人人酒后入入井。五、嚴(yán)格檢檢查職工工的勞動動防護(hù)用用品是否否穿戴，自救器等攜帶是否齊全，否則不準(zhǔn)入井。六、嚴(yán)格檢檢查火工工品人員員攜帶雷雷管、炸炸藥是否否分裝、分分運(yùn)、對對違章者者有權(quán)制制止入井井。七、嚴(yán)禁出出井人員員私自攜攜帶井下下物品。八、嚴(yán)禁主主井上下下人員。出入井人員員檢身、登登記、清清點(diǎn)制度度一、出入井井人員的的檢身和和登記工工作由專專職檢身身員進(jìn)行行，檢查查有否將將煙草、火火柴、打打火機(jī)及及其它點(diǎn)點(diǎn)火物、易易燃物帶帶在身上上入井，發(fā)發(fā)現(xiàn)者絕絕對禁止止入井并并由檢身身員記下下名字進(jìn)進(jìn)行處罰罰。二、出井人人員的檢檢身和登登記工作作由專職職檢身員員進(jìn)行，檢檢查出井井人員是是否從井井下帶有有火工品品或其它它沒有經(jīng)經(jīng)過跟班班隊長、安安全員、礦礦領(lǐng)導(dǎo)同同意的物物品。三、出入井井人員必必須由調(diào)調(diào)度員登登記姓名名、工種種、礦燈燈和自救救器編號號、出入入井時間間、作業(yè)業(yè)地點(diǎn)。四、檢身員員發(fā)現(xiàn)有有洶酒者者或精神神不好、有有情緒的的不得允允許其入入井。五、檢身員員要盡職職盡責(zé)，不不得知情情不報，不不管。六、井口調(diào)調(diào)度員和和考勤人人員、隊隊、班組組長必須須確切掌掌握當(dāng)班班實(shí)際出出勤人數(shù)數(shù)，并做做到班班班有記錄錄。同時時要和礦礦燈、自自救器發(fā)發(fā)放員校校對當(dāng)班班出入井井人數(shù)。做做到準(zhǔn)確確無誤。七、每次交交接班后后一小時時后如有有人尚未未出井，必必須立即即報告值值班礦長長，查明明原因。8、出入井井人員的的數(shù)目必必須和人人員定位位系統(tǒng)顯顯示情況況相符，每每次交接接班后，交交班人、接接班人、調(diào)調(diào)度員、礦礦燈和自自救器發(fā)發(fā)放員、人人員定位位系統(tǒng)管管理員必必須核對對當(dāng)班的的出入井井人員，確確無失誤誤后交班班人員方方可下班班。勞動用工管管理制度度為規(guī)范勞動動用工行行為，切切實(shí)維護(hù)護(hù)職工合合法權(quán)益益，促進(jìn)進(jìn)本公司司安全生生產(chǎn)，根根據(jù)《中中華人民民共和國國勞動法法》《勞勞動保障障監(jiān)察條條例》《中華人民共和國勞動合同法》、以及其他相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司情況，特制訂本辦法。一、本公公司錄用用人員必必須符合合以下條條件：1、招用工工人，本本著志愿愿報名，德德、志、體體全面考考核，擇擇優(yōu)錄用用的原則則;2、必須持持有合法法證件（本本地人員員身份證證或戶口口簿，外外地人員員身份證證和暫住住證及所所在地頒頒發(fā)的務(wù)務(wù)工許可可證；3、招用用井下人人員必須須年滿118周歲歲以上身身體健康康的男性性；4、必須職職業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)合格，具具備煤礦礦職工的的基本素素質(zhì)。二、建立嚴(yán)嚴(yán)格的申申報和備備案制度度本公司用工工必須向向當(dāng)?shù)貏趧趧颖Ｕ险闲姓坎块T申報報，申報報內(nèi)容包包括人數(shù)數(shù)、職業(yè)業(yè)、工種、崗位要要求、勞動報報酬、福利待待遇勞動動保障等等內(nèi)容，公公司在招招用人員員10日日內(nèi)，必必須到當(dāng)當(dāng)?shù)貏趧觿有姓坎块T辦理理勞動合合同鑒證證和備案案手續(xù)，并并為就業(yè)業(yè)人員辦辦理就業(yè)業(yè)登記，填填發(fā)勞動動保障手手冊。勞勞動用工工登記備備案必須須達(dá)到百百分之百百.公司司與職工工終止或或解除勞勞動關(guān)系系后7日日內(nèi),必必須到當(dāng)當(dāng)?shù)貏趧觿颖Ｕ闲行姓块T門辦理備備案手續(xù)續(xù).三三、嚴(yán)格格落實(shí)先先培訓(xùn)后后就業(yè)的的準(zhǔn)入制制度和安安全技能能培訓(xùn)等等要求，所所有職工工必須經(jīng)經(jīng)過教育育培訓(xùn)和和就業(yè)前前培訓(xùn)，并并掌握安安全生產(chǎn)產(chǎn)的基本本知識，經(jīng)經(jīng)考核合合格持證證上崗，特特種作業(yè)業(yè)人員必必須經(jīng)過過安監(jiān)部門培培訓(xùn)取得得安全資資格證方方可上崗崗。四、新用的的工人入入井前由由公司組織織學(xué)習(xí)入井井前的操操作規(guī)程程，各種種管理制制度的學(xué)學(xué)習(xí)及安全培培訓(xùn)，新新工人在在半年或或三個月月不適合合一線工工作，必必須調(diào)換換或辭退。五、所招用用的工人人應(yīng)嚴(yán)格格國家各各項法律律、法規(guī)規(guī)、遵守守公司各項項規(guī)章制制度，服服從公司司領(lǐng)導(dǎo)管管理和指指揮，對對公司及其其管理人人員無視視職工健健康行為為，有權(quán)權(quán)提出批批評并向向有關(guān)部部門檢舉舉、控告告。