拿下高盛的面試經驗

昨天得到消息學姐拿下了高盛新加坡的一個OFFER，可以說是同學圈里面錢最多光環(huán)最大的一個了，大家除了為她感到自豪，也都希望從她身上學習經驗，在以后的求職中朝著她的目標努力。借著在食堂吃飯的時間，跟學姐大概聊了將近一個小時，現(xiàn)場聽她講述了從SUMMERINTERN開始的漫長的求職準備工作，感覺真的是NOPAIN,NOGAIN，也真的十分欽佩學姐的毅力和聰明。以下是總結得部分經驗，希望對大家以后求職有幫助。（一）面試問答即使是最優(yōu)秀的HR，在面試應屆生時，都會感到些許茫然：?

問問不到工工作經驗驗，沒有有ReffereenceeChheckk可以提提供；?

所所學專業(yè)業(yè)知識與與實際需需要脫節(jié)節(jié)，有些些畢業(yè)生生甚至不不知道自自己的興興趣所在在；?

畢畢業(yè)生的的心態(tài)不不穩(wěn)定，急急功近利利者，妄妄自菲薄薄者，眼眼高手低低者都大大有人在在；所以，很多多公司都都開始使使用Coompeetenncy（勝勝任力）

來進行行評估。Compeetenncy勝勝任力是是一種可可以被觀觀察到的的行為，這這種行為為在成功功人士身身上表現(xiàn)現(xiàn)得更多多，更頻頻繁，取取得的成成果也更更大。如如果用海海上冰山山作比喻喻，則水水面上的的十分之之一就是是這種勝勝任力，而而水面下下的十分分之九就就是我們們的知識識、技能能、態(tài)度度、價值值觀。你你如果在在面試時時問：您您是否會會認真執(zhí)執(zhí)行公司司的每一一項規(guī)定定，答案案肯定是是“愿意意”，而而這種問問題在我我們看來來就是無無效問題題。所以以在我們們公司，所所有的問問題都要要求盡量量給出一一個實際際的事例例。成功面試所所遵循的的常用法法則：?

黃黃金法則則：800/200----你要承承擔起880%的的談話而而面試官官只會說說20%%。

?

白白金法則則：你必必須試著著控制面面試的節(jié)節(jié)奏和話話題。

?

鉆鉆石法則則：對于于沒有把把握的問問題，拋拋回給面面試官。自我介紹這似乎乎是必答答題。不不要以為為這很容容易。如如果你用用一分鐘鐘來重復復你的簡簡歷，恭恭喜你，你你的印象象加分沒沒有了??！建議你你最多用用二十秒秒鐘介紹紹自己的的姓名、學學校、專專業(yè)。然然后話鋒鋒一轉，引引出自己己的優(yōu)勢勢或強項項。一定定要在最最短時間間內激發(fā)發(fā)起面試試官對你你的好感感，或者者至少是是興趣。成功的的模式可可以是：：我叫XXXX，英英文名字字XXXX，XXX省XXX市人，今今年6月月將從XXX學校校XX專專業(yè)本科科畢業(yè)。除除了簡歷歷上您看看到的介介紹，我我愿意特特別說一一下我在在XXXX方面的的特長//我最大大的特點點是………（給出出事例）。正正是基于于對自己己這方面面的自信信，使我我有勇氣氣來應聘聘貴公司司的XXXX這一一職位。（陽陽光的微微笑）如可能面試試官還接接著問：：“為什什么你會會這么認認為呢？？”如果果他真的的這么問問，Biingoo!你完完全有機機會操縱縱這次面面試！

