分享給迷茫的人讀的勵志文章

本文格式為Word版，下載可任意編輯——分享給迷茫的人讀的勵志文章假如你心中有陽光，就不會畏懼前方的坎坷;假如你心中有勇氣，就不會畏縮不前;無論前方風多大，雨多大，闖過去就是一片海闊天空!下面由我與大家共享給迷茫的人讀的勵志文章，希望你們喜歡!歡迎閱讀!

勵志文章1：別怕，一切可能沒你想的那么糟糕

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六七歲時，我跟妹妹在外面玩。妹妹掉進了一個旱井里，我嚇得要死，當時心想，這回一定會被爸媽揍死吧?!驚慌失措間喊人幫忙，大人們找了繩子和筐子放到井里，讓胖嘟嘟的妹妹爬進去，把她給吊了出來。幸好，旱井不深，她竟然毫發(fā)無傷，我也大大松了一口氣。

上小學，總是聽父母叨叨沒錢了沒錢了，好像爸爸的工資總是撐不到月底，而我們立刻就要去喝西北風。他們叨叨的那幾天，我都會特別提防小心，哪怕是需要買文具這樣的正常開銷都不敢提出來，生怕一塊錢會導致經(jīng)濟崩潰。以至于有一天我媽從外面買了什么東西回來，我心里有很大的疑問：不是沒錢了嗎?

中考之前我想，若是我考不上好點的高中，不但會令父母失望，我自己也會頹喪得活不下去吧?結(jié)果，我就真的沒有考上好點的高中，而且是兩次!父母失望是真的，我自己卻并沒有真想要去死。頹喪了幾天，灰暗了幾天，消沉了幾天，去了一所差一點的高中，很快就又活蹦亂跳起來，又開始向往未來。

也不是真的沒心沒肺，總得過下去啊。把眼下的自己擺平，哪怕是側(cè)側(cè)身通過一條狹窄悠長的路，只要能夠走出最痛楚、難堪、郁悶、消沉的境地，前面的一切就都好了。

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談戀愛的時候，有一次由于小事吵架，我單獨回了學校宿舍，關上陽臺門，號啕大哭。心想，這次是沒方法挽救了，悲傷透了，一定是要分手的!過了一會兒，他發(fā)短信打電話來，道歉、解釋，于是又和好，好像方才的決心和崩潰都是表演給別人看的。

考駕照的時候，咬緊牙關把所有規(guī)定動作做好，車停在了路邊，只等著坐在車上的考官打及格了，一愉快，忘了熄火。然后?當然是不及格。我站在車旁，整個人都是麻木的，覺得自己之前所有的努力都付諸東流?？荚嚩纪ú贿^，還有什么意義呢?心情灰暗地躺了兩天。

過了幾周，又去練一次路考，嘰嘰喳喳地跟新一批學員閑聊開玩笑，等待下一次考試。

有時候，覺得崩潰好簡單啊。

從前覺得，崩潰可以讓眼前的一切都灰飛煙滅，讓事情變得不可整理。長大后才發(fā)現(xiàn)，崩潰不過是為了把那些自己解決不了的情緒，把那些委屈、憤懣、痛楚、煩擾，用一種讓別人看得到的方法表達出來。然而，對于改善事情而言，并沒有多大用處。

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小時候，我就目睹過崩潰的威力：街上的嬸嬸大媽，無論是跟丈夫吵架，或者跟鄰居鬧矛盾，先是伶牙俐齒地叫罵，然后就是崩潰，坐在地上號啕，拍著大腿一邊數(shù)落一邊痛哭。

長大之后，我倒是十分在意情緒失控這件事，不能讓崩潰發(fā)生，由于那不是真正的不破不立，只是對情緒肆無忌憚的宣泄。讓自己以為這樣宣泄就可以解決問題，而事實并非如此。