六、所招用用的工人人按國家家安全、勞勞動保護(hù)護(hù)、衛(wèi)生生、健康康等規(guī)定定，由公公司提供供必要的的生產(chǎn)（工工作）條條件和勞勞動保護(hù)護(hù)設(shè)施，以以及不低低于國家家規(guī)定應(yīng)應(yīng)酬給的的勞動保保護(hù)用品品。七、所招用用的工人人每日工工作不超超過8小小時，平平均每周周不超過過40小小時的工工時制，保保證職工工每周至至少休息息一日，因因工作需需要經(jīng)工工會協(xié)商商可延長長工作時時間，一一般每日日不超過過1小時時，特殊殊情況每每日不超超過3小小時。八、所招用用的工人人工資公公司應(yīng)以以現(xiàn)金形形式支付付給工人人，不得得拖欠，特特殊情況況可推遲遲一個月月。九、所有職職工加班班、加點(diǎn)點(diǎn)不能安安排雙休休的，應(yīng)應(yīng)按《勞勞動法》第第四十四四條之規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。在國國家規(guī)定定節(jié)、假假日工作作，公司司按國家家規(guī)定發(fā)發(fā)放工資資。十、所招用用的工人人養(yǎng)老、工工傷、醫(yī)醫(yī)療屬于于集體上上繳部分分按時足足額上繳繳。十一、所招招用的工工人患職業(yè)業(yè)病或因因工負(fù)傷傷、患病病或非因因工負(fù)傷傷、因工工或非因因工死亡亡等按國國家、省省、市有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。十二、公司司和職工工必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守勞動合合同的規(guī)規(guī)定，履履行合同同條款，維維護(hù)職工工的合法法權(quán)益。人力資源部部主任崗崗位責(zé)任任制一、人力資資源部主任負(fù)負(fù)責(zé)管理理全公司司的人力力資源，負(fù)負(fù)責(zé)員工工的招收收、登記記、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核、獎懲懲等。做做到用工工登記1100%%；簽定定勞動合合同1000%；；崗前培培訓(xùn)1000%；；參加工工傷保險險1000%。負(fù)責(zé)員工的的出工出出勤和工工資考核核。三、參與與重大傷傷亡事故故調(diào)查，負(fù)負(fù)責(zé)工傷傷保險的的理賠工工作。四、關(guān)心職職工身心心健康，注注意勞逸逸結(jié)合，嚴(yán)嚴(yán)格審批批加班時時間，加加強(qiáng)職業(yè)業(yè)病的防防治，定定期組織織員工進(jìn)進(jìn)行體檢檢。五、負(fù)責(zé)暫暫停人口口登記管管理工作作。六、負(fù)責(zé)人人力資源源檔案管管理工作作。七、負(fù)責(zé)責(zé)按月申申報并交交納職工工養(yǎng)老保保險金、失失業(yè)保險險金、生生育保險險金、工工傷保險險金等工工作。勞動爭議調(diào)調(diào)解委員員會制度度為了妥善善處理企企業(yè)勞動動爭議,,保障企企業(yè)和職職工的合合法權(quán)益益,維護(hù)護(hù)正常的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營秩序序,發(fā)展展良好的的勞動關(guān)關(guān)系,促促進(jìn)經(jīng)濟(jì)濟(jì)和社會會同步發(fā)發(fā)展，我公司司特設(shè)立立了勞動動調(diào)解委委員會,,負(fù)責(zé)本本公司發(fā)發(fā)生的勞勞動爭議議。一、調(diào)解組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)主任任:白建建國委員員:劉若若明、路永宏宏、薛祝祝華二、調(diào)解委委員會主主任由企企業(yè)代表表擔(dān)任,,調(diào)解委委員活動動辦事機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)在在企業(yè)工工會委員員會.三、處理勞勞動爭議議,應(yīng)當(dāng)當(dāng)遵循下下列原則則:1、著重調(diào)調(diào)解及時時處理。2、在查清清事實(shí)的的基礎(chǔ)上上，依法法處理。3、當(dāng)事人人在適用用的法律律上一律律平等。4、對提出出爭議打打擊報復(fù)復(fù)的要嚴(yán)嚴(yán)肅處理理。四、對提出出爭議發(fā)發(fā)生后，當(dāng)當(dāng)事人可可以向本本公司勞勞動爭議議調(diào)解委委員會申申請調(diào)解解，調(diào)解解不成的的，當(dāng)事事人要求求仲裁的的，可以以向勞動動爭議仲仲裁委員員會申請請仲裁，對對仲裁裁裁決不服服的可以以向人民民法院提提起訴訟訟。女職工、未未成年工工特殊保保障制度度一、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行國家家對女職職工和未未成年工工實(shí)行特特殊勞動動保障政政策。二、嚴(yán)禁招招用和使使用未滿滿十八周周歲的勞勞動者。三、嚴(yán)禁安安排女職職工從事事礦山井井下、國國定規(guī)定定的第四四級體力力勞動強(qiáng)強(qiáng)度的勞勞動和其其它禁忌忌從事的的勞動。