某部門崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)說明書

編號：0510（V3.0）方正寬帶部門崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)目錄\o"1-3"\h\z\u說明公司部門//分公司司級別（除除運(yùn)營中中心、數(shù)數(shù)據(jù)事業(yè)業(yè)部等外外）原則則上不設(shè)設(shè)立副職職或經(jīng)理理助理等等職務(wù)，副副職或經(jīng)經(jīng)理助理理的任職職要求原原則上和和經(jīng)理一一致，崗崗位職責(zé)責(zé)為按照照經(jīng)理的的安排負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)的工作作。除銷售部門門、運(yùn)營中中心、數(shù)數(shù)據(jù)事業(yè)業(yè)部、工工程部外外，部門門內(nèi)部不不設(shè)立經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，部門門內(nèi)部職職務(wù)設(shè)立立原則上上按照員員工、主主管、經(jīng)經(jīng)理設(shè)置置。分公司的崗崗位職責(zé)責(zé)參見分分公司相相關(guān)文件件職位編號規(guī)規(guī)則為部部門縮寫寫＋崗位位序號，部部門縮寫寫按照總總經(jīng)理辦辦公室受受控文件件《20004年年文件編編號管理理辦法》編編制。01總經(jīng)理理任職要求：：原則上計算算機(jī)、財財務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗熟悉經(jīng)營管管理工作作，對市市場敏感感，創(chuàng)新新思維突突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經(jīng)經(jīng)驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設(shè)計、流流程設(shè)計計等具較強(qiáng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團(tuán)隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊隊意識有良好協(xié)調(diào)調(diào)能力，擅擅長談判判，有強(qiáng)強(qiáng)烈的工工作責(zé)任任心崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)制定公公司融投投資發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和計計劃公司經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略確定定、戰(zhàn)略略決策確確定出席重大公公關(guān)活動動，重要要客戶公公關(guān)確定公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)，確定定各部門門職能并并對人事事有任免免權(quán)公司財務(wù)管管理決策策接受方正集集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，向公公司董事事會匯報報工作通過組織實實施各種種活動和和保證活活動所需需的各種種資源以以實現(xiàn)建建立、實實施質(zhì)量量管理體體系并持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)其有效效性的承承諾。定期組織公公司管理理評審以以確保管管理體系系的充分分性、適適宜性和和有效性性03首席運(yùn)運(yùn)營官任職要求：：原則上計算算機(jī)、財財務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗熟悉運(yùn)營工工作，對對市場敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經(jīng)經(jīng)驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設(shè)計、流流程設(shè)計計具較強(qiáng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團(tuán)隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊隊意識有良好協(xié)調(diào)調(diào)能力，擅擅長談判判，有強(qiáng)強(qiáng)烈的工工作責(zé)任任心崗位職責(zé)：：全面企業(yè)的的日常事事務(wù)管理理，負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)運(yùn)運(yùn)營方案案分析與與實施、溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)執(zhí)行公公司融投投資方案案以及整整合資源源和進(jìn)行行資源配配置參與制定發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃和和計劃，并并組織實實施組織進(jìn)行內(nèi)內(nèi)部溝通通以確保保質(zhì)量體體系的有有效運(yùn)行行對于公司運(yùn)運(yùn)營中出出現(xiàn)的不不合格品品進(jìn)行識識別和控控制拓展市場，解解決企業(yè)業(yè)發(fā)展過過程中的的需