有段日子經(jīng)歷著跌宕起伏的事情，覺得特別不真實。身在其中，倒是發(fā)現(xiàn)了一件好玩兒的事情：每次你以為自己要崩潰了，生活要崩塌了，一切都要毀壞的時候，卻都又能找到一條小小的路，彎彎曲曲地走出來，搖搖欲墜的心房最終沒有成為廢墟，而你在走出泥潭之后，發(fā)現(xiàn)自己竟然安然無恙。

一切可能沒有你想的那么糟糕，而到最終，你的境地有時還允許你變得更好一點。

4

心情不好的那幾天，反復在聽那首老歌《你的樣子》。

有時候想著，我們每個人都像是在逆風行走，有時候還算順利走得快一點，有時候則是舉步維艱。

可無論如何，也只能是繼續(xù)走。

幸福的人，并不是由于他們沒有遇到過困難或者麻煩，而是遇到之后能積極地去解決、去化解;不幸的人，也并非總是由于他們遭遇的苦難就比別人多，只是其中有些人，過于浮夸了自己的不幸，或者任由自己崩潰。

這世界，浩浩蕩蕩，天地茫茫，畢竟我們會在這世界刻畫下何種樣子呢?大約只有我們自己明了。

但愿我們每個人都能是瀟灑的你，把心事化進塵緣中。

勵志文章2：年輕的時候，做什么才不會浪費

最近去各個城市做讀者見面會，見到好多年輕人，跟他們交流，無一例外地：焦慮，迷茫，沒方向，一無所有，慌張

但，這些月經(jīng)式問題，誰年輕的時候沒痛過?

一、從學校到公司，這條路有多長

剛工作的時候，我比現(xiàn)在有特性多了：我老板是區(qū)域總監(jiān)，在她下面的一位大區(qū)經(jīng)理(我十分不喜歡的一個人)讓我做一份數(shù)據(jù)表格。

實際上，每個大區(qū)經(jīng)理都有自己的助理，但他說自己助理太辛苦，讓我做。

結(jié)果我不服，直接發(fā)了一封郵件給他，抄送我老板，把我的崗位說明書發(fā)給那位大區(qū)經(jīng)理，跟他說：在我的工作職責里面，沒有一條是需要服務你的。

現(xiàn)在想想，當時老板真的挺寬容我的，由于這樣一來，她會處于很難堪的境地，那位大區(qū)經(jīng)搭理以為，我的行為是我老板指使的。

反正，換做是我現(xiàn)在，遇到當年的自己，確定火冒三丈。

那時候，還經(jīng)常跟同事一起埋怨：公司培訓機制不行、學不到東西;老板不民主、一意孤行;上層不體察民情、聽不到員工的聲音;公司太看重短期利益、不考慮長期發(fā)展

等到后來，自己做管理者，才知道，一個團隊的管理、一個公司的經(jīng)營，遠遠不是我作為一個初級員工所想象的那樣。

有好多文章，批評年輕員工不負責、不會站在老板角度考慮問題。但要我說，這些都沒說到點子上，即：從學校到公司，畢竟有什么不同?

最大的區(qū)別就是：你給學校付錢，但公司給你付錢。

所以在學校里，老師為你服務，有義務幫助你學習;但在公司，你是為老板服務，有義務幫他解決問題。

對這個概念的模糊不清，是導致我們在職場屢屢受挫的最大障礙。

由于假如不意識到這一點，我們就不會知道：應當站在老板的角度，去了解他需要什么，而不是要他站在我們的角度，來關心我們要什么;不應當像在學校跟老師相處那樣，向老板尋求答案，而是要主動學習，幫老板找到答案。

在中國教育體制下浸淫了20年、習慣了向老師尋求標準答案的我們，在進入公司之后，能夠多快地拋棄這種慣性，從而在沒有標準答案的問題面前，去主動學習和思考、摸索解決方案，基本上決定了我們最初5年的職場上升速度。

