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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

設(shè)計(jì)大賽參賽作品目錄第一章引言第二章自我分析TOC\o"1-5"\h\z一、測(cè)評(píng)分析 5二、 自我分析總評(píng) 8第三章職業(yè)分析一、 家庭環(huán)境分析 9二、 學(xué)校環(huán)境分析 9三、 社會(huì)環(huán)境分析 9四、 職業(yè)環(huán)境分析 10\o"CurrentDocument"第四章生涯決策 13第五章計(jì)劃與實(shí)施一、 計(jì)劃與實(shí)施一覽表 13二、 詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃 14第六章評(píng)估調(diào)整一、 職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估 15二、 評(píng)估時(shí)間 15三、 規(guī)劃調(diào)整的原則 15\o"CurrentDocument"第七章結(jié)束語(yǔ) 16第一章引言在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，珍惜時(shí)間。畢竟年輕只有一次，青春不能重來(lái)。許多成功者的足跡表明：現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動(dòng)則是那座鋼鐵長(zhǎng)橋，那艘諾亞方舟。只有平時(shí)練就奮飛的素質(zhì)，才能達(dá)到成功的彼岸。作為一名即將走向社會(huì)的大學(xué)生，做好職業(yè)規(guī)劃是我邁向人生的第一步。我知道只有打下堅(jiān)固的根基,才能夠建設(shè)美好的未來(lái)。當(dāng)冰峰上的一片雪花在陽(yáng)光的擁抱中成了一滴水珠的時(shí)候，她便有了生命，有了與生俱來(lái)的蔚藍(lán)色的夢(mèng)；當(dāng)這滴水把自己溶進(jìn)涓涓流淌的山溪的時(shí)候，她便有了追夢(mèng)的勇氣，因?yàn)樗械阶约罕魂?yáng)光改變得并不僅僅是它存在的形式，更重要的是還復(fù)活了她的那顆被冰封了太久太久的夢(mèng)想！第二章自我分析一、測(cè)評(píng)分析結(jié)合大賽指定的人才測(cè)評(píng)報(bào)告以及職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)報(bào)告，我對(duì)白己進(jìn)行了全方位、多角度的認(rèn)真的分析，分析如下：職業(yè)性格人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的性格特征：照顧者型一一值得信賴和依靠基本描述:1、 具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點(diǎn)2、 與人交往時(shí)較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，3、 做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。4、 務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮職業(yè)興趣人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的興趣類型是一一人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的興趣類型是一一型基本描述:常規(guī)型4.8分我是個(gè)很喜歡傳統(tǒng)性的事務(wù)工作的人，對(duì)工作安排、籌劃很有興趣。做事有條理、喜歡清晰的工作順序社會(huì)型4.0分我般會(huì)對(duì)人際活動(dòng)很熱衷，冒歡在事務(wù)活動(dòng)中與人交往。為人白律有禮貌，愿意服務(wù)他人，在乎別人感受，和朋友關(guān)系良好職業(yè)價(jià)值觀人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的職業(yè)價(jià)值觀:價(jià)值類型贊譽(yù)員識(shí)追求成就支持滿足基本描述:1、 我希望在工作中，白己所付出的努力與才智能夠及時(shí)被同事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，能夠在工作中有較充分的職位或地位提升空間與機(jī)會(huì)，2、 我希望獲得的職業(yè)是能夠比較充分地展示白己的獨(dú)特之處，能夠提供白己任務(wù)完成后充分的成就體驗(yàn)；3、 我非常期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇的。學(xué)習(xí)風(fēng)格分值等級(jí)描述行動(dòng)型6C中等偏好反省型1.5二非常低的偏好理論型9.1A非常強(qiáng)烈的偏好實(shí)際型6C中等偏好

、自我分析總評(píng)結(jié)合人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，我對(duì)白己有了更明確的認(rèn)識(shí)優(yōu)點(diǎn)1、有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)，渴望獲得成就。2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重約定，務(wù)實(shí)，有很強(qiáng)的原則性。3、愿意服務(wù)他人，對(duì)人非常友好熱情，充滿爰心。4、做事有條理，能夠比較充分地展示白己的獨(dú)特之處，希望有足夠的機(jī)會(huì)得到管理層的賞識(shí)。缺點(diǎn)1、不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，就是說(shuō)難以適應(yīng)新境況。2、易于被需要同時(shí)解決的太多的工作項(xiàng)目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無(wú)所適從。3、如果白己得小到充分的重視和贊賞，口」能會(huì)感囹J灰心喪氣。