提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)的途徑

論文題目：提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)的途徑論文摘要關(guān)鍵詞：會計人員失范職業(yè)素養(yǎng)提升途徑內(nèi)容摘

要在日益發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會，會計行業(yè)目前還存在信息失真等問題，那么會計行業(yè)也要有規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)，盡管國家也在不斷加大對會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)力度，但離解決根本矛盾還相距甚遠(yuǎn)。要想從根本上解決這一問題，除了不斷加強(qiáng)外部環(huán)境的建設(shè)之外，還應(yīng)重視會計從業(yè)人員自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。本文中，主要從分析什么會計人員職業(yè)素養(yǎng)、從會計人員職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀來談提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)的途徑。論文目錄論文摘要··························································2引言·······························································4一．會計人員職業(yè)素養(yǎng)概述······································4-6（一）會計人員職業(yè)素養(yǎng)概述·········································4（二）會計人員職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀分析····································6二．會計人員職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀分析······························6-7（一）會計人員職業(yè)素養(yǎng)的失范現(xiàn)狀····································6（二）會計職業(yè)素養(yǎng)失范原因·········································7三．提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)的幾個途徑····························7-9致謝·····························································10主要參考文獻(xiàn)···················································10引言職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵。那么在會計行業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，需要倡導(dǎo)會計行業(yè)規(guī)范化、會計人員職業(yè)化，就是我們必須不斷提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。我國會計行業(yè)在過去的歷程中，尤其改革開放以來，盡管發(fā)展迅速，也取得了好的成就，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。我認(rèn)為原因中極重要的就是在我國的會計行業(yè)，普遍存在會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高，人員素質(zhì)層次不齊，很難形成一支職業(yè)化的會計隊伍。要發(fā)展會計行業(yè)，提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)非常重要。一、會計人員職業(yè)素養(yǎng)概述（一）會計人員職業(yè)素養(yǎng)的能力職業(yè)能力是要通過你去工作，在工作當(dāng)中才能真正去評價的一個東西，到底一個人是不是稱職，是不是具備你所從事的工作應(yīng)該達(dá)到的能力，這個能力應(yīng)該與特定的工作領(lǐng)域和崗位密切相關(guān)。我認(rèn)為，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)能力在于，當(dāng)我們作為一名會計人員參與會計工作時，我們必須要有業(yè)務(wù)能力，.不僅要具有扎實的會計基礎(chǔ)，精通業(yè)務(wù)；同時也要精通稅法、法律.；且具備溝通能力以及靈活應(yīng)變能力，因為會計除了管好自己公司內(nèi)部的財務(wù)以外，還需要和外界溝通辦事，比如銀行、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等，那么良好的溝通及應(yīng)變能力是很重要的；雖然對會計方面有很多要求,但有時候制度的不完善和不合理也會帶來很多不變,好的會計要學(xué)會在堅持原則的情況下靈活應(yīng)變周圍的環(huán)境（二）會計人員職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容1、愛崗敬業(yè)、誠實守信.愛崗敬業(yè)就是熱愛本職工作，我們俗話說的“干一行愛一行”用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作崗位。誠實守信是為人處事的基本準(zhǔn)則，是傳統(tǒng)美德，是對社會對人民所承擔(dān)的義務(wù)和職責(zé)，是處理人際關(guān)系的首先準(zhǔn)則。