二、焦慮感什么時候才會消失

科比說他見過洛杉磯凌晨4點的樣子，我沒見過，但我見過上海凌晨4點的樣子，由于那時候我還沒睡。

不是由于在工作，而是由于我焦慮，睡不著。

畢業(yè)那年，在沒有任何實習經(jīng)歷的狀況下找工作，所以第一份工作找得不好。

工作三個月后，就發(fā)現(xiàn)這個職位幾乎不可能有什么發(fā)展。

此后就一直想要逃離，但畢業(yè)半年，誰會要你呢?于是經(jīng)常焦慮、自我懷疑，總會想：我這輩子是不是就這樣了?是不是就要困在這兒了?

還好，一直都在關注外部機遇，最終幸運地進了咨詢公司。但立刻又開始焦慮，由于進公司之后1個月，全球經(jīng)濟危機就開始了，公司在全球范圍內(nèi)凍薪，甚至在傳有可能會裁員。

假如被裁，那就意味著，我畢業(yè)1年，得第三次換工作了。

還好，又幸運地留在了公司。但公司凍薪了兩年，不能加薪不能升職。

而且，公司還在那年取消了分析師級別，應屆生一進來就是高級分析師了。這意味著，我畢業(yè)快3年了，還跟應屆生的工資一樣、職位也一樣。

知道消息的那天，躺在床上焦慮得睡不著：畢業(yè)快3年了，事業(yè)還停留在起點，還沒了男朋友，剛到上海所以也沒有好朋友，租房子一年搬了6次家，這樣的人生還有什么希望?

但后來，終究還是走出來了，經(jīng)濟危機終究過去了。

人生也終究開掛了，9個月完成別人3年達到的晉升、成為大中華區(qū)晉升最快的參謀、幾次在1年內(nèi)薪資翻倍、帶著團隊拿比賽冠軍、轉(zhuǎn)換到我喜歡的咨詢業(yè)務線、買房子把家人接到身邊、買東西開始不關注價格、遇到對的人

當年焦慮的那些問題，如今都一一解決了。

其實，現(xiàn)在隨意去問一個年輕人，都會發(fā)現(xiàn)，我的經(jīng)歷沒有任何特別之處，這些問題都是大多數(shù)人年輕時候的必經(jīng)之路。

只是，回頭再看年輕時候那些焦慮的經(jīng)歷，我唯一想共享的經(jīng)驗是：在我們應對焦慮的時候，需要學會一次只解決一個問題。

譬如，意識到工作沒發(fā)展，就把一切精力放在尋覓轉(zhuǎn)行機遇上;經(jīng)濟危機的時候，反正也沒法找到工作，就干脆埋頭苦干，等到危機一過，就得到了自己想要的;工作順利之后，才開始考慮感情問題，之前都先放一邊;再次遇到天花板的時候，就盡全力轉(zhuǎn)換業(yè)務線。

這些問題，幾乎沒有哪一個是我同一時間花時間去解決的。

沒錢、沒男/女朋友、沒地位、工作不順、人際關系受挫這些都是我們大多數(shù)人年輕時候躲不開的問題。

但是，當我們把所有問題混為一談的時候，就會疲于奔命、無從下手，腦子里只有焦慮二字，一團漿糊。

只有當我們把問題掰開，逐個分析的時候，才會看到問題的本質(zhì)，看到我們想要的解決方案，逐個擊破。

現(xiàn)在，我經(jīng)常會對那些看職場雞湯的人嗤之以鼻，但倒回好多年前，那時候的自己，面對諸多問題、急于一下子解決、又沒有頭緒的時候，不也曾訴諸雞湯、試圖尋求一個簡單粗暴的答案、撫慰自己的焦慮情緒嗎?