你為什么會會選擇你你目前學學習的專專業(yè)呢？？這是應屆生生經常會會被問到到的一個個問題。千千萬當心心，這個個問題的的目的是是考察你你的DeecissionnQuualiity這這一項勝勝任力，所所以不要要簡單的的說“感感興趣”或或者“就就業(yè)前景景樂觀”等等?！净卮鸺记汕伞克械幕卮鸫鹨虾夏銓I(yè)業(yè)的特點點。不要要說得太太到位，可可以自圓圓其說就就行了，不不然，他他們會覺覺得你要要么太虛虛偽，要要么太狂狂妄。還還有，應應該表示示對自己己的專業(yè)業(yè)的確感感興趣，或或者增加加點戲劇劇效果：：我本來來理解的的財務管管理就是是管賬，所所以開始始的時候候還真后后悔了一一陣，直直到大三三時開始始了在企企業(yè)的實實踐，才才有了改改觀，并并真正喜喜歡上了了我的專專業(yè)。這這樣顯得得真實可可信，更更重要的的是，很很自然的的由你引引導到準準備好的的問題：：實習的的收獲。

為了考察察LeaarniingontheeFlly這一一條勝任任力，面面試官會會問在實實習期間間的收獲獲。不要夸大自自己的成成績，謙謙虛一點點，不妨妨說一下下自己的的失誤（不不用怕，畢畢竟你是是在實習習）。記記?。涸斣敿氄f明明當時的的情況（SSituuatiion），你你要達到到的目的的（Taask），你你采取了了哪些步步驟（AActiionss），事事情的結結果（RResuult），還還有你得得到的經經驗教訓訓（Leessoonllearrnedd）以及及后來怎怎樣運用用到工作作中避免免犯類似似的錯誤誤。最后后做出總總結：原原來書本本上的知知識要能能夠在工工作中熟熟練運用用，這期期間還有有很長的的一段路路要走。還還可以說說：回到到學校后后，我對對自己的的實習經經歷作了了一番總總結，發(fā)發(fā)現(xiàn)自己己在XXXX方面面還需要要加強。所所以，我我很注意意利用大大學的最最后一個個學期來來彌補這這一不足足?，F(xiàn)在在，我對對自己很很有信心心，如果果時間能能夠倒流流，我相相信我能能做到更更好。

你有過和別別人合作作的經歷歷嗎？在在這過程程中，你你是如何何處理意意見分歧歧的呢？？現(xiàn)在是是考察你你的CoonfllicttsMManaagemmentt。現(xiàn)在的絕大大部分企企業(yè)都不不欣賞沒沒有原則則的老好好人。所所以，你你要把自自己包裝裝得強勢勢一些。我比較滿意意的回答答：每個人人在團隊隊中都應應該可以以自由坦坦誠地發(fā)發(fā)表意見見，我會會非常認認真的聆聆聽，分分析；但但對于自自己的意意見我不不會沒有有原則的的輕易放放棄。民民主過后后還需要要集中。我我是學校校學生會會的主席席，在組組織校際際年度聯(lián)聯(lián)歡時，有有兩個干干事的意意見和我我不一致致。（停停頓一下下，讓面面試官記記住你的的這個閃閃光點）我我和他們們開了會會。大家家都闡述述了各自自的理由由。很遺遺憾，我我仍然沒沒有說服服這兩人人。在這這種情況況下，我我感謝他他們的積積極參與與，但表表示仍然然會采用用我的方方案。我我的理念念是：MMeettingg不等等于Vootinng，完完全不需需要少數(shù)數(shù)服從多多數(shù)；我我是負責責人，我我相信自自己有能能力采取取最佳方方案；假假如失敗敗了，我我也會承承擔主要要責任。而而如果我我是團隊隊的普通通一員，我我會保留留自己的的意見，但但還是認認真執(zhí)行行管理者者已經做做出的決決策。當當然，學學校畢竟竟不同于于公司，情情況會更更加復雜雜，但我我堅信，只只要遵循循“對事事不對人人”的原原則，任任何問題題都可以以得到解解決。在回答答時，一一定要眼眼睛看著著面試官官，微笑笑，以沖沖淡你的的咄咄逼逼人。

