DB 4407-T 88-2021 政府部門“雙隨機(jī)、一公開”社會管理工作+績效考核規(guī)范-（高清版）

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4407江 門 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB4407/T88—2021政府部門"雙隨機(jī)、一公開"社會管理工作績效考核規(guī)范Supervisionperformanceassessmentspecificationsfor“TworandomselectionsSupervisionperformanceassessmentspecificationsfor“Tworandomselectionsandoneinformationalpublicity”formarketmanagementingovernmentagencies2021092720210927江門市市場監(jiān)督管理局??發(fā)布DB4407/T88DB4407/T88—2021DB4407/T88DB4407/T88—2021目 次前言 II范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1考核原則 1組織領(lǐng)導(dǎo) 1考核時間和考核對象 1考核內(nèi)容和分值 2考核結(jié)果等次和分值 3考核結(jié)果應(yīng)用 4市（區(qū)）人民政府和部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表 4附錄A（資料性） 市（區(qū)）人民政府“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表 5附錄附錄B（資料性） 部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表 7參考文獻(xiàn) 9I前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)起草。本文件由江門市市場監(jiān)督管理局提出并歸口。本文件起草單位：廣東省江門市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)與編碼所、江門市市場監(jiān)督管理局。玙龔偉恒。IIII政府部門"雙隨機(jī)、一公開"社會管理工作績效考核規(guī)范范圍考核對象、考核內(nèi)容和分值、考核結(jié)果等次和分值、考核結(jié)果應(yīng)用。本文件適用于政府部門"雙隨機(jī)、一公開"監(jiān)管工作績效考核。規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。DB4407/T76-2021政府部門“雙隨機(jī)、一公開”社會管理工作術(shù)語3術(shù)語和定義3術(shù)語和定義DB4407/T76-2021界定的術(shù)語和定義適用于本文件。4考核原則考核工作遵循實事求是、客觀公正、以評促改、注重實效的原則，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向。5組織領(lǐng)導(dǎo)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管績效考核工作實行逐級考核。專責(zé)小組負(fù)責(zé)本行政區(qū)域“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管績效考核工作，具體考核工作由市場監(jiān)管部門牽頭實施，具體職責(zé)為：建立健全“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管績效考核管理制度；根據(jù)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作要求，結(jié)合工作實際，制定考核工作方案；根據(jù)考核工作方案，組織開展考核工作，審定考核結(jié)果；強(qiáng)化績效考核結(jié)果運用。6考核時間和考核對象（區(qū)）人民政府和市本級負(fù)有市場監(jiān)管領(lǐng)域相關(guān)職責(zé)的部門（以下簡稱部門）。17考核內(nèi)容和分值市（區(qū)）人民政府考核內(nèi)容和分值市（區(qū)）人民政府基礎(chǔ)考核內(nèi)容和分值（100）（區(qū)成立“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組或建立聯(lián)席會議等工作制度（10）；領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議成員單位與市聯(lián)席會議成員單位對應(yīng)（多部門合一情形視為對應(yīng)）（10分）；領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議定期研究推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，組織召開全市（區(qū)）年度工作推進(jìn)或協(xié)調(diào)會（10）；建立本級“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管情況報送、問題溝通、協(xié)調(diào)工作的聯(lián)絡(luò)員制度（10）；開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作培訓(xùn)和宣傳（10）。復(fù)制市級抽查事項清單供本級使用（10）；10；完成市聯(lián)席會議派發(fā)的部門聯(lián)合隨機(jī)抽查任務(wù)，檢查結(jié)果全部向社會公開（10）；一公開”抽查，檢查結(jié)果全部向社會公開（10）。