某衛(wèi)生院工作人員考核表

加貴鄉(xiāng)衛(wèi)生生院工作作人員考考核表公共部分工工作人員員考核表表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：崗位名名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1出滿勤，做做到不遲遲到不早早退。以考勤簽到到簿為準(zhǔn)準(zhǔn)，無故故遲到或或早退，一一次扣22分，無無故曠工工一次扣扣3分。3分2值班時(shí)堅(jiān)守守工作崗崗位，做做到不串串崗不脫脫崗，不不做私活活，不玩玩游戲等等上班時(shí)擅自自離崗//串崗//做私活活/等發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣0。55分，投投訴一次次扣1。55分。3分3上班時(shí)衣帽帽整潔，不不穿拖鞋鞋，佩戴戴胸卡上上崗。發(fā)現(xiàn)一次做做不到扣扣0。55分3分4遵守衛(wèi)生法法律法規(guī)規(guī)及衛(wèi)生生院管理理制度。未能嚴(yán)格遵遵守有關(guān)關(guān)制度和和規(guī)范的的每項(xiàng)扣扣4分4分5積極參加單單位組織織的政治治和業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，以以及單位位組織的的各項(xiàng)活活動(dòng)。以通知/簽簽到為準(zhǔn)準(zhǔn)，無故故不參加加者，一一次扣11分5分6嚴(yán)格堅(jiān)持廉廉潔行醫(yī)醫(yī)。收受紅包，回回扣，出出具假證證明等一一次扣33分，違違規(guī)私自自外出行行醫(yī)一次次扣4分分5分7服從工作安安排，按按時(shí)按質(zhì)質(zhì)按量完完成本職職工作。不按時(shí)完成成工作任任務(wù)或不不服從工工作安排排的每次次扣4分分4分8區(qū)域服務(wù)對(duì)對(duì)象滿意意度調(diào)查查大于880%。每降低5%%扣1分分，直到到扣完44分3分9實(shí)行醫(yī)療責(zé)責(zé)任事故故/計(jì)劃劃生育//社會(huì)治治安綜合合治理//私自收收費(fèi)/掛掛床騙保保/胎兒兒性別鑒鑒定等一一票否決決制違反一次扣扣完1000分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：門診部醫(yī)生生業(yè)務(wù)考考核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：門門診部崗位名名稱：門門診醫(yī)師師考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.執(zhí)行制制度情況況。認(rèn)真執(zhí)行各各項(xiàng)規(guī)章章制度及及診療技技術(shù)規(guī)范范，無醫(yī)醫(yī)療差錯(cuò)錯(cuò)事故及及糾紛發(fā)發(fā)生。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事事故差錯(cuò)錯(cuò)一次扣扣2分，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次不規(guī)范范操作扣扣1分。10分2.業(yè)務(wù)工工作實(shí)行首診負(fù)負(fù)責(zé)制，門門診日記記和門診診病歷填填寫項(xiàng)目目齊全，書書寫工整整，文字字清晰，診診斷和用用語規(guī)范范，處方方書寫合合格率達(dá)達(dá)1000%，特特殊檢查查申請(qǐng)單單合格率率達(dá)1000%。推諉病人，每每次扣11分，查查門診日日記和門門診病歷歷發(fā)現(xiàn)一一項(xiàng)不規(guī)規(guī)范扣00。5分分，每月月抽查220份處處方，發(fā)發(fā)現(xiàn)一張張不合格格扣0。55分。10分3傳染病管管理傳染病登記記管理詳詳細(xì)/及及時(shí)填報(bào)報(bào)傳染病病報(bào)告卡卡，按要要求及時(shí)時(shí)上報(bào)。發(fā)現(xiàn)傳染病病未報(bào)告告一例扣扣1分遲遲報(bào)一例例扣0。55分，未未報(bào)告導(dǎo)導(dǎo)致疫情情擴(kuò)散扣扣10分分10分4.執(zhí)行基基本藥物物制度執(zhí)行基本藥藥物制度度，合理理使用抗抗生素，按按要求報(bào)報(bào)告藥品品不良反反應(yīng)。發(fā)生藥品不不良反應(yīng)應(yīng)不報(bào)告告1例扣扣1分10分5工作量完成本崗位位服務(wù)量量，服務(wù)務(wù)人數(shù)不不低于核核定的門門診人數(shù)數(shù)的平均均人次服務(wù)人次每每降低110個(gè)百百分點(diǎn)扣扣1分10分6.運(yùn)用特特色醫(yī)療療運(yùn)用針炙//推拿//拔罐診診治病例例數(shù)占當(dāng)當(dāng)月診治治病人總總數(shù)達(dá)440%以以上。