四、女職式式在經(jīng)期期、懷孕孕期、哺哺乳未滿滿一周歲歲的嬰兒兒期間，不不得安排排禁忌從從事的其其它勞動動，不得得安排延延長工作作時間和和夜班勞勞動。五、對招用用服務(wù)行行業(yè)等女女職工的的工資，最最低不能能低于當(dāng)當(dāng)?shù)匾?guī)定定的最低低保障工工資。職工培訓(xùn)制制度為了了認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行“安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主、綜合合治理”的方方針，切切實(shí)搞好好我公司司的安全全教育培培訓(xùn)工作作。注重重管理、提提高職工工從業(yè)素素質(zhì)，強(qiáng)強(qiáng)化安全全意識，確確保持證證上崗。有有效地促促進(jìn)我公公司的安安全知識識和思想想教育工工作。決決定在培培訓(xùn)過程程中不走走形式，制制定一系系列培訓(xùn)訓(xùn)計劃，來來達(dá)到預(yù)預(yù)期目的的。一、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行考勤勤制度，對對缺席者者每次罰罰款200元。二、對于本本公司職職工所拒拒絕培訓(xùn)訓(xùn)者，不不準(zhǔn)從事事特殊工工種。（例例：放炮炮員不準(zhǔn)準(zhǔn)領(lǐng)取或或使用雷雷管、炸炸藥等）三、入公司司新職工工在入井井前嚴(yán)格格執(zhí)行安安全培訓(xùn)訓(xùn)制度，各各職能部部門嚴(yán)格格把關(guān)，經(jīng)經(jīng)考核合合格后，方方可持證證上崗。培培訓(xùn)時間間不得少少于7天天（為期期一星期期）。四、積極響響應(yīng)號召召，配合合上級有有關(guān)部門門，對全全公司員員工培訓(xùn)訓(xùn)工作，職職工技能能的培訓(xùn)訓(xùn)核定由由各有關(guān)關(guān)部門認(rèn)認(rèn)可。加加強(qiáng)思想想教育，樹樹立整體體形象，使使職工達(dá)達(dá)到：政政治思想想、職業(yè)業(yè)道德、安安全知識識、技術(shù)術(shù)業(yè)務(wù)、操操作技能能的高標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、高高素質(zhì)、高高效益境境界。勞保防護(hù)用用品采購購、驗收收、管理理制度一、勞保防防護(hù)用品品采購前前必須先先由人力力資源部部做出來來采購計計劃,報報副總經(jīng)經(jīng)理審批批后,轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交材料料科采購購。二、采購必必須到正正規(guī)勞保保防護(hù)用用品專營營企業(yè)采采購,工工作服、手手套、口口罩、膠膠靴,必必須有產(chǎn)產(chǎn)品合格格證和簽簽定證,,礦帽必必須有煤煤安標(biāo)志志。三、勞保防防護(hù)用品品必須經(jīng)經(jīng)公司辦辦公室和和財務(wù)科科長驗收收后轉(zhuǎn)交交人力資資源部入入庫。四、勞保防防護(hù)用品品按在崗崗人員名名單發(fā)放放。勞保發(fā)放標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)品名工作服礦帽膠靴手套毛巾肥皂洗衣粉防塵口罩井下一線人人員2125010101012井下管理人人員111401010106場上一線生生產(chǎn)人員員11301010106場上附屬生生產(chǎn)人員員111010510礦管人員111010510看守員工作服由公公司保衛(wèi)衛(wèi)科確定定1053工會、勞保保、群眾眾安全機(jī)機(jī)構(gòu)工會勞保監(jiān)監(jiān)督檢查查委員會會主任：白建建國委員：花建建平李祥祥春勞保檢查員員張巍鄭東楊平安全生產(chǎn)群群眾監(jiān)督督員楊敏盧日軍閆自果工資支付和和工資集集體協(xié)商商制度為了維護(hù)職職工按照照自己勞勞動數(shù)量量和質(zhì)量量領(lǐng)取報報酬的權(quán)權(quán)利，創(chuàng)創(chuàng)造一個個和諧環(huán)環(huán)境，以以利于企企業(yè)的發(fā)發(fā)展。制制定本公公司工資資支付和和工資集集體協(xié)商商制度。工資分配遵遵循按勞勞分配原原則，實(shí)實(shí)行同工工同酬。工資要實(shí)行行集體協(xié)協(xié)商制，依依據(jù)崗位位等級、計計件、獎獎勵、工工資制度度等，對對崗位工工資按各各勞動的的技術(shù)復(fù)復(fù)雜程度度、勞動動繁重程程度和責(zé)責(zé)任程度度和責(zé)任任大小的的不同來來確定工工資等級級標(biāo)準(zhǔn)，計計件工資資根據(jù)完完成定額額數(shù)量和和質(zhì)量而而定。所所有的定定額礦管管會、工工會、及及工人共共同協(xié)商商，意見見一至后后方可執(zhí)執(zhí)行。嚴(yán)嚴(yán)禁制定定與勞動動效力不不相符的的定額及及工資。