等我們對雞湯的粗暴答案嗤之以鼻、開始主動思考的時候，才是我們真正認識世界、開始解決問題的時候。

三、年輕的時候，做什么才不會浪費

線下簽售的時候，有讀者問我一個問題：我現(xiàn)在還年輕，現(xiàn)在的職業(yè)未必是以后要從事的，而且時代變化這么快，現(xiàn)在的工作也隨時可能被淘汰。那我現(xiàn)在學的東西，是不是都白費了?我要怎么預計一下，未來10年的狀況呢?

這個問題，幾乎沒人可以回復。凱文凱利在《失控》里面有句話：所有對未來的長期預計都是錯的。

但是，雖然長期無法預計，有些東西是不太會變的。

《人類簡史》里面提到，根據(jù)史學家的考證，只有智人能夠表達出從來沒看過、碰過、聽過的事物，這種能力讓他們得以聚集大批人力，靈活合作，從而戰(zhàn)勝比智人更加強大的其它人種。

說白了，就是講故事的能力。

而我們看今天，人類進化到這個階段，講故事的能力依舊重要，不管你說服客戶、說服老板還是說服投資人，甚至做自媒體，都很需要。

所以，不管行業(yè)、職業(yè)被顛覆成什么樣子，有些核心的底層能力是任何時代、任何職業(yè)都用得上的。那么，只要我們把握這些能力，就能夠以不變應萬變了。

我們現(xiàn)在做的事情，都未必是將來想做的，也未必是適合自己的，從功利的角度講，確實有些事情是會白費的。但我們做以下這些事情，是永遠不會浪費時間的：

01

核心能力提升

就像上面說的，核心能力是能夠讓我們以不變應萬變的能力。

這些核心能力，除了上面說的講故事能力之外，還包括：快速學習能力、分析與解決問題能力、創(chuàng)新能力等等。

假如一份工作只能夠給你知識和技能，卻無法讓你提升這些能力，那么就會是一份高風險的工作，由于當某種知識和技能不再稀缺的時候，你就很難有什么立足之本，瞬間回歸起點。

而當你的工作能夠幫助你提升這些核心能力的時候，即便轉(zhuǎn)換職業(yè)，也只是一時下滑，很快就能夠反彈上去。

02

認識自己的優(yōu)劣勢

過去給企業(yè)做咨詢的時候，接觸了好多人才研究，這些研究都試圖發(fā)現(xiàn)：到底是什么因素，讓一些人可以脫穎而出，更簡單成功?

最終會發(fā)現(xiàn)，知識和技能這些，都不關鍵，而能力，有不小的影響，但最終起決定作用的，卻是我們的天性：性格特質(zhì)、動機、價值觀這些。

貌似這是個悲觀的發(fā)現(xiàn)，由于我們在成年之后，除非遭遇重大的人生變故，否則這些因素幾乎是不可改變的。

既然如此，我們還需要白吃力氣去做什么努力呢?