（中中醫(yī)師）每降低2%%扣1分分10分7.中醫(yī)藥藥使用中醫(yī)師中藥藥處方比比例占處處方總數(shù)數(shù)的比例例不低于于50%%。（中中醫(yī)師）每降低5%%扣1分分。10分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：住院醫(yī)生業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：住院院部崗位名名稱：住住院醫(yī)師師考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.執(zhí)行制制度情況況。認(rèn)真執(zhí)行各各項(xiàng)規(guī)章章制度及及診療技技術(shù)規(guī)范范，無醫(yī)醫(yī)療差錯(cuò)錯(cuò)事故及糾紛紛發(fā)生。發(fā)生醫(yī)療事事故一例例扣2分分，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不規(guī)范范的一次次扣1分分。10分2.業(yè)務(wù)工工作落實(shí)首診負(fù)負(fù)責(zé)制度度，醫(yī)師師查房制制度，疑疑難病例例討論，術(shù)術(shù)前討論論制度等等醫(yī)療質(zhì)質(zhì)量核心心管理制制度。發(fā)現(xiàn)一次違違反規(guī)定定的扣22分。10分3傳染病管管理傳染病登記記詳細(xì)規(guī)規(guī)范，及及時(shí)填報(bào)報(bào)傳染病病報(bào)告卡卡，按時(shí)時(shí)上報(bào)。發(fā)現(xiàn)一例傳傳染病未未報(bào)扣11分，遲遲報(bào)一例例扣1分分未報(bào)告告導(dǎo)致疫疫情擴(kuò)散散扣全分分。10分4.執(zhí)行基基本藥物物制度執(zhí)行基本藥藥物制度度，合理理使用抗抗生素，按按要求報(bào)報(bào)告藥物物不良反反應(yīng)。抽查10份份病歷，發(fā)發(fā)現(xiàn)一份份不不使使用基本本藥物扣扣0。55分，發(fā)發(fā)生藥物物不良反反應(yīng)不報(bào)報(bào)告1例例扣1分分。10分5工作量完成本崗位位服務(wù)量量，住院院人次不不低于核核定的住住院人次次的平均均人次。服務(wù)人次每每下降110個(gè)百百分點(diǎn)扣扣1分。10分6.運(yùn)用特特色醫(yī)療療運(yùn)用針炙//推拿//拔罐治治例數(shù)占占當(dāng)月診診治的的的病人總總?cè)藬?shù)110%以以上每降低5%%扣1分分。10分7群眾滿意意度尊重病人的的知情權(quán)權(quán)，履行行告知//溝通制制度，服服務(wù)熱情情無投訴訴。住院病人不不滿意11例扣00。5分分，投訴訴1次扣扣3分。10分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：護(hù)理人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：護(hù)理理科崗位名名稱：護(hù)護(hù)理考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1制度執(zhí)行行情況。遵守崗位制制度，履履行崗位位職責(zé)；；嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行護(hù)理理操作規(guī)規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行查對(duì)制制度，交交接班制制度，無無差錯(cuò)事事故發(fā)生生，加強(qiáng)強(qiáng)護(hù)患溝溝通，健健康教育育工作，避避免投訴訴，團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作，服服從上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)一次做做不到扣扣2分，被被病人投投訴，發(fā)發(fā)生差錯(cuò)錯(cuò)（用在在病人身身上）（經(jīng)經(jīng)核實(shí)后后）扣22分，病病人病情情變化不不發(fā)現(xiàn)扣扣3分。一五分2業(yè)務(wù)工作作護(hù)理質(zhì)量達(dá)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要要求（護(hù)護(hù)理表格格合格率率95%%，基礎(chǔ)礎(chǔ)護(hù)理合合格率995%，分分級(jí)合格格率855%表格按要求求填寫，涂涂改，漏漏項(xiàng)錯(cuò)填填一處不不按時(shí)填填寫扣33分，基基礎(chǔ)護(hù)理理不到位位扣2分分，當(dāng)班班主管病病人不掌掌握姓名名/性別別/年齡齡/診斷斷/病情情主要治治療，不不按要求求巡視等等扣2分分。