求出席重大公公關(guān)活動動，重要要客戶公公關(guān)向總經(jīng)理提提出建議議并匯報報工作03副總經(jīng)經(jīng)理任職要求：：原則上計算算機(jī)、財財務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗熟悉運(yùn)營工工作，對對市場敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經(jīng)經(jīng)驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設(shè)計、流流程設(shè)計計具較強(qiáng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團(tuán)隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊隊意識有良好協(xié)調(diào)調(diào)能力，擅擅長談判判，有強(qiáng)強(qiáng)烈的工工作責(zé)任任心崗位職責(zé)：：按照業(yè)務(wù)分分管管理理公司相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)分管業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)運(yùn)營方案案分析與與實施、溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)參與制制定分管管業(yè)務(wù)的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃和計計劃，并并組織實實施拓展市場，解解決企業(yè)業(yè)發(fā)展過過程中的的需求出席重大公公關(guān)活動動，重要要客戶公公關(guān)向總經(jīng)理提提出建議議并匯報報工作04管理者者代表任職要求：：原則管理類類專業(yè)碩碩士及以上學(xué)學(xué)歷；具具有兩年年以上企企業(yè)管理理、質(zhì)量量管理相相關(guān)工作作經(jīng)驗熟悉質(zhì)量管管理體系系運(yùn)作、流流程具備企業(yè)公公司高層層管理經(jīng)經(jīng)驗；熟熟悉企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設(shè)計、流流程設(shè)計計具較強(qiáng)判斷斷、分析析能力；；能夠很很好的貫貫徹執(zhí)行行公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和管理理優(yōu)秀的團(tuán)隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力有良好協(xié)調(diào)調(diào)能力，有有強(qiáng)烈的的工作責(zé)責(zé)任心崗位職責(zé)：：為公司在質(zhì)質(zhì)量管理理方面的的全權(quán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，代代表總經(jīng)經(jīng)理行使使質(zhì)量管管理的各各項職權(quán)權(quán)。對質(zhì)質(zhì)量管理理中的一一切事項項有決定定和處置置權(quán)力組織并領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建立、實實施和保保持本公公司質(zhì)量量管理體體系監(jiān)控公司質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的完成成情況并并根據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)對其提提出改進(jìn)進(jìn)意見定期組織實實施內(nèi)部部審核對公司各部部門的糾糾正措施施和預(yù)防防措施確確認(rèn)并對對其驗證證定期向總經(jīng)經(jīng)理報告告質(zhì)量管管理體系系的業(yè)績績和改進(jìn)進(jìn)方面的的需求開展質(zhì)量意意識的教教育，提提高全體體員工滿滿足顧客客要求的的意識負(fù)責(zé)本公司司質(zhì)量管管理體系系有關(guān)事事宜的外外部聯(lián)系系和安排排等工作作05總經(jīng)理理助理任職要求：：原則上計算算機(jī)、財財務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗熟悉運(yùn)營工工作，對對市場敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經(jīng)經(jīng)驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設(shè)計、流流程設(shè)計計具較強(qiáng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團(tuán)隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊隊意識有良好協(xié)調(diào)調(diào)能力，擅擅長談判判，有強(qiáng)強(qiáng)烈的工工作責(zé)任任心崗位職責(zé)：：按照業(yè)務(wù)分分管管理理公司相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)分管業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)運(yùn)營方案案分析與與實施、溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)制定分分管業(yè)務(wù)務(wù)的發(fā)展展規(guī)劃和和計劃，并并組織實實施出席重大公公關(guān)活動動，重要要客戶公公關(guān)向總經(jīng)理提提出建議議并匯報報工作06技術(shù)總總監(jiān)任職要求：：原則上計算算機(jī)相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士及以以上學(xué)歷歷，至少少10年年的軟件件開發(fā)經(jīng)經(jīng)驗。