每個(gè)人都有白己的缺點(diǎn)，可怕的不是缺點(diǎn)有多少，而是對(duì)白己認(rèn)識(shí)有多深，不是缺點(diǎn)有多大，而是愿意下多大的決心去改正。我將會(huì)結(jié)合白己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷地培養(yǎng)好的習(xí)慣，不斷地完善白己，朝著酒店管理人的方向奮斗。第二章職業(yè)分析第三職業(yè)分析一、社會(huì)環(huán)境分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店從1997年第一家錦江之星上海樂園店開辦以來(lái)，已整整走過(guò)了十個(gè)年頭。這十年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的發(fā)展如火如荼，多姿多彩，掀起了我國(guó)酒店業(yè)界的一場(chǎng)變革，帶來(lái)了酒店業(yè)界一陣陣撲面而來(lái)的清新之風(fēng)。在這個(gè)發(fā)展階段中，連鎖經(jīng)濟(jì)類酒店的發(fā)展，主要集中在長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海的中國(guó)東部地區(qū)；從另一方面來(lái)看，顯現(xiàn)出我國(guó)連鎖經(jīng)濟(jì)類型酒店的成長(zhǎng)和地區(qū)不平衡性。這種不平衡性是隨著各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡性等諸多客觀因素造成的。時(shí)至十年后的今天，中國(guó)連鎖經(jīng)濟(jì)酒店的發(fā)展，又步入了從東部沿海向中部發(fā)展的第二輪次的跨越。中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店發(fā)展的條件和基礎(chǔ)，逐漸具備和成熟，中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的發(fā)展面臨著良好的歷史機(jī)遇。二、 行業(yè)分析經(jīng)濟(jì)型酒店的核心是經(jīng)濟(jì)，迎合消費(fèi)者的實(shí)際需求。經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展重點(diǎn)在大中城市，不僅因?yàn)榇笾谐鞘惺巧虅?wù)、旅游的交織密集點(diǎn)，有龐大、穩(wěn)定的流量，使經(jīng)濟(jì)型酒店有發(fā)展的市場(chǎng)，而且，在大中城市，經(jīng)濟(jì)型酒店可以借助城市功能，使經(jīng)濟(jì)型酒店的一些設(shè)施、服務(wù)轉(zhuǎn)給社會(huì)，使建設(shè)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用降低。發(fā)展經(jīng)濟(jì)型酒店，是我國(guó)酒店業(yè)發(fā)展新階段的需要，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是改革發(fā)展的需要，是我國(guó)融入經(jīng)濟(jì)全球化的需要。經(jīng)濟(jì)型酒店不僅有發(fā)展的必要性和可行性，而且有現(xiàn)實(shí)的緊迫性，有巨大機(jī)會(huì)。對(duì)于酒店宏觀管理結(jié)構(gòu)和酒店產(chǎn)業(yè)中的成員酒店，這既是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。三、 組織分析我的理想是畢業(yè)之后進(jìn)入類似錦江之星的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店工作，借助這個(gè)平臺(tái)，我可以學(xué)習(xí)到經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)管理特色：企業(yè)名稱錦江之星企業(yè)類型服務(wù)業(yè)

企業(yè)類型服務(wù)業(yè)企業(yè)文化1、 多元化經(jīng)營(yíng)2、 敏銳的市場(chǎng)意識(shí)錦江與資本市場(chǎng)3、 構(gòu)思獨(dú)到的服務(wù)特色4、 提倡整體集團(tuán)概念5、 “錦江之星”連鎖經(jīng)營(yíng)新舉措企業(yè)規(guī)模中國(guó)規(guī)模最大的綜合性旅游企業(yè)集團(tuán)發(fā)展前景為“錦江之星”連鎖經(jīng)營(yíng)提升到國(guó)際化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平而不懈努力。四、職業(yè)環(huán)境分析最新報(bào)告顯示：由于市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加。而國(guó)內(nèi)的職業(yè)教育培養(yǎng)的大多是低層服務(wù)人員，經(jīng)營(yíng)管理人員培養(yǎng)相對(duì)欠缺。雖然到目前為止，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級(jí)管理人才隊(duì)伍，但在酒店專業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺。目前除了中高級(jí)管理人才比較緊俏之外，最緊缺的是餐飲、客房服務(wù)等技能型人才。崗位涉及前廳部、客房部、餐飲部、廚房、工程部、市場(chǎng)銷售部、財(cái)務(wù)部、保安部和人力資源部等職能部門。這類基層崗位，由于這類職位的工作強(qiáng)度非常大，作息時(shí)間不太固定，需要三班倒，薪資又比較低，因此人員流失率相當(dāng)高，從人才需求上看，這類技能型人才供不應(yīng)求。不少擁有較高的技能，又具有一定的管理水平的中級(jí)人才，成為了不少獵頭企業(yè)的關(guān)注對(duì)象。職業(yè)探索崗位職責(zé)資格要求月薪餐廳服務(wù)員或客房服務(wù)員1、 餐前準(zhǔn)備、用餐服務(wù)和餐后收尾工作。2、 打掃客房，為客人提供飲食、叫醒等各類服務(wù)工作。1、 具備餐廳擺臺(tái)的技能和服務(wù)技能。2、 具備酒店客房整理的操作技能和服務(wù)的專業(yè)知識(shí)餐廳或客房部部門領(lǐng)1、帶領(lǐng)本班人員完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。1、 高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上水平。2、 流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，英語(yǔ)