如果你實在在沒有把把握，可可以把問問題拋還還給面試試官，試試舉一例例（還是是同樣的的問題）：：你是如何處處理意見見分歧的的呢？

答：您問問的恰好好也是我我最困惑惑的一點點，而學學校里老老師從來來不給我我們這樣樣的指點點。一方方面，我我不想做做沒有原原則的老老好人，另另一方面面，大家家都是朝朝夕相處處的同學學，我不不想讓他他們覺得得我盛氣氣凌人。我我當時是是這樣做做的：………可一一直到現(xiàn)現(xiàn)在，我我都不知知道是否否作的正正確，也也許我可可以從您您那里得得到一些些指教，您您說我當當時這么么做有問問題嗎？？如果對方馬馬上對你你言傳身身教，那那他鐵定定是菜鳥鳥，你不不用緊張張了，因因為，合合理的反反應應該該是不置置可否的的說：其其實這個個問題永永遠不會會有標準準答案。

說說你的缺缺點，好好嗎？答：缺點每每個人都都有很多多。我不不會說什什么“我我最大的的缺點就就是工作作太投入入，不注注意休息息”（笑笑，純真真或爽朗朗的笑，視視對方反反應而定定）。我我最大的的缺點就就是面對對高層管管理者時時會無比比緊張，異異乎尋常常的緊張張，有時時甚至會會語無倫倫次甚至至失語。明明明沒有有犯錯誤誤，也會會臉紅心心跳。我我猜想這這是在學學校老師師恐懼癥癥的延續(xù)續(xù)吧。（注注意這最最后一句句話，足足以使面面試官原原諒你的的這一缺缺點）。我我的另一一個缺點點是不會會或者說說是沒有有勇氣說說NO。從從實習開開始就是是這樣，即即使自己己已經是是超負荷荷了，對對于別人人的要求求，不管管是上司司還是同同級，都都仍然會會答應下下來，而而我又是是有了一一點小事事就會睡睡不著的的人，所所以不得得不常常常開夜車車把事情情做完；；而別人人發(fā)現(xiàn)每每次我都都能完成成任務，就就認為我我還有余余力，就就又交給給我新的的任務………

問

：在人人際溝通通上是否否曾經有有過不和和諧？“有，肯定定有！其其實我這這個人很很容易和和別人相相處，因因為我會會換位思思考，以以此來理理解他人人。但是是！如果果遇到價價值觀和和我有抵抵觸的人人，我會會無法容容忍，可可能會不不能進行行有效溝溝通。我我最痛恨恨三種人人：說話話言而無無信；做做事虎頭頭蛇尾；；妄想不不勞而獲獲。這種種人已經經觸犯到到我的原原則底線線。當然然，我不不會拂袖袖而去，但但實在不不愿敷衍衍。也許許這就是是還不夠夠世故圓圓滑吧。我我很矛盾盾，不知知道該做做怎樣的的拿捏與與平衡?！?/p>

這是我自己己第一次次面試時時回答的的答案。自自己覺得得有4個個優(yōu)點：：1、說說明溝通通不暢的的根本原原因不在在你；22、表示示你涉世世未深，還還很純真真；3、sshoww了一下下你的人人格魅力力；4、表表明你愿愿意改變變。

問

：你對對自己未未來5年年的發(fā)展展有什么么打算？？作為應屆生生，在面面試前，應應該了解解一下外外企的部部門架構構。以歐歐美企業(yè)業(yè)為例，一一般部門門內的職職位從低低到高依依次為：：助理（如如果是本本科生，有有時候可可以跳過過）----專員員----資深專專員----主管管----資深主主管----部門門副經理理/SeectiionMannageer----部門門經理。一一般，主主管要求求有5年年以上的的相關工工作經驗驗，這是是一個分分水嶺?；卮疬@類問問題，有有以下幾幾點可以以幫你加加分：A：設定一一個與自自己專業(yè)業(yè)相關的的長遠目目標；這個目標要要和公司司的工作作有關但但不要局局限在企企業(yè)內部部（因為為空間有有限，會會遭遇許許多太過過于細節(jié)節(jié)的問題題）。例例如，HHR專業(yè)業(yè)的學生生可以說說，自己己的目標標是在335歲之之前，也也就是110年內內，成為為一名優(yōu)優(yōu)秀的人人才測評評專家或或者資深深企業(yè)人人力資源源顧問；；工程技技術專業(yè)業(yè)的學生生，可以以成為精精益生產產專家或或者黑帶帶大師；；IT專專業(yè)則可可以在信信息資源源整合和和ERPP解決方方案方面面成為專專家，等等等。注注意，要要著重在在你想做做些什么么，而不不是你想想爬到什什么級別別。B：

