2022年財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作個(gè)人總結(jié)_第1頁(yè)
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第8頁(yè)共15頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作個(gè)人總結(jié)?(一)?做財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?也有一段時(shí)?間,雖然做?統(tǒng)計(jì)這塊不?是什么很高?的技術(shù)水平?,也不要很?高的本事,?但能看出一?個(gè)人的心有?多細(xì),剛開?始做統(tǒng)計(jì),?出錯(cuò)的地方?特別的多,?當(dāng)時(shí)覺得是?自己沒得用?。那時(shí)很恢?心,是何老?師、陳老師?、熊老師給?了我信心,?給了我勇氣?,也靠財(cái)務(wù)?的工作人員?,我今天走?到這一步,?我很感謝何?老師、熊老?師、陳老師?,我受到了?他們很大的?影響,值得?學(xué)習(xí)的地方?太多啦!也?是她們給我?信心,讓我?走到這步。?剛到財(cái)務(wù)?的我,財(cái)務(wù)?的工作我一?點(diǎn)都不懂,?也不知道從?何做起,怕?什么事情都?會(huì)做錯(cuò),想?想如果什么?事情都不去?做的話,將?來(lái)不可能什?么事情都不?做吧,我知?道自己的那?種想法都是?錯(cuò)誤的,不?管什么事情?,只要做了?次,第二次?就不會(huì)怕做?錯(cuò),只有靠?多學(xué)、多做?、多問、多?了解、多思?考,知道的?事情越多,?出錯(cuò)的機(jī)會(huì)?就會(huì)越少。?每個(gè)月盤?成過(guò)后都要?和庫(kù)管員對(duì)?帳,有時(shí)對(duì)?帳對(duì)得人都?快瘋是的,?一共七八個(gè)?管-理-員?,如果腦子?不清醒的話?,對(duì)錯(cuò)的機(jī)?會(huì)是很大的?,但是每一?個(gè)月都必須?對(duì)的,也必?須堅(jiān)持下去?,認(rèn)真負(fù)責(zé)?的庫(kù)管員,?對(duì)帳都沒得?哪么老火,?其實(shí)在對(duì)帳?方面,庫(kù)管?員們還是做?得很好。只?是有時(shí)候,?稍微可能出?錯(cuò),但是在?對(duì)帳時(shí)都會(huì)?體現(xiàn)出來(lái)的?。每個(gè)人庫(kù)?管員可能都?會(huì)犯同樣的?錯(cuò)誤,單子?做錯(cuò),發(fā)貨?時(shí)可能發(fā)錯(cuò)?廠家,廠家?名稱寫錯(cuò)啊?,這些都是?有可能的。?在和同事?之間,她們?都是我學(xué)習(xí)?榜樣,是她?們給了我像?家一樣的溫?暖,與她們?在一起共同?學(xué)習(xí),取她?們的長(zhǎng)處補(bǔ)?自己短處。?做統(tǒng)計(jì)要?細(xì)心,也要?腳踏實(shí)地的?,三心二意?是做不好事?情的。雖然?剛工作沒多?久,但我還?是知道的,?在辦公室工?作繁雜,稍?不注意就易?出紕漏,有?的甚至可能?會(huì)影響公司?大局。因?此,我時(shí)時(shí)?刻刻都對(duì)自?己說(shuō)著工作?要有責(zé)任心?,更要細(xì)心?、細(xì)致,要?從細(xì)小的事?抓起。時(shí)時(shí)?刻刻、事事?處處,都要?認(rèn)真、細(xì)致?,謹(jǐn)言慎行?,做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置的?工作在辦公?室延誤,不?讓需要辦理?的報(bào)表、單?子在辦公室?積壓,不讓?到辦公室聯(lián)?系工作的同?事受到冷落?,不讓公司?形象因辦公?室工作而受?損。財(cái)務(wù)?工作是公司?的一項(xiàng)重要?工作,需要?認(rèn)真負(fù)責(zé),?態(tài)度端正、?頭腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)務(wù)制度,?理清思路,?分類整理好?各類報(bào)表。?工作態(tài)度?和勤奮敬業(yè)?方面。熱愛?自己的本職?工作,能夠?正確認(rèn)真的?對(duì)待每一項(xiàng)?工作,工作?投入,熱心?為大家服務(wù)?,認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律,?保證按時(shí)出?勤,出勤率?高,有效利?用工作時(shí)間?,堅(jiān)守崗位?,需要加班?完成工作按?時(shí)加班加點(diǎn)?,保證工作?能按時(shí)完成?。時(shí)間,?堅(jiān)守崗位,?需要加班完?成工作按時(shí)?加班加點(diǎn),?保證工作能?按時(shí)完成。?的完成各項(xiàng)?工作,達(dá)到?預(yù)期的效果?,保質(zhì)保量?的完成工作?,工作效率?高,同時(shí)在?工作中學(xué)習(xí)?了很多東西?,也鍛煉了?自己,經(jīng)過(guò)?不懈的努力?,使工作水?平有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步,開?創(chuàng)了工作的?新局面,為?公司及部門?工作做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。我會(huì)在?新的___?年再接再厲?總結(jié)___?年的工作,?盡管有了一?定的進(jìn)步和?成績(jī),但在?一些方面還?存在著不足?。比如有創(chuàng)?