一五分3院感工作作管理做好醫(yī)院感感染控制制工作，實(shí)實(shí)行“一人一一針一管管一用一一消毒”；醫(yī)療療廢物分分類收集集，移交交有記錄錄，滅菌菌物品合合格率1100%%，手術(shù)術(shù)室/產(chǎn)產(chǎn)房/母母嬰室//治療室室等區(qū)域域清潔//整齊//物品污污潔分開開，管理理符合規(guī)規(guī)范要求求。滅菌物品過過期扣55分，不不執(zhí)行一一人一針針一管一一用一消消毒，醫(yī)醫(yī)療廢物物不分類類，不掌掌握消毒毒液濃度度和使用用方法，不不按時(shí)更更換消毒毒液，重重點(diǎn)區(qū)域域示按要要求管理理，物品品亂臟，無無消毒記記錄發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣2分10分4急診準(zhǔn)備備急救藥品，器器械備齊齊，完好好，隨時(shí)時(shí)處于備備用狀態(tài)態(tài)，交班班檢查有有記錄。缺一項(xiàng)扣11分，管管理不到到位扣22分。10分5工作量完成崗位服服務(wù)數(shù)（責(zé)責(zé)任管理理病人//發(fā)藥//注射//協(xié)助醫(yī)醫(yī)生完成成診療工工作等其其他護(hù)理理工作，完完成班外外工作職職責(zé)）發(fā)現(xiàn)一次做做不到扣扣1分10分分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：醫(yī)技人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：醫(yī)技技科崗位名名稱：醫(yī)醫(yī)技科人人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1各種報(bào)告發(fā)發(fā)放及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確，檢檢查準(zhǔn)確確率達(dá)998%以以上。查登記有一一次做不不到扣11分，準(zhǔn)準(zhǔn)確率每每降低11%扣11分。5分2每月統(tǒng)計(jì)有有關(guān)科室室或個(gè)人人申請(qǐng)檢檢查陽性性率。如未統(tǒng)計(jì)扣扣2分4分3各項(xiàng)檢查登登記填寫寫項(xiàng)目齊齊全內(nèi)容容規(guī)范。查登記冊(cè)發(fā)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分。5分4傳染病登記記詳細(xì)，及及時(shí)填報(bào)報(bào)傳染病病報(bào)告卡卡。發(fā)現(xiàn)一例傳傳染病未未報(bào)告扣扣1分，遲遲報(bào)一例例扣1分分，未報(bào)報(bào)告導(dǎo)致致疫情擴(kuò)擴(kuò)散扣110分10分5定期做好設(shè)設(shè)備成本本效益分分析，材材料費(fèi)按按比例消消耗。未定期做好好成本效效益分析析扣1分分超過一一個(gè)百分分點(diǎn)扣00。5分分。4分6材料領(lǐng)取后后要妥善善管理與與存放，合合理使用用。不妥善管理理存放與與合理使使用的發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣0。55分4分7杜絕私自收收費(fèi)和做做人情不不收費(fèi)發(fā)現(xiàn)一次扣扣5分10分8執(zhí)行專業(yè)技技術(shù)操作作規(guī)程，無無差錯(cuò)事事故和糾糾紛發(fā)生生。發(fā)現(xiàn)一次不不規(guī)范扣扣1分10分9做好儀器設(shè)設(shè)備維護(hù)護(hù)保養(yǎng)，按按規(guī)定使使用。出現(xiàn)人為故故障一次次扣2分分，無記記錄扣11分10分10完成崗位服服務(wù)量未完成扣11分5分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：藥劑人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：藥劑劑科崗位名名稱：藥藥劑技術(shù)術(shù)人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.制度執(zhí)執(zhí)行情況況嚴(yán)格實(shí)行基基本藥物物制度擅自采購省省《采購購目錄》外外藥品或或擅自網(wǎng)網(wǎng)下采購購藥品的的，每個(gè)個(gè)品種倒倒扣5分分，不按按規(guī)定上上繳或支支付藥品品款的每每次倒扣扣5分，基基本藥物物使用比比例每少少一個(gè)百百分點(diǎn)的的倒扣11分，每每發(fā)現(xiàn)有有一個(gè)藥藥品不執(zhí)執(zhí)行藥品品零差價(jià)價(jià)銷售的的扣2分分。10分2.麻醉藥藥品麻醉藥品和和精神藥藥品“五?！惫芾聿榈怯洠椴樘幏剑l(fā)發(fā)現(xiàn)一次次不規(guī)范范扣1分分10分3.藥庫管管理做好藥庫管管理和藥藥品計(jì)劃劃，嚴(yán)把把藥品及及耗材的的質(zhì)量關(guān)關(guān)，確保保臨床用用藥的安安全及有有效。