所有工資統(tǒng)統(tǒng)計必須須準(zhǔn)確、真真實(shí)、不不得漏報報，每月月25日日前作出出工資報報表，經(jīng)經(jīng)有關(guān)人人員簽字字后，報報總經(jīng)理理審批，由由出納負(fù)負(fù)責(zé)工資資發(fā)放逐逐月兌現(xiàn)現(xiàn)，若有有特殊情情況當(dāng)月月兌不了了現(xiàn)的，必必須和職職工講清清，但最最遲不得得超過一一個月，任任何人無無權(quán)扣押押工人工工資。工人的工資資應(yīng)以貨貨幣支付付工人本本人，不不得以食食物及有有價證劵劵代替貨貨幣支付付，支付付工資的的同時，出出具每個個人的工資清清單。因勞動者本本人原因因，給公公司造成成經(jīng)濟(jì)損損失的，按按勞動合合同約定定的要求求賠償損損失，經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失的賠償償從勞動動者本人人的工作作中扣除除，但每每月扣除除部分不不得超過過勞動者者當(dāng)月工工資的百百分之二二十。材料保管員員崗位安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制一、倉庫保保管員負(fù)負(fù)責(zé)倉庫庫材料的的保管、發(fā)發(fā)放工作作。二、倉庫材材料管理理要保持持清潔整整齊，按按數(shù)量、型型號擺放放整潔，并并要求帳帳、物、卡卡三對口口。三、對材料料要精心心保管，防防銹涂油油，上蓋蓋下墊，防防止配件件銹蝕損損壞。四、庫存材材料經(jīng)常常盤點(diǎn)，日日清月結(jié)結(jié)。五、材料入入庫要認(rèn)認(rèn)真檢查查包裝、數(shù)數(shù)量與貨貨票是否否相符，包包裝是否否完好，驗驗收無誤誤后，方方可入庫庫，入帳帳。六、材料發(fā)發(fā)放要有有領(lǐng)料單單，并有有分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字方可發(fā)發(fā)放。七、堅持交交舊領(lǐng)新新制度，對對收回的的廢舊材材料、配配件也要要造冊登登記。材料保管員員崗位責(zé)責(zé)任制一、堅守崗崗位，看看好財料料庫。二、做到帳帳目和物物品相符符。三、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行領(lǐng)、退退審批制制度。四、堅決杜杜絕“三無”產(chǎn)品入入庫。五、對易燃燃物品、防防潮物品品、防震震物品要要采取措措施，妥妥善保管管。材料科長崗崗位責(zé)任任制一、負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)查市場場價格，了了解市場場行情。二、要對礦礦井所需需設(shè)備的的性能、原原理了解解。三、對所購購設(shè)備既既要求質(zhì)質(zhì)量，又又要求價價格合理理。四、了解庫庫存物品品的數(shù)量量，對易易損件要要求庫內(nèi)內(nèi)常備。五、入井設(shè)設(shè)備必須須具備“三證”和“三卡”即：產(chǎn)產(chǎn)品合格格證、煤煤安標(biāo)志志準(zhǔn)用證、防防爆合格格證。保保修卡、保保換卡、保保退卡。六、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行本公公司的采采購登記記和審批批制度。七、經(jīng)常檢檢查材料料庫的防防盜、防防潮情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時處理理。八、對本公公司材料料計劃、采采購、和和領(lǐng)用負(fù)負(fù)責(zé)。材料會計崗崗位職責(zé)責(zé)一、料科長長和財務(wù)務(wù)總監(jiān)的的領(lǐng)導(dǎo)下下，做好好材料的的記帳工工作。二、做好材材料、油油料、火火工品入入庫、出出庫的記記帳工作作三、做好材材料價格格的核算算工作。四、以隊為為單位核核算每月月的材料料消耗，做做好報表表。五、做好材材料消耗耗年報。六．對入材材料的盤盤存。財務(wù)管理制制度一一、為了了加強(qiáng)財財務(wù)管理理，根據(jù)據(jù)國家有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)及財務(wù)務(wù)制度，結(jié)結(jié)合公司司具體情情況，制制定本制制度。二、財務(wù)管管理工作作必須在在加強(qiáng)宏宏觀控制制和微觀觀搞活的的基礎(chǔ)上上，嚴(yán)格格執(zhí)行財財經(jīng)紀(jì)律律，以提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，壯壯大企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)力為宗宗旨。三、財務(wù)管管理工作作要貫徹徹“勤儉辦辦企業(yè)”的方針針，勤儉儉節(jié)約，精精打細(xì)算算，在企企業(yè)經(jīng)營營中制止止鋪張浪浪費(fèi)和一一切不必必要的開開支，降降低消耗耗，增加加積累。四、財務(wù)人人員必須須認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行崗位位責(zé)任制制，互相相配合，如如實(shí)反映映和嚴(yán)格格監(jiān)督各各項經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動。