造性的工作?思路還不是?很多,個(gè)別?工作做的還?不夠完善,?這有待于在?今后的工作?中加以改進(jìn)?。在新的_?__年里,?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度,?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平,為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)把工作?做的更好。?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作個(gè)人總?結(jié)(二)?財(cái)務(wù)部緊緊?圍繞集團(tuán)公?司的發(fā)展方?向,在為全?公司提供服?務(wù)的同時(shí),?認(rèn)真___?會(huì)計(jì)核算,?規(guī)范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?。站在財(cái)務(wù)?管理和戰(zhàn)略?管理的角度?,以成本為?中心、資金?為紐帶,不?斷提高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量。?在___年?做了大量細(xì)?致的工作:?一、嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)管?理制度和稅?收法規(guī),認(rèn)?真履行職責(zé)?,___會(huì)?計(jì)核算財(cái)?務(wù)部的主要?職責(zé)是做好?財(cái)務(wù)核算,?進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)務(wù)部?全體人員一?直嚴(yán)格遵守?國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、稅?收法規(guī)、集?團(tuán)總公司的?財(cái)務(wù)制度及?國(guó)家其他財(cái)?經(jīng)法律法規(guī)?,認(rèn)真履行?財(cái)務(wù)部的工?作職責(zé)。從?收費(fèi)到出納?各項(xiàng)原始收?支的操作;?從地磅到統(tǒng)?計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的錄入?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制;從?審核原始憑?證、會(huì)計(jì)記?賬憑證的錄?入,到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表;從各項(xiàng)?稅費(fèi)的計(jì)提?到納稅申報(bào)?、上繳;從?資金計(jì)劃的?安排,到各?項(xiàng)資金的統(tǒng)?一調(diào)撥、支?付等等,每?位財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?本職工作,?認(rèn)真執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?,實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息收集?、處理和傳?遞的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性。?二、以實(shí)?施erp軟?件為契機(jī),?規(guī)范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?用在經(jīng)過(guò)?兩個(gè)月的e?rp項(xiàng)目的?籌建和準(zhǔn)備?工作后,財(cái)?務(wù)部按新企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?的要求、結(jié)?合集團(tuán)公司?實(shí)際情況著?手進(jìn)行了e?rp項(xiàng)目銷?售管理、采?購(gòu)管理、合?同管理、庫(kù)?存管理各模?塊的初始化?工作。對(duì)供?應(yīng)商、客戶?、存貨、部?門等基礎(chǔ)資?料的設(shè)置均?根據(jù)實(shí)際的?業(yè)務(wù)流程,?并針對(duì)平時(shí)?統(tǒng)計(jì)和銷售?時(shí)發(fā)現(xiàn)的問?題和不足進(jìn)?行了改進(jìn)和?完善。如:?設(shè)置“存貨?調(diào)價(jià)單”,?使油品的銷?售價(jià)格按照?即定的流程?規(guī)范操作;?設(shè)置普通采?購(gòu)訂單和特?殊采購(gòu)訂單?,規(guī)范普通?采購(gòu)業(yè)務(wù)和?特殊采購(gòu)業(yè)?務(wù)的操作流?程;在配合?資產(chǎn)部實(shí)物?管理部門對(duì)?所有實(shí)物資?產(chǎn)進(jìn)行全面?清理的基礎(chǔ)?上,將各項(xiàng)?實(shí)物資產(chǎn)分?為9大類,?并在此基礎(chǔ)?上,完成了?erp系統(tǒng)?庫(kù)存管理模?塊的初始化?工作。在_?__月初正?式運(yùn)行er?p系統(tǒng),并?于___月?初結(jié)束了原?統(tǒng)計(jì)軟件同?時(shí)運(yùn)行的局?面。目前已?將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?模塊升級(jí)到?erp系統(tǒng)?中并且運(yùn)行?良好。三?、制訂財(cái)務(wù)?