班2.協(xié)調(diào)溝通餐廳、客房部、康樂部等部門的工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)屬下進(jìn)行評(píng)估，并有計(jì)劃地組織本崗點(diǎn)培訓(xùn)工作。口語(yǔ)水平良好。3、具備餐廳或客房的各種操作技能和服務(wù)技能。餐廳或客房部部門經(jīng)理助理1、 審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，洛實(shí)崗位責(zé)任制。2、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同，控制各項(xiàng)資金的使用1、 高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上水平。2、 具備酒店管理方面的專業(yè)知識(shí)3、 熟悉酒店餐飲部或客房部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。部門經(jīng)理2、 掌握市場(chǎng)信息，拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定銷售價(jià)格。3、 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本開支1、 三年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)歷。2、 大學(xué)專科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上。3、 熟悉酒店餐飲部或客房部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程。4、 具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力?？偨?jīng)理1、 制定酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、 制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)官方針，3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，培養(yǎng)人才。4、 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。4、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象。1、 接受過(guò)酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)培訓(xùn)并獲得職位資格證書。2、 有豐富的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，熟悉酒店管理運(yùn)作流程及運(yùn)營(yíng)管理。3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和高度的工作責(zé)任感。經(jīng)濟(jì)連鎖酒店1.為創(chuàng)辦酒店準(zhǔn)備資金、人員、市場(chǎng)盜源。1、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能川日職業(yè)素質(zhì)（句」括溝誦能力、團(tuán)

創(chuàng)業(yè)者.創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)型酒店。負(fù)責(zé)日常運(yùn)行管理。.制定、實(shí)施酒店發(fā)展戰(zhàn)略，把酒店做大做強(qiáng)。隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力等）2、創(chuàng)造用日革新能力、基本管理技巧、商業(yè)技能和關(guān)系網(wǎng)、 發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會(huì)、有說(shuō)服力第四章生涯決策、職業(yè)生涯決策生涯決策所選行業(yè)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店業(yè)最終發(fā)展目標(biāo)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)與錦江之星類似的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店職業(yè)發(fā)展路徑餐廳服務(wù)員或客房服務(wù)員、餐廳或客房部部門經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)者第五章計(jì)劃與實(shí)施一、計(jì)劃與實(shí)施一覽表計(jì)劃名稱時(shí)間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容(―)短期計(jì)劃2006年9月?2009年5月大學(xué)期間，考取專業(yè)所應(yīng)該取得的證書1、大考取普通話一級(jí)乙等證書和計(jì)算機(jī)一級(jí)證書，英語(yǔ)等級(jí)證書。-實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)一些酒店操作服務(wù)技能。學(xué)習(xí)酒店管理方面的書本知識(shí)，結(jié)合學(xué)校安排的酒店實(shí)習(xí)，進(jìn)一步提高白己的操作技能。中期計(jì)劃2010年?2015年在星級(jí)酒店擔(dān)任部門經(jīng)理2、畢業(yè)后第一年應(yīng)聘進(jìn)入國(guó)內(nèi)的一家經(jīng)濟(jì)連鎖酒店或四五星級(jí)酒店從底層做起。