熟悉公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，核心心技術(shù)、產(chǎn)產(chǎn)品線及及主要業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展方向。具有豐富的的軟件研研發(fā)和項項目管理理經(jīng)驗，對對市場發(fā)發(fā)展趨勢勢有敏銳銳的洞察察力和判判斷力。從事研發(fā)部部經(jīng)理或或系統(tǒng)分分析師33年以上上的工作作經(jīng)驗，能能夠建立立并管理理大型的的軟件研研發(fā)團(tuán)隊隊，熟悉悉軟件工工程，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力和號號召力。善于溝通協(xié)協(xié)調(diào)，知知人善任任，能調(diào)調(diào)動大家家的積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性。崗位職責(zé)：：參與公司戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定和管管理，并并在公司司戰(zhàn)略的的指導(dǎo)下下，對各各業(yè)務(wù)方方向進(jìn)行行把握，推推動有發(fā)發(fā)展前途途的業(yè)務(wù)務(wù)，防止止業(yè)務(wù)重重疊，避避免無利利可圖的的業(yè)務(wù)進(jìn)進(jìn)入開發(fā)發(fā)，中止止錯誤的的開發(fā)過過程；關(guān)注體系和和部門的的組織建建設(shè)，根根據(jù)規(guī)模模和業(yè)務(wù)務(wù)的變化化做出適適當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)整、優(yōu)優(yōu)化和完完善；定定期與員員工面談?wù)劊莆瘴諉T工職職位與工工作的吻吻合情況況，做好好思想政政治工作作；加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)協(xié)調(diào)溝通通，平衡衡好業(yè)務(wù)務(wù)方向之之間、部部門之間間的關(guān)系系；通過過培養(yǎng)和和選拔業(yè)業(yè)務(wù)骨干干、技術(shù)術(shù)骨干，形形成良性性的學(xué)習(xí)習(xí)競爭環(huán)環(huán)境；根據(jù)業(yè)務(wù)的的具體情情況制定定合理的的考核激激勵方案案，充分分調(diào)動員員工的積積極性和和創(chuàng)造性性。對軟軟件產(chǎn)品品業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展、研研發(fā)的投投入產(chǎn)出出和研發(fā)發(fā)成果負(fù)負(fù)全面責(zé)責(zé)任?？偨?jīng)理辦公公室總經(jīng)辦部門門職責(zé)：：協(xié)助公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的日日常工作作；公司會議的的組織協(xié)協(xié)調(diào)；合同評審的的安排實實施與進(jìn)進(jìn)程的監(jiān)監(jiān)督；公司運(yùn)營中中各部門門及各環(huán)環(huán)節(jié)的協(xié)協(xié)調(diào)；與上級主管管機(jī)關(guān)的的溝通及及公關(guān)；；檔案管理；；分公司管理理；公司各項業(yè)業(yè)務(wù)許可可的申請請與報批批；07總經(jīng)理理辦公室室主任任職要求：：具有正規(guī)院院校本科科及以上學(xué)學(xué)歷，并并有五年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有很強(qiáng)的的管理能能力及協(xié)協(xié)調(diào)能力力；具有良好的的寫作能能力；具有良好的的邏輯分分析能力力及語言言表達(dá)能能力，反反應(yīng)敏捷捷；具有團(tuán)隊合合作精神神及強(qiáng)烈烈的責(zé)任任心；熟練應(yīng)用各各種管理理軟件，并并對業(yè)有有一定的的了解。崗位職責(zé)：：接收并整理理各部門門及分公公司需要要總經(jīng)理理審閱的的文件，傳傳達(dá)總經(jīng)經(jīng)理下發(fā)發(fā)的各項項指示；；公司領(lǐng)導(dǎo)重重要會議議安排，記記錄，紀(jì)紀(jì)要的整整理；協(xié)助總經(jīng)理理監(jiān)控各各個重大大項目的的進(jìn)展。組織相關(guān)人人員進(jìn)行行合同評評審并進(jìn)進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)；對合同項目目進(jìn)行復(fù)復(fù)核和調(diào)調(diào)查，及及時反饋饋合同評評審結(jié)果果，起草草并發(fā)放放評審報報告?？偨Y(jié)合同評評審經(jīng)驗驗，積累累合同評評審數(shù)據(jù)據(jù)和得失失。