市（區(qū)）人民政府考核激勵加分（10）對各市（區(qū)）人民政府考核激勵加分項如下：在推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作中有探索創(chuàng)新，相關(guān)經(jīng)驗做法得到過市級以上人民政府或領(lǐng)導(dǎo)表彰表揚（4）；工作經(jīng)驗、做法在市級以上人民政府重要工作簡報上予以刊登（4）；根據(jù)本地工作實際對市級清單進(jìn)行補(bǔ)充完善（2）；市（區(qū)）人民政府考核扣分情形（10）開”監(jiān)管績效考核扣分項，視具體內(nèi)容對市（區(qū)）人民政府扣分，具體情形為：被確認(rèn)為落實“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查結(jié)果信息發(fā)布、政策解讀、回應(yīng)關(guān)注、公眾參與等工作要求不到位、違反有關(guān)規(guī)定、不履行抽查檢查結(jié)果信息上傳公開，并造成嚴(yán)重影響的（扣4分）；未按規(guī)定辦理公開申請或申請答復(fù)出現(xiàn)錯誤，并造成嚴(yán)重影響的（3）；因在“雙隨機(jī)、一公開”工作中違規(guī)被追責(zé)的（3分。部門考核內(nèi)容和分值部門基礎(chǔ)考核內(nèi)容和分值（100）分值100分：2（15）；按時編制完成“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督抽查計劃并及時公示（15）；按時完成“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督抽查事項清單并及時公示（15）；按時完成“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作年度報告編制公布情況（15）；建立完善本部門檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，具有執(zhí)法資格的人員全部入庫（10分）；按計劃完成“雙隨機(jī)、一公開”抽查監(jiān)管工作，結(jié)果上傳、信息發(fā)布、回應(yīng)關(guān)注、政策解讀等工作開展情況（10）；“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作抽查檢查結(jié)果公示的情況（10）；30%以上（30%）（10）。部門考核激勵加分（10）對各部門考核激勵加分項如下：“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作創(chuàng)新性做法被市級以上人民政府或省級以上主管部門表彰表揚（最高加2分）；“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作創(chuàng)新性做法在影響力較大的省級以上主流媒體宣傳推廣的（最2）；“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作經(jīng)驗做法在省級以上召開的有關(guān)工作會議或?qū)ｎ}業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上作交流發(fā)言的（2）；“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作有關(guān)稿件被國家或省部級刊物（含省部級內(nèi)部信息刊物）采用的（2）；30%的（30%）（2）。部門考核扣分情形（10）開”監(jiān)管績效考核扣分項，視具體內(nèi)容對部門扣分，具體情形為：被確認(rèn)為落實“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查結(jié)果信息發(fā)布、政策解讀、回應(yīng)關(guān)注、公眾參與等工作要求不到位、違反有關(guān)規(guī)定、不履行抽查檢查結(jié)果信息上傳公開，并造成嚴(yán)重影響的（扣3分）；未按規(guī)定辦理公開申請或申請答復(fù)出現(xiàn)錯誤，并造成嚴(yán)重影響的（3）；30%（扣2分）；因在“雙隨機(jī)、一公開”工作中違規(guī)被追責(zé)的（2）。8考核結(jié)果等次和分值市（區(qū)）人民政府或部門考核結(jié)果等次和分值如下：91（91）；80～90（80）；70～79（70）；370考核結(jié)果應(yīng)用“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核結(jié)果向市政府報告并通報全市?？己私Y(jié)果應(yīng)納入市（區(qū)）對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，被考核單位應(yīng)及時整改，并作為下一年度政務(wù)公開工作重點加以推進(jìn)。市（區(qū)）人民政府和部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表市（區(qū)）人民政府“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表（見附錄A）。部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表（見附錄B）。44附錄 A（資料性）市（區(qū)）人民政府“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表表A.1（區(qū)）人民政府“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表政府名稱： 日期： 序號基礎(chǔ)考核內(nèi)容考核方式設(shè)定得分值得分1成立“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組或建立聯(lián)席會議等工作制度查看相關(guān)文件、會議記錄及影像資料10分2領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議成員單位與市聯(lián)席會議成員單位對應(yīng)（多部門合一情形視為對應(yīng)）查看相關(guān)文件資料10分3領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議定期研究推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，組織召開全縣級市（區(qū)）年度工作推進(jìn)或協(xié)調(diào)會查看相關(guān)文件、會議記錄及影像資料10分4建立本級“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管情況報送、問題溝通、協(xié)調(diào)工作的聯(lián)絡(luò)員制度查看相關(guān)文件及截圖等資料10分5開