記記帳、算算帳、報報帳做到到手續(xù)完完備，內(nèi)內(nèi)容真實(shí)實(shí)，數(shù)字字準(zhǔn)確，帳帳目清楚楚，日清清月結(jié)，按按期報帳帳。五、各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)必須須切實(shí)保保障財務(wù)務(wù)人員依依法行使使職權(quán)和和履行職職責(zé)。六、財務(wù)人人員辦理理會計事事務(wù)中，必必須堅持持原則、照照帳辦事事，沒有有主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批簽字的的一律拒拒絕付款款。會計崗位職職責(zé)一一、根據(jù)據(jù)國家財財務(wù)會計計法規(guī)和和行業(yè)會會計規(guī)定定，結(jié)合合公司特特點(diǎn)，負(fù)負(fù)責(zé)擬定定公司會會計核算算的有關(guān)關(guān)工作細(xì)細(xì)則和具具體規(guī)定定，報經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后組組織實(shí)施施。二、準(zhǔn)確、及及時地做做好帳務(wù)務(wù)和結(jié)算算工作，正正確進(jìn)行行會計核核算，填填制和審審核會計計憑證，登登記明細(xì)細(xì)帳和總總帳。三、正確計計算收入入、費(fèi)用用、成本本，正確確計算和和處理財財務(wù)成果果，具體體負(fù)責(zé)編編制公司司月度、年年度會計計報表和和利潤分分配核算算工作。四、根據(jù)規(guī)規(guī)定的成成本、費(fèi)費(fèi)用開支支范圍和和標(biāo)準(zhǔn)，審審核原始始憑證的的合法性性、合理理性和真真實(shí)性，審審核費(fèi)用用發(fā)生的的審批手手續(xù)是否否符合公公司規(guī)定定。五、負(fù)責(zé)公公司固定定資產(chǎn)的的帳務(wù)管管理，按按月正確確計提固固定資產(chǎn)產(chǎn)折舊，定定期或不不定期組組織清產(chǎn)產(chǎn)核資工工作。六、負(fù)責(zé)公公司稅金金的計算算、申報報和解繳繳工作，協(xié)協(xié)助有關(guān)關(guān)部門開開展財務(wù)務(wù)審計和和年檢。七、及時做做好會計計憑證、帳帳冊、報報表等財財務(wù)資料料的收集集、匯編編、歸檔檔等會計計檔案管管理工作作。八、主動進(jìn)進(jìn)行財會會資訊分分析和評評價，向向領(lǐng)導(dǎo)提提供及時時、可靠靠的財務(wù)務(wù)信息和和有關(guān)工工作建議議。出納員崗位位職責(zé)一、嚴(yán)格按按照國家家有關(guān)現(xiàn)現(xiàn)金管理理和銀行行結(jié)算制制度的規(guī)規(guī)定，根根據(jù)公司司總經(jīng)理理和會計計審核無無誤的原原始憑證證進(jìn)行復(fù)復(fù)核，辦辦理款項項收付工工作。二、及時、準(zhǔn)準(zhǔn)確、逐逐筆登記記現(xiàn)金帳帳和銀行行存款帳帳，按時時結(jié)出余余額，并并做到帳帳實(shí)相符符。三、經(jīng)常核核對銀行行、帳面面發(fā)生額額及余額額。每月月編制銀銀行存款款余額調(diào)調(diào)節(jié)表。四、嚴(yán)格現(xiàn)現(xiàn)金支付付關(guān)，沒沒有總經(jīng)經(jīng)理簽字字的單據(jù)據(jù)一律拒拒付。五、加強(qiáng)安安全防范范，確保保財務(wù)安安全、萬萬無一失失。財務(wù)總監(jiān)崗崗位責(zé)任任制一、在公司司董事會會的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，具具體監(jiān)督督企業(yè)的的財務(wù)政政策執(zhí)行行；全程程監(jiān)督財財務(wù)管理理制度的的實(shí)施和和運(yùn)轉(zhuǎn)。二、負(fù)責(zé)組組織財會會人員搞搞好會計計核算，正正確、及及時、完完整地記記帳、算算帳、報報帳，全全面反映映給企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，及及時提供供真實(shí)的的會計核核算資料料。三、遵守、維維護(hù)國家家的財政政紀(jì)律，嚴(yán)嚴(yán)格掌握握費(fèi)用開開支，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行成本核核算制度度，監(jiān)督督物資審審批權(quán)限限和費(fèi)用報報銷制度度。四、保存企企業(yè)關(guān)于于財務(wù)工工作方面面的文件件、資料料、合同同和協(xié)議議；監(jiān)督督各項合合同協(xié)議議的全面面執(zhí)行。五、負(fù)責(zé)掌掌握材料料定價原原則，監(jiān)監(jiān)督材料料、油料料和設(shè)備備的采購購；監(jiān)督督材料的的領(lǐng)用和和核算。