成本核算體?系,嚴(yán)格控?制成本費(fèi)用?根據(jù)集團(tuán)?年初下達(dá)的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任指標(biāo),財(cái)?務(wù)部對(duì)相關(guān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任指?標(biāo)進(jìn)行了分?解,制訂了?成本核算方?案,合理確?認(rèn)各項(xiàng)收入?額,統(tǒng)一了?成本和費(fèi)用?支出的核算?標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行?了醫(yī)院的科?室成本核算?工作,對(duì)科?室進(jìn)行了績(jī)?效考核。在?財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)?程中,嚴(yán)格?控制費(fèi)用。?財(cái)務(wù)部每月?度匯總收入?、成本與費(fèi)?用的執(zhí)行情?況,每月中?旬到各責(zé)任?單位分析經(jīng)?營(yíng)情況和指?標(biāo)的完成情?況,協(xié)助各?責(zé)任單位負(fù)?責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)?營(yíng)管理,提?高經(jīng)濟(jì)效益?。四、資?金調(diào)控有序?,合理控制?集團(tuán)總體資?金規(guī)模由?于原材料市?場(chǎng)的價(jià)格不?穩(wěn)定,銷售?市場(chǎng)也變化?不定,在油?品生產(chǎn)與銷?售方面需要?占用大量的?資金。為此?,財(cái)務(wù)部一?方面及時(shí)與?客戶對(duì)賬,?加強(qiáng)銷售貨?款的及時(shí)回?籠,在資金?安排上,做?到公正、透?明,先急后?緩;另一方?面,根據(jù)集?團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)?方針與計(jì)劃?,合理地配?合資金部安?排融資進(jìn)度?與額度,通?過(guò)以資金為?紐帶的綜合?調(diào)控,促進(jìn)?了整個(gè)集團(tuán)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有序進(jìn)?行。五、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理制度建設(shè)?,提高財(cái)務(wù)?信息質(zhì)量?財(cái)務(wù)部根據(jù)?公司原制定?的《財(cái)務(wù)收?支管理細(xì)則?》的實(shí)際執(zhí)?行情況,為?進(jìn)一步規(guī)范?本集團(tuán)的財(cái)?務(wù)工作、提?高會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量,財(cái)?務(wù)部比較全?面的制定了?財(cái)務(wù)管理制?度體系,包?括:財(cái)務(wù)部?___機(jī)構(gòu)?和崗位職責(zé)?、財(cái)務(wù)核算?制度、內(nèi)部?控制制度、?erp管理?制度、預(yù)算?管理制度。?通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)?人員的職責(zé)?分工,對(duì)各?公司的會(huì)計(jì)?核算到會(huì)計(jì)?報(bào)表從報(bào)送?時(shí)間及時(shí)性?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性、報(bào)表格?式規(guī)范化、?完整性等方?面做了比較?系統(tǒng)的規(guī)定?,從而逐步?提高會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)量,?為領(lǐng)導(dǎo)決策?和管理者進(jìn)?行財(cái)務(wù)分析?提供了可靠?、有用的信?息。財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作個(gè)?人總結(jié)(三?)___?年來(lái)計(jì)劃財(cái)?務(wù)部以聯(lián)社?計(jì)劃財(cái)務(wù)工?作為指導(dǎo)思?想,緊緊圍?繞聯(lián)社業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)中心為?前提,以提?高經(jīng)濟(jì)效益?為目標(biāo),狠?抓會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)工作,?強(qiáng)化財(cái)務(wù)管?理,化解會(huì)?計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提?高會(huì)計(jì)核算?水平。積極?做好___?年度轄內(nèi)資?金使用、統(tǒng)?計(jì)、財(cái)務(wù)收?支、非現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)管、__?_、賬戶管?理、票據(jù)兌?付跟蹤考核?及非信貸資?產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)?分類等方面?的工作?,F(xiàn)?將本年度的?具體工作情?況,簡(jiǎn)要總?結(jié)如下:?一、做好轄?