把這這個目標標分解，以以1年，33年，55年，110年的的進度，逐逐步推進進。記住，每個個階段都都要說明明你能為為公司做做出怎樣樣的貢獻獻，你能能得到怎怎樣的提提高，這這與你長長遠目標標的關系系在哪里里。此時時，可以以適當聯(lián)聯(lián)系到剛剛剛提到到的部門門架構。

C：在此過過程中，除除了自己己想辦法法不斷充充電，還還要說一一下你希希望公司司可以給給你怎樣樣的幫助助。比如能夠有有崗位輪輪換的機機會；或或者能夠夠參與各各種項目目等。不不要提希希望公司司會給你你培訓，送送你出國國，給你你報銷學學費，要要表現(xiàn)得得自己希希望在實實踐中成成長。D：

強調調自己的的穩(wěn)定的的心態(tài)。你可以這樣樣說：“中中國人最最講究‘‘名正言言順’或或者‘不不在其位位，不謀謀其職’’，所以以很多人人都認為為，只有有給了主主管的職職位，才才能運用用主管的的權利，發(fā)發(fā)揮主管管的作用用。我的的理念和和別人不不同，我我認為恰恰恰相反反，當你你展示出出了主管管該具有有的能力力，能完完成更多多的工作作，公司司自然會會考慮對對你的職職位進行行調整。在在沒有足足夠的權權力時，要要使用自自己的影影響力，所所以我鄙鄙視那些些成天想想著晉升升卻沒有有任何建建樹的人人?！边@這樣子，你你的自我我包裝就就成功了了一大半半。

在被問到家家庭情況況的時候候，應該該怎么回回答？有些公司問問這些是是希望能能招到相相對穩(wěn)定定的學生生，一般般而言，他他們覺得得農村的的孩子比比較能吃吃苦，家家里條件件不太好好的比家家里條件件好的穩(wěn)穩(wěn)定，當當然這也也不能以以偏概全全，但突突出父母母對自己己的教育育以及性性格中某某些優(yōu)秀秀地方的的影響是是最為保保險的

有人問起起多個問問題同時時出現(xiàn)時時，應該該如何解解決？這就是PrriorrityySeettiing的的勝任力力。應對對思路是是把所有有要處理理的事情情按輕重重緩急分分成4個個象限：：重要而而且緊急急；重要要但不緊緊急；不不重要但但緊急；；不重要要也不緊緊急。但但記住，不不要直接接敘述這這個思路路，這會會讓人覺覺得你不不像應屆屆生。還還是通過過舉例說說明比較較好。我我面試過過的一個個比較好好的例子子：我在在大三時時正好要要復習準準備英語語6級考考試，這這時有機機會可以以去一家家企業(yè)做做兼職部部門助理理，但需需要每周周花三個個半天。同同時，每每月一次次的英語語沙龍活活動要組組織安排排，還要要(不好好意思地地說)抽抽空陪陪陪女朋友友（最后后一點很很重要，可可以活躍躍氣氛，還還為下面面制造了了一個不不重要不不緊急的的事例）。我我當時利利用沒有有課程的的下午去去公司工工作，一一般要到到5點半半回學校校。在公公車上的的30分分鐘正好好用來總總結當天天在公司司的收獲獲和需要要了解的的知識。在在食堂與與女朋友友吃晚飯飯，六點點半去教教室自習習，到十十點回宿宿舍。英英語沙龍龍的工作作委派給給大二的的兩個干干事，他他們每天天會到自自習教室室找我談談10分分鐘，我我會給他他們一些些建議。這這樣，我我沒有花花太多的的精力在在沙龍活活動上，可可對整個個過程都都有了解解和掌控控。后來來6級考考試順利利通過，那那家公司司對我的的工作評評價很高高，我也也學了很很多東西西；英語語沙龍的的活動如如期舉行行，我和和女朋友友也沒有有疏遠。這同時展示示了三條條勝任力力：prriorrityyseettiing,,deeleggatiion和和worrk/liffebbalaancee