協(xié)助總經(jīng)理理起草一一些日常常事務(wù)的的公文。協(xié)助總經(jīng)理理對外公公關(guān)活動動。建設(shè)總經(jīng)理理辦公室室08總經(jīng)理理辦公室室項目專專員任職要求：：具有正規(guī)院院校本科科及以上學(xué)學(xué)歷，并并有三年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有很強(qiáng)的的政府公公關(guān)能力力及協(xié)調(diào)調(diào)能力；；具有良好的的寫作能能力，熟熟悉寬帶帶網(wǎng)絡(luò)和和通訊領(lǐng)領(lǐng)域的業(yè)業(yè)務(wù)和技技能；具有良好的的邏輯分分析能力力及語言言表達(dá)能能力，反反應(yīng)敏捷捷；具有團(tuán)隊合合作精神神及強(qiáng)烈烈的責(zé)任任心。崗位職責(zé)：：協(xié)調(diào)公司與與各主管管部門的的關(guān)系；；在公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的安排排下，對對分公司司的運(yùn)行行情況進(jìn)進(jìn)行核查查和監(jiān)控控；建立并保持持與上級級主管部部門（如如國家信信息產(chǎn)業(yè)業(yè)部、各各省市通通信管理理部門）和和集團(tuán)各各部門的的溝通與與交往，發(fā)發(fā)展良好好的公共共關(guān)系；；及時掌握國國家有關(guān)關(guān)公司業(yè)業(yè)務(wù)的政政策與發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)，并將將有關(guān)情情況及時時、詳細(xì)細(xì)的報告告給有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；；申請公司經(jīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)務(wù)的許可可證與資資質(zhì)；09總經(jīng)理理辦公室室行政助助理任職要求：：計算機(jī)或文文秘專業(yè)業(yè)，大專學(xué)學(xué)歷；能熟練使用用、等軟件；；具有良好的的寫作能能力；相貌端正，語語言表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)強(qiáng)；性格開朗，待待人熱情情；工作態(tài)度認(rèn)認(rèn)真，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任心。崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)公司文文件的收收發(fā)、登登記、保保管；協(xié)助總助做做好總經(jīng)經(jīng)理的日日常文件件整理工工作；負(fù)責(zé)公司文文件、檔檔案的管管理；協(xié)助總經(jīng)辦辦主任處處理辦公公室日常常辦公事事務(wù)；協(xié)助主任做做好工作作。財務(wù)部部門職能認(rèn)真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家有關(guān)的的財務(wù)管管理制度度。建立健全財財務(wù)管理理的各種種規(guī)章制制度，編編制財務(wù)務(wù)計劃，加加強(qiáng)經(jīng)營營核算管管理，反反映、分分析財務(wù)務(wù)計劃的的執(zhí)行情情況，檢檢查監(jiān)督督財務(wù)紀(jì)紀(jì)律。積極為經(jīng)營營管理服服務(wù)，促促進(jìn)公司司取得較較好的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益。厲行節(jié)約，合合理使用用資金。建立健全資資金使用用預(yù)約制制度，合合理分配配公司收收入，及及時完成成需要上上交的稅稅收及管管理費(fèi)用用。建立健全部部門、分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)費(fèi)用預(yù)預(yù)算制度度，財務(wù)務(wù)根據(jù)預(yù)預(yù)算對各各部門、分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)的費(fèi)用用進(jìn)行考考核，對對異常情情況進(jìn)行行調(diào)查，分分析原因因及時處處理。對有關(guān)機(jī)構(gòu)構(gòu)及財政政、稅務(wù)務(wù)、銀行行部門了了解，檢檢查財務(wù)務(wù)工作，主主動提供供有關(guān)資資料，如如實反映映情況。完成公司交交給的其其他工作作。01財務(wù)部部經(jīng)理任職要求：：財經(jīng)類專業(yè)業(yè)，大學(xué)本本科以上上學(xué)歷，中中級以上上職稱，原原則上有有注冊會會計師證證，有五五年以上上企業(yè)財財務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人經(jīng)歷歷。熟悉國家相相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)政策及及財政、金金融、會會計、稅稅收等方方面的重重要法律律法規(guī)，熟熟練掌握握關(guān)于公公司財務(wù)務(wù)管理的的相關(guān)知知識，在在與銀行行、稅務(wù)務(wù)等相關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)溝溝通方面面具有豐豐富經(jīng)驗驗。熟練運(yùn)用用用友、金金蝶等財財務(wù)軟件件。