因質(zhì)量問題題一次扣扣10分分，因缺缺藥影響響臨床用用藥的一一次扣55分。10分4.藥品存存儲(chǔ)藥品存儲(chǔ)符符合標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，保保持藥庫庫藥房干干燥通風(fēng)風(fēng)，門窗窗牢固，確確保安全全。因質(zhì)量問題題一次扣扣10分分，因缺缺藥影響響臨床用用藥的一一次扣55分5分5.調(diào)配調(diào)配處方的的應(yīng)遵守守藥事規(guī)規(guī)章制度度，必須須做到“四查十十對(duì)”制度，禁禁止用手手直接接接觸藥品品。抽查1000張?zhí)幏椒?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不合格格的一張張扣0。55分，一一次做不不到或不不規(guī)范扣扣2分。10分6.差錯(cuò)無差錯(cuò)事故故和糾紛紛發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一次差差錯(cuò)事故故扣2分分，發(fā)生生糾紛扣扣8分10分7.賬單定期清查盤盤點(diǎn)并核核對(duì)帳物物，做到到帳物相相符。每缺一項(xiàng)扣扣4分5分8.工作量量完成崗位服服務(wù)量服務(wù)人數(shù)每每降低110個(gè)百百分點(diǎn)扣扣1分10分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：財(cái)務(wù)人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年月日日到年月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：財(cái)財(cái)務(wù)科崗位名名稱：財(cái)財(cái)務(wù)科人人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.工作量量按規(guī)定時(shí)間間完成單單位帳目目，憑證證裝訂歸歸檔，報(bào)報(bào)表上報(bào)報(bào)。每項(xiàng)未能按按時(shí)完成成的扣11分30分2.執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度財(cái)務(wù)工作人人員必須須按《會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作規(guī)規(guī)范》進(jìn)進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)工工作。每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)項(xiàng)不符合合的一次次扣0。55分。一五分3.工作質(zhì)質(zhì)量報(bào)送報(bào)表及及時(shí)準(zhǔn)確確。每出現(xiàn)一次次遲報(bào)，漏漏報(bào)或者者錯(cuò)誤的的一次扣扣0。55分。10分4按時(shí)完成單單位收入入支出核核算未按時(shí)完成成核算工工作的一一次扣11分10分5按規(guī)定完成成資產(chǎn)核核算資料料。不能提供準(zhǔn)準(zhǔn)確的資資產(chǎn)核算算資料的的一項(xiàng)扣扣1分。5分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：兒保人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：崗位名名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.工作數(shù)數(shù)量1.0至66歲兒童童保健手手冊(cè)，規(guī)規(guī)范開展展兒童保保健工作作，兒童童保健覆覆蓋率達(dá)達(dá)70%%以上，規(guī)規(guī)范兒童童衛(wèi)生信信息。兒童保健覆覆蓋率達(dá)達(dá)70%%得3分分，缺一一項(xiàng)扣00。5分分，保健健服務(wù)內(nèi)內(nèi)容與保保健手冊(cè)冊(cè)一致，缺缺一項(xiàng)扣扣0。55分。一五分6歲以下兒兒童系統(tǒng)統(tǒng)管理率率達(dá)到轄轄區(qū)適齡齡兒童的的85%%以上。每降低一個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)扣1分分。一五分2.工作質(zhì)質(zhì)量4.1.各項(xiàng)指指標(biāo)達(dá)到到規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。一項(xiàng)達(dá)不到到扣1分分20分2.服務(wù)日日志記錄錄及檔案案資料完完整和規(guī)規(guī)范。