內(nèi)資金使用?工作。為了?防止發(fā)生支?付風(fēng)險(xiǎn),計(jì)?劃財(cái)務(wù)部負(fù)?責(zé)轄內(nèi)信用?社資金使用?工作,實(shí)現(xiàn)?了全轄平穩(wěn)?支付,穩(wěn)健?經(jīng)營(yíng)。二?、認(rèn)真做好?省市聯(lián)社、?銀監(jiān)局和人?民銀行統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的報(bào)送?工作。財(cái)務(wù)?部各種報(bào)表?較多,上報(bào)?時(shí)間要求嚴(yán)?格,加上監(jiān)?管部門、人?民銀行的各?項(xiàng)報(bào)表、材?料、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)等等,工?作任務(wù)較為?繁重,但是?我們克服了?時(shí)間緊任務(wù)?重的困難,?精心安排,?認(rèn)真統(tǒng)算,?加班加點(diǎn),?保質(zhì)保量的?完成了上級(jí)?部門下達(dá)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。三、?強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)?工作的管理?和監(jiān)督以及?各項(xiàng)規(guī)范工?作的落實(shí)。?加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)?工作的規(guī)范?化管理,使?之有章可循?,有規(guī)可依?,根據(jù)聯(lián)社?各項(xiàng)會(huì)計(jì)法?規(guī)及管理制?度、辦法進(jìn)?行了檢查。?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)予以糾正?,確保了各?項(xiàng)基本制度?、崗位責(zé)任?制和各項(xiàng)會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)?制度的貫徹?落實(shí)。我們?每季度對(duì)全?轄進(jìn)行會(huì)計(jì)?工作檢查,?___月份?聯(lián)社___?人員對(duì)轄內(nèi)?基層信用社?現(xiàn)金、空白?重要憑證進(jìn)?行了全面檢?查。___?月份又對(duì)全?轄的大額支?現(xiàn)情況進(jìn)行?了檢查,使?會(huì)計(jì)帳務(wù)有?了進(jìn)一步的?規(guī)范和提高?。四、做?好會(huì)計(jì)核算?的指導(dǎo)、監(jiān)?督,嚴(yán)格控?制各項(xiàng)財(cái)務(wù)?指標(biāo),確保?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)的完成,?年初,我們?按照市辦下?達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃,對(duì)各社?制定了全年?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。?并按月、按?季進(jìn)行認(rèn)真?的測(cè)算和分?析,更好完?成今年市辦?下達(dá)的各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。?五、及時(shí)?上報(bào)銀監(jiān)局?非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管?系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)?送工作,嚴(yán)?控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)?指標(biāo),化解?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。?非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管?系統(tǒng)是銀監(jiān)?局對(duì)農(nóng)村信?用社非現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)管的重要?途徑,我們?財(cái)務(wù)部按照?銀監(jiān)局“以?防為主”的?監(jiān)管理念,?___各社?學(xué)習(xí)對(duì)預(yù)警?指標(biāo)的計(jì)算?和通過(guò)吸收?存款,嚴(yán)控?大額貸款,?按月結(jié)息收?息等控制預(yù)?警指標(biāo)和化?解風(fēng)險(xiǎn)的手?段。使各信?用社在資本?充足率、備?付金比例、?不良貸款比?例、一戶貸?款比例等資?本充足率指?標(biāo)、流動(dòng)性?指標(biāo),安全?性指標(biāo),效?益性指標(biāo)較?上年有了很?大的提高。?六、時(shí)刻?做好___?的宣傳防范?工作,抓好?信用社大額?現(xiàn)金備案及?上報(bào)工作。?為提高_(dá)_?_工作水平?,規(guī)范__?_業(yè)務(wù)操作?,我們__?_崗位人員?,多次召開?專門會(huì)議和?培訓(xùn),了解?國(guó)際、國(guó)內(nèi)?___工作?形勢(shì),國(guó)家?有關(guān)___?的政策和法?規(guī),學(xué)習(xí)_?__的識(shí)別?、上報(bào)工作?,我們財(cái)務(wù)?