但實際并非如此，由于這些天性，幾乎沒有什么好壞之分，譬如在我們的社會，貌似外向的人更有優(yōu)勢，由于可以更加快速地跟人熟絡起來。

然而，內(nèi)向的人也有自己的優(yōu)勢，他們很少直接發(fā)表自己的看法，更加傾向于深思熟慮，所以往往在思考方面有自己的優(yōu)勢。

由此看來，任何天性，都可以找到適合自己的成功道路。

年輕的時候，我們不了解自己、不滿意自己、不想成為自己，跟自己的天性對抗，但沒有關系，這些對抗最終會讓我們發(fā)現(xiàn)自己的特點、邊界和意義。

等到了一定年齡，就會知道，不應當再對抗自己的天性，而是發(fā)現(xiàn)并順應天性，找到適合自己的定位，最大化自己的優(yōu)勢，成就自己。

接受無法改變的，改變可以改變的，這才是我們得以向前的高性價比方式。

03

廣結(jié)善緣

年輕的時候，要成就一件事情，靠自己苦干就行，由于那時候，我們的工作主要是對事，譬如寫好一份報告、解決一個問題、戰(zhàn)勝一個技術(shù)障礙等等。

而隨著年齡增長、地位提升，要成就一件事情，靠苦干遠遠不夠，由于我們的工作變得主要是對人，譬如管理團隊、說服客戶、拿到投資等等。

所以，越往上發(fā)展，你越需要與人交往，越需要更多的資源，越需要他人的幫助。個人英雄主義，往往會成為一個人未來發(fā)展的最大天花板。

但人際交往這樣的事情，不會是一次性的利益交換，而是基于長久積累的信任。

假如我們能夠在自己力所能及的狀況下，不計回報地給別人提供一些幫助，你將會在后面幾年的人生中，收獲意外驚喜。

我自己在幾個月前開始創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在圈外的課程設計負責人，是我的前同事，一位十分資深的工程經(jīng)理。

她本身對創(chuàng)業(yè)不感興趣，在做自由參謀，但由于我們課程設計的要求很高，初創(chuàng)階段又沒有足夠的錢，所以很難找到適合的人。

她就拿了相當于自己做自由參謀1/10的工資，幫我設計課程、培養(yǎng)我們的課程教練、帶團隊，絲毫沒有躊躇。我?guī)状斡X得不好意思，想要多給她一些回報，她跟我說：等你做大了再說，我現(xiàn)在還不缺錢。

然后，最近由于我們產(chǎn)品內(nèi)測，需要更多的課程迅速上線，她甚至推了報酬豐厚的咨詢工程，投入了更多時間在圈外。

我從前極少麻煩朋友幫忙，但這段時間，得到了太多人的幫助，感覺自己消耗了前10年積攢的人品。

所以人際交往這個事情，真的是個長期投入，假如在你想用的時候才去培育，是來不及的。

年輕的時候，能多幫別人就多幫，別去計較一時得失，過幾年自會發(fā)現(xiàn)，幫助別人是你在年輕時候做的最有價值的投資。

讀完這篇文章，年輕的你就能接受并照做嗎?未必。

你們可能會說我是在倚老賣老、講大道理。然而，這大約就是人生的好玩兒之處，總要自己痛過，才會樂意領悟。

年輕的時候，有的是資本去試錯，也應當去試錯，唯有如此，才能夠從中吸取教訓，通過與現(xiàn)實的碰撞不斷摸索自己的意義，最終走向心智成熟。

還是那句話，只要還年輕，對未來的恐慌、對成功的渴望、對未知的擔心、對想要而不得的不甘這些彎路，該經(jīng)歷的都一定會經(jīng)歷，該焦慮的也一樣都不會少，無處可逃。

勵志文章3：你沒能更優(yōu)秀，是由于缺少一種可恥感

1

曾經(jīng)我的字很丑，而且是那種天下誰人能識君的丑。

初中的時候，老師提名班里寫字最狂野的四個人，并給他們頒獎四大草書大王。我可惜落選，由于老師覺得我的字已經(jīng)脫離了文字的范疇，倉頡再生都無法做出評判，做到了真正意義上的鬼斧神工。

同學們經(jīng)常拿這個對我開玩笑，老師也屢次勸我改寫歸正。

當然，最為光火的便是我老爸，他始終認為字如其人，一個人的字跡完全可以代表他的精神氣質(zhì)與生活態(tài)度。我覺得這個想法壓根就是胡說，他只是由于自己寫得出一手不錯的字，所以大有一種老子英雄兒狗熊的憤懣。

而我，卻從未由于我的字跡而感覺到絲毫不適，更談不上可恥。甚至得益于我還過得去的文筆，作文一直被老師拿來當范文，所以我反而會在心里有點小得意：字不好怎么了?你們照樣望塵莫及。