（二）

關關于面試試禮儀今天想提一一下面試試的肢體體語言。幾幾乎900%的人人在入座座后都采采用一種種非常閉閉合的姿姿勢，很很拘謹。這這不能說說是壞事事，但的的確會讓讓面試開開始的破破冰顯得得艱難。現(xiàn)現(xiàn)在，閉閉上眼睛睛，想象象一對親親密情侶侶在燭光光下甜蜜蜜交談，他他們的姿姿勢應該該是幾乎乎一樣的的；你們們平時和和好朋友友促膝長長談，相相信采用用的也是是相同的的姿勢；；電視上上的國家家元首交交談時，絕絕大多數(shù)數(shù)情況兩兩人的姿姿勢也相相同或接接近。這這是因為為：兩個個人如果果在交談談過程中中采用同同一種姿姿勢，則則雙方在在潛意識識中會有有彼此認認同的感感覺。我我們把這這樣的姿姿勢一致致稱為RRappportt。我本本人非常常注重采采用Raappoort來來增進溝溝通效果果（特別別是，如如果有人人盛氣凌凌人的叉叉腰對我我說話，不不論他的的職位高高低，我我也會叉叉腰和他他說話----輸輸人不輸輸陣

：：））還有，面面試時，手手勢的運運用很重重要。特特別是回回答較大大的問題題時，用用手虛擬擬的在桌桌面上列列出1，22，3，這這樣會讓讓人覺得得你很有有條理，而而且不會會顯得很很稚嫩。而而說到我我會怎樣樣怎樣時時，把手手掌放在在心口，真真的有強強化的效效果一句話：面面試時，要要表現(xiàn)的的有修養(yǎng)養(yǎng)，容易易接近。

（三）小組組面試因為公司要要準備對對于應屆屆畢業(yè)生生進行CCaseeSttudyy/GGameeSeelecctioon甄選選，所以以，今天天就來談談談無領領導小組組案例討討論/游游戲面試試。首先，要對對自己有有信心。能能夠進入入這一輪輪的，都都是前幾幾輪面試試勝出的的佼佼者者，所以以沒有理理由緊張張。其次，在你你進入會會場入座座起，面面試就已已經開始始了。是是否舉止止得體，是是否能友友善的問問候同組組乃至別別組面試試者，是是否能很很快的融融入團隊隊，都是是在這一一刻開始始考察。我的建建議：a)

注意著著裝，不不要太隨隨便，但但也不要要太成熟熟，時時時刻刻記記住你是是應屆生生。b)

絕對不不能遲到到。c)

問候所所有人，包包括面試試官（一一般來說說會有好好幾個人人）和對對手。d)

主動介介紹自己己，并努努力記住住別人的的名字（呆呆會兒會會很有用用）。e)

幫助其其他人拿拿水，準準備文具具，總之之提供一一切可能能的幫助助。（有有做秀的的感覺，但但還是值值得的）這這樣，你你在以后后的活動動中基本本會被認認定是小小組的領領導。f)

認真真準備自自我介紹紹（最好好英語和和中文兩兩手準備備）

在類似的的CasseSStuddy/GGameeSeelecctioon甄選選中，給給出的答答案是很很次要的的，面試試官會重重點考察察如下幾幾點：a)