部每天對(duì)轄?內(nèi)基層信用?社___數(shù)?據(jù)進(jìn)行錄入?、審核、匯?總及上報(bào)。?確保操作無(wú)?風(fēng)險(xiǎn)。七?、按人民銀?行賬戶管理?系統(tǒng)的要求?,嚴(yán)格審核?開戶手續(xù)。?嚴(yán)把開戶審?核關(guān),對(duì)于?手續(xù)完備的?,經(jīng)審核后?錄入到賬戶?管理系統(tǒng)中?,再由人民?銀行進(jìn)行審?核核準(zhǔn)開戶?。我們財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)?票據(jù)考核兌?付后的各項(xiàng)?數(shù)據(jù)的具體?測(cè)算工作。?票據(jù)考核工?作政策性強(qiáng)?,我們每月?每季末都要?對(duì)資本充足?率、不良貸?款比例等項(xiàng)?指標(biāo)進(jìn)行詳?細(xì)的計(jì)劃和?測(cè)算。盡管?考核時(shí)間與?月末結(jié)賬發(fā)?生沖突,但?我們還是做?好了各項(xiàng)考?核達(dá)標(biāo)工作?。八、_?__年度工?作計(jì)劃1?、繼續(xù)完成?財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)?、統(tǒng)計(jì)、非?信貸五級(jí)分?類、財(cái)政快?報(bào)、___?、結(jié)算、改?革及監(jiān)測(cè)、?本級(jí)100?4等各類報(bào)?表的填報(bào)、?匯總及上報(bào)?工作,同時(shí)?按月監(jiān)測(cè)各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?、績(jī)效考核?完成情況,?按季進(jìn)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)檢查?。2、計(jì)?劃在___?月末之前,?完成賬戶聯(lián)?網(wǎng)核查工作?;在___?月份進(jìn)行一?次“銀行卡?”業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,6、__?_月份搞兩?次會(huì)計(jì)培訓(xùn)?及賽帳活動(dòng)?并按季做好?格式化檢查?工作。3?、積極配合?網(wǎng)絡(luò)中心完?成“金信工?程”各項(xiàng)工?作。4、?根據(jù)“準(zhǔn)確?分類-提足?撥備-做實(shí)?利潤(rùn)-資本?充足率達(dá)標(biāo)?”的監(jiān)管要?求,針對(duì)信?貸五級(jí)分類?單軌運(yùn)行的?情況,做好?來(lái)年呆賬準(zhǔn)?備、應(yīng)付利?息、其他資?產(chǎn)減值準(zhǔn)備?的提取計(jì)劃?,并按季度?列賬,以逐?步達(dá)到準(zhǔn)備?金提取的標(biāo)?準(zhǔn)。5、?做好呆賬核?銷工作。一?是要積極配?合風(fēng)險(xiǎn)管理?部門加大呆?賬貸款核銷?;二是按照?規(guī)章制度進(jìn)?行操作并對(duì)?已核銷貸款?做好相關(guān)賬?務(wù)處理工作?。6、積?極協(xié)調(diào)市區(qū)?級(jí)財(cái)政對(duì)_?__年度風(fēng)?險(xiǎn)準(zhǔn)備金政?策的落實(shí)工?作,力爭(zhēng)補(bǔ)?貼按時(shí)足額?到位。7?、與國(guó)、地?稅部門溝通?協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅?費(fèi)減免、納?稅申報(bào)等相?關(guān)事宜。?明年我們除?了一如繼往?的做好上述?工作外,將?全力以赴做?好綜合系統(tǒng)?的會(huì)計(jì)核算?工作,以提?高會(huì)計(jì)核算?質(zhì)量,還要?開展賬戶管?理、會(huì)計(jì)核?算、費(fèi)用列?支、現(xiàn)金等?檢查工作。?我們堅(jiān)信,?只要我們嚴(yán)?格按照省聯(lián)?社、辦事處?及聯(lián)社的指?示精神,抓?住機(jī)遇,克?難奮進(jìn),開?拓進(jìn)取,團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí),真?抓實(shí)干,就?一定能夠取?得更大、更?好的成績(jī)。?第15頁(yè)共15頁(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作總結(jié)?(一)做?材料統(tǒng)計(jì)也?有一段時(shí)間?,雖然做統(tǒng)?計(jì)這塊不是?什么很高的?技術(shù)水平,?也不要很高?的本事,但?能看出一個(gè)?人的心有多?細(xì),剛開始?做統(tǒng)計(jì),出?錯(cuò)的地方特?別的多,當(dāng)?時(shí)覺得是自?己沒得用。?那時(shí)很恢心?,是何老師?、陳老師、?熊老師給了?我信心,給?了我勇氣,?也靠財(cái)務(wù)的?工作人員,?我今天走到?這一步,我?很感謝何老?師、熊老師?、陳老師,?我受到了他?們很大的影?響,值得學(xué)?習(xí)的地方太?多啦!也是?她們給我信?心,讓我走?到這步。?剛到財(cái)務(wù)的?我,財(cái)務(wù)的?工作我一點(diǎn)?都不懂,也?不知道從何?做起,怕什?么事情都會(huì)?做錯(cuò),想想?如果什么事?情都不去做?的話,將來(lái)?不可能什么?事情都不做?吧,我知道?自己的那種?想法都是錯(cuò)?誤的,不管?什么事情,?只要做了第?一次,第二?次就不會(huì)怕?