在會計行為中體現(xiàn)為做好會計的基本工作，不做違法犯罪的事。2、客觀公正、廉潔自律客觀公正就是按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意愿，也不為他人意愿所左右。在會計上就是端正態(tài)度、依法辦事、實事求是、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神。3、堅持準(zhǔn)則、提高技能堅持準(zhǔn)則是會計人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，以會計準(zhǔn)則為自己的行動指南，以會計準(zhǔn)則作為與違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭的有力武器，通過樹立會計準(zhǔn)則的權(quán)威性來維護(hù)會計行業(yè)的信譽(yù)和會計人員的地位，保證經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行。提高技能是指會計人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐等途徑，持續(xù)提高會計職能技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。參與管理、強(qiáng)化服務(wù)參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。會計管理是每一個企業(yè)管理的重要組成部分，具有很重要的作用。但會計工作的性質(zhì)決定了會計在企業(yè)管理活動中，更多的是從事間接管理活動。強(qiáng)化服務(wù)就是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，“文明服務(wù)，以禮待人”，不僅僅是對會計行業(yè)提出的素養(yǎng)要求，而是對所有職業(yè)活動提出的素養(yǎng)要求。會計人員職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀分析-會計人員職業(yè)素養(yǎng)的失范現(xiàn)狀社會上總有一部分會計人員的個人職業(yè)素養(yǎng)出現(xiàn)滑坡，影響了整個會計行業(yè)的聲譽(yù)。主要表現(xiàn)在：職業(yè)心態(tài)不端正，缺乏敬業(yè)精神；會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛，在工作中違背職業(yè)準(zhǔn)則、弄虛作假；貪污受賄，職業(yè)良心不正等不好的現(xiàn)象。會計職業(yè)素養(yǎng)失范原因

一是會計人員自身因素。一些會計人員不注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和素養(yǎng)素質(zhì)，受利益驅(qū)動時，只看到經(jīng)濟(jì)利益，個人利益；法制觀念淡薄，不學(xué)法，不懂法，使其難做到依法辦事；個人自律性差，不能按照法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，是最直接的原因。二是企業(yè)內(nèi)部因素。單位規(guī)章制度不健全，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制缺乏，為會計人員犯罪和發(fā)生會計職業(yè)素養(yǎng)不當(dāng)行為提供了條件。在我國會計人員管理體制中，絕大部分會計人員是在本單位領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，這種不完善的管理體制，難以讓會計人員獨(dú)立履行職責(zé)。有些會計人員迫于來自領(lǐng)導(dǎo)層的壓力，不得不為。三是社會風(fēng)氣的不良影響。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識、價值觀念也在發(fā)生變化，社會上的不良風(fēng)氣也會影響到一些會計人員，使一些會計人員追求個人私利，看到別人犯法行為一時沒有被查處，便存在僥幸心理，利用職務(wù)之便，挪用公款，貪污公款。四是法律法規(guī)不健全，打擊不力。目前，我國的會計制度法規(guī)還不夠完善，許多會計行為在法規(guī)中沒有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任不明確，發(fā)生事情的時候相互推委的現(xiàn)象，造成無法追究責(zé)任，使得某些不法分子有了可趁之機(jī)。提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)的幾個途徑、加強(qiáng)學(xué)校教育會計職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會計開始抓起，作為高職生，我認(rèn)為，就是要在學(xué)生腦海中灌輸會計職業(yè)素養(yǎng)，正確認(rèn)識職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)意識，初步具備會計職業(yè)素養(yǎng)的品質(zhì)。但是，目前很多學(xué)校主要注重專業(yè)基礎(chǔ)和技能的課程教學(xué)，而對學(xué)生會計職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)重視不夠。故而在學(xué)校教育中，可以：1、創(chuàng)建會計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。在校會計專業(yè)學(xué)生是未來會計工作的后備軍和主力軍，既要打好專業(yè)基礎(chǔ)，又要塑造良好的會計職業(yè)素養(yǎng)。不能只通過開設(shè)會計職業(yè)素養(yǎng)課程的辦法，要通過潛移默化、潤物細(xì)無聲才能取得堅實的成果。2、用教師的專業(yè)人格去感染學(xué)生，使學(xué)生逐步積淀會計文化底蘊(yùn)。