六、負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)部現(xiàn)金金的收支支監(jiān)督工工作，全全面掌握握資金運(yùn)運(yùn)行的全全過程。過磅員職責(zé)責(zé)一、出礦（場場）車輛輛進(jìn)行稱稱重，如如實(shí)填好好相關(guān)報報表資料料。二、不得以以任何方方式放任任超限車車輛瞞報報稱重數(shù)數(shù)量,一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn),給予予每輛5500元元罰款外外,同時時給予開開除處分分。三、維護(hù)好好計重現(xiàn)現(xiàn)場秩序序,有序序為車輛輛過磅計計重。四、要自覺覺履行職職責(zé),認(rèn)認(rèn)真做好好本職工工作。開票員職責(zé)責(zé)一、愛崗敬敬業(yè),嚴(yán)嚴(yán)格履行行職責(zé),,真正做做到“單票限限開、單車限限載”。二、對票據(jù)據(jù)要嚴(yán)格格把關(guān),,謹(jǐn)慎保保管,做做到書寫正正確工整整,票票噸相符符,準(zhǔn)確確無誤。三、必須使使用正規(guī)規(guī)統(tǒng)一的的煤炭銷銷售票,,嚴(yán)禁出出具白頭頭票。四、堅決杜杜絕為超超限超載載車輛提提供虛假假裝載證證明。五、違反規(guī)規(guī)定為無無牌無證證,證照照不全,,非法安安裝車輛輛出具票票據(jù),按按每輛車車5000元罰款款。裝載員職責(zé)責(zé)一、認(rèn)真履履行職責(zé)責(zé),維護(hù)護(hù)裝載、配載現(xiàn)現(xiàn)場秩序序。二、嚴(yán)格依依國家超超限超載載認(rèn)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)核定定凈載質(zhì)質(zhì)量,按按照“單票限限開、單車限限載、票噸相相符”的原則則進(jìn)行裝裝車。三、不得為為無牌無無證,證證照不全全,非法法車輛裝裝載、配配載.四、不得為為車輛超超標(biāo)準(zhǔn)裝裝載、配配載。五、違反規(guī)規(guī)定為車車輛裝載載、配載載,按每每輛每次次處5000元罰罰款。銷售科長職職責(zé)負(fù)責(zé)磅房管管理工作作,監(jiān)督督噸位、煤煤價、裝裝煤種類類,每日日清算、月月底報表表、煤場場管理等等工作,,具體職職責(zé)為::一、確保磅磅房244小時有有人值班班。二、統(tǒng)一定定價,價價格變動動必須報報經(jīng)營礦礦長或礦礦長審批批。三、加強(qiáng)煤煤場管理理和裝載載機(jī)管理理,處理理好公司司和客戶戶之間的的關(guān)系。四、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行請銷銷假制度度及公司司規(guī)章制制度。五、嚴(yán)防安安全事故故發(fā)生。六、配合其其它科室室做好領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的工作作。生產(chǎn)技術(shù)科科安全目目標(biāo)管理理制度一、貫徹執(zhí)執(zhí)行安全全生產(chǎn)的的技術(shù)政政策，全全面負(fù)責(zé)責(zé)礦井生生產(chǎn)過程程中的采采、掘、運(yùn)運(yùn)、通風(fēng)風(fēng)等各環(huán)環(huán)節(jié)的技技術(shù)指導(dǎo)導(dǎo)，組織織指揮正正規(guī)循環(huán)環(huán)作業(yè)。二、負(fù)責(zé)組組織編制制、審定定安全技技術(shù)操作作規(guī)程，生生產(chǎn)、建建設(shè)作業(yè)業(yè)規(guī)程以以及相關(guān)關(guān)的安全全管理制制度和安安全技術(shù)術(shù)措施，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督、檢檢查規(guī)程程的執(zhí)行行情況。三、負(fù)責(zé)編編制礦井井災(zāi)害預(yù)預(yù)防處理理計劃并并向上級級主管部部門匯報報審批，并并付諸實(shí)實(shí)施。四、負(fù)責(zé)礦礦井“一通三三防”的日常常管理工工作，合合理布置置開采系系統(tǒng)、通通風(fēng)系統(tǒng)統(tǒng)，及時時查處不不安全隱隱患，并并逐級上上報，以以便進(jìn)行行處理。五、參加安安全大檢檢查活動動，組織織生產(chǎn)技技術(shù)人員員，研究究討論安安全生產(chǎn)產(chǎn)中存在在的各種種隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)的技術(shù)管理，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，并付諸實(shí)施。六、及時填填繪各種種圖紙、匯匯總各種種技術(shù)資資料，正正確指導(dǎo)導(dǎo)安全生生產(chǎn)，監(jiān)監(jiān)督、檢檢查安全全生產(chǎn)、建建設(shè)的工工程質(zhì)量量和驗收收，落實(shí)實(shí)崗位責(zé)責(zé)任制的的執(zhí)行情情況。七、搞好全全員安全全技術(shù)培培訓(xùn)和安安全知識識教育、考考核工作作。