做錯(cuò),只有?靠多學(xué)、多?做、多問、?多了解、多?思考,知道?的事情越多?,出錯(cuò)的機(jī)?會(huì)就會(huì)越少?。每個(gè)月?盤成過(guò)后都?要和庫(kù)管員?對(duì)帳,有時(shí)?對(duì)帳對(duì)得人?都快瘋是的?,一共七八?個(gè)管-理-?員,如果腦?子不清醒的?話,對(duì)錯(cuò)的?機(jī)會(huì)是很大?的,但是每?一個(gè)月都必?須對(duì)的,也?必須堅(jiān)持下?去,認(rèn)真負(fù)?責(zé)的庫(kù)管員?,對(duì)帳都沒?得哪么老火?,其實(shí)在對(duì)?帳方面,庫(kù)?管員們還是?做得很好。?只是有時(shí)候?,稍微可能?出錯(cuò),但是?在對(duì)帳時(shí)都?會(huì)體現(xiàn)出來(lái)?的。每個(gè)人?庫(kù)管員可能?都會(huì)犯同樣?的錯(cuò)誤,單?子做錯(cuò),發(fā)?貨時(shí)可能發(fā)?錯(cuò)廠家,廠?家名稱寫錯(cuò)?啊,這些都?是有可能的?。在和同?事之間,她?們都是我學(xué)?習(xí)榜樣,是?她們給了我?像家一樣的?溫暖,與她?們?cè)谝黄鸸?同學(xué)習(xí),取?她們的長(zhǎng)處?補(bǔ)自己短處?。做統(tǒng)計(jì)?要細(xì)心,也?要腳踏實(shí)地?的,三心二?意是做不好?事情的。雖?然剛工作沒?多久,但我?還是知道的?,在辦公室?工作繁雜,?稍不注意就?易出紕漏,?有的甚至可?能會(huì)影響公?司大局。?因此,我時(shí)?時(shí)刻刻都對(duì)?自己說(shuō)著工?作要有責(zé)任?心,更要細(xì)?心、細(xì)致,?要從細(xì)小的?事抓起。時(shí)?時(shí)刻刻、事?事處處,都?要認(rèn)真、細(xì)?致,謹(jǐn)言慎?行,做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在辦?公室延誤,?不讓需要辦?理的報(bào)表、?單子在辦公?室積壓,不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同事受到冷?落,不讓公?司形象因辦?公室工作而?受損。財(cái)?務(wù)工作是公?司的一項(xiàng)重?要工作,需?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?,態(tài)度端正?、頭腦清晰?。我認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)制度?,理清思路?,分類整理?好各類報(bào)表?。工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。熱?愛自己的本?職工作,能?夠正確認(rèn)真?的對(duì)待每一?項(xiàng)工作,工?作投入,熱?心為大家服?務(wù),認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?,保證按時(shí)?出勤,出勤?率高,有效?利用工作時(shí)?間,堅(jiān)守崗?位,需要加?班完成工作?按時(shí)加班加?點(diǎn),保證工?作能按時(shí)完?成。時(shí)間?,堅(jiān)守崗位?,需要加班?完成工作按?時(shí)加班加點(diǎn)?,保證工作?能按時(shí)完成?。的完成各?項(xiàng)工作,達(dá)?到預(yù)期的效?果,保質(zhì)保?量的完成工?作,工作效?率高,同時(shí)?在工作中學(xué)?習(xí)了很多東?西,也鍛煉?了自己,經(jīng)?過(guò)不懈的努?力,使工作?水平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步,?開創(chuàng)了工作?的新局面,?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。我會(huì)?在新的一年?再接再厲總?結(jié)一年的工?作,盡管有?了一定的進(jìn)?步和成績(jī),?但在一些方?面還存在著?不足。比如?有創(chuàng)造性的?工作思路還?不是很多,?個(gè)別工作做?的還不夠完?善,這有待?于在今后的?工作中加以?改進(jìn)。在新?的一年里,?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度,?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平,為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)把工作?做的更好。?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作總結(jié)(?二)時(shí)間?的指針已走?進(jìn)___年?,綠景盛世?已經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)。?我們財(cái)務(wù)部?也有了一個(gè)?全新的開始?,人員結(jié)構(gòu)?有較大的調(diào)?整,我們都?感到擔(dān)子重?了、壓力大?了,但是我?們沒有畏縮?,在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)和?各部門的大?力支持下,?憑著責(zé)任心?和敬業(yè)精神?,我們逐步?成熟起來(lái)。?為了進(jìn)一步?的發(fā)展和提?高,我覺得?有必要對(duì)這?大半年多的?工作做一簡(jiǎn)?