教師在課堂上不僅是教授專業(yè)知識和技能的過程，實際上也是用自己的專業(yè)人格去感染學(xué)生，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生熱愛本專業(yè)、積淀會計文化的過程。老師可以自身豐富、深邃的專業(yè)知識和游刃有余的表現(xiàn)手法在課堂上感染學(xué)生。3、在會計模擬環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容?？梢远嘁恍┓抡娴哪M，使學(xué)生近距離地感觸會計職業(yè)素養(yǎng)。由學(xué)生自己選擇會計政策、會計方法，既要遵守國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、會計制度，又要努力實現(xiàn)企業(yè)的會計目標(biāo)，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理、維護(hù)市場秩序的目的。4、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生管理工作，在學(xué)生課外活動中營造會計氛圍，引導(dǎo)我們學(xué)生在各種活動中能以會計人的面貌出現(xiàn)，體現(xiàn)會計人的特色。會計人的基本特點(diǎn)包括效率和效益的思想、對數(shù)字的敏感、認(rèn)真、細(xì)心、實事求是等。（二）加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)技能和職業(yè)行為的培訓(xùn)和監(jiān)督我認(rèn)為對于會計人員職業(yè)技能和職業(yè)行為的培訓(xùn)可以參考以下幾個方面：一鼓勵會計人員多參加職稱資格、基礎(chǔ)技能的考試，這對提高會計職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能十分重要。二通過參加會計職業(yè)技能培訓(xùn)，參與實踐能很好的把書上的理論知識用于實際的會計事務(wù)中去操作。三會計人員需要通過繼續(xù)教育對會計知識和職業(yè)技能更新、補(bǔ)充、擴(kuò)展和提高。監(jiān)督可采用內(nèi)部會計監(jiān)督和外部監(jiān)督。首先加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章制度，應(yīng)該結(jié)合單位實際狀況，尋找到適合自身的內(nèi)部監(jiān)督方法；充分發(fā)揮內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的作用，它是是執(zhí)行會計監(jiān)督制度的保證；完善各項制度，如建立健全單位內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制度、會計賬務(wù)的處理程序制度等一系列規(guī)章、制度。其次將國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的結(jié)合起來。各級監(jiān)督部門可構(gòu)建信息交流平臺，實現(xiàn)信息共享和信息交流，對于會計人員的執(zhí)業(yè)情況，予以評價和記錄。樹立創(chuàng)新意識和終身學(xué)習(xí)的理念。社會經(jīng)濟(jì)的變化使得會計基本假設(shè)、會計計量模式等有了新的變化，這時就需要我們會計人員有高度的適應(yīng)力和不斷創(chuàng)新的意識和能力。會計人員必須改變死板的思維模式，不斷創(chuàng)新會計工作方法，以適應(yīng)新的工作模式和環(huán)境。學(xué)到老活到老，知識經(jīng)濟(jì)時代，知識淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)更是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工作的需要。完善會計人員職業(yè)素養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn)，激勵、評價相結(jié)合。建立健全會計職業(yè)素養(yǎng)評價機(jī)制，完善懲治違法行為的會計機(jī)制。建立一套可以操作的評價標(biāo)準(zhǔn)，使會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)狀況能夠受到社會各個方面的監(jiān)督。通過加強(qiáng)違規(guī)處罰力度、嚴(yán)格執(zhí)法，建立會計人員和相關(guān)企業(yè)的誠信檔案等，來積極促進(jìn)會計職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。另外各個會計人員的管理部門也應(yīng)該制定會計職業(yè)素養(yǎng)獎懲方式，充分體現(xiàn)激勵、評價和利益相結(jié)合參考文獻(xiàn)：1.張穎.《如何提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)水平》遼寧經(jīng)濟(jì)2007年3期2.宿中和《論會計職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)》2007年4期3.黃水平《基于誠信會計職業(yè)素養(yǎng)下的會計環(huán)境建設(shè)》.2007年01期4.葉婷婷《會計誠信危機(jī)的原因及對策》科技信息：學(xué)術(shù)版2006年05S期5．叢秀麗.《會計人員職業(yè)素養(yǎng)意識體系》現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息2006年12期6．陳慧《我國會計失信問題產(chǎn)生的原因分析及對策經(jīng)濟(jì)問題探索》20062年12期致謝：初次寫論文，從論文的選題、找資料、寫摘要到論文開篇、結(jié)束，中間充滿了磕磕碰碰。所以要感謝我的指導(dǎo)老師,xxx老師。因為有了她的陪伴，我才能夠在這兩三個月的時間里完成了我人生的首篇論