是否能能很快的的融入團團隊，并并積極參參與b)

是否能能起領導導作用c)

解決問問題的能能力和結結果導向向d)

堅持不不懈和靈靈活應變變的平衡衡e)

傾聽和和表達

所以，請參參考以下下的建議議：在得到任務務的那一一刻，當當仁不讓讓的扮演演領導角角色。努力克制自自己的第第一反應應，千萬萬不要脫脫口而出出“好難難，我不不會”強調分工，由由你來調調度不要一個人人滔滔不不絕，但但要積極極提出你你的看法法?？梢砸韵嚷爠e別人怎么么說。很很有禮貌貌的提出出反駁。在在討論中中，搶先先開口的的不一定定贏，最最后閉嘴嘴的才是是勝利者者。歸納，在別別人的基基礎上，一一定要有有所突破破，或者者說是“別別出機杼杼”，一一鳴要驚驚人。時間控制。適適時的提提醒小組組成員，還還有XXXX分鐘鐘，不要要游離出出討論范范圍。努力找出一一到兩個個過程中中的不足足，記在在心里，等等一下會會有用哦哦。

歸納總結：：在CaaseStuudy//GaameSellecttionn結束后后，一般般都會要要對小組組的表現(xiàn)現(xiàn)進行總總結。一一般會推推選一個個人作為為代表。不不要推讓讓，你要要好好把把握機會會。要感感謝小組組每個成成員，要要明確詳詳細，比比如：AA真的很很厲害，他他有非常?？b密的的思維；；B的動動手能力力是我看看過最強強的；謝謝謝C，每每當我們們覺得無無助準備備放棄，是是他的鼓鼓勵，讓讓我們重重新燃起起斗志。然然后說你你的歸納納。這個個時候，你你剛才記記在心里里的不足足可以提提出來，作作為LeessoonLLearrnedd。即使很很遺憾，你你不一定定會作為為代表來來講述，但但沒有關關系，這這一些仍仍舊用得得上。不不管其他他人說的的多么完完整詳細細，你一一定要找找出一些些問題，舉舉手說“我我還有一一些補充充”。還有另另一種歸歸納總結結，是要要求你對對今天的的表現(xiàn)打打分。拜拜托不要要謙虛。我我有一個個好朋友友，在CCaseeSttudyy后作的的總結很很有意思思：我的的同組隊隊員都很很謙虛，沒沒有超過過7分的的。而我我在整個個討論過過程中也也沒有特特別出色色的表現(xiàn)現(xiàn)，但我我想各位位都同意意，畢竟竟這是一一次面試試，我覺覺得作為為應屆生生的第一一次無領領導小組組討論，我我很想給給自己打打10分分?？晌椅易詈鬀Q決定是99分，因因為今天天下雨，我我的皮鞋鞋有點臟臟。有時候候，面試試官會提提出很尖尖刻的問問題：如如果要你你淘汰一一位隊員員，你會會選誰？？許多人人會很為為難而回回避，或或者說：：我們每每個人都都是那么么優(yōu)秀，如如果非要要選擇，我我選擇我我自己。你你大錯特特錯！面面試官不不是要靠靠你們來來選擇淘淘汰誰，他他是在考考察你的的MannagiingCouuragge。你你應該分分析每個個人起的的作用，然然后排列列哪一些些是短時時間內不不能被輕輕易取代代的，或或者說，你你們很難難在短時時間內發(fā)發(fā)展提高高出這一一項能力力。把最最弱的淘淘汰掉（留留下獅子子，海豚豚，狐貍貍等，先先淘汰掉掉孔雀）。記記得要把把這個思思路詳細細說明。不不要怕得得罪人，因因為你選選擇任何何一個人人和別人人選擇你你的幾率率是一樣樣的。而而如果你你能夠把把你的想想法搶先先說出來來，可以以在小組組中定下下這個基基調，你你的個人人意見會會變成小小組的意意見。