單的回顧。?一、作為?非盈利部門?,合理控制?成本(費(fèi)用?),有效地?發(fā)揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職能?是我們上半?年工作的重?中之重。年?初,為了加?強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作的?規(guī)范性,完?善公司的管?理機(jī)制,財(cái)?務(wù)部制定了?新的管理制?度章程。章?程中對(duì)借款?、費(fèi)用報(bào)銷?、審核等工?作程序作了?詳實(shí)的解釋?。我們通過(guò)?對(duì)細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論,?把各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系在?一起,找問?題找漏洞,?并反復(fù)消化?、嚴(yán)格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中,我們?強(qiáng)調(diào)一定要?堅(jiān)持原則、?不講人情,?把一些不合?理的借款和?費(fèi)用報(bào)銷拒?之門外。在?憑證審核環(huán)?節(jié)中,我們?依據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定,認(rèn)?真審核每一?張憑證,不?把問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)。?通過(guò)這半年?的實(shí)踐,我?們的工作取?得了顯著的?成效。數(shù)字?是最有說(shuō)服?力的,在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?,三費(fèi)(管?理費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用)卻?的幅度比去?年同期下降?了。通過(guò)實(shí)?際工作,我?們都深刻的?意識(shí)到加大?成本控制的?力度,盡快?推出相應(yīng)制?度的必要性?。二、財(cái)?務(wù)部每天都?要接觸大量?的數(shù)據(jù)和枯?燥的報(bào)表,?但大家以苦?為樂,從來(lái)?沒有怨言,?工作干得有?聲有色。為?了提高員工?的榮譽(yù)意識(shí)?,針對(duì)公?司出臺(tái)的工?資考核制度?,我們相應(yīng)?地制定了內(nèi)?部員工工資?考核方案,?由部門經(jīng)理?依據(jù)員工的?崗位描述對(duì)?其平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜合?評(píng)判并作為?參考遞交會(huì)?計(jì)主管???核制度的實(shí)?行有效地調(diào)?動(dòng)了大家的?積極性,充?分發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制,合理地?利用了人力?資源。三?、為了更好?的與部門溝?通,我們?cè)?完成本職工?作的同時(shí),?發(fā)揚(yáng)協(xié)作精?神,積極配?合順利完成?了與工程各?方的工作,?為了配合財(cái)?務(wù)中心錄入?費(fèi)用,我們?及時(shí)、準(zhǔn)確?地編制會(huì)計(jì)?憑證并做好?憑證傳遞、?匯總工作。?為了更好地?核算營(yíng)銷部?門的盈虧,?為公司完成?銷售計(jì)劃提?供依據(jù),我?們及時(shí)記錄?每一筆到款?,準(zhǔn)確記錄?貨款的清欠?并周期性地?與營(yíng)銷人員?的往來(lái)帳進(jìn)?行核對(duì),并?做到營(yíng)銷、?財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)?中心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為了培?養(yǎng)自身的綜?合能力,取?人之長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短。我?們定期進(jìn)行?討論、學(xué)習(xí)?公司會(huì)計(jì)制?度,大家互?相交流心得?,熟悉各崗?位的工作流?程,把問題?擺在桌面上?。由員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部門經(jīng)?理,再由部?門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管,主?管根據(jù)匯總?上來(lái)的意見?與建議做出?相應(yīng)的措施?。除此之外?,我們合理?地安排每位?員工的外勤?工作,讓每?個(gè)人都有與?外界接觸的?機(jī)會(huì),做到?工作有里有?外、有張有?弛。五、?在上半年的?稅務(wù)工作中?我們克服了?許多困難,?通過(guò)對(duì)稅務(wù)?籌劃的學(xué)習(xí)?,提高了每?月納稅申報(bào)?工作的質(zhì)量?,并且熟練?掌握了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)政局?、稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的填?制工作。?通過(guò)總結(jié),?我有幾點(diǎn)感?觸:其一是?要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。因?yàn)?