生產(chǎn)技術(shù)科科長安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制一、負(fù)責(zé)礦礦井的安安全生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)導(dǎo)和管理工工作。二、組織職職工學(xué)習(xí)習(xí)、貫徹徹上級安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針、政政策、規(guī)規(guī)定、指指示，研研究制定定本礦井井的安全全生產(chǎn)方方案，并并組織落落實(shí)。三、協(xié)助生生產(chǎn)副礦礦長每月月召開一一次安全全生產(chǎn)工工作例會會，總結(jié)結(jié)當(dāng)月安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作中中的弱點(diǎn)點(diǎn)和解決決新的問問題，分分析、制制定有針針對性的的防范措措施，對對下月工工作作出出安排。四、深入現(xiàn)現(xiàn)場，掌掌握生產(chǎn)產(chǎn)條件的的變化情情況，并并根據(jù)現(xiàn)現(xiàn)場實(shí)際際，安排排制定有有針對性性的措施施，并落落實(shí)。五、組織并并參加礦礦井重大大隱患排排查工作作。六、負(fù)責(zé)礦礦井災(zāi)害害預(yù)防及及處理計計劃、作作業(yè)規(guī)程程、事故故應(yīng)急救救援預(yù)案案的編制制和審查查工作。七、負(fù)責(zé)本本礦井各各項檢修修項目安安全技術(shù)術(shù)措施的的審查，確確保檢修修項目技技術(shù)措施施和方案可可行，把把好檢修修措施的的技術(shù)關(guān)關(guān)。八、承擔(dān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)科研任任務(wù)，提提供安全全技術(shù)信信息資料料。九、參加重重大傷亡亡事故的的調(diào)查分分析，從從技術(shù)方方面找出出事故原原因和防防范措施施。十、負(fù)責(zé)工工作面的的接替、采采掘平衡衡。采煤技術(shù)員員職責(zé)一、處理現(xiàn)現(xiàn)場安全全與生產(chǎn)產(chǎn)問題，排排查并處處理現(xiàn)場場安全隱隱患。二、負(fù)責(zé)井井上下改改造工程程的施工工檢查、質(zhì)質(zhì)量驗收收和檢查查。三、負(fù)責(zé)礦礦井通風(fēng)風(fēng)設(shè)施的的管理、檢檢查和指指導(dǎo)工作作。四、參加編編制礦井井災(zāi)害預(yù)預(yù)防處理理計劃并并落實(shí)其其措施，組組織參加加“一通三三防”工作的的檢查。五、負(fù)責(zé)采采掘工作作面作業(yè)業(yè)規(guī)程的的編制。六、負(fù)責(zé)各各種災(zāi)害害事故處處理的安安全技術(shù)術(shù)措施的的編制和和監(jiān)督檢檢查其執(zhí)執(zhí)行情況況。七、負(fù)責(zé)礦礦井安全全生產(chǎn)、技技術(shù)資料料的整理理和保管管工作。地測員職責(zé)責(zé)一、掌握現(xiàn)現(xiàn)場安全全生產(chǎn)狀狀況，做做好安全全生產(chǎn)的的預(yù)測、預(yù)預(yù)報工作作，對不不安全的的工作場場所、作作業(yè)地點(diǎn)點(diǎn)的隱患患提出整整改意見見，并負(fù)負(fù)責(zé)治理理和貫徹徹執(zhí)行整整改措施施，督促促有關(guān)職職能機(jī)構(gòu)構(gòu)及時解解決不安安全的問問題。二、負(fù)責(zé)井井巷工程程的施工工放線、工工程收方方等。三、負(fù)責(zé)本本公司儀儀器、儀儀表的保保管、使使用、校校驗工作作。四、負(fù)責(zé)安安全技術(shù)術(shù)措施的的制定并并貫徹執(zhí)執(zhí)行。五、負(fù)責(zé)礦礦井圖紙紙、資料料的保管管、存檔檔、測量量、續(xù)圖圖、制圖圖工作。儀器、儀表表保管、維維修、保保養(yǎng)、使使用制度度一、儀器、儀儀表由專專人負(fù)責(zé)責(zé)保管、保保養(yǎng)、使使用，其其他人員員不得使使用。測測繪儀器器由生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)科科負(fù)責(zé)保保管和使使用、維維修。光光學(xué)瓦檢檢儀由通通風(fēng)科負(fù)負(fù)責(zé)管理理，瓦斯斯檢查員員負(fù)責(zé)使使用和保保養(yǎng)。各各類傳感感器由通通風(fēng)隊負(fù)負(fù)責(zé)管理理和保養(yǎng)養(yǎng)，電氣氣儀表由由機(jī)電科科負(fù)責(zé)管管理和保保養(yǎng)，校校驗工作作均由有有資質(zhì)的的朔州市市質(zhì)量技技術(shù)監(jiān)督督局進(jìn)行行。便攜攜式甲烷烷報警儀儀由調(diào)度度室負(fù)責(zé)責(zé)管理，使使用由特特種作業(yè)業(yè)人員、礦礦長、副副礦長、隊隊長、技技術(shù)人員員等使用用。二、所有儀儀器、儀儀表應(yīng)注注意防潮潮、防震震、防火火，每臺臺儀表、儀儀器箱內(nèi)內(nèi)必須有有干燥劑劑，并定定期更換換。