通過(guò)底層工作的鍛通過(guò)在校期間學(xué)習(xí)的酒店管理知識(shí)，首先在最底層的服務(wù)員當(dāng)中做得出色，而后通過(guò)酒店組織的酒店內(nèi)其他部門工作煉，掌握更多的技能，逐步提升進(jìn)入管理階層。崗位的培訓(xùn)，逐步提升白己的才能。長(zhǎng)期計(jì)劃2015年在退休之前經(jīng)營(yíng)一家白己的酒店。1、 畢業(yè)后十年一直在酒店擔(dān)任部門的管理人員。2、 學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗(yàn)后，開始計(jì)劃開一家白己的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店。在星級(jí)酒店工作期間，在和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共事中學(xué)會(huì)如何很好的管理好一家有特色的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店，打造出一條很好的人脈。二、詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃：我現(xiàn)在正就讀于江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為旅游管理（酒店旅行社），我的發(fā)展方向是導(dǎo)游和酒店人員。通過(guò)對(duì)白己的性格、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、學(xué)習(xí)風(fēng)格、個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的分析，我覺得白己比較適合做一名酒店工作人員。（2006年2007年）:在大學(xué)三年期間，我會(huì)努力往酒店方面發(fā)展。在大一期間，首先考取普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，英語(yǔ)四六級(jí)等級(jí)證書。（2007年2008年）:大二時(shí)考取酒店工作技能資格證書，在酒店英語(yǔ)方面多下功夫，爭(zhēng)取獲得優(yōu)秀，以便今后在星級(jí)酒店能夠立足.（2008年2009年）:通過(guò)學(xué)校安排的酒店實(shí)習(xí)工作，很好地發(fā)揮白己的才能，爭(zhēng)取得到酒店管理人員地賞識(shí)。（2010年2011年）：在經(jīng)濟(jì)連鎖酒店當(dāng)服務(wù)員，工作之余參加酒店內(nèi)部其他工作崗位地培訓(xùn)，以增加白己多方面的技能。（2011年2012年）：在經(jīng)濟(jì)連鎖酒店做經(jīng)理助理。在各方面的操作技能達(dá)到熟練之后得到上級(jí)賞識(shí)。（2013年2015年）：在經(jīng)濟(jì)連鎖酒店當(dāng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理，對(duì)酒店的內(nèi)外部環(huán)境了如指掌，能夠合理地調(diào)配工作人員的工作量，爭(zhēng)取讓酒店所有員工都能發(fā)揮白己的所有才能。(2016年*一邊工作，一邊計(jì)劃白己的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店，選址、投資、裝修、招聘等等。第六章評(píng)估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。一、 職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估在職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的時(shí)候一定要選擇符合時(shí)代背景，適合中國(guó)國(guó)情，對(duì)國(guó)家和人民都有益的職業(yè)，這樣才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)白己的目標(biāo)；職業(yè)生涯規(guī)劃是我實(shí)現(xiàn)白身價(jià)值和理想的有效辦法。 通過(guò)對(duì)白己職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，我發(fā)現(xiàn)了我所具有的潛質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，充分發(fā)揮我的長(zhǎng)處，努力克服弱項(xiàng)，挖掘潛在的能力，使白己成為對(duì)社會(huì)有所回報(bào)的有用之才。如果在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，由于各種原因阻礙了我實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建屬于白己的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的目標(biāo)，我會(huì)在四星級(jí)或者五星級(jí)酒店擔(dān)任部門經(jīng)理或總經(jīng)理。二、 評(píng)估時(shí)間一個(gè)人要想成功就需要不斷的根據(jù)具體的情況不斷的調(diào)整白己，讓白己回到軌道上來(lái)。任何一個(gè)成功的人都是在不斷的反省和調(diào)整中來(lái)達(dá)成白己的人生目標(biāo)的?！彼?，我會(huì)經(jīng)常白我反省，白我總結(jié)。每星期都有一次白悟思考。讓白己在經(jīng)歷當(dāng)中逐漸完善白我，確保白己能夠每時(shí)每刻都能向著白己的職業(yè)生涯目標(biāo)邁進(jìn)，按照計(jì)劃行事，最終達(dá)成白己的目標(biāo)！三、 規(guī)劃調(diào)整的原則可能在我未來(lái)實(shí)現(xiàn)白己人生目標(biāo)的旅途中，會(huì)有很多困難，會(huì)有很多挫折，會(huì)有很多拌腳石，也許還會(huì)有辛酸，有絕望……會(huì)有很多很多想不到的困難，因?yàn)槲覍W(xué)習(xí)和了解過(guò)的成功人士，沒有一個(gè)是那么輕輕松松，隨隨便便就成功的。越是有成就的人越是經(jīng)歷