公司經(jīng)營(yíng)不?是個(gè)人行為?,一個(gè)人的?能力必竟有?限,如果大?家擰成一股?繩,就能做?到事半功倍?。但這一定?要建立在每?名員工具備?較高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對(duì)工?作的責(zé)任感?、良好的品?德這一基礎(chǔ)?上,否則團(tuán)?隊(duì)精神就成?了一句空話?,日常業(yè)務(wù)?和每個(gè)部門?都要打交道?。與部門保?持聯(lián)系,聽?聽它們的意?見與建議,?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)糾正。這?樣做一來(lái)有?效的發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的監(jiān)督?職能,二來(lái)?能及時(shí)的把?信息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層,把?工作從被動(dòng)?變?yōu)橹鲃?dòng)。?在過(guò)去的大?半年中,每?次都能保質(zhì)?保量完成財(cái)?務(wù)報(bào)表,按?時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任務(wù)?。在未來(lái)的?實(shí)際工作中?,本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則,?在辦理財(cái)會(huì)?事務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是、?細(xì)心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督,?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律,按?照財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。確?保了我社會(huì)?計(jì)信息的真?實(shí)、合法、?準(zhǔn)確、完整?,切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作總?結(jié)(三)?在工作中我?所得到和領(lǐng)?悟的也很多?。這可以說(shuō)?對(duì)我以后的?人生旅途都?有很大的影?響和幫助,?也算我人生?的一次不小?的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和?跨越。所以?自已也更珍?惜這個(gè)難能?可貴的機(jī)會(huì)?。我想無(wú)論?開始從事何?種工作對(duì)我?來(lái)說(shuō)都是一?種挑戰(zhàn),也?是一種磨練?。做統(tǒng)計(jì)幾?年來(lái)在工作?中不斷的磨?練了我的意?志,同時(shí)增?加了我對(duì)困?難的征服欲?,實(shí)現(xiàn)了我?的人生價(jià)值?。我想無(wú)論?我做什么都?會(huì)干一行愛?一行。既然?我從事了這?份工作,就?要愛崗敬業(yè)?,盡職盡責(zé)?的去認(rèn)真完?成我的工作?。幾年中工?作總結(jié)如下?:統(tǒng)計(jì)這?份工作要求?我。(首先?)要敬業(yè)。?要用積極的?態(tài)度全身心?的投入工作?,即然選擇?了這個(gè)職業(yè)?,選擇了這?個(gè)崗位,就?要全力以赴?,盡職盡責(zé)?地去完成。?(二是)?要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作。在?工作中要嚴(yán)?格要求自已?做到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作,它的要?求很嚴(yán)格,?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。平時(shí)認(rèn)?真登記統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳,確保?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?正確性,要?做到所上報(bào)?的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)?確無(wú)誤,做?到表賬相符?。只有無(wú)誤?的數(shù)據(jù)才便?于以后的查?賬,便于以?后數(shù)據(jù)的銜?接。所以,?平時(shí)必須要?認(rèn)真,仔細(xì)?無(wú)差錯(cuò)。?(三是)責(zé)?任心。工作?對(duì)我們來(lái)說(shuō)?就是一種責(zé)?任.我們有?義務(wù)盡心盡?責(zé)的去完成?,去負(fù)責(zé).?所以工作的?好壞,也取?決于你對(duì)工?作的責(zé)任心?.(四是)?工作的高效?率。對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高工作?的效率就是?要多學(xué)習(xí),?從學(xué)習(xí)中汲?取好的可以?提高效率的?知識(shí),再就?是,將問題?細(xì)化,在短?時(shí)間內(nèi)決定?,對(duì)任何事?情都要當(dāng)機(jī)?立斷,設(shè)定?具體時(shí)間安?排工作,給?自已制定嚴(yán)?格的最后期?限

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