獨門秘籍———面試試中的細細節(jié)

一、著裝裝（僅限限女生）1、衣裝

準備一套標標準的西西服對于于投行、咨咨詢、外外資銀行行、會計計師事務務所這類類專業(yè)服服務的公公司，是是必不可可少的，而而黑色西西服最好好搭配洗洗得非常常干凈的的白襯衫衫（見過過搭配黑黑襯衫的的，也很很好看哦哦~），總總之對于于這些地地方，自自由發(fā)揮揮的余地地最好局局限在黑黑白兩色色之內。

但對于快消消、ITT或文化化比較活活躍的iinduustrry，黑黑白衣裝裝反而會會顯得你你有些過過于死板板，讓人人懷疑你你的創(chuàng)造造力。我我個人選選擇了僅僅僅將白白襯衫更更換成紫紫紅色的的襯衫，也也見過很很多同學學直接不不穿正裝裝，轉投投bussineesscassuall風格，或或直接穿穿一套精精致的休休閑裝。

關于襯衫要要不要塞塞到褲子子里，沒沒有唯一一正確的的答案，只只要看起起來整潔潔就行。袖袖口露出出一點襯襯衫，我我個人覺覺得會更更精神和和協(xié)調~~

2、鞋子很多同學選選擇穿著著休閑鞋鞋擠地鐵鐵，到了了面試地地點再換換成職業(yè)業(yè)的高跟跟鞋，這這是一個個不錯的的方法。我我比較幸幸運地買買到了一一雙很好好走路的的黑色小小高跟，其其好走路路的關鍵鍵在于鞋鞋口是一一圈松緊緊帶（不不知道這這么描述述是不是是清楚………就是是那種擺擺在柜臺臺上會縮縮起來的的鞋），這這樣就避避免了一一般高跟跟鞋不跟跟腳的缺缺陷，快快步行走走毫無負負擔~

3、化妝這個問題比比較見仁仁見智，總總體來說說，大家家一般都都贊同“化化妝面試試是禮貌貌的表現(xiàn)現(xiàn)”，所所以化一一點淡妝妝應該是是不會錯錯的。我我自己的的狀況是是，謎尚尚的BBB霜（感感謝韓爾爾同學友友情支持持）+姬姬芮的粉粉餅（這這一款貌貌似不算算很有名名，價格格也很便便宜，可可能是適適合我吧吧）+BBeneefitt蒲公英英粉（最最給力的的一招，黯黯淡氣色色馬上掃掃光）++BennefiitBBoi--ingg遮瑕膏膏（遮掉掉黑眼圈圈和痘痕痕）+某某唇彩（經經常變換換），以以上步驟驟只需要要5分鐘鐘就能搞搞定，如如果當天天氣色特特別不好好，會再再畫一下下眼線，所所以最多多用155分鐘時時間完成成護膚++淡妝。于于是能夠夠看得出出來，我我個人化化妝的目目的純粹粹是遮蓋蓋晚睡晚晚起的不不良后果果，沒有有其它復復雜的居居心………

如果是一整整天的面面試，我我會帶著著粉餅、蒲蒲公英粉粉和唇彩彩，中午午的時候候補一小小下。

4、包包面試時候你你需要的的包只有有一個最最關鍵的的要求，那那就是AA4的簡簡歷放在在里面不不會弄折折弄皺。BBusiinesssffeellingg不是必必要條件件，當然然一個很很雷很潮潮的包也也許會給給面試官官留下特特殊的印印象，就就看他（她她）喜歡歡不喜歡歡了。

二、面試前前的準備備1、好用的的求職網網站：*有途網::m簡歷歷+面試試王者者風范，在在這牛津津畢業(yè)生生回國跟跟你搶四四大職位位的慘淡淡年份，不不讓自己己武裝到到牙齒，怎怎能在求求職血戰(zhàn)戰(zhàn)中笑到到最后？？