查服務(wù)日志志及檔案案資料，每每發(fā)現(xiàn)一一項(xiàng)不完完整規(guī)范范扣1分分20分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：婦保人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：崗位名名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.工任數(shù)量1.建立孕孕產(chǎn)婦保保健手冊(cè)冊(cè)，規(guī)范范開展孕孕產(chǎn)婦系系統(tǒng)管理理，孕產(chǎn)產(chǎn)婦保健健覆蓋率率達(dá)800以上，規(guī)規(guī)范報(bào)送送婦保衛(wèi)衛(wèi)生信息息。1.孕產(chǎn)婦婦保健覆覆蓋率達(dá)達(dá)80%%得2分分，下降降5%扣扣0。55分。2.規(guī)范及及時(shí)報(bào)送送信息得得2分，漏漏報(bào)1例例死亡孕孕產(chǎn)婦扣扣1分漏漏報(bào)一例例活產(chǎn)扣扣0。55分，出出現(xiàn)邏輯輯錯(cuò)誤扣扣0。55分。一五分2.按照重重大公共共衛(wèi)生服服務(wù)項(xiàng)目目實(shí)施方方案，認(rèn)認(rèn)真做好好農(nóng)村孕孕產(chǎn)婦住住院分娩娩補(bǔ)助，農(nóng)農(nóng)村育齡齡婦女孕孕前和孕孕早期增增補(bǔ)葉酸酸，婦女女病普查查普治等等重大公公共衛(wèi)生生服務(wù)項(xiàng)項(xiàng)目的有有關(guān)工作作。農(nóng)村孕產(chǎn)婦婦住院分分娩補(bǔ)助助完成率率，下降降5%扣扣0。55分，農(nóng)農(nóng)村婦女女孕前和和孕早期期增補(bǔ)葉葉酸口服服率達(dá)880%得得2分，下下降100%扣00。5分分，婦女女病病普普查普治治率下降降5%扣扣0。55分。一五分3.工作質(zhì)量1.各項(xiàng)指指標(biāo)達(dá)到到規(guī)定指指標(biāo)一項(xiàng)不達(dá)到到扣1分分20分2.服務(wù)日日志記錄錄及檔案案資料完完整和規(guī)規(guī)范查服務(wù)日志志及檔案案資料，每每發(fā)現(xiàn)一一項(xiàng)不完完整或不不規(guī)范扣扣1分20分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：健康檔案管管理人員員業(yè)務(wù)考考核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：崗位名名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分工作數(shù)量1.農(nóng)村居居民健康康檔案：：按照衛(wèi)衛(wèi)生部《城城鄉(xiāng)居民民健康檔檔案管理理規(guī)范》的的要求，在在自愿的的基礎(chǔ)上上，為轄轄區(qū)的常常住人口口建立居居民健康康檔案，及及時(shí)更新新健康檔檔案，逐逐步實(shí)行行計(jì)算機(jī)機(jī)管理。建檔率每低低5%扣扣2分，合合格率每每低于55%扣22分。7分2.健康教教育：積積極推廣廣參與式式健康教教育方法法，通過過開設(shè)健健康教育育宣傳欄欄，健康康知識(shí)講講座，健健康教育育咨詢服服務(wù)等方方式向農(nóng)農(nóng)民傳授授健康素素養(yǎng)，優(yōu)優(yōu)生優(yōu)育育等基本本知識(shí)和和技能，不不斷提高高農(nóng)民健健康知識(shí)識(shí)知曉率率。開展健康教教育122次/年年，少一一次扣00。5分分6分3.老年人人保健：：定期為為65歲歲以上的的老年人人進(jìn)行一一般體格格檢查，開開展健康康危險(xiǎn)因因素調(diào)查查，并向向老年人人提供自自我保健健/傷害害預(yù)防和和自救等等健康指指導(dǎo)，老老年人的的健康登登記管理理率20011年年達(dá)600%以上上低于30%%扣2分分，未建建檔扣55分6分4.慢性病病管理：：對(duì)確診診的高血血壓，糖糖尿病患患者進(jìn)行行登記管管理，定定期為他他們進(jìn)行行體格檢檢查，指指導(dǎo)村醫(yī)醫(yī)定期開開展隨訪訪，并對(duì)對(duì)用藥//飲食//等進(jìn)行行健康指指導(dǎo)到220111年底兩兩類人群群登記管管理率達(dá)達(dá)35以以上35歲以上上人群首首診測血血壓對(duì)登登記的高高血壓糖糖尿病人人定期隨隨訪，低低于300%扣22分代于于20%%扣5分分未管理理不得分分6分5.慢性精精神病患患者管理理：對(duì)轄轄區(qū)內(nèi)明明確診斷斷的重性性精神病病患者進(jìn)進(jìn)行登記記管理；；在專業(yè)業(yè)機(jī)構(gòu)指指導(dǎo)下對(duì)對(duì)在家居居住的重重性精神神疾病患患者進(jìn)行行治療隨隨訪和健健康指導(dǎo)導(dǎo)。5分工作質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)達(dá)到規(guī)定定標(biāo)準(zhǔn)。