三、儀器、儀儀表專人人使用，不不得非專專業(yè)人員員使用、不不得外借借。四、儀器、儀儀表需定定期校驗驗的必須須對其定定期校驗驗。甲烷烷傳感器器、便攜攜式甲烷烷傳感器器每7天天校驗11次；光光學(xué)瓦檢檢儀、風(fēng)風(fēng)表每半半年校驗驗1次；；其它儀儀表均按按規(guī)定校校驗。五、應(yīng)保持持儀器、儀儀表的清清潔，按按規(guī)定更更換藥品品。六使用人員員必須愛愛護(hù)儀器器、儀表表、妥善善保管，如如有丟失失或故意意損壞者者，照價價賠償。七、校驗儀儀器、儀儀表時，必必須由使使用人員員送有資資質(zhì)的單單位進(jìn)行行校驗。技術(shù)資料管管理制度度一、資料實(shí)實(shí)行分類類登計、管管理，妥妥善保管管，統(tǒng)一一編號，年年終入檔檔的管理理制度。二、原始記記錄，要要求書寫寫工整，字字跡整潔潔，完整整無損。三、各種記記錄、臺臺帳、報報表、綜綜合分析析匯報，專專題匯報報以及年年度工作作總結(jié)和和有關(guān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)、技術(shù)術(shù)方面的的文件、通通知、通通報等都都要完整整保存，以以防丟失失。四、所有資資料存放放必須采采取防火火、防潮潮、防蛀蛀、防盜盜等安全全措施，每每月檢查查不得少少于兩次次。五、資料平平時應(yīng)放放在盒內(nèi)內(nèi)保管，資資料盒要要整齊統(tǒng)統(tǒng)一，存存放有序序，年終終入檔案案柜長期期保存。六、資料管管理必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行公司司保密制制度，未未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)不不準(zhǔn)外傳傳外借，也也不準(zhǔn)其其它單位位和個人人調(diào)閱。七、圖紙資資料、臺臺帳、報報表、綜綜合分析析匯報，專專題匯報報以及年年度工作作總結(jié)和和公司有有關(guān)安全全生產(chǎn)、技技術(shù)方面面的文件件、通知知、通報報等均要要有電子子文檔，保保存期為為3年。工程質(zhì)量驗驗收制度度一、“一通通三防”專項工工程在進(jìn)進(jìn)行施工工前必須須由通風(fēng)風(fēng)隊或技技術(shù)科制制定符合合實(shí)際的的施工方方案或作作業(yè)規(guī)程程，并必必須按照照方案的的具體規(guī)規(guī)定進(jìn)行行施工。二、“一通通三防”專項工工程在施施工方案案和作業(yè)業(yè)規(guī)程中中要明確確工程質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，工程程監(jiān)管要要落實(shí)到到人。同同時要設(shè)設(shè)立工程程質(zhì)量驗驗收領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組。三、井下工工程要建建立班組組自檢和和互檢制制度，切切實(shí)把好好工程質(zhì)質(zhì)量關(guān)，跟跟班副礦礦長負(fù)責(zé)責(zé)小班的的工程監(jiān)監(jiān)督、驗驗收工作作，主管管領(lǐng)導(dǎo)和和技術(shù)人人員進(jìn)行行每周驗驗收小結(jié)結(jié)，每月月進(jìn)行考考核、評評比。地地面工程程設(shè)專人人負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)管，工工程質(zhì)量量驗收領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組成成員進(jìn)行行監(jiān)督、檢檢查、驗驗收。四、對不合合格工程程處理按按返工、罰罰款、索索賠三部部分進(jìn)行行。1、施工未未按規(guī)定定要求完完成，經(jīng)經(jīng)驗收不不合格要要返工。2、返工的的部分工工程經(jīng)驗驗收仍不不能達(dá)到到質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，或或工程質(zhì)質(zhì)量太差差要處一一定數(shù)額額的罰款款。3、施工質(zhì)質(zhì)量太差差，且造造成材料料損失，在在返工后后無法挽挽回經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失要要按價賠賠償。五、“一通通三防”重點(diǎn)工工程要設(shè)設(shè)專人負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)管管，建立立健全工工程質(zhì)量量檢查、驗驗收登記記、日報報制度，并并逐級上上報主管管領(lǐng)導(dǎo)。六、礦井的的每一項項工程，必必須設(shè)專專人負(fù)責(zé)責(zé)、專人人監(jiān)管、組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)人員集集體驗收收，并留留有記錄錄。綜采工作面面質(zhì)量驗驗收工操操作規(guī)程程一、綜采質(zhì)質(zhì)量驗收收工必須須熟悉綜綜采工作作面生產(chǎn)產(chǎn)工