這種狀態(tài)一直保持到高中畢業(yè)。

剛上大學那會兒，我決定加入學校的文學社。入社考核分為現(xiàn)場筆試和面試，現(xiàn)場筆試就是在一個小時內(nèi)寫一篇500字左右的短書評。

待筆試全部完成，然后就是根據(jù)考卷提交的順序一個個進行面試。輪到我的時候，我明顯發(fā)現(xiàn)坐在正中間的一位學姐拿著我的考卷滿臉愁容，坐她旁邊的兩個哥們兒則強壓著笑意。

當時我也略覺難堪，還好他們很快便恢復了常態(tài)，在問了一些小問題后面試便終止了。剛出門，我突然想起包落在了里面，返回去的時候一推開門，我清楚地聽見那女生對她旁邊的學長打趣道：他的字比你的還藝術(shù)哦!這句話落在我耳里甚為刺耳，我假裝沒聽見，進去拿起包便往外面走。

在即將出門的一瞬間，憋屈的我又返了回去。原諒我當時就是一個敏感、傲嬌的沖動boy，仍保存著高中時代的流氓匪氣，在他們的目瞪口呆中，我拿回卷子，拋下一句：對不起，我不入了。

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回去的路上，我將整個事件在腦海里回放了一遍，最終得出一個結(jié)論：

剛剛自己的行為不但幼稚而且沒品，丟了面子又失了里子。

而追溯我沖動的源頭，便是一種以前從未有過的可恥感。

只不過曾經(jīng)自己一直置身于熟悉的環(huán)境里，面對同學的玩笑、老師的調(diào)侃，甚至父母的苛責，這種熟悉將內(nèi)心的可恥感進行了無限的遮掩與弱化，而自身還過得去的文筆在和潦草的字跡進行比較后，這種猛烈的反差更加催生了我叛逆時期的滿足感與虛榮心，讓我長期沉浸在一種以恥為榮的思維怪圈里。

而現(xiàn)在，當自己離開了熟悉的環(huán)境，便失去了潛意識里自我蒙蔽的遮羞布，面對陌生人對自己字跡的調(diào)侃，隱匿在心底的可恥感立馬顯露了出來。

自那次以后，我便開始有意識地去練字，并在網(wǎng)上買了好多字帖。每當我想偷懶或是覺得無法堅持的時候，便會回憶那天的場景，一種無法言說的可恥感哪怕隔著漫長時光，仍能一下子戳中我敏感的神經(jīng)，督促我繼續(xù)堅持。

直到現(xiàn)在，我的字跡丟在人群中，雖然仍是毫不卓越，但也算得上中規(guī)中矩，至少在別人那里再也捕獲不到皺眉的表情。

3

曾經(jīng)我在某篇文章中提到過，好多人在面對事情的時候簡單走向兩個極端，要么妄自尊大，要么妄自菲薄。但在它們兩者之間，還存在一種同樣致命的思維誤區(qū)，那便是由于長期缺乏適當?shù)目蓯u感，而形成的一種阿Q精神般的盲目樂觀。

譬如，你處于一個圈子的底層，但是你卻未覺絲毫不適，更不思考如何去改變與提升自己，在圈子的底層怡然自樂，更可怕的是有人還因此揚揚自滿，給自己打上一個淡泊名利的偽標簽。

前公司一個職場前輩，在公司待了近十年，和他同一批進入公司的人，基本都早已離開公司，踏入了更好的平臺，更有甚者自己開了公司成了老總。而現(xiàn)在公司的那些工程總負責人，都是比他晚入公司的后生。

即便我們這些剛畢業(yè)沒幾年的人，也一個個開始往上走，唯獨他一直坐著一個工程負責人的位置雷打不動。

不過他有一個優(yōu)點，就是面對其他人的玩笑，都能泰然處之，和我們這些年齡小了一大截的年輕人也能打成一片，并常以淡泊名利作為座右銘。

縱觀他的工作狀態(tài)，下班時候按時打卡回家，再忙也從不加班。公司工程多的時候也不爭搶，甚至巴不得你們?nèi)米?，年底別人都是至少五位數(shù)的獎金提成，他拿著3000元的月薪不亦樂