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作培訓(xùn)和宣傳查看相關(guān)文件、會議記錄及影像資料10分6召開黨組會議研究推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，并將其列為“一把手工程”查看相關(guān)文件、會議記錄及影像資料10分7復(fù)制市級抽查事項清單供本級使用查看市場監(jiān)管平臺及相關(guān)資料10分8建立完善本級檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，具有執(zhí)法資格的人員全部入庫查看市場監(jiān)管平臺及執(zhí)法證發(fā)放名冊10分9完成市聯(lián)席會議派發(fā)的部門聯(lián)合隨機(jī)抽查任務(wù)，檢查結(jié)果全部向社會公示查看市場監(jiān)管平臺及政府門戶網(wǎng)站等10分10制定本級年度抽查計劃，于每年年初將年度計劃向社會公示，并按照年度計劃開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查，檢查結(jié)果全部向社會公開查看相關(guān)文件及截圖等資料10分序號激勵加分內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得分值得分1導(dǎo)肯定（最高加4分）被國務(wù)院或領(lǐng)導(dǎo)表彰表揚的加4分被省級人民政府或領(lǐng)導(dǎo)表彰表揚的加2分被市級人民政府或領(lǐng)導(dǎo)表彰表揚的加1分4分2予以刊登（最高加4分）被國家級主流媒體宣傳推廣的加4分被省級主流媒體宣傳推廣的加2分被市級主流媒體宣傳推廣的加1分4分55表A.1市（區(qū)）人民政府“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表（續(xù)）序號激勵加分內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得分值得分3根據(jù)本地工作實際對市級清單進(jìn)行補(bǔ)充完善（最高加2分）查看市場監(jiān)管平臺是否有補(bǔ)充完善，有加2分2分序號扣分項考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定扣分值扣分1結(jié)果信息上傳公開，并造成嚴(yán)重影響（4分）每發(fā)生一次扣1分，扣完為止4分2未按規(guī)定辦理公開申請或申請答復(fù)出現(xiàn)錯誤，并造成嚴(yán)重影響（3分）每發(fā)生一次扣1分，扣完為止3分3因在“雙隨機(jī)、一公開”工作中違規(guī)被追責(zé)（3分）每發(fā)生一次扣1分，扣完為止3分總得分66附錄 B（資料性）部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作績效考核評分表表B.1部門名稱： 日期： 序號基礎(chǔ)考核內(nèi)容考核方式設(shè)定得分值得分1研究部署本部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作情況查看相關(guān)文件、會議記錄及影像資料15分2按時編制完成“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督抽查計劃并及時公示查看相關(guān)文件及截圖等資料15分3按時完成“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督全部抽查事項清單并及時公示查看相關(guān)文件及截圖等資料15分4按時完成“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作年度報告編制公布情況查看相關(guān)文件及資料15分5建立完善本部門檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，具有執(zhí)法資格的人員全部入庫查看市場監(jiān)管平臺及執(zhí)法證發(fā)放名冊等10分6按計劃完成“雙隨機(jī)、一公開”抽查監(jiān)管工作，結(jié)果上傳、信息發(fā)布、回應(yīng)關(guān)注、政策解讀等工作開展情況查看相關(guān)文件及資料10分7“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作抽查檢查結(jié)果公示的情況查看相關(guān)文件及截圖等資料10分8部門參加政府部門聯(lián)合抽查次數(shù)達(dá)到本年度計劃應(yīng)抽查次數(shù)的30%以上（含30%）查看市場監(jiān)管平臺及相關(guān)資料等10分序號激勵加分內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得分值得分1（高加2分）被市級以上人民政府表彰表揚的加2分被省級主管部門表彰表揚的加1分被國家級主管部門表彰表揚的加2分2分2力較大的省級以上主流媒體宣傳推廣（最高加2分）被國家級主流媒體宣傳推廣的加2分被省級主流媒體宣傳推廣的加1分2分3上召開的有關(guān)工作會議或?qū)ｎ}業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上作交流發(fā)言（最高加2分）在省級以上召開的有關(guān)工作會議或?qū)ｎ}業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上作交流發(fā)言的加2分2分77表B.1（續(xù)）序號激勵加分內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得分值得分4“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作有關(guān)稿件被國家或省部級刊物（含省部級內(nèi)部信息刊物）采用（最高加2分）被國家級刊物采用的加2分被省級刊物采用的加1分2分5部門年度參加部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查次數(shù)達(dá)到本年度部門應(yīng)抽查次數(shù)30%以上的（不包括30%）（最高加2分）查看相關(guān)資料，每增加10%加1分2分序號扣分項考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定扣