崗位職責(zé)：：全面負(fù)責(zé)公公司日常常財務(wù)核核算及預(yù)預(yù)算的監(jiān)監(jiān)督管理理；公司司財務(wù)制制度及核核算流程程的制訂訂及修改改，并上上報公司司高層；；公司融融資渠道道及投資資方向的的論證、建建議及操操作；與銀行、稅稅務(wù)、工工商等相相關(guān)機(jī)構(gòu)構(gòu)建立并并保持良良好合作作關(guān)系；；對分公司財財務(wù)工作作做出指指導(dǎo)，并并對總公公司財務(wù)務(wù)部及分分公司財財務(wù)人員員的考核核和任免免提出建建議；其他公司重重大財務(wù)務(wù)事項的的參與。02核算會會計任職要求：：財會專業(yè)大大學(xué)本科科學(xué)歷，原原則上助助理會計計師以上上職稱，有有三年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。熟悉公司業(yè)業(yè)務(wù)流程程。熟悉國家財財務(wù)會計計及稅收收方面的的有關(guān)政政策法規(guī)規(guī)；熟練掌握財財務(wù)會計計核算技技能。熟練掌握公公司財務(wù)務(wù)管理，特特別是預(yù)預(yù)算管理理與控制制相關(guān)技技能。熟練運(yùn)用用用友、金金蝶等財財務(wù)軟件件。崗位職責(zé)：：在財務(wù)部經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下組織織公司日日常財務(wù)務(wù)核算工工作，包包括憑單單制作及及審核，賬賬務(wù)處理理，制作作公司財財務(wù)月報報、季報報及年終終決算報報告。對公司日常常財務(wù)狀狀況進(jìn)行行分析，提提出相應(yīng)應(yīng)的財務(wù)務(wù)建議，并并以書面面報告形形式報財財務(wù)經(jīng)理理。負(fù)責(zé)公司預(yù)預(yù)算方案案的規(guī)劃劃并報財財務(wù)部經(jīng)經(jīng)理，在在財務(wù)經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下組織織預(yù)算的的制訂；；對預(yù)算執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行全面面控制和和分析，并并提交相相應(yīng)的財財務(wù)預(yù)算算報告及及預(yù)算執(zhí)執(zhí)行情況況報告。03工程核核算會計計任職要求：：工程或財會會專業(yè)大大專以上上學(xué)歷，原原則上初初級或以以上職稱稱；熟悉工程預(yù)預(yù)決算制制度及工工藝流程程，有半半年以上上寬帶網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)工程程監(jiān)理工工作經(jīng)驗驗。崗位職責(zé)：：工程預(yù)決算算文件的的審核，工工程材料料出入庫庫及盤存存，工程程施工款款及材料料款的支支付審核核。相關(guān)文檔的的保管。04分公司司會計任職要求：：財會專業(yè)大大專以上上學(xué)歷，初初級或以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱。具有兩年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗，熟熟悉國家家財務(wù)會會計及稅稅收方面面法律法法規(guī)及當(dāng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)關(guān)法規(guī)。根據(jù)分公司司業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)模及核核算量設(shè)設(shè)置崗位職責(zé)：：工程預(yù)決算算文件的的審核，工工程材料料出入庫庫及盤存存，工程程施工款款及材料料款的支支付審核核。相關(guān)文檔的的保管。05出納任職要求：：財會專業(yè)中中等專科科以上學(xué)學(xué)歷，原原則上助助理會計計師職稱稱，相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷兩年年以上（或或在公司司其他部部門任職職滿一年年）。熟悉有關(guān)銀銀行及現(xiàn)現(xiàn)金收付付管理的的法律法法規(guī)，熟熟悉有關(guān)關(guān)稅務(wù)申申報的流流程。細(xì)細(xì)致責(zé)任任感強(qiáng)崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)現(xiàn)金及銀銀行日記記賬的登登記，現(xiàn)現(xiàn)金及銀銀行票據(jù)據(jù)、有價價證券的的保管，公公司收費(fèi)費(fèi)審核。協(xié)助核算主主管做好好應(yīng)收賬賬款的管管理工作作人力資源部部人力資源部部職能人力資源開開發(fā)運(yùn)用用，人力力資源政政策的制制定與實實施員工培訓(xùn)績效考核與與管理薪資、福利利政策的的制定與與實施決策服務(wù)與與參謀獎懲制度的的制定與與實施監(jiān)監(jiān)督工作檔案管管理，人人事關(guān)系系變動手手續(xù)01人力資資源部經(jīng)經(jīng)理任職要求：：管理學(xué)、人人力資源源管理及及心理學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷；5年以上正正規(guī)企業(yè)業(yè)人力資資源管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上人力資資源部經(jīng)經(jīng)理經(jīng)驗驗；熟悉國家各各項勞動動政策法法規(guī)，諳諳熟各項項人力