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SHLL官網：：htttp:///m/ukk

不上上去做個個20套套題，怎怎么能保保證自己己通過，如如果SHHL就被被刷了那那就太不不值了*應屆生::yiingjjiesshenng.ccom宣講會會、網申申，該做做的基礎礎工作，一一個都不不能馬虎虎*前程無憂憂:m網申申，大部部分5000強的的職位都都會在這這發(fā)布，如如果只泡泡應屆生生，那就就會錯失失良機；；*金融招聘聘網:n，全球球最大的的金融行行業(yè)招聘聘聯(lián)盟，無無論你人人在紐約約、倫敦敦、還是是上海，相相關職位位一網打打盡。好好利用這這些，其其它的基基本上不不用看了了，網上上看很多多信息是是很好時時間的，關關鍵是會會影響內內心的信信念。

2.簡歷歷（推薦薦至尊簡簡歷:

n的模板板,一一頁紙排排版，很很國際化化很精美美）我后來才發(fā)發(fā)現(xiàn)，那那張把內內容縮在在一頁AA4里的的簡歷，最最大的用用途并不不是“投投出去”，而而是在面面試的時時候帶給給面試官官。為避避免出現(xiàn)現(xiàn)讓面試試官shharee簡歷的的狀況，每每次面試試最好帶帶夠5份份以上的的簡歷，中中英文各各一頁。

簡歷的打印印，大概概沒有我我想象地地那么重重要，但但我總是是去學校校里最高高檔的文文印店———逸夫夫樓那個個理教文文印室，用用1000克的紙紙打印，一一張5毛毛。去打打印店時時務必同同時帶上上docc格式和和pdff格式兩兩個版本本，如果果臨時發(fā)發(fā)現(xiàn)有什什么錯誤誤可以馬馬上在ddoc里里面改正正，一般般情況下下打印ppdf能能夠保證證你辛苦苦調整的的格式不不會走樣樣兒。

2、雜七雜雜八

紙巾，為了了防止你你在途中中被蹭臟臟衣服；；水，為為了避免免路途顛顛簸漫長長公司又又不給水水喝；紙紙和筆，為為了避免免面試中中需要做做筆記而而公司什什么也不不給你；；可以計計時的手手表，難難道你不不覺得群群面時的的timmer是是一個不不錯的角角色么；；成績單單復印件件、一寸寸證件照照，有些些公司會會毫無征征兆地突突然向你你索要；；計算器器，如果果突然來來個筆試試你就能能凌駕于于那些苦苦苦筆算算的同學學之上了了。恩，應應該沒了了吧………都帶好好了就可可以歡歡歡喜喜去去面試了了~

三、群面中中的細節(jié)節(jié)

1、提前到到達熟悉悉隊友

遇到群面，我我會盡量量提早115-220分鐘鐘到達。這這樣能夠夠和面試試中的隊隊友相互互熟悉，在在閑聊中中了解大大家的狀狀況。這這說起來來有點功功利，但但最后的的結果往往往是為為你留下下很好的的朋友哦哦~

2、選擇優(yōu)優(yōu)勢座位位

當群面人數(shù)數(shù)達到66個以上上的時候候，座位位的選擇擇能夠決決定你是是不是說說得上話話……首首選是坐坐在靠中中間的位位置，次次選是坐坐在離面面試官近近的位置置，前者者可能能能夠讓你你引導大大家的觀觀點，后后者至少少能讓面面試官聽聽到你的的觀點。當當然，如如果位置置是事先先固定好好的，你你又剛巧巧在邊上上，那就就看你的的實力了了！

3、正反兩兩面的名名字牌

群面的開始始，一般般都會給給大家一一張白紙紙，讓大大家折成成三折，放放在面前前成為名名字牌。這這時，你你一定要要抓起顏顏色最清清晰（黑黑色、深深藍色，最最差也要要是深