一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)標(biāo)扣1分分20分服務(wù)日志記記錄及檔檔案資料料完整。查服務(wù)日志志及檔案案資料，發(fā)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)項(xiàng)不完整整或不規(guī)規(guī)范扣00。5分分20分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：免疫規(guī)劃工工作人員員業(yè)務(wù)考考核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：崗位名名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分工作數(shù)量1.為適齡齡兒童提提供免費(fèi)費(fèi)的國家家免疫規(guī)規(guī)劃疫苗苗接種服服務(wù)，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，報(bào)告告并協(xié)助助處理疑疑似預(yù)防防接種反反應(yīng)。以以鄉(xiāng)為單單位，適適齡兒童童乙肝疫疫苗/卡卡介苗//脊灰疫疫苗/百百白破疫疫苗/麻麻疹疫苗苗（五苗苗）接種種率達(dá)990%以以上，新新擴(kuò)大國國家免疫疫規(guī)劃疫疫苗指定定范圍和和人群的的接種率率達(dá)800%以上上。冷鏈鏈運(yùn)轉(zhuǎn)和和溫度記記錄正常常。接種率每低低于1%%扣0。55分，冷冷鏈管理理不規(guī)范范扣1分分，接種種一類疫疫苗違規(guī)規(guī)收費(fèi)扣扣5分。10分2.保障傳傳染病疫疫晴網(wǎng)絡(luò)絡(luò)直報(bào)系系統(tǒng)正常常運(yùn)行，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)/登記記/報(bào)告告轄區(qū)內(nèi)內(nèi)傳染病病疫情，傳傳染病疫疫情的報(bào)報(bào)告率//及時(shí)率率/準(zhǔn)確確率均達(dá)達(dá)95%%以上，配配合縣級(jí)級(jí)以上疾疾控機(jī)構(gòu)構(gòu)，參與與現(xiàn)場疫疫點(diǎn)處理理，對(duì)非非住院結(jié)結(jié)核病人人艾滋病病病人進(jìn)進(jìn)行治療療管理。報(bào)告率/準(zhǔn)準(zhǔn)確率//及時(shí)率率每低11%扣11分。10分3.有較強(qiáng)強(qiáng)的應(yīng)急急處理能能力，做做好食品品/公共共場所學(xué)學(xué)校職業(yè)業(yè)等衛(wèi)生生指導(dǎo)與與管理工工作。按上級(jí)要求求開展處處理，衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)督督等得22分，否否則不得得分10分工作質(zhì)量1.各項(xiàng)指指標(biāo)達(dá)到到規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不達(dá)到到扣1分分25分2.及時(shí)處處理突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件，做好好傳染病病管理監(jiān)監(jiān)測工作作，報(bào)告告率達(dá)到到95%%以上一次未及時(shí)時(shí)處理扣扣5分。傳傳染病報(bào)報(bào)告率每每降低55%扣11分。5分3.服務(wù)日日志記錄錄及檔案案完整。查服務(wù)日志志及檔案案資料，發(fā)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)項(xiàng)不完整整或不規(guī)規(guī)范扣00。5分分10分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第條）簽字：備注：后勤人員業(yè)業(yè)務(wù)考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)人：所在部門：：崗位名名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1.工作數(shù)數(shù)量制定后勤工工作月計(jì)計(jì)劃，周周安排，按按計(jì)劃安安排及臨臨時(shí)隆工工作完成成情況。一項(xiàng)工作未未完成完完成不不及時(shí)扣扣1分。30分2.工作質(zhì)質(zhì)量保潔人員按按要求完完成所負(fù)負(fù)責(zé)的院院內(nèi)的所所有區(qū)域域清潔衛(wèi)衛(wèi)生及時(shí)時(shí)清理衛(wèi)衛(wèi)生生活活垃圾和和醫(yī)療垃垃圾，并并做好各各項(xiàng)清洗洗/消毒毒工作。